1.

- DESIGNACIÓN DE LOS REPRESENTANTES

– 6 Representantes Patronales.
– 6 Representantes de los Trabajadores.

2.- REQUISITOS PARA SER ELEGIDO MIEMBRO

• Tener más de 18 años de edad;

• Saber leer y escribir;

• Encontrarse trabajando en la respectiva empresa, faena, sucursal o agencia y haber pertenecido a la empresa un
año cómo mínimo.

• Acreditar haber asistido a un curso de Orientación en Prevención de Riesgos dictados por el Organismo
Administrador, o haber trabajado al menos un año en el Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales de
la empresa. (certificado de la empresa).

3.- FUNCIONAMIENTO DEL C.P.H.S

• Realizar una reunión al mes, como mínimo.

• Cada vez que ocurre un accidente grave o fatal.

• Reunirse en horas de trabajo.

• Puede funcionar con un Representante Patronal y un Representante de los Trabajadores.

• Duración.

• Facilidades.

• Acuerdos.

• Decisiones.

4.- FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL C.P.H.S

• Asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta utilización de los elementos de protección personal.

• Vigilar cumplimiento de medidas de higiene y seguridad.

• Promover la realización de cursos de capacitación para los trabajadores.

• Informar sobre riesgos laborales existentes. (especialmente a los trabajadores nuevos).

• Investigar causas de accidentes y enfermedades profesionales.

• Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador.

• Cumplir funciones o misiones que les haya encomendado la Mutual de Seguridad

Relator: _______________________________
Fecha: ________________________________

Firma: ________________________________