La ética

de nuestra
empresa

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 Nuestro Código de Éticaprecisa un conjunto
de principios, actos y conductasque siempre
debemos cumplir para asegurar el buen
funcionamiento de nuestras áreas de trabajo y
proteger la imagende nuestra empresa.
A continuación detallamos y explicamos
algunospuntosquedebemoscumplir en
nuestro día a día.

“Aprobado por Presidencia Ejecutiva, 2020”

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 Todos somos iguales. No importa la religión, género o nivel social o
económico al cual pertenecemos, pues tenemos derecho a las mismas
oportunidades de crecimiento personal y profesional dentro de la empresa y
todos debemos preocuparnos porque sea así.

No importa Tampoco
Ni el Oeconómico,
la raza y la el nivel
género… porque…
religión… social…

¡Todos somos iguales!

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Nuestra responsabilidad es cumplircon las normas que señala el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.Todos debemos
estar atentos a que se cumpla para no afectar nuestras tareas o
responsabilidades ni la de nuestros compañeros.

Hola, ya terminé
de leer nuestro ¡Bien hecho!
reglamento,¿ya lo
hiciste,Carlos?

¡Por supuesto, jefa!

Ytodosdebemos
hacerlo para
mejorar nuestro
trabajo.

Tratemos con respeto a nuestros compañeros de trabajo, sin ofensas ni

insinuaciones que los incomoden y malogren el ambiente laboral, que
siempre debe ser agradable. No insultemos ni nos burlemos de otros
colaboradores, ni permitamos que hagan eso con nosotros.

¡Hola ¡Hola, Raúl! ¡Muy bien, Ennuestra

empresa
boliche! ¿Cómo gracias, promovemos
estás? el mutuo
Jaime! respeto entre los
colaboradores.

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Es importante que no participemos directa o indirectamente (como accionistas,
directores, propietarios, socios, etc.) en otra compañía o entidad pública.
Solo podremos hacerlo si contamos con la autorización de nuestra Gerencia
General y si participamos en una institución que no tenga relación con
alguna empresa perteneciente a los fundadores de nuestra organización,Vito y
Jorge Rodríguez.
Hola Érika, te invito a formar Hola Érika, podrías ser Lolamento
parte del comité de procesos parte de nuestro comité señores, peromi
de la municipalidad. empresarial. empresa tiene un
códigodeéticaque
debemos cumplir
ylo quemepiden
esimposible.

Será un Claro,
placer, nohay
señor
alcalde. problema.
EMPRESA

Nunca negociemos en nombre de la empresa con los proveedores,

consultores, clientes y competidores actuales o potenciales. Esa
responsabilidad essolo para laspersonas autorizadas por la Gerencia General
o el líder máximo del área donde trabajamos.
Somo
Pero, señores, s leales con la
compañía y
¡no se entre nosotros.
preocupen! ¡Yo
lo hago por
ustedes!

¡Bravo!

Quisiera ayudarlo, ¡Gracias

pero lo siento, no po
estoy autorizado r
y ese tema lo ve guiarme!
otra área, con
la cual lo puedo
contactar.

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Si en una ocasión nos envían obsequios, regalos u otros presentes de las
empresas de la competencia, clientes, proveedores o consultores, lo mejor es no
aceptarlo para dejar en claro que no estamos siendo premiados por
favorecer a escondidas a esas personas. Demostremos que somos
imparcialesy nunca buscamos el favor deotros con nuestrotrabajo.

Sr. Sánchez,esto ¡Lomáximo! ¿Qué 'favor'

esparausted. habrá hecho
al proveedor?

Muchas gracias, pero no puedo aceptarlo, es

Sr. Sánchez,esto incorrecto.Tenemos un código de ética que
esparausted. cumplir y no deseamosrecibir esos presentes.

¡Bien hecho,
ingeniero!

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No hablemos en nombre de la empresa con las diferentes autoridades del
Estado o las figuras políticas, ofreciendo cosas, promesas o beneficios que
no son de nuestra responsabilidad. Hacerlo es una falta que puede
conllevar a nuestra separación definitiva de la empresa. Actuemos con
propiedad.
¡Pero señor Alcalde,yo lo respaldo,
alcalde, mi ¿En serio? pero no puedo ¡Gracias
empresa puede ¿Lopromete? apoyarlo en nombre por su
ayudarlo en la ¡Bien! de mi empresa. honestidad!
reelección! Hacerlono es
correcto.

Somos libres de participar o apoyar alguna campaña política, pero nunca

debemos hacerlo usando recursos, personal, fondos y equipos de la
empresa,y menosaúnennuestroshorarios detrabajo odentrodenuestra
empresa.Tampoco debemos usar el nombre de nuestra empresa para hacer
ofrecimientospolíticos alas comunidades. Cualquier actividad política enla
queparticipemos debeser atítulopersonal,sin involucrarnuestrotrabajo y
afectar nuestras actividades laborales.
En la
empresa
¡Muchas siempre
¡Muchas gracias! actuamos con
gracias! disciplina.

Señor alcalde, le
presto la camioneta
para quevaya Señor alcalde, no
a su mitin. puedo transportarlo,
pero lo puedo ayudar
llamando a un
taxista de confianza.

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Nuestras actividades sociales, de integración y confraternidad nunca deben
atentar contra la moral pública o perjudicar la imagen de nuestra
empresa, y su costo no debe ser excesivo, más aun si en ellas se invierten
recursos y fondos de la compañía. Actuemos siempre con moderación y
preservando nuestros recursos.

¿Sabes que ahorramos 20% en ¡Magnífico! Estamos

nuestro evento de integración y aprovechando mejor
seráigualdebueno? nuestros recursos.

Cuando viajamosalinterior ofueradelpaís por motivoslaborales,los gastos,

reembolsos y pago de viáticos deben ser autorizados por la gerenciadonde
trabajamos y efectuados por la compañía, y jamás deben ser pagados por
cualquier proveedor, cliente, consultor o competidor nuestro.

Sonia, ¿ya Líderes y

declarastelos ¡Bienhecho, colaboradorestenemos
gastos de tu viaje y Sonia! la responsabilidad
comisiónenTrujillo? dedeclarar nuestros
gastos de viaje.

¡Sí, jefe!

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Los colaboradores no podemos utilizar el nombre de nuestra empresa para
realizar negociaciones, gestiones, tratos o entablar contacto con algún
representante de las compañías de la competencia. Tampoco debemos hacer
ofrecimientos a los competidores o intervenir en procesos que tienen que ver con
la compra, fusión o adquisición de acciones de otras empresas. Esta función
es responsabilidad exclusiva de personas autorizadas por nuestra Alta
Dirección.

Para mí será un placer Cumplamos siempre ¡Gracias

ayudarla a fusionar su ¡Perfecto! lo señalado en nuestro por su
empresa con la mía. código de ética ylos honestidad!
lineamientos de la
gerenciageneral.

El trato con nuestros proveedores, vendedores y clientes debe ser transparente,

honesto,justo.Nuncadebemosponercondicionesque losperjudiquenpara
salir ganandoen una compra,ventao distribución de productos,ni dejemos
quenos impongancondicionesqueafectaránanuestracompañía.Estasmalas
acciones pueden ocasionar que perdamos recursos, inversión, equipos de
trabajo y todo lo que usamos para realizar nuestra tarea.

Yo los ayudosolosi me Trabajando con

apoyan con unas cosas que transparencia y
necesita mi empresa. honestidad,
¡ganamos todos!

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Todo tipo de información o documentación de la empresa (planes, proyectos,
estrategias, datos técnicos, informes, reportes, datos de inversiones y gastos,
entre otros) son el bien más preciado y protegerla es la responsabilidad de
todos.No debemos compartirla con nadie que no pertenezca a la compañía
y no podemos usarla para sacar algún provecho o para favorecer a personas
ajenas. Es vital que estos documentos nunca salgan por ningún medio, tales
como el correo electrónico, mensajería uotros.

Me llevaré toda la Lo siento, no puedo compartir

información del proyecto a la esainformación demi
competencia. empresa.

EMPRESA EMPRESA

Tampocodebemoscompartirconterceroslainformación personalylaboral
dequienestrabajamos en laempresa,ano serque el colaborador por quien
preguntan dé su autorización y sea por temas relacionados a trabajo, sin
afectar su privacidad.

No puedo
¡Claro, yo le envío
darle esa
los números,
información,
correos y
para eso
cuenta de
debe hablar
red de nuestro
directamente
gerente!
con mi gerente.

EMPRESA EMPRESA

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 Tenemos la libertad de decir fuera del trabajo que pertenecemos a la
compañía, pero no por eso podemos participar como expositores en
conferencias, ponencias u otros eventos académicos o públicos, pues
hacerlo significa que vamos a compartir información no solo de nuestras
funciones y el área donde laboramos, sino también de nuestra empresa.
Quienes somos invitados a participar de eventos de esta naturaleza o
tenemos la voluntad de hacerlo ante un grupo numeroso de personas,
debemos solicitar autorización a la Gerencia General .Compartir nuestro
conocimiento laboral no es malo, pero siempre debemos hacerlo con
responsabilidad.

Claro rector, yo puedo Será un placer rector,

hablar de la empresa en pero antes dehablar
la universidad, nadie me de mi empresa en la
lo puede impedir. universidad,
debo pedir
permiso ami
Alta Dirección.

Losequipos,recursos,herramientasymaterialesquelaempresanos asigna
para cumplir nuestras funciones no debemos usarlos para nuestro beneficio
personal o para fines ajenos al trabajo.El cuidado de los
bienes de la empresa es responsabilidad de todos. Todos
tenemos la
responsabilidad
Aprovecharé Carlos no debes de cuidar y
la impresora imprimir documentos hacer buen uso
para imprimir ajenos al trabajo en de nuestros
mi trabajo de la oficina, nuestros equipos y
200 páginas equipos no se usan herramientas
del curso de para temaspersonales. de trabajo.
capacitación,
nadie se
dará cuenta.
Tienes razón,
Carla.
Loharéfuera
de la oficina.

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 DECLARACION DE COMPROMISO Y FIRMA

Yo, ,
identificado con documento N° ,
declaro haber recibido y revisado en su integridad el Código
de Ética de METALTRUCK SAC.

Asimismo, me comprometo a guiar mis actividades bajo

normas de conducta presentados en el documento, así
como difundirlo en nuestra comunidad.

de de 202

Firma del colaborador

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 ¡Tu actitud y conducta
garantizarán el
cumplimientode nuestro
código de ética!