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Instituto Tecnológico del Altiplano de Tlaxcala

Asignatura: Figuras Asociativas para la

Producción

Facilitador: Gutiérrez Vergara Bibiana

Alumna: Cabrera Reyes Montserrat

Trabajo de Investigación “Organización para la

producción”

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Lunes 06 de septiembre del 2021 6° “U” Ing.
Agronomía
Índice
Introducción.............................................................................................................4
Objetivos de la Investigación.................................................................................4
Marco Teórico..........................................................................................................4
¿Qué es una figura asociativa?..........................................................................4
Importancia de la figura asociativa....................................................................4
Ventajas.............................................................................................................4
Características de las organizaciones:.............................................................5
Principios organizativos:....................................................................................5
Conclusiones...........................................................................................................7
Fuentes consultadas...............................................................................................7

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 Introducción

El individuo como tal no puede vivir aislado, sino en continua interacción con sus
semejantes, por tanto es un ente sociable. Los individuos tienen que cooperar
unos con otros, por sus restricciones personales, y deben constituir
organizaciones que les permitan lograr algunos objetivos que el trabajo individual
no alcanzaría realizar.

Entonces, una organización se define como: un sistema de actividades

conscientemente coordinadas formado por dos o más personas. La cooperación
entre ellas es esencial para la existencia de la organización.

Objetivos de la Investigación

 Estudiar los antecedentes de la organización para la producción.

 Describir los principales principios Organizativos.

Marco Teórico

La organización existe desde siempre y considerada como ciencia desde finales

del siglo pasado y principios del actual.
¿Qué es una figura asociativa?

Es una agrupación de individuos que voluntaria y legalmente se constituyen para

satisfacer alguna necesidad o aspiración en común en el proceso productivo. El
asociativismo productivo es una construcción compleja en donde hay
que armonizar a grupos humanos cuyos objetivos inmediatos son muchas veces
la supervivencia. Las figuras asociativas tienen una mayor participación en
la cadena agroalimentaria y en el valor agregado que se genera en cada parte de
la cadena.
 Importancia de la figura asociativa

La conformación de fi guras asociativas posibilita salir del aislamiento y el

individualismo, y potenciar los recursos técnicos, económicos y humanos.
Ventajas

 Mejores condiciones de negociación frente a acopiadores e intermediarios.

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  Acceso a mejores precios en la compra de insumos.
 Fácil accesibilidad a la asistencia financiera.
Mayor participación en programas federales de modernización.
Independientemente de la figura asociativa y el nivel de organización de los
productores las asociaciones para su operación deben tener características
deseables para su desarrollo sustentable.
Características de las organizaciones:
Objetivos.-
 Con base en sus necesidades comunes.
Programas y metas.-
 Para cuantificar los objetivos de la empresa.
Recursos físicos y humanos.-
 Clasificación y medición.
División de trabajo.-
 Estructuras organizacionales en función de sus recursos humanos y físicos.
Normatividad interna.-
 Normas y reglamentos
Además deben contar con principios que orienten y regulen las relaciones entre
socios y directivos, y de la organización con su entorno a fi n de darle autonomía y
permanencia.
Principios organizativos:

Participación.- Propiciar la participación y representación de los socios en la toma

de decisiones, en la ejecución y en los resultados.

Solidaridad.- Fomentar la corresponsabilidad y el apoyo mutuo para alcanzar los

objetivos organizativos y personales de los integrantes.

Equidad.- Mantener un equilibrio justo entre las aportaciones y riesgos asumidos.

Integración y cooperación.- Proponer acciones de cooperación entre

productores y organizaciones a diferentes niveles.

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Gradualidad.- Promover el crecimiento y desarrollo de la organización acorde con
los recursos y capacidades.

Desarrollo integral.- Buscar incrementos en los niveles de producción,

productividad e ingresos, que hagan posible mejorar el bienestar de sus familias,
empresas y comunidades
Finalmente, ante los retos actuales, es necesario orientar a las organizaciones
para lograr una actuación constante con visión empresarial

Orientación al mercado.
- Los productos y servicios deben estar dirigidos a satisfacer las necesidades de
los clientes.
Generar valor agregado.-
Mejorar las condiciones de vida de los socios.
Satisfacción del cliente.-
Satisfacer las necesidades cambiantes del cliente.
Sentido empresarial.-
Integración y uso adecuado de los recursos conservando y mejorando el medio
ambiente.
Capacidad de cambio.-
Adecuarse a los constantes cambios.
Con acceso a la tecnología adecuada.-
Mantenerse actualizadas en tecnología.
Con acceso a financiamiento.-
Buscar mezcla de recursos tanto bancarios, gubernamentales y de empresas
privadas (65% crédito y 35% capital de la organización).
Administración profesional.-
Tener una gerencia profesional.
Apropiación.-
La organización debe contar con una visión y misión de empresa para orientar las
acciones a corto, mediano y largo plazo.

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 Conclusiones

La organización permite desarrollar destrezas y habilidades directivas. La

organización permite la minimización de costosos puntos débiles, porque evita la
duplicidad de funciones, superposición de esfuerzos y la ociosidad en la
realización de los procesos y actividades empresariales.

Fuentes consultadas

Fridman, S. A., & Ruiz, H. E. (2021). Nuevas figuras asociativas, cadenas y

vinculación territorial. Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y
Políticas, 4(7), 235-251.
Cabral Martell, A., Aguilar Valdés, A., & Aguilar Valdés, L. F. (2010). Normatividad
mexicana en materia de figuras asociativas en los agronegocios. Estudios
agrarios, 16(43), 71-89.
Romero, R. (2009). Las formas asociativas en la agricultura y las cooperativas.
Estudios agrarios, 30.