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MADERO
INGENIERÍA FINANCIERA
PRESENTA:
ANDRESVIVEROS BRAVO
1
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN……………………………………………………………5
CAPITULO I………………………………………………………………….7
1.Generalidades de la empresa…………………………………………...7
1.2 Dirección…………………………………………………………………7
2. Filosofía Corporativa……………………………………………………..7
2.3 Misión…………………………………………………………………….8
2.4 Visión……………………………………………………………………..8
2.5 Valores…………………………………………………………………...8
3. Estructura Orgánica………………………………………………………9
4. Reseña Histórica………………………………………………………..10
6. Régimen fiscal…………………………………………………………..12
2
2.2 Análisis PEST………………………………………………………….16
3.4 Diagnostico…………………………………………………………….24
3.6 Justificación…………………………………………………………….28
4.5 Recomendaciones…………………………………………………….38
4.6 Conclusiones…………………………………………………………..40
4.7 Anexos………………………………………………………………….42
Fuentes bibliográficas……………………………………………………..43
ÍNDICE DE FIGURAS
Figura 1……………………………………………………………………….9
Figura 2. FODA…………………………………………………………….13
ÍNDICE DE TABLAS……….
Tabla 3. FODA……………………………………………………………..24
Tabla 4. PEST……………………………………………………………...25
Tabla 5. CAME……………………………………………………………..26
Tabla 6. DAFO……………………………………………………………..32
4
INTRODUCCIÓN
5
Para analizar dicha problemática se tomaron en cuenta los acontecimientos que
se han llevado a cabo hasta el día de hoy y que de una u otra forma han tenido un
gran impacto tanto en el área de Reglamentos y establecimientos comerciales,
como en los ingresos obtenidos en la dirección y comercios. Finalmente
presentamos los resultados adquiridos gracias a los instrumentos empleados de
acorde al área asimismo mostramos las actividades realizadas durante el periodo
de estancia en donde como alumnos abordamos tareas, dando a conocer
aprendizajes reveladores a manera de conclusión y sugerencias de la
investigación efectuada del proyecto diagnóstico de la Dirección de Reglamentos y
Espectáculos.
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CAPITULO I
1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
1.2 Dirección
2. FILOSOFIA CORPORATIVA
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➢ Delimitar el campo de acción que corresponde a la dirección de
reglamentos y espectáculos del ayuntamiento, a fin de evitar la duplicidad
de funciones por áreas de trabajo en la administración municipal.
➢ Realizar visitas a los comercios establecidos con la finalidad de observar
las condiciones de reglamentación respecto a los pagos que corresponden
por su actividad comercial.
➢ Planear, organiza, dirigir y controlar las líneas de acción para la aplicación
adecuada de las Leyes, Nomas y Reglamentos en la expedición de
permisos y licencias de funcionamiento.
2.3 Misión
2.4 Visión
2.5 Valores
• Gratitud
Los servidores públicos reconocen que la sociedad ha depositado su
confianza en ellos, correspondiendo con agradecimiento todos aquellos
beneficios que se desprenden del desempeño de sus funciones.
• Humildad
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Los servidores del área deben actuar con una actitud sensible y solidaria,
de respeto y apoyo hacia la sociedad.
• Trato humano
El servidor público deberá dar un trato digno, cortes, cordial y tolerante.
Está obligado a reconocer y considerar en todo momento los derechos,
libertades y cualidades interesantes a la condición humana.
• Responsabilidad
Cumplir con la máxima diligencia en el servicio que le sea recomendado y
abstenerse de cualquier acto u omisión que implique abuso o ejercicio
indebido de un empleo, cargo o comisión.
• Lealtad
Los servidores públicos aceptan los vínculos implícitos en su adhesión, de
tal modo que refuerza y protege el conjunto de valores representan.
3. ESTRUCTURA ORGANICA
Figura 1.
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4. RESEÑA HISTORICA
1. Tiendas Diconsa
-Tianguis
-Mercado Municipal
-Rastro
2. Lecherías Liconsa
3. Puestos ambulantes
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Durante el primer año en que esta área controlo la economía del municipio, el
gobierno brindo a la población nuevas fuentes de ingresos con la construcción de
ayuntamientos, ofreciendo mayores oportunidades de trabajos, al igual que la
creación de obras públicas, como hospitales, escuelas, tiendas de abarrotes, entre
otros.
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6. REGIMEN FISCAL
✓ LEGISLACION FEDERAL
(Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos)
✓ LEGISLACION ESTATAL
(Constitución Política del Estado de Hidalgo)
(Ley Orgánica Municipal del Estado de Hidalgo)
(Reglamento General de Comercio y Servicios para el Municipio de
Mixquiahuala de Juárez, Hgo).
(Bando de Policía y Buen Gobierno)
(Ley de Ingresos para el Municipio de Mixquiahuala)
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CAPITULO II. MARCO TEORICO
DEFINICIONES
Figura 2. FODA
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Técnica más empleada en la planeación estratégica para la determinación de la
posición estratégica de la empresa para la toma de decisiones generalmente
usada para analizar sistemáticamente los ambientes interno y externo de una
organización (Hill, Kotler, 1997 – 2000).
Considera que una estrategia tiene que lograr un equilibrio o ajuste entre la
capacidad interna de la organización y su situación de carácter externo
(Mintzeberg, 1997).
Figura 3.
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organizativos que mejor se adapten a las exigencias del mercado y del entorno
económico.
Este análisis se basa en dos pilares:
• ANALISIS INTERNO
Se ponen en cuestión el liderazgo, la estrategia, las personas que trabajan
en la empresa, los recursos que tienen y los procesos.
• ANALISIS EXTERNO
Se estudia el mercado, el sector y la competencia.
(Mariam Kiziryan, 2015).
El acrónimo FODA reúne las iniciales de los términos fortalezas, oportunidades,
debilidades y amenazas. Estos se aplican con el fin de analizar una organización
tanto a nivel interno como externo:
FORTALEZAS
Ventajas competitivas con las que cuenta la empresa a nivel interno y que
permiten que se distinga de la competencia.
OPORTUNIDADES
Espacios en los que la organización se destaca. Suelen analizarse en base a las
fortalezas de la empresa.
DEBILIDADES
Problemas y aspectos dentro de la organización que deben mejorarse o eliminarse
empleando una estrategia adecuada.
AMENAZAS
Aspectos externos que pueden afectar a la organización de manera negativa.
(Riquelme Leiva, Matias 2016).
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2.2 ANALISIS PEST
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tributaria, legislación laboral, legislación ambiental, restricciones comerciales,
etcétera.
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2.3 CONCEPTOS DESTACADOS EN LA DIRECCION DE REGLAMENTOS Y
ESPECTACULOS
LICENCIA: Documento de derecho o permiso emitido por una persona hacia otra.
ARTICULO: Parte de un tratado, ley o documento oficial que forma con otras
iguales una serie numerada y ordenada.
LEYES: Reglas o normas establecidas por una autoridad superior para regular, de
acuerdo con la justicia, algún aspecto de las relaciones sociales.
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PUESTO AMBULANTE: Servicio de venta de comida o algún otro producto
establecido en la calle.
BARRIO: Subdivisión de una ciudad o pueblo, que suele tener identidad propia y
cuyos habitantes cuentan con sentido de pertenencia.
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CONTROL ADMINISTRATIVO: Etapa de gestión administrativa que hace
referencia a la evaluación de procesos y del rendimiento administrativo, así como
la identificación de desviaciones y posibles anomalías.
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CAPITULO III. METODOLOGIA DE ACTVIDADES
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gracias a la interacción con los comerciantes en los establecimientos de
cada barrio y colonia del Municipio de Mixquiahuala.
• La captación de información fue analizada y administrada escrita en
encuestas, gráficas y listas, con el propósito de llevar un control de los
resultados extraídos.
• Cada día en estancia, al final de las actividades realizadas como alumnos
analizábamos los datos y comentábamos como abordarlos o expresarlos en
el desarrollo de este proyecto, para el sustento de información que nos
permita mejorar el dominio de las actividades para regular los problemas
manifestados en los diferentes establecimientos y comercios del municipio.
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3.3 CRONOGRAMA DE ESTANCIAS
Tabla 2. Cronograma de Estancias
Sep.
2021
Exposición
sobre la En
actividad de sesión
Estancias de
clase
Conformación 1-10
de equipos (4 Oct
máximo por 2021
equipo) (4° y
7°)
Confirmación 15-10-21
de Empresa
Capítulo I 5-11-21
Capítulo II 12-11-21
Liberación 01-12-21
Entrega del
documento
02-12-21
final
Exposición 6 Dic
2021
(Mesas
Simultaneas)
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3.4 DIAGNOSTICO
Tabla 3. FODA
FORTALEZAS DEBILIDADES
F1. Buen trato por parte de los encargados de la Dirección D1. Falta de acceso a internet.
de Reglamentos y Espectáculos. D2. Falta de sistemas operativos y administrativos.
F2. Personal capacitado para atender el área. D3. Control inestable en los giros comerciales.
F3. Disponibilidad y horarios accesibles. D4. Desactualización de la Ley Orgánica y Ley de
F4. Apoyo por parte de otras áreas asociadas a la dirección Ingresos.
de reglamentos. D5. Mal uso del sistema contable.
F5. Apoyo por parte del gobierno y bando de seguridad. D6. Falta de reglamentación vigente y correcta en la
F6. Conocimiento del municipio, colonias y barrios. aplicación de los mismos.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
O1. Ampliamiento en la zona para la oficina. A1. Inconformidad por parte de la sociedad.
02. Ofrecer alternativas de solución a comerciantes con A2. Desapego del municipio.
deuda grande. A3. Desconocimiento del rol de la dirección por parte
03. Implementación de un sistema de manejo fácil de la ciudadanía y del sector público.
administrativo y operativo. A4. Creación de nuevos establecimientos.
O4. Fortalecer la imagen y el control dentro del área. A5. Incumplimiento y cuestionamiento por parte de
O5. Implementar asesorías a establecimientos y puestos establecimientos y puestos ambulantes.
ambulantes. A6. Inestabilidad económica para los comercios.
O6. Manejo de redes sociales, plataformas digitales y
medios de comunicación.
ELABORACION PROPIA.
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3.4.2 ANALISIS PEST
Tabla 4. PEST
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3.4.3 ANALISIS CAME
Tabla 5. CAME
FODA CAME
DEBILIDADES CORREGIR
D1. Falta de acceso a internet. C1. Mejorar la red de internet en presidencia municipal.
D2. Falta de sistemas operativos y administrativos. C2. Implementación de tecnología para establecer
D3. Control inestable en los giros comerciales. sistemas que permitan un manejo de control en el área.
D4. Desactualización de la Ley Orgánica y Ley de C3. Formar un padrón, dividiendo los establecimientos por
Ingresos. giro comercial.
D5. Mal uso del sistema contable. C4. Solicitar ante el gobierno actualización de Ley de
D6. Falta de reglamentación vigente y correcta en la ingresos y Ley Orgánica.
aplicación de los mismos. C5. Desarrollar capacitaciones para el manejo del sistema
contable.
C6. Adquirir por parte de Presidencia actualización del
reglamento y capacitaciones para su uso y aplicación
AMENAZAS AFRONTAR
A1. Inconformidad por parte de la sociedad. A1. Crear conferencias para informar a la sociedad.
A2. Desapego del municipio. A2. Desarrollar vínculo social por parte del presidente y el
A3. Desconocimiento del rol de la dirección por parte de la área.
ciudadanía y del sector público. A3. Informar las operaciones realizadas en el área,
A4. Creación de nuevos establecimientos. creando capacitaciones para su manejo.
A5. Incumplimiento y cuestionamiento por parte de A4. Controlar los giros comerciales, buscando la
establecimientos y puestos ambulantes. regularización de estos.
A6. Inestabilidad económica para los comercios. A5. Implementar medidas que permitan controlar y hacer
cumplir las leyes en los establecimientos.
A6. Cumplimiento de pago económico por parte de los
comercios.
FORTALEZAS MANTENER
F1. Buen trato por parte de los encargados de la Dirección M1. Mantener los valores en el área y ponerlos en función.
de Reglamentos y Espectáculos. M2. Bonos para el personal capacitado.
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F2. Personal capacitado para atender el área. M3. Seguir laborando con responsabilidad.
F3. Disponibilidad y horarios accesibles. M4.Tener buena relación con las diferentes áreas de
F4. Apoyo por parte de otras áreas asociadas a la presidencia municipal.
dirección de reglamentos. M5. Convivencia y respeto hacia el gobierno.
F5. Apoyo por parte del gobierno y bando de seguridad. M6. Estudiar la cultura y costumbres del municipio.
F6. Conocimiento del municipio, colonias y barrios.
OPORTUNIDADES EXPLOTAR
O1. Ampliamiento en la zona para la oficina. E1. Buscar el apoyo del presidente para mejoras en la
02. Ofrecer alternativas de solución a comerciantes con oficina.
deuda grande. E2. Brindar oportunidades a comerciantes de bajo ingreso.
03. Implementación de un sistema de manejo fácil E3. Aprovechamiento de recursos brindados por gobierno.
administrativo y operativo. E4. Seguir laborando adecuadamente fuera y dentro del
O4. Fortalecer la imagen y el control dentro del área. área.
O5. Implementar asesorías a establecimientos y puestos E5. Creación de asesorías de información a la sociedad.
ambulantes. E6. Aprovechamiento de recursos digitales y medios de
O6. Manejo de redes sociales, plataformas digitales y comunicación.
medios de comunicación.
ELABORACION PROPIA
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3.5 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Por lo que no todos los establecimientos del municipio pagan o solicitan una
licencia de funcionamiento como lo marca la Ley Orgánica del Estado de Hidalgo.
Esto, sin contar el incumplimiento a las leyes y reglamentos que le confieren al
área, así como los protocolos a realizar dentro de cada negocio o comercio para
evitar los contagios de COVID-19.
3.6 JUSTIFICACION
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El análisis PEST apoya al reconocimiento de factores macroeconómicos que
impactan las decisiones tomadas en el área, esto en ámbitos políticos,
económicos, sociales y tecnológicos. Este enfoque nos permitirá determinar
causas positivas y causas negativas de los fundamentos requeridos para llevar a
cabo estrategias que se opongan a peligros inminentes y potencien las fortalezas
que tiene el área.
Tomando en cuenta que no solo hay establecimientos fijos, sino también puestos
ambulantes, se verifico que estos contaran con un permiso especial para poder
ubicarse en un espacio público, avenidas, calles o en cualquier otro lugar de
tránsito. Esto con el propósito de resguardar la moral y la seguridad de los
ciudadanos, así como también el hecho de pagar por estar laborando en vía
publica de acuerdo a las Leyes estipuladas en la Ley Orgánica Municipal.
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OBJETIVOS
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CAPITULO IV. RESULTADOS Y DISCUSION
El presente capítulo tiene como propósito el mostrar los resultados obtenidos por
medio de los instrumentos de análisis FODA y análisis PEST. De igual manera se
presentan las actividades realizadas durante el periodo que duro la estancia,
mostrando las evidencias obtenidas como fotografías en donde se realizaron las
actividades dentro de la institución municipal en el municipio de Mixquiahuala de
Juárez Hgo.
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4.1 MATRIZ FODA
Tabla 6. DAFO
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dialogo. Esto con el beneficio de tener comunicación que facilite el trabajo en el área,
apoyos tanto para el área como para los para beneficio del municipio, buscando facilidad
comerciantes en el municipio. de manejo de los establecimientos en su
E, F6. Establecer un programa que permita respectivo giro comercial.
al personal de Reglamentos y Espectáculos
conocer y visitar las áreas establecidas y
señaladas en este donde se encuentren
establecimientos comerciales e industriales,
así como comercios pequeños y puestos
ambulantes, esto con la intención de saber
y conocer el municipio y sus fuentes de
ingreso.
ELABORACION PROPIA
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4.2 REPORTE DE ACTIVIDADES
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4.3 ACTIVIDADES REALIZADAS EN PERIODO DE ESTANCIA
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seguridad. Al igual que la visualización de que no se encontrara ninguna
sustancia dañina al cuerpo y el hecho de tener menores de edad.
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▪ Supervisamos a través de nuestras herramientas utilizadas, cuáles eran los
factores que afectaban al área dentro y fuera. Mostrando al personal que
labora a diario los puntos fuertes y débiles en la dirección de Reglamentos y
Espectáculos.
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4.5 RECOMENDACIONES
5. Requerir el apoyo por parte del gobierno estatal, creando vínculos con
autoridades fuera y dentro del municipio para coordinar de manera
adecuada las actividades a desarrollar en los diferentes giros comerciales.
6. Impulsar a los empleados a ser más creativos y dinámicos con los clientes
para brindar el mejor servicio.
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7. Implementar en los establecimientos o negocios las medidas de sanidad y
seguridad como un protocolo primordial en esta pandemia, buscando evitar
contagios en la sociedad.
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4.6 CONCLUSIONES
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Por lo cual, el presente trabajo se realizó para establecer estrategias y los
conocimientos obtenidos por parte de los alumnos, al analizar y visualizar las
operaciones desarrolladas dentro de la Dirección de Reglamentos y Espectáculos,
permitiendo establecer dentro del área alternativas de solución para las variantes
problemáticas por las que pueda estar atravesando, al igual que las amenazas
que los establecimientos o comercios puedan desarrollar, brindando tanto al área,
como a los comerciantes beneficios que permitan crecer de manera económica al
municipio.
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4.7 ANEXOS
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CITAS BIBLIOGRAFICAS
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