AGROINDUSTRIAS LA REFORMA S.A.

S SST-PL-004
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
VERSION: 3
Trabajo

POLÍTICA DE ACOSO LABORAL FECHA: 09/02/2020

AGROINDUSTRIAS LA REFORMA S.A.S está comprometida a proporcionar un

ambiente de trabajo sano, seguro y adecuado a sus trabajadores, contando con la
participación de los socios, trabajadores y contratistas; por esta razón, implementa esta
política como mecanismo de prevención y fomentar la corrección de conductas de acoso
laboral, en el marco de las relaciones laborales.
Para el cumplimiento de este propósito, la empresa se compromete a:
1. Defender el derecho de todos (as) los(as) trabajadores (as) luchando contra el acoso
laboral, incorporando actividades de prevención dentro del marco de los Sistemas de
Gestión que desarrolle, para lo cual dispone todos los recursos humanos, tecnológicos y
financieros.
2. Conformar el Comité de Convivencia Laboral, conforme a las resoluciones N° 652 y 1356
de 2012, el cual se compromete a implementar y vigilar el cumplimiento   de las normas
dirigidas a prevenir cualquier conducta o comportamiento que implique la calificación de
acoso laboral, a salvaguardar la información que sea recolectada, a la vez que a dar
trámite oportuno a las quejas que pueden aparecer en torno al acoso laboral.
3. Implementar medidas preventivas que eliminen conductas que puedan configurarse en
acoso laboral y defender el derecho de todos a ser tratados en condiciones dignas, justas,
con libertad, respeto a la intimidad y la honra y, a tener una buena salud mental laboral;
de conformidad con lo establecido en la normativa vigente (Resolución 2646 de 2008, Ley
1616 de 2013 y Ley1010 de 2006).

Cualquier persona que se vea comprometida en un comportamiento de hostigamiento será

sujeta a investigación de acuerdo con lo establecido en la normatividad vigente,
procedimientos y sus respectivas medidas disciplinarias.
El no cumplimiento de esta política será considerado una falta grave y como tal se le dará el
manejo contemplado en el reglamento interno de trabajo.

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Representante Legal
Fecha Actualización: 01/02/2021
CONTROL DE CAMBIOS

Versi Fecha
Descripción del Cambio
ón Aprobación
 0 Emisión Inicial 03/05/2017
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Trabajo

POLÍTICA DE ACOSO LABORAL FECHA: 09/02/2020

 1 Actualización de cargo a Gerente General 10/07/2018

2 Revisión 02/08/2019
Actualización de acuerdo a legislación vigente Resolución 0312 y
3 09/02/2020
Decreto 1072