UNIVERSIDAD UNASA

SANTA ANA

TEMA
ELEMENTOS DEL BIENESTAR SOCIAL

MATERIA
SOCIOLOGÍA

MAESTRA
DIANA LISSETH GONZALEZ

ALUMNA
ELOSA ADRIANA CARRANZA CHINCHILLA

FECHA DE ENTREGA
VIERNES 31 DE MAYO DE 2019.
 ÍNDICE

INTRODUCCIÓN

QUE ES BIENESTAR SOCIAL, DEFINICIONES 1

DESARROLLO DEL BIENESTAR SOCIAL 2

INDICADORES BIENESTAR SOCIAL 3

BIENESTAR ECONÓMICO 3

DESARROLLO HUMANO Y POBREZA 5

BIENESTAR SUBJETIVO 5

DIMENSIONES DEL BIENESTAR 6

BIENESTAR FÍSICO 6

BIENESTAR MENTAL 6

BIENESTAR SOCIAL 6

BIENESTAR EMOCIONAL 6

BIENESTAR ESPIRITUAL 7

BIENESTAR SOCIAL LABORAL 7

ANEXOS 8

CONCLUSIÓN. 9

BIBLIOGRAFÍA 10
 INTRODUCCIÓN

Primeramente el bienestar consta de un conjunto de factores necesarios para que una persona goce
de un nivel bueno de calidad de vida, que la lleva a disfrutar de tranquilidad y satisfacciones en su
vida. Cabe señalar que la noción de bienestar es subjetiva, porque lo que para unas personas
puede ser satisfactorio para otras puede no serlo.

Entonces el bienestar social constituye un buen empleo, buenos ingresos para satisfacer las
necesidades, obtención de satisfacciones, vivienda, acceso a la educación y a la salud, seguridad
social, desarrollo urbano y medio ambiente, tiempo para la diversión y relajación.

Las relaciones interpersonales también juegan un papel muy importante para mantener el bienestar
social de cada individuo.

Por otra parte, el bienestar social está directamente relacionado con los factores económicos de
cada persona, así que en términos económicos se le puede definir como al incremento de
productos, al aumento del gasto social con respecto al total de los ingresos, mejor distribución de
ingresos y aumento de empleos.

Por esto el estado debe promover el bienestar social, de forma que brinde servicios sociales
gratuitos, así como más empleos, para generar riquezas y poder extender el bienestar social a todos
los niveles sociales, para erradicar la pobreza en todas sus extensiones; y también debe contribuir
al combate de la contaminación empleando medidas como la reforestación de áreas verdes.

El conjunto de todos estos factores, nos llevan a un nivel determinado de calidad en nuestras
vidas, a continuación veremos más detalladamente cada uno de sus elementos y su influencia para
el ser humano como tal.
 BIENESTAR SOCIAL

Que es Bienestar Social

Se entiende por bienestar al conjunto de factores que una persona necesita para gozar de buena
calidad de vida. Estos factores llevan al sujeto a gozar de una existencia tranquila y en un estado
de satisfacción.

El bienestar social, por lo tanto, incluye aquellas cosas que inciden de manera positiva en la
calidad de vida: un empleo digno, recursos económicos para satisfacer las necesidades, vivienda,
acceso a la educación y a la salud, tiempo para el ocio, etc. Pese a que la noción de bienestar es
subjetiva (aquello que es bueno para una persona puede no serlo para otra), el bienestar social está
asociado a factores económicos objetivos.

El bienestar social se le llama al conjunto de factores que participan en la calidad de la vida de las
personas en una sociedad y que hacen que su existencia posea todos aquellos elementos que dan
lugar a la satisfacción humana o social.

El bienestar social es una condición no observable directamente, sino que es a partir de

formulaciones como se comprende y se puede comparar de un tiempo o espacio a otro. Aun así, el
bienestar, como concepto abstracto que es, posee una importante carga de subjetividad propia del
individuo, aunque también aparece correlacionado con algunos factores económicos objetivos. El
bien social no implica necesariamente un colectivismo. El concepto de bienestar social a menudo
se confunde con el de la calidad de vida y, sin embargo son diferentes. Los dos conceptos se
derivaron de las diversas teorías del bienestar, pero al paso del tiempo se fueron diferenciando; así,
en tanto que la calidad de vida se orientó a los componentes psicosociales, el bienestar social lo
hizo más bien hacia los aspectos materiales.

El bienestar social, en términos económicos se puede medir en función del incremento del
producto per cápita real; el aumento en la participación del gasto social respecto al total de
egresos, mejoría en la distribución del ingreso, aumento del empleo y fortalecimiento en la
balanza de pagos; en el ámbito social se mediría por el incremento en los niveles de salud,
educación, vivienda, alimentación y erradicación de la pobreza extrema; desde el aspecto
ecológico a través del combate a la contaminación, reforestación de áreas verdes y fortalecimiento
de la red hidráulica y su dosificación, entre otros.

Por ejemplo: en un país donde una familia tipo (cuatro integrantes) necesita 200 dólares
mensuales para satisfacer sus necesidades básicas, todas las familias que suman ingresos menores
a esa cifra no pueden gozar de bienestar social. Es probable, por lo tanto, que los integrantes de
una familia que gana 100 dólares al mes sufran de problemas alimenticios y tengan un menor
expectativa de vida.

Sin embargo, detrás de estas cifras estipuladas como las mínimas para alcanzar un nivel de vida
sano, existe una serie de preconceptos que obligan a la gente a pensar que no se puede subsistir si
no se cumplen ciertos requisitos; por ejemplo, se dice que no es posible crecer y desarrollarse

1
correctamente sin consumir productos lácteos, generalmente provenientes de las vacas, dado que
son una fuente de calcio irreemplazable; esto no es cierto en absoluto.

Por lo tanto, esa cifra esconde una lista de objetivos que deben ser alcanzados para vivir bien y,
como en toda generalización, no se toman en cuenta las necesidades individuales o especiales,
sino que se engloba a todo ser humano que habite en una determinada región y se los considera un
ente único. La pregunta que surge, entonces, es: ¿puede una familia de cuatro personas vivir bien
con menos dinero del considerado mínimo por el gobierno de su país? Es probable, aunque eso
también depende de la cantidad de la que se esté hablando y de la situación económica del lugar
en cuestión.

Así como en el bienestar personal, la sociedad debería ahondar en sus necesidades, considerar sus
posibilidades y cuestionar la validez del sistema; a través de esta búsqueda, es probable que una
situación de crisis generalizada que no provoca otra cosa que malestar y angustia en gran parte de
la población se convierta en el punto de partida de un cambio de mentalidad, para dejar atrás los
estándares asfixiantes en pos de una flexibilidad que permita vivir bien haciendo uso de los
medios actuales.

El Estado debe encargarse de promover el bienestar social entre todos sus ciudadanos. Para esto
es menester que se tomen medidas políticas que corrijan las inequidades propias del mercado
capitalista. La redistribución de la renta y el desarrollo de servicios sociales libres y gratuitos para
todas las personas son condiciones necesarias para alcanzar el bienestar social.

La posibilidad de extender el bienestar social a todas las capas sociales implica la existencia de
riqueza (para solventar los gastos estatales); por lo tanto, cada gobierno también debe encargarse
de asegurar la generación de riquezas.

Pero no debe entenderse el concepto de gobierno como un grupo de personas sin conexión con el
pueblo y con la obligación de solucionar todos los problemas de un país; es a través de la
implicación de los individuos en las campañas que buscan mejorar la calidad de vida de los
ciudadanos que se obtienen los cambios más significativos. Si cada persona con problemas
económicos se detuviera a pensar en su propia situación y buscara posibles soluciones, dejando a
un lado la estructura preestablecida, es probable que más del 50% descubriera que sus problemas
no son reales.

En los países más desarrollados el bienestar está en gran medida proporcionado por el gobierno, y
en menor medida, organizaciones benéficas, grupos sociales informales, grupos religiosos y
organizaciones intergubernamentales. El Estado de bienestar se expande en este concepto para
incluir servicios como la sanidad universal, educación pública y seguro de desempleo.

El bienestar social puede tomar una variedad de formas, tales como pagos monetarios, subsidios y
bonos, o asistencia para la vivienda. Los sistemas de bienestar difieren de un país a otro, pero el
bienestar se ofrece habitualmente a las personas que están desempleadas, las personas con
enfermedad o discapacidad, los ancianos, las personas con hijos a su cargo, y los ancianos. La
elegibilidad de una persona acceder a ayudas públicas, también puede ser limitada por medios de
prueba u otras condiciones.

El estado del bienestar es proporcionado por los gobiernos o por organismos públicos,
organizaciones privadas, o una combinación de ambos. Los fondos para el bienestar general
2
provienen de los ingresos del gobierno general, pero cuando se trata de obras de caridad u
organizaciones no gubernamentales, se puede utilizar donaciones. Algunos países tienen
programas de asistencia social de transferencias condicionadas en que el pago está condicionado a
la conducta de los destinatarios.

Indicadores Bienestar social

Algunos de los indicadores más idóneos para medir el bienestar social de un país son:1

 Índice de bienestar económico sostenible - (IBES) (basado en las ideas presentadas por W.
Nordhaus y James Tobin en su Measure of Economic Welfare, el término fue acuñado en 1989 por
Herman Daly y John Cobb)
 Índice de progreso real - IPR o índice de progreso genuino IPG, este índice es como el IBES pero
con más variables4
 Índice de desarrollo humano - (IDH) (Naciones Unidas)
 Índice Forham de salud social - (IFSS) Mide 16 indicadores incluida la tasa de mortalidad, el abuso
y la pobreza infantil, el suicidio, el consumo de drogas, abandono escolar, ganancias medias,
desempleo, cobertura sanitaria, pobreza en ancianos, homicidios, vivienda y desigualdad social.516
 Índice de bienestar económico - IBE. Considera el índice de ahorro de las familias y la
acumulación de capital tangible, como el valor de la vivienda, que mide la sensación de seguridad
futura.17

Bienestar económico

La medida del bienestar económico ha sido objeto de intenso debate debido a la dificultad de
definir qué debe entenderse por bienestar. Convencionalmente se ha optado por tomar, como
medida del bienestar, la cantidad de bienes materiales y servicios útiles producidos por un país,
dividido entre el número de sus habitantes (lo que se conoce con el nombre de renta per cápita) o
alguna medida directamente relacionada con ésta. Aun así, existen otras medidas alternativas que
consideran factores no englobados en el PIB y en la renta per cápita.1

Para rentas nacionales bajas, la renta per cápita es mucho mejor indicador del bienestar social. Una
de las razones es que la esperanza de vida está positivamente correlacionada con el PIB per cápita
cuando éste se sitúa entre 0 y 4.000 dólares, pero a partir de 10.000 dólares apenas existe
correlación entre ambos,2 por ejemplo. Otros factores que contribuyen al nivel de vida material de
una población son:3

 El desempleo, en particular el desempleo o subempleo crónico está asociado a la marginalidad, la

pobreza y cierto tipo de disfunciones sociales.
 La distribución de la renta, se considera que beneficia a la sociedad una renta que esté distribuida
de manera más uniforme entre los miembros de un país, a que ésta presente fuertes contrastes entre
ricos y pobres.
 Renta per cápita

La renta per cápita se mide a partir del Producto Interno Bruto (PIB) o valor de los bienes y
servicios que produce un país, dividido entre el número de habitantes. Al calcular el valor de la
3
producción de un país a precios de mercado, se sabe cuál es el ingreso de ese país. Por acuerdo
internacional, se expresa siempre en dólares.

Si se divide el valor del PIB entre el número de habitantes, se obtiene un promedio, un indicador
de cuánto tendría de ingreso cada quien. Se hace así porque si dos países tienen el mismo PIB,
digamos de 100, pero uno tiene 5 habitantes y otro 10, al dividir el 100/5 vemos que el ingreso per
cápita es de 20 mientras que en el otro, al dividir 100/10 el ingreso per cápita es de 10, o sea es un
país más pobre que el primero.

Se trata de un cálculo estadístico, de un promedio, no de que en realidad los habitantes de un país

produzcan eso y por tanto tengan ese ingreso. Hay muchas personas que, como los bebés, no
producen nada económicamente hablando y otras que producen muchísimo más que la cifra
promedio.

Los tres factores que más contribuyen al incremento del PIB per cápita son:

 La productividad, medida normalmente por el valor monetario de la cantidad de bienes y servicios

que produce un trabajador/a en una hora.
 La tasa de ocupación por población o porcentaje de la población total que tiene un trabajo
remunerado.
 El número de horas trabajadas por cada persona ocupada al año.

El PIB per cápita recibe fuertes críticas como indicador del bienestar social. Como ejemplo,
algunos economistas han objetado que el PIB mide sólo un aspecto parcial del bienestar
económico objetivo.

Índice de Pobreza Humana (IPH)

En cambio, el IPH intenta medir el nivel de pobreza existente en un país. Este índice fue elaborado
por Naciones Unidas y en el caso de las economías en desarrollo (puesto que existe otro índice
para los países de la OCDE) comprende:

 La probabilidad al nacer de no sobrevivir a los cuarenta años.

 La tasa de adultos no alfabetizados.
 La media entre la tasa de población sin acceso estable a una fuente de agua de calidad y la tasa de
menores de edad con peso por debajo de la media.

Así pues, este último índice es más elevado en los países de mayor pobreza.

Índices de distribución de la renta

Como se ha indicado para medir aproximadamente la distribución uniforme de la renta entre todos
los individuos de un país determinado existen algunos indicadores económicos alternativos como
son:

 Coeficiente de Gini
 Índice de Atkinson

4
Desarrollo humano y pobreza

Además del índice de desarrollo humano directo (IDH), que entre sus parámetros cuenta con la
Renta per cápita, existen otros, indirectos, que son aquellos que indican el grado de pobreza,
subdesarrollo o privación.

 Índice de pobreza multidimensional (IPM o MPI -Multidimensional Poverty Index-), desde 2010
suplanta a los índices de pobreza humana (IPH e IPH-1/IPH-2)8

 Índice de pobreza o indicadores de pobreza

 Índice de pobreza humana para países en desarrollo (IPH-1, elaborado a partir de 1998).
 Índice de pobreza humana para países de la OCDE seleccionados (IPH-2, elaborado a
partir de 1998).

 Índice de desarrollo humano relativo al género (IDG, elaborado a partir de 1996).

 Índice de potenciación de género (IPG, elaborado a partir de 1996).
 Índice de privación material o Indicador de privación material -Aplicado en Gran Bretaña en 2010,
que incluye el cálculo pobreza en el ingreso y el cálculo de la privación material; mejora el
propuesto cálculo complementario de pobreza (SPM) de Estados Unidos para 2011.9

Bienestar subjetivo

El bienestar subjetivo es cualquier medida de la cantidad de bienestar que dicen tener las personas
de un país. Una medida de esto por ejemplo es índice de bienestar subjetivo, que se elabora a
partir de encuestas, se calcula a partir del porcentaje de personas que se consideran "felices" o
"muy felices" menos el porcentaje de personas que se consideran "no muy felices" o "infelices".

La Encuesta Mundial de Valores de 1990 mostró que este índice variaba desde -2% para Bulgaria
hasta el 90% para Islandia. Se observó al igual que sucede con la esperanza de vida, que para
niveles de renta baja existe una correlación más alta entre bienestar subjetivo y PIB per cápita.
Para rentas más altas sigue existiendo correlación aunque más moderada. El coeficiente de
correlación r entre las dos variables considerando todos los tramos de renta fue alto (r = 0,74).

El bienestar individual consiste en que la persona se encuentre bien en los diversos niveles:
físicos, ambientales, sociales, psicológicos, espirituales, entre otros. Este bienestar está
relacionado al concepto de salud, que ha sido una preocupación constante en todas las sociedades
y culturas. Por lo que el bienestar social u individual si esta relacionado.

Hay que tener en cuenta las diferencias entre cantidad y calidad del crecimiento, entre sus costes y
sus beneficios y entre el plazo corto y el largo. [...] Los objetivos de "más" crecimiento deberían
especificar de qué y para qué12

El bienestar individual consiste en que la persona se encuentre bien en los diversos niveles:
físicos, ambientales, sociales, psicológicos, espirituales, entre otros. Este bienestar está
relacionado al concepto de salud, que ha sido una preocupación constante en todas las sociedades
y culturas. Por lo que el bienestar social u individual si esta relacionado.

5
Dimensiones del Bienestar

Un alto nivel de bienestar solo se alcanza cuando existe un balance y estado apropiado de las
diversas dimensiones que componen al bienestar. Los componentes del bienestar son, a saber, lo
físico, mental, emocional, social y espiritual.

- Bienestar Físico.

El bienestar físico se refiere al nivel de suceptibilidad a una enfermedad, peso corporal, cuidado/
agudeza visual, fortaleza, potencia, coordinación, nivel de tolerancia y rapidez de recuperación. La
persona tiene la sensación de que ninguno de sus órganos y/o funciones se encuentran
deterioradas.
Se caracteriza por el funcionamiento eficiente del cuerpo, resistencia a enfermedades, la capacidad
física de responder apropiadamente a una diversidad de eventos y un nivel adecuado de aptitud
física.

- Bienestar Mental.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el bienestar mental representa aquella

capacidad requerida para mantener relaciones armoniosas con los demás, satisfacer necesidades
instintivas potencialmente en conflicto, sin lesionar a otras personas y ser capaz de participar en
las modificaciones positivas del ambiente físico y social.

El bienestar mental es la habilidad de:

*Aprender y poseer capacidades intelectuales.

*Procesar información y actuar en base a ella.
*Clarificar valores y creencias.
*Ejecutar la capacidad de tomar decisiones bien pensadas.
*Entender las ideas nuevas.
Toda persona con un apropiado bienestar mental posee un equilibrio interior, intelectual y
afectivo. El individuo vive satisfecho de sí mismo, se siente bien con relación a las demás
personas y puede hacer frente a las exigencias de la vida.

- Bienestar Social.

Se refiere a la habilidad de interaccionar bien con la gente y el ambiente, habiendo satisfecho las
relaciones interpersonales. Aquellos que poseen un apropiado bienestar social pueden integrarse
efectivamente en su medio social. Se caracteriza por buenas relaciones con otros, una cultura
apoyadora y adaptaciones exitosas en el ambiente.

- Bienestar Emocional.

El bienestar emocional representa la habilidad de controlar las emociones, es decir, sentirse

cómodo al expresarla y de realizarlo en forma apropiada. Las características emocionales que
propician el crecimiento y desarrollo adecuado en la vida emocional del ser humano incluyen la
6
capcidad para controlar el estrés negativo, ser flexible y la capacidad para resolver conflictos. La
gente que consistentemente tratan de mejorar su bienestar emocional tienden a disfrutar mejor la
vida.

- Bienestar Espiritual

El bienestar espiritual representa la habilidad para descubrir y articular un propósito personal en la

vida. Es aprender, cómo experimentar amor, el disfrute, paz y sentido de logro (autorealización).
Las personas con un óptimo bienestar espiritual contínuamente intentan ayudar a otros para que
alcancen su potencial máximo. Incluye, las relaciones con los seres vivientes, la función de una
dirección espiritual en la vida de cada individuo, la naturaleza del comportamiento humano y la
disposición y complacencia para servir a otros.

Bienestar social laboral

El término Bienestar Social Laboral hace referencia al estado de satisfacción que logra el
empleado en el ejercicio de sus funciones, producto de un ambiente laboral agradable y del
reconocimiento de su trabajo, lo cual repercute en un bienestar familiar y social.

A continuación ofreceremos algunas ideas para la organización de un programa de bienestar

social.

• Debe reflejar los valores y principios de cada organización, de haber una coherencia tanto interna
como externa, si existen políticas de beneficios para los clientes y/o usuarios deben existir de igual
forma para los empleados, que el trabajador sienta que es tan importante para la compañía como
sus mismos clientes.

• Todo programa requiere de una inversión en dinero, una vez se obtienen los resultados del
diagnóstico se evalúan los posibles costos, el reconocimiento informal, no requiere de mayor
inversión, sólo del compromiso de los directivos con personal a cargo.

• La divulgación del programa a todos los niveles de la empresa, es fundamental para su real
aprovechamiento y lograr un verdadero bienestar, satisfacción y compromiso en el trabajo.

• Es necesario un seguimiento, control y permanente evaluación de resultados, para así medir el

impacto en la organización y evitar caer en la rutina de simples actividades aisladas.

• No siempre el programa que mayor número de beneficios y dinero invierta es el mejor,

comúnmente actividades de reconocimiento informal pueden tener mayor valor para los miembros
del equipo de trabajo, que un pago extra en su salario.

• Los beneficios no siempre deben ser iguales para todos los trabajadores, los incentivos que tenga
establecidos la compañía deben ser consecuentes con el plan de beneficios general.

• La estructuración de un programa de esta importancia debe estar correctamente orientado a

satisfacer las necesidades del personal y generar un valor adicional a la compañía, ya sea por la
responsabilidad social que esto implica y por los rendimientos financieros que genera.

7
ANEXOS

8
 CONCLUSIÓN

En el trabajo recién presentado podemos ver que la salud y el bienestar social son elementos
fundamentales para una salud emociona, mental, personas y como consecuencia para el desarrollo
de todo un país.

Es de gran importancia que se haya alcanzado ese bienestar que será de beneficio para toda una
sociedad, individuo y país en general, pues seremos todos los beneficiados.

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 BIBLIOGRAFIA

https://definicion.de/bienestar-social/

https://es.wikipedia.org/wiki/Bienestar_social

https://www.enciclopediafinanciera.com/definicion-bienestar-social.html

https://www.gestiopolis.com/bienestar-soci al-laboral/

https://desarrolloydefensa.blogspot.com/2008/04/qu-se-entiende-por-bienestar-social.html

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