LIBRE EMPRESA

Este concepto se usa en el contexto de la Economía y las finanzas públicas.

Sistema económico basado en la Propiedad privada de los medios de producción y en la
gestión empresarial libre y autónoma del control estatal, donde la asignación de
los Recursos productivos se realiza en forma descentralizada obedeciendo a las decisiones de
miles de agentes económicos que actúan guiados por su propio Interés.
No obstante, el Estado fija ciertas leyes y normas que regulan los límites de Acciónde los
agentes económicos privados, regulaciones que no son discriminatorias y a las cuales todos
deben someterse.
Ver Empresa Privada.
LIBRE EMPRESA
Sistema económico en que los Factores de Producción están sujetos a la apropiación privada y
se utilizan para obtener beneficios para sus propietarios, produciendo Bienes y servicios que
se venden directa o indirectamente a los Consumidores.
Los dos rasgos principales de un sistema de libre Empresa lo constituyen la Propiedad privada
de los bienes de Capital y la producción para el Mercado, con el componente de riesgo
e Incertidumbre que esto último implica.
Al producir para el Mercado la Empresa asume libremente sus decisiones, arriesgando sus
activos en la producción de mercancías que pueden ser aceptadas en mayor o menor grado
por losConsumidores; del grado de esta aceptación dependerá la obtención de beneficios y, en
definitiva, la supervivencia misma de la Empresa.

Factores de los productores[editar]

Los factores de producción son todos aquellos recursos que, por sí solos o creados por el
hombre, se emplean en los procesos de elaboración de bienes y en la prestación de servicios,
que constituyen la primera fase de la actividad económica, la Producción (Oferta), antes de la
distribución de la Renta y del Gasto (Demanda: Consumo y Ahorro). Tradicionalmente se
distinguió entre tres factores (o clases de factores) de producción:

 Factor tierra: Dentro de estos se encuentra, obviamente, la superficie terrestre, la cual

nos ofrece el agua, los árboles y los minerales.
 Factor humano o trabajo: Toda actividad humana que interviene en el proceso de
producción. En economía dicho factor es representado con una "T".
 Factor capital: Se representa con una "K" y podemos dividirlo en tres grupos:
o Capital físico o real: Este a su vez se divide en Fijo (consiste en los
instrumentos de cualquier clase empleados en la producción, como lo son los edificios
y maquinaria. Su durabilidad se prolonga sobre varios ciclos de
producción) Circulante (consiste en bienes que están en proceso de ser consumibles,
básicamente materias primas y aquellas que existen en almacén).
o Capital humano: Todo el personal, sean empleados o ejecutivos.
o Capital financiero: formado por el dinero.
Posteriormente, algunos autores han sugerido que la evolución de la producción requiere de
otros factores o magnitudes que expliquen la forma, evolución y estructura de la producción,
entre ellos están:
 El capital humano entendido como una medida de la calidad del trabajo, y que estaría
correlacionado con la formación académica y la experiencia de los trabajadores. Así el
factor trabajo tradicional, no distinguía adecuadamente el factor trabajo, y la teoría del
capital humano ha tratado de introducir este otro nuevo factor inmaterial.
 El factor empresarial/emprendedor, otros autores[¿quién?] añaden también un factor
empresarial, relacionado con el fenómeno de la iniciativa empresarial y que desempeñaría
un papel de coordinación de los factores productivos tradicionales, afectando por tanto a
la producción total.
Por ejemplo, un banco como empresa, poseería tanto factor trabajo como en la teoría
tradicional, así como un factor empresarial de coordinación. Dentro del factor tradicional, se
contabilizaría la aportación del factor humano, que serán, por ejemplo, aquellos empleados de
las sucursales, cuyo efecto como factor productivo estaría afectado por el capital humano. Y
finalmente el banco también poseería factor capital, tanto físico (edificios, ordenadores, etc.)
como financiero (el dinero que posee). El resultado total a efectos de producción de los
factores anteriores se vería modificado por estar los factores mencionados coordinados por el
factor asociado a la iniciativa empresarial.

Productividad total de los factores[editar]

Artículo principal: Productividad total de los factores

Como se ha visto, el número y la cantidad de factores de producción relevantes para la

producción ha variado desde que la noción de factor de producción fuera introducida por los
economistas clásicos. Esto se debe a que la contabilidad nacional moderna ha puesto en
aprietos a diversos modelos de producción de factores, así se ha visto que los incrementos de
producción totales no son explicables puramente en términos de los factores tradicionales
"trabajo" y "capital", llamándose al residuo no explicado "productividad total de los factores" a
la parte que no parece depender directamente de incrementos lineales en los factores.
Todos los nuevos "factores de producción" son intentos de explicar los incrementos
adicionales en la producción por factores específicos o modificaciones de los factores
tradicionales, que puedan explicar de manera más precisa los incrementos observados en los
factores de producción y los incrementos observados en la producción. Sin embargo, existen
muchos problemas metodológicos sobre que son en la práctica y como medir de manera
efectiva los factores de producción. El caso es que la producción total no parece ser una
función determinista de los valores empleados, obviamente porque no todos los trabajadores
son iguales (por lo que se ha sugerido distinguirlos por el "capital humano" acumulado) y no
todas las empresas u organizaciones son iguales de eficientes (por lo que se ha sugerido
introducir el "factor empresarial"). En cualquier caso y a pesar de la intensa discusión teórica
sobre qué son y como medir los factores de producción no existe una modelo cuantitativo
satisfactorio que puede explicar los incrementos de producción en términos factores de
producción. Obviamente es difícil cuantificar el papel de la tecnología, la eficiencia de los
métodos, la formación de los trabajadores e incluso factores estocásticos o azarosos.

El capital contable[editar]
Artículo principal: Capital (economía)

En Contabilidad, el Capital es la diferencia entre el Activo (conjunto de bienes y derechos) y el

Pasivo (conjunto de deudas y obligaciones). Coloquialmente, se utiliza la palabra capital para
referirse a elementos del Activo:

 Capital físico: Es el formado por los elementos materiales tangibles: edificios,

materias primas, existencias, entre otros.
 Capital humano: Es la educación, formación profesional de los empresarios y
trabajadores de una empresa u sociedad.
 Capital financiero: Son los recursos financieros a corto y a largo plazo, que se
necesitan para el funcionamiento de una empresa.
Aclaración: esta clasificación es meramente retórica, dado que:
a) Los llamados "capital físico" y "capital financiero", en realidad, solo son "activos", es decir,
elementos de la masa patrimonial del activo.
b) No puede asignarse un valor objetivo, determinado en unidades monetarias, al "capital
humano"; por lo tanto, la contabilidad patrimonial no lo considera.