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PERSPECTIVA FINANCIERA
$ 400,000,000
$ 300,000,000
$ 200,000,000
REAL FEB
$ 100,000,000 PRESUP FEB
$-
Ventas Costos de Ventas UB
$ (100,000,000)
$ (200,000,000)
$ (300,000,000)
$ (400,000,000)
GESTION HUMANA
PERSONAL ACTIVO CERRO MATOSO A ENERO 30 2015
INGRESO 1120075211 0 2 2
Total INGRESO 0 2 2
RETIRO 1120075211 0 0 0
Total RETIRO 0 0 0
Total general 0 2 2
GESTION SSTA
ACCIDENTALIDAD CERRO MATOSO A FEBRERO 28 2015
HH
N° DE ACCIDENTES N° DIAS PERDIDOS
MES EXPOSICION
EN EL MES POR ACCIDENTE NUMERO DE ACCIDENTES CHM CERRO MATOSO
MES
10
ENE 10590 1 N 9
6 °
FEB 10990 0 0 8
A 7
MAR 0 0 0 C
ABR 0 0 6
0 C
I 5
MAY 0 0 0 D
4
JUN 0 0 0 E
N 3
JUL 0 0 0 T
E 2
AGO 0 0 0
S 1 1
SEP 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
OCT 0 0 0 ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
NOV 0 0 0
DIC 0 0 0
MANTENIMIENTO
NOVIEMBRE
Total Horas en el mes Err:509 10
9
Total Backlogs Generados Err:509 8
H/H Totales de Backlogs Err:509 7
Backlogs abiertos Err:509 6
5
BK X PRIORIDAD H/H % x Prioridad 4
P1 Err:509 Err:509 Err:509 3
2
P2 Err:509 Err:509 Err:509
1
P3 Err:509 Err:509 Err:509 0
Total Err:509 Err:509 P1
P2
RA
ENERO 30 2015
EBRERO 28 2015
P2
P3
BK X PRIORIDAD H/H % x Prioridad
DISPON
En el mes de enero el cumplimiento al plan fue del 89% , durante todo el mes incumplen a Mto Programados 5 equipos
DISPONIBILIDAD ENERO
Subtipo No. Interno HR OPERATIVAS HR MTTO %DISP S1 HR OPERATIVAS HR MTTO %DISP S2 HR OPERATIVAS HR MTTO %DISP S3
M7-048: Se evidencia desviación debido a correctivo no programado, revisión del sistema pinado del boom y limpieza de sensores en general
M7-23: Se evidencia desviación debido a correctivo no programado, cambio de rodamiento de la torre y reparación de poleas de cadenas y mangueras
M7-23: Se evidencia desviación debido a correctivo no programado, cambio de rodamiento de la torre y reparación de poleas de cadenas y mangueras
M7-26: Se evidencia desviación debido a correctivo no programado, cambio de ventilador del motor y termostato
M7-45: Se evidencia desviación debido a correctivo no programado, se instala el empaque culata, se realizan pruebas y se detecta el arnes principal fuera de servicios y los sensores, se esta a la espera de la llegad
GE-63: Se evidencia desviación debido a correctivo no programado, reparación de fugas y ruido en motor
M2-31: Se evidencia desviación debido a correctivo programado, reparación de los mores de traslación y los platos de angulación
M2-37: Se evidencia desviación debido a correctivo programado, reparación de los cilindros del boom y cambio de la correa alternador
M7-28: Se evidencia desviación debido a correctivo no programado, reparación del sistema de freno, se esta a la espera de la llegada de los repuestos
M7-41: Se evidencia desviación debido a correctivo no programado, reparación del sistema de freno, se esta a la espera de la llegada de los repuestos
DISPONIBILIDAD MENSUAL CONTRATO EQUIPOS ADMINISTRADOS MAXO - CMSA - ENERO - 2021
DISPONIBILIDAD DE LA FLOTA
EQUIPOS DE SOPORTE
ENERO
HR OPERATIVAS HR MTTO %DISP S4 HR OPERATIVAS HR MTTO %DISP ENERO % Meta Contractual % Disponibilidad Planeada % Disponibilidad Real
120%
100% 100%
100%
82%
80% 75%
60%
40%
20%
0%
Semana 01 Semana 02 Semana 03 Semana 04
M7-47: Cleinte Manifiesta que el equipo se encuentra en operación y ademas em taller se encuentra el M7-28 down
Semana No 02 M7-51: Cleinte Manifiesta que el equipo se encuentra en operación en la planta, por tal motivo equipo incumple pro
M7-46: Cleinte Manifiesta que el equipo se encuentra en operación en la planta, por tal motivo equipo incumple pr
M2-35: Cleinte Manifiesta que el equipo se encuentra en operación en la planta, por tal motivo equipo incumple pro
Semana No 04
M7-51: Cleinte Manifiesta que el equipo se encuentra en operación en la planta, por tal motivo equipo incumple pro
120
120
85
80 78.9
77.5 77.5
74.8 74.0
72
60
40 38.0
31.5
20
Semana 04
85.0
81.0
7.5 77.5
74.0
72
66.0
50
38.0
0.0 0.0
7 23 26 28 29 35 41 42 43 44 45 46 47 01 53 52 51 50 49
7- 7- 7- 7- 7- 7- 7- 7- 7- 7- 7- 7- I- 7- 7- 7- 7- 7-
M M M M M M M M M M M M FS M M M M M
Preparado por Jean C. Morales Gil 12/28/2021 Página 26
Fecha inicio periodo 1-Feb-14
INFORME GERENCIAL DE GESTION HUMANA Y COMUNICACIONES Fecha Final periodo 31-Dec-14
Periodo Dec-14
GESTION HUMANA Y COMUNICACIONES RESPONSABLE MARIA CECILIA BARRAGAN CARGO ADMINISTRADORA DE CONTRATO
VACACIONES
DESCARGOS EFECTUADOS
NO SE PRESENTARON NOVEDADES
INDICADORES DE GESTION
IMPACTO Mide el cumplimiento a lo establecido por la ley en cuanto a disfrute de vacaciones de personal que lo solicite anualmente.
ENE 2 2 100%
FEB 3 3 100%
MAR 0 0 #DIV/0!
ABR 0 0 #DIV/0!
MAY 0 0 #DIV/0!
JUN 0 0 #DIV/0!
JUL 0 0 #DIV/0!
AGO 0 0 #DIV/0!
SEPT 0 0 #DIV/0!
OCT 0 0 #DIV/0!
NOV 0 0 #DIV/0!
DIC 0 0 #DIV/0!
IMPACTO Mide el cumplimiento de la respuesta oportuna a las inquietudes y requerimientos de los trabajadores
DATOS GENERALES
DESCRIPCIÓN Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov dic TOTAL
No. De trabajadores 50 50 50
No. Personal Directo - CHM 50 50 50
No. Personal Temporal - SERO 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Horas Hombre Personal CHM 10500 10500 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 21,000
Horas Hombre Personal Temporal-SERO 0 420 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 420
Horas Hombre Visitantes y Proveedores 90 70 160
Total Horas Hombre Trabajadas 10590 10990 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 21,580
30 6000
20 4000
10 2000
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov dic 0
e b ar r ay n l o p t v
En Fe M Ab M Ju Ju Ag Se Oc No dic
DATOS ACCIDENTALIDAD
DESCRIPCIÓN En Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov dic TOTAL
Total Accidentes 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
No AT Reportables - CHM 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
No AT Reportables - SERO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Indice de Frecuencia LTI+TR (A) 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Indice de Frecuencia LTI+TR+TM (A+TM) 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Indice de Severidad 55.6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 55.6
I.L.I 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
ESTADISTICAS DE ACCIDENTALIDAD
INDICADOR CALCULO META ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGOT SEP OCTB NOV DIC ACUM
No. Accidentes personas x
INDICE DE FRECUENCIA-
200.000/ Horas Hombre 9 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Clasificadas (LTI+TR)
periodo
INDICE LESIONES
IF x IS/ 1000 0.5 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
INCAPACITANTES ILI
Indice de Frecuencia(LTI+TR) y Frecuencia(LTI+TR+TM) ANALISIS: en el mes de febrero no se presentó ningún tipo de evento con lesión, el índice de severidad no
tubo variación con resecto al mes anterior. Este índice está relacionado con los día perdido por AT y las HHT
1.00 en el periodo.
0.90 Indice de Frecuencia: varió con respecto al mes anterior porque no se presentó evento.
0.80
0.70 Indice de Severidad: Disminuyó con respecto al mes anterior porque no hubo días perdidos por ningún tipo de
0.60 eventos.
0.50 Tasa de Accidentalidad: Continúa en 2,0 porque se presentó 1 accidente de trabajo en el periódo de enero
0.40
0.30 de 2015 por cada 100 trabajadores expuestos de la sede cmsa.
0.20
0.10
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov dic TOTAL
Row 63 Row 64
Entrenamiento 0 0% 2
áreas en mal estado 0 0% 1 1 1 1
1
Uso Inadecuado EPP 4 17% 22%
00% 00% 4% 00% 00% 00% 00% 17% 13% 13% 00% 4% 0
0% 00% 4% 00% 17% 4% 00% 00% 00%
Riesgo biomecánico 3 13% 0
HERRAMIENTAS VALORES
1.2
Auditorías de Nivel 100%
Actividades Programadas 1
100% 100% 100% 100% 100% 100%
Actividades Ejecutadas 1 1
Observaciones de tarea 100%
Actividades Programadas 6
0.8
Actividades Ejecutadas 6
Inspecciones 100%
0.6
Actividades Programadas 6
Actividades Ejecutadas 6
0.4
Obser. Preventivas de Seg. 100%
Actividades Programadas 14
0.2
Actividades Ejecutadas 14
Reuniones de Grupo 100%
0
Actividades Programadas 6 Auditorías de Nivel Observaciones de tarea Inspecciones Obser. Preventivas de Seg. Reuniones de Grupo Capacitaciones
Actividades Ejecutadas 6
Capacitaciones 100%
Actividades Programadas 2
Actividades Ejecutadas 2
ANALISIS:En el mes de Febrero, se le dio cumplimiento al 100% de las actividades de pre-contactos de seguridad planeadas.Las
capacitaciones son las sgts: Capacitación legal ley 1010/2006, Resol. 1356/2012 y Liderazgo en la supervisión.
250 240
CITA MEDICA 7 4.7 47
CALAMIDAD DOMESTICA 0 0 0
150
PERMISO REMUNERADO 0 0 0
100
PERMISO SINDICAL 0 0 0
SUSPENSIÓN 0 0 0 50
47
24
LICENCIA POR LUTO 0 0 0 15
6 4 1.5 7 4.7
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
CASOS PREVALENTES 0 0 0 ENFERMEDAD DILIGENCIA CITA MEDICA INCAPACIDAD CALAMIDAD PERMISO PERMISO SUSPENSIÓN LICENCIA POR CASOS LICENCIA DE
GENERAL PERSONAL POR AT DOMESTICA REMUNERADO SINDICAL LUTO PREVALENTES PATERNIDAD
ANALISIS: El ausentismo en mes de Febrero 2015, demuestra que se presentaron los sgts eventos: Enfermedad Gral como la mas representativa con 6 eventos, donde hay 24 días de incapacidad correspondientes a 240 hr de ausencia, esto está relacionado
Nota: el mes de enero con respecto al mes de febrero, se presentó una diferencia considerable de 23 eventos; 91 días y 910 horas de ausentismo por enfermedad general como variable más representativa en el tema de ausentismo.
Subtipo No. Interno HR OPERATIVAS HR MTTO %DISP ENERO % Meta Contractual % Disponibilidad Planeada
DISPONIBILIDAD DE LA FLOTA
EQUIPOS DE SOPORTE
120
% Disponibilidad Real 100 95.5 100 95.5 100 100 95.
100 92
80
95.5
60 50.0
95.5 40
50.0 20
0
95.5 M9-79 XIE 683 Codiar Azul SWN 765 Maxo-41
100.0
100.0 % Disponibilidad Planeada % Disponibilidad Real
100 95.5 100 100.0 100 100.0