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A la marca “Florita” le va muy bien en este segmento de mercado, estos nuevos zapatos
tienen gran aceptación, sin embargo, no cumplen con sus proveedores pagándoles a tiempo.
A ellos les da la justificación de que la mercadería no tiene mucha rotación, demora en
venderse y debido a eso no puede cumplir sus compromisos de pago. Pero lo que realmente
sucede es que esta empresa toma este dinero para invertirlo en otra mercadería
complementaria a los zapatos, cayendo en mora con sus acreedores.
Los artesanos cumplen a cabalidad su acuerdo de negocios, más no, la empresa que los
contrato y con la que se comprometieron en este negocio. Por lo que se sienten defraudados.
Esto les ha causado serios problemas de liquidez y problemas colaterales, y los más afectados
son sus empleados, en vista que es una organización pequeña, a la que se le dificulta sus
operaciones por falta de recursos.
En este caso me parece que está afectando a sus demás acreedores lo que está mal
aprovecharse de los pequeños artesanos a fin de hacer lucro y menosprecia el trabajo de los
pequeños sabiendo que su marca Florita es reconocida por el trabajo que realizan estas
personas, además de que evadir las obligaciones e incumplir con un contrato es de personas
que no tiene conciencia moral lo que no está correcto.
Considero que esta empresa al querer llevar su negocio al éxito debe ser honesta con los
demás y reconocer el trabajo por lo que lo considero antiético el desmerecer a los artesanos
y retribuirles la calidad de producto que entregan los artesanos, además pienso que la empresa
es deshonesta al decir que tiene un inventario de rotación lenta cuando obtiene grandes
ganancias por el calzado.
Argumento que la organización debe ser justa y razonable, dispuesto a admitir el error y,
cuando sea adecuado, a cambiar de posición, demuestra un compromiso con la justicia, el
trato igual a sus semejantes y tolerancia y aceptación de la diversidad; no estafar ni debe
aprovecharse indebidamente de los errores o adversidades de otros.
En lo personal, cada persona debe mantener una conducta intachable, en las decisiones, al
administrar los bienes y recursos públicos, con entrega leal y honesta al desempeño de cada
tarea o compromiso, siendo conscientes y respetando por tanto a los demás.
Ing. Blanca Baldeón Valencia, Mgs. ETICA PROFESIONAL noviembre 2021