FICHA DE SUSTENTACIÓN

Nombres y apellidos estudiantes:

Torres Castillo Ana Cristina código: 1821022297

Parra Agudelo lady Julieth código:100075888
Rodríguez Porras Diana Liceth código: 100236142
Sampayo Uribe violeta Vanessa código: 1821020414
Autores
Sánchez Aldana Katherin Mayerly código:1721981582

Asesor: Kamila Bibiana García Garzón   MGS.

Sensibilizar a las organizaciones empresariales frente a la

importancia de generar incentivos que contribuyan a mejorar
Objetivo del proyecto
en cuanto a un entorno laboral saludable y que cuenten con las
condiciones para lograr el bienestar de los trabajadores.

Fortalecimiento en la calidad de vida en el entorno laboral a

Título del material
través del desarrollo personal y crecimiento profesional.

Objetivo del material    Evaluar los factores principales y con mayor

importancia que se desarrollan en el entorno laboral

correspondiente a la calidad de vida de los

trabajadores.     

 Analizar los factores que se desarrollan en el entorno

laboral con el fin de mejorar las condiciones de

bienestar y calidad de vida laboral satisfactoria.

 Establecer prácticas de mejora continua para obtener

una calidad de vida laboral adecuada y exitosa

 organizacionalmente.

Nos proponemos a realizar esta investigación sabiendo que el

entorno laboral y la calidad de vida es uno de los mejores

aliados para el rendimiento de la productividad, ahora bien, si

a ello le agregamos el poder crecer tanto en el ámbito personal

como en lo profesional sabemos que ello es un incentivo para

todo trabajador independiente de su labor. En este campo de la

calidad de vida influye mucho el área del talento humano por

ende la presente investigación va enfocada en el proceso que

viven las personas quienes están laboralmente activas. 

Tipo de producto
simultáneamente estaremos analizando y desarrollando

diferentes esquemas de investigación, para así mismo obtener

conclusiones mucho más acordes a lo que queremos llevar este

trabajo científico para así mismo poder establecer prácticas de

mejora para las personas y que así ellas vean su trabajo con

calidad de vida y no de una forma diferente o errada para su

bienestar.

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