INSTRUCTIVO Versión: 3

Autorización para Trabajos Nocturnos

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1. OBJETIVO

El presente instructivo se ha realizado con el objeto de mantener un estándar único de

requerimientos que se deben cumplir para realizar trabajos en horario nocturno, teniendo
en consideración que el nivel de riesgos en trabajos nocturnos es mayor al trabajo diurno.
Este documento aplica del mismo modo para trabajos en jornada extendida.

2. ALCANCE

Todas las actividades que involucren al personal de Socios Estratégicos donde deban
realizar trabajos en turnos nocturnos y en extensión de jornadas.

3. RESPONSABILIDADES

 Gerencias:

Asegurar la implementación y cumplimiento del presente instructivo en las áreas bajo

su responsabilidad y por el personal de Aker Solutions y Socios Estratégicos bajo su
administración. Asi mismo, asegurar la implementación de las medidas de control de
riesgos relacionados con los trabajos en turnos nocturnos y extensión de jornada y en
aquellos trabajos considerados como críticos. Debe autorizar las extensiones de
jornadas hasta 16 horas de trabajo.

 Jefes de Áreas:

Asegurar la implementación y cumplimiento del presente instructivo en las áreas bajo

su responsabilidad y por el personal de Aker Solutions y Socios Estratégicos bajo su
administración. Asi mismo, asegurar la implementación de las medidas de control de
riesgos relacionados con los trabajos en turnos nocturnos y extensión de jornada y en
aquellos trabajos considerador como críticos. Debe autorizar los turnos nocturnos y las
extensiones de jornadas hasta 14 horas de trabajo.

 Socios Estratégicos:

Aplicar el presente instructivo en la labor diaria y asegurar la implementación y

cumplimiento del presente instructivo en las áreas bajo su responsabilidad. Brindar las
condiciones necesarias que garanticen que los trabajadores tengan horarios de trabajo
de acuerdo lo establecido en la Ley vigente sobre el tema. Asegurarse que los
trabajadores bajo su responsabilidad hayan sido entrenados sobre los riesgos de la

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fatiga y somnolencia en el trabajo y la forma de identificar la fatiga y somnolencia.

4. DEFINICIONES:

 Fatiga: Es un estado de respuesta individual que se caracteriza por disminución de la

capacidad física o mental como respuesta al esfuerzo físico, al estrés emocional, al
aburrimiento o a la falta de sueño, sin embargo, también puede ser un signo
inespecífico de un trastorno psicológico o fisiológico más grave.

Entre los principales síntomas para detectarlas están la disminución de el nivel de

atención o alerta, pensamiento lento, bajo nivel de respuesta ante un estimulo,
ansiedad, sueño e irritabilidad lo que dificulta que una persona pueda desarrollar una
función normalmente. Cuando la fatiga no se alivia con el hecho de dormir bien,
nutrirse bien o tener un ambiente de trabajo saludable debe ser evaluado por un
médico.

 Somnolencia: Fuerte tendencia a quedarse dormido en situaciones o momentos en

que realizamos una actividad, se caracteriza por signos como pestañeos, cabeceos y
bostezos. Tiene estrecha relación con la fatiga pero son fenómenos diferentes.

5. DISPOSICIONES Y REQUISITOS:

 Todos los trabajadores deben recibir entrenamiento sobre el riesgo de fatiga y

somnolencia en el trabajo, con el fin de saber identificar los signos de la fatiga y/o
somnolencia, y el manejo de estos casos en trabajo.

 Se debe asegurar que todos los trabajadores entiendan los efectos que puedan tener
sobre la fatiga y somnolencia, los tratamientos médicos, las medicaciones, las
automedicaciones y el consumo de drogas y alconhol.

 Se debe asegurar que los conductores y operadores de equipos móviles entiendan la

relación de la fatiga y somnolencia con la automedicación y la prohibición de operar
vehículos y equipos motorizados de haber consumido medicamentos como
ansiolíticos, antieméticos, antialérgicos y relajantes musculares.

 Las empresas que realicen actividades en turnos nocturnos o jornada extendida

deben solicitar autorización, mediante la solicitud de Autorización para Trabajos
Nocturnos y Extensión de Jornada (Anexo 1, F-HSEC-024), la cual debe ser solicitada

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por el Ing. Residente o quien lo reemplace, con a lo menos 4 horas de anticipación a

la realización del turno o extensión de jornada solicitada.

 En caso de Extensión de Jornada, se debe incluir al AST existente las nuevas

condiciones de riesgos asociadas al trabajo a realizar y/o confeccionar un nuevo AST.

 Para los trabajos nocturnos se debe efectuar un nuevo AST, el cual debe ser
realizado por los trabajadores del turno nocturno.

 La autorización y toda la documentación que guarde relación con el trabajo, debe

permanecer en el terreno.

 El plan de emergencia y flujograma de comunicaciones debe ser conocido por todos

los trabajadores. El flujo grama de comunicaciones y teléfonos de contactos debe
estar ubicado en el panel de estación de emergencia.

 Es obligatorio el uso de radios de comunicación. La frecuencia radial a utilizar será la

asignada al área de trabajo en la cual se desarrollan las actividades. Área
Concentradora - Área Mina – Canal de Emergencia.

 Para la evacuación del personal, en las áreas de trabajo se debe contar en forma
permanente de vehículos suficientes y necesarios para ser usados en caso de
activación de alguna emergencia.

 Se debe disponer de iluminación suficiente en las áreas de trabajo, equipo que debe
ser inspeccionado previamente.

 Para los turnos extendidos y nocturnos, se debe disponer de elementos de protección

personal adicional requerida para las nuevas condiciones del trabajo a realizar como
ser:

 Lentes claros

 Ropa térmica (- 10° C).

 Cubre cabeza (adosado al casco)

 Guantes de cuero forrados

 Se debe disponer de lugares habilitados para realizar el servicio de rancho frío o

caliente, el cual debe cumplir como mínimo con los siguientes requerimientos:

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 Iluminación

 Temperatura

 Ventilación

 Adecuado manejo de residuos domésticos

 Plan de retiro de los residuos

 Agua suficiente

 Mesa y asientos

 Microondas

 Botiquín

 Una vez que el permiso esté con las firmas de los responsables de autorizar los
trabajos; el SSEE debe hacer entrega de una copia a la Secretaria de Construcción de
Aker Solutions, y ésta a su vez, debe firmar un cargo por la recepción de dicho
documento.

6. HORARIOS Y TURNOS DE TRABAJO

 Los Socios Estratégicos, deberán presentar sus horarios y turnos de trabajo a Aker
Solutions previo al inicio de sus labores en Antamina, teniendo en cuenta los riesgos
de la fatiga y somnolencia y el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, por
ningún caso un trabajador podrá permanecer más de 21 días seguidos en el lugar de
trabajo.

 En las actividades diferentes a conducción de equipos motorizados –en circunstancias

especiales- el Jefe del Área del EPCM puede autorizar un turno extendido hasta 14
horas; un período mayor y que no exceda de las 16 horas, necesita la autorización del
Gerente de turno responsable del EPCM (Anexo 1, Autorización para Trabajos
Nocturnos y Extensión de Jornada).

 El Jefe de Área del EPCM autorizará los permisos para turnos nocturnos.

 En las actividades de conducción de equipos motorizados en la mina, la jornada

máxima de conducción de un equipo móvil en mina no debe exceder las 12 horas
continuas. Debiendo existir un descanso de 30 minutos en la mitad del turno. En

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circustancias excepcionales la Gerencia del EPCM podrá autorizar extensión de

jornada para esta labor.

 Deberán indicar el horario de colación o refrigerio del personal y en lugares

especialmente habilitados y autorizados.

7. CONSIDERACIONES

El formato del presente instructivo no es un documento oficial para ser presentado en los
estados de pago como sustento de las actividades realizadas en campo y menos como
sustento de las horas hombres trabajadas en el turno extendido o nocturno. Sólo debe ser
considerado como un permiso o autorización que entrega la Gerencia de Aker Solutions
para realizar jornadas nocturnas u horarios extendidos de acuerdo a la normativa legal
vidente.

8. ANEXOS

 Anexo 01: AUTORIZACIÓN PARA EXTENSIÓN DE JORNADA Y TRABAJOS

NOCTURNOS

Anexo 01: F-HSEC-024_Autorización para Trabajos Nocturnos y Extensión de Jornada Rev 3.

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