Organizaciones que inciden en enfermería.

 Organización Mundial de la Salud (OMS).

 Organización Panamericana de la Salud (OPS).
 American Nurses Associatión (ANA).
 La NANDA International.
 El Consejo internacional de enfermeras.
 CIE.
 ANE.
 (SIARHE).
 OPT.
 Organización Nacional de estudiantes de enfermería (NSNA).
 Asociación pre-profesional de estudiantes
 Asociación Nacional de enfermería Canadá( CNA)
 Consejo internacional de enfermería ( ICN 1899)
 Liga nacional de enfermería ( NLN 1952)
 Sociedad internacional de honor- sigma theta tsu (1922)
2: liderazgo y enfermería.
El liderazgo es el conjunto de habilidades gestión o directivas que un individuo
tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas
determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de
metas y objetivo.
El liderazgo es un componente esencial en la gestión preparar a enfermeras
líderes para enfermería comprende las actividades de instruir a otras personas,
crear un entorno y condiciones para el perfeccionamiento constante y la calidad de
los cuidados. El liderazgo a través del asociaciones profesionales de enfermeras
mejor a la profesión y la sitúa estratégicamente para influir en la planificación y en
la política de salud, el liderazgo en enfermería debe fomentar la realización de las
tareas y cuidados, minimizando los riesgos y obstáculos ante metas previstas en
los planes operativos, y, de igual manera, ayudar al equipo de enfermería a
evaluar las necesidades reales y potenciales a las que se exponen en su
desempeño profesional, Ashley Como La busca de alternativas que permitan dar
soluciones gremiales e institucionales para generar trabajos más productivos
dentro del contexto costo- beneficio y la globalización de la economía.
El liderazgo efectivo en enfermería.
La formación para la gestión para según asunciones y la carrera profesional de las
enfermeras, la enfermera dirigente de hoy en día ha de:
 Entender la reforma del sistema de salud y sus repercusiones.
 Tener visión del futuro.
  Pensar de manera estratégica.
 Planificar eficazmente.
 Contribuir a la elaboración de la política general.
 Gestionar el cambio.
 Trabajar eficazmente en equipos, colaboraciones y alianzas.
Funciones de los líderes de enfermería:
 Acciones con el trabajo y con las personas, con la organización y la
verificación.
 La capacitación de las personas, el conocimiento de los miembros del
grupo, la motivación.
 El trabajo en equipo y el estímulo de las buenas relaciones interpersonales.
 La supervisión.
 Las acciones relacionadas con los estilos de liderazgo.
3-Enfermria comunitaria .
Concepto y funciones.
La enfermería comunitaria es la disciplina que sintetiza los conocimientos teóricos
y las habilidades prácticas de la enfermería y de la salud pública y los aplica como
alternativa es decir estrategias de trabajo en la comunidad, con el fin de promover,
mantener y restaurar la salud de la población, contando con la capacitación
comunitaria de esta, mediante cuidados directos e individuos, familias, otros
grupos y a la propia comunidad en su conjunto, como miembro de un equipo
multidisciplinario y en el marco de una planificación general de atención de salud.
Las funciones de enfermería comunitaria son las Sigtes:
 Asistencial.
 Docente.
 Investigadora.
 Administrativa.