FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES, ESCUELA DE NEGOCIOS

ASIGNATURA: Contabilidad de costos

DOCENTE:

INSTRUCTOR:

TEMA: Elementos del costo de Producción

SECCIÓN: 01 GRUPO N° 03

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN PRESENTADO POR:

N° Nombres N° Carnet Participación %

1 100%

2 100%

3 100%

4 100%

5 100%

San Salvador, 20 septiembre de 2021

 INTRODUCCION

En este trabajo veremos contenidos con respecto a la unidad número 2 de

la materia contabilidad de costos daremos respuestas a diferentes
preguntas con respecto a los elementos de los costos de producción.

Así mismo resolveremos los ejercicios que contiene la guía

correspondiente a la segunda unidad de contabilidad de costos donde
haremos el libro diario también elaboraremos una plantilla Kardex por
cada ejercicio, vamos a mayorizar las partidas que elaboramos
anteriormente.

Desarrollaremos también conclusiones y recomendaciones del trabajo

empleado con respecto a la rúbrica dada para esta guía dando así por
terminado este trabajo correspondiente a la segunda unidad de la materia
de contabilidad de costos.
 CONTENIDO

Desarrollo de las

OBJETIVOS

Objetivo general
 Definir los elementos del costo de producción en las empresas
industriales mediante la práctica de los ejercicios

Objetivos específicos

 Estudiar de que se trata los elementos de costo de producción en las

empresas industriales
 Conocer más los tipos de elementos de costo de producción en las
empresas industriales
 Comprender y analizar la importancia de los elementos de costo de
producción en las empresas industriales

INDICACIONES GENERALES: Reactivos de complementación, lea cuidadosa mente las

preguntas que se le formulan y conteste correctamente, competencia que los estudiantes apliquen
su conocimiento y capacidad de retención a cerca de lo estudiado en Clase.

1. DEFINA, ¿QUE ES MATERIA PRIMA?

Es todos aquellos elementos extraídos directamente de la naturaleza, en su estado puro o

relativamente puro, y que posteriormente puede ser transformado, a través del
 procesamiento industrial, en bienes finales para el consuno, energía o bienes
semielaborados que alimenten a su vez otros circuitos industriales secundarios.

2. MENCIONE LA CLASIFICACIÓN DE LA MATERIA PRIMA

DIRECTA Y EJEMPLIFIQUE.
Según su origen, las materias primas se pueden clasificar en:
 Materias primas vegetales, como la madera o el algodón, con los que se fabrican muebles y
tejidos.
 Materias primas animales, como la piel y la leche de las vacas.
 Materias primas minerales, que a su vez se clasifican en:
 Minerales metálicos, como el hierro o el cobre, que utilizan industrias como la metalúrgica.
 Minerales no metálicos, como el azufre o la fluorita, que emplea la industria química, entre
otras.
 Rocas industriales, como el yeso o el granito, fundamentales en la industria de la
construcción.
 Las materias primas minerales constituyen un importante pilar del desarrollo industrial.

3. ENLISTE TRES EJEMPLOS DE NORMAS DE CONTROL INTERNO

APLICABLE A LA MATERIA PRIMA DIRECTA.

1. Verificar la calidad del material en bruto que se utiliza para realizar la creación de los
productos.
2. Comprobar el uso de los recursos destinados para realizar la mercancía.
3. Trazar un límite de producción para un tiempo establecido.

4. EJEMPLIFIQUE LAS CUENTAS PRINCIPALES QUE SE

RELACIONAN CON LA MATERIA PRIMA DIRECTA CITANDO
CÓDIGO Y NOMBRE.

4104: Compras
410401: Materia prima
410402: Productos terminados
410403: Materiales Directos (Hilo, pintura, pega, etc.)

5. CON LAS BASES A LAS NIIF PARA LAS PYMES, ESCRIBA LOS
MÉTODOS DE INVENTARIOS DE MATERIA PRIMA.
 1. Método PEPS: El método PEPS consiste en identificar los primeros artículos en entrar al
almacén para que sean los primeros en salir a la venta o ser utilizados en la producción. Así
se minimiza el riesgo de que la mercancía se eche a perder, se devalúe o venza en el
almacén, además de asegurar la renovación del stock.

2. Método UEPS: El método de inventario UEPS que quieren decir básicamente “Última en
Entrar, Primera en Salir” consiste en darle salida primero a toda la mercancía que entro de
último al inventario dejando al final aquella que entro de primero a la hora de realizar las
ventas.

3. Método EOQ: Este método de control de inventarios es muy sencillo y eficaz. Se utiliza
cuando la empresa tiene una demanda y una frecuencia de uso de inventario constantes en
el tiempo. Su principal objetivo es reducir los costes de inventario siguiendo un principio
muy simple: hallar el punto en que los costos por pedir un producto y los costos por
mantenerlo en inventario se igualan.

6. EN LISTE TRES DEPARTAMENTOS QUE INTERVIENEN EN UNA

EMPRESA INDUSTRIAL Y CON RELACIÓN AL CONTROL Y LA
CONTABILIZACIÓN DE LA MATERIA PRIMA.

 Departamento de compra
 Departamento de almacén
 Departamento de contabilidad

7. NOMBRE Y DESCRIBA CINCO DOCUMENTOS PRINCIPALES QUE

SE UTILIZAN PARA EL CONTROL INTERNO MATERIAS PRIMAS
DURANTE EL CICLO DE PRODUCCIÓN EN UNA EMPRESA
INDUSTRIAL DEDICADA A LA FABRICACIÓN DE PANTALONES.

 Compras de materia prima

El encargado de bodega formula la solicitud de compra al departamento respectivo indicando la
necesidad de adquirir la cantidad de materia prima que el departamento de producción necesita,
con la autorización o aprobación del gerente o el encargado del departamento de producción, ya
que la petición es responsabilidad del encargado del almacén o bodega

 Requisición de materia prima

Documento en el cual se solicitan las materias y suministros, que se envían para informar al
departamento de compras acerca de las necesidades, que se van emplear en la producción a la
bodega correspondiente, una requisición de compra está impresa de acuerdo a las políticas
administrativas que se elabora e las empresas industriales, el formato incluye la descripción
siguiente: Numero de requisición, nombre del departamento, cantidad solicitada, identificación del
número del catálogo, descripción del material, precio unitario, precio total, fecha de entrega, firma
autorizada y otros, según sus políticas de elaboración.
  Orden de compra de materia prima
Es un documento en el cual se formula un pedido o una solicitud escrita a un proveedor, por
determinados artículos a un precio convenido. La solicitud también especifica los términos de pago
y entrega.
 Nota de remisión o envió
Documento que da a conocer solamente el detalle del envió de las materias primas, que emite un
proveedor a sus clientes, una vez se hace la revisión respectiva se elabora luego un comprobante de
crédito fiscal o factura.
 Informe de recepción de materia prima
Es un documento donde se verifican los artículos que nos envían o de acuerdo con los pedidos
recibidos para tener la seguridad de que no estén dañados y cumplan con las especificaciones de la
orden de compra de la lista de empaque.

8. DESCRIBA LAS FUNCIONES Y LAS RESPONSABILIDADES DEL

DEPARTAMENTO DE COMPRA Y DE CONTABILIDAD.

 Departamento de compra
El encargado tiene la responsabilidad del abastecimiento de materiales para la negociación con los
proveedores, para adquirir el mejor costo de adquisición de las compras realizadas, Porque de su
eficiencia y calidad de la compra de materia prima dependerá de cierta forma la fabricación de los
productos.
 Departamento de contabilidad
Este departamento se encargará en la parte del control de los movimientos de la materia prima en
los registros principales y auxiliares que permitan el asiento contable de los movimientos
ejecutados

9. LISTE TRES NORMAS DE CONTROL INTERNO A LA MATERIA

PRIMA INDIRECTA.

 Conteo físico: Procedimiento a través del cual se efectúan un conteo de las unidades del bien,
comparando el resultado con los valores mostrados en el control Kardex y el registro contable
 verificación Aritmética en la hoja Kardex, respecto de la conformación del valor y cantidades
 Uso de formularios adecuados y pre numerados para las entradas y salidas de bienes
 Creación de niveles de autorización, responsabilidad y toma de decisiones, respecto a la
disposición de bienes.
 Otros procedimientos
 10. EJEMPLIFIQUE COMO SE CARGA, ABONO Y LA NATURALEZA
DEL SALDO DE LAS CUENTAS MAYOR COSTO DE LO VENDIDO,
PRODUCCIÓN EN PROCESO Y INVENTARIOS DE MATERIA
PRIMA.
Costo de lo vendido
 Se carga: Con el descargo de las existencias de productos terminados al costo de mercaderías
vendidas.
 Se abona: Contra la cuenta de mayor 6101 Utilidades o perdidas.
 Su naturaleza: Se considera como cuenta transitoria, controladora de las operaciones del costo
de las producciones terminadas vendidas. Quedaría saldada
Inventarios de Materia Prima
Se carga:
1. Del importe de las adquisiciones de materia prima
2. De los gastos sobre compras que originen las adquisiciones
3. Valor de las devoluciones de materia prima hechas por los departamentos productivos.
4. Las reposiciones de materia prima por devoluciones a los proveedores.
Se abona:
1. Monto de las entregas de materiales a los departamentos productivos o de servicios.
2. De las devoluciones de materiales a los proveedores.
3. Reconocimiento de los ajustes por perdida o mermas debidamente autorizadas.
4. Por la venta de materiales
Su naturaleza: Su saldo será, Deudor, e indicará el monto de los inventarios de los materiales en
existencias

Proceso de producción
Se carga:
1. Del importe del inventario inicial de producción en proceso.
2. Entrega de materia prima para su transformación.
3. Del valor de la mano de obra directa.
4. Importe de los costos indirectos de producción.
5. Devoluciones hechas por el almacén de artículos terminados, producción sujeta a corrección
Se abona:
1. Valor de la producción terminada.
2. Importe de los materiales devueltos al almacén.
3. Del importe del inventario final de producción. En proceso (esto no siempre, como es el caso de
la "cuenta liquidadora” que lo recomendable.
Su naturaleza: Cuando se considera como cuenta transitoria, controladora de las operaciones
productivas, que daría saldada, sólo por presentación en el informe de posición financiera
(balance) pues se está envían do su saldo a una cuenta que podría denominarse inventario de
producción en proceso

11. EXPLIQUE EN QUE CONSISTE LA MANO DE OBRA DIRECTA.

La mano de obra es un elemento básico en la producción y se define como el costo del

tiempo que los trabajadores invierten en el proceso de elaboración de un producto. En este
concepto se incluyen los salarios, las primas por riesgo, la nocturnidad y las horas extraordinarios,
así como los impuestos que están asociados a cada trabajador.

Navarro, J. (Junio de 2018). Definición ABC. Obtenido de Mano de Obra Directa:

https://www.definicionabc.com/economia/mano-obra-directa-indirecta.php

12. ESCRIBA CINCO NORMAS APLICABLES A LA MANO DE OBRA

DIRECTA.

1. Cada empleado debe preparar diariamente un programa de trabajo indicando en el

producto y la fecha en que han trabajado.

2. Estándar de precio. Este estándar indica el precio que deberá cargarse al producto por
utilizarse la mano de obra. Es responsabilidad de Recursos Humanos fijar el salario que se
debe pagar a quienes directamente transforman el producto.

3. Estándares de tiempo y cantidad: Para determinar qué cantidad de tiempo se debería

utilizar en la producción de un artículo, Ingeniería Industrial debe desarrollar los estudios
de tiempo y movimientos. Por consiguiente, es responsable de determinar el tiempo
estándar, el tiempo debe ser fijado para un largo plazo. La responsabilidad por usar mayor
o menor cantidad de tiempo en la producción recae en el departamento de producción.
 4. La Mano de Obra Directa, se registra en cuenta específica del Costo de Producción
según las planillas del personal de producción.

5. La suma del costo de la mano de obra y las horas empleadas en los diversos programas de
trabajo debe ser igual al costo total de la mano de obra y el total de mano de obra del período
productivo.

GUEVARA GOMEZ, J. E., FLORES PALACIOS, V. G., & RAFAEL, S. G. (2010). Tratamiento
contable y tributario de las operaciones que realiza una fábrica de productos químicos utilizando
materia prima importada. [TRABAJO DE GRADUACIÓN], Universidad De El Salvador, San
Salvador.

13. INVESTIGUE LAS LEYES DEL PAÍS QUE TIENEN RELACIÓN CON
LOS DESCUENTOS QUE APLIQUEN A UN TRABAJADOR.

LEY DEL SISTEMA DE AHORRO PARA PENSIONES (Art .4, 10,13, 14)

 La afiliación es una relación jurídica entre una persona natural y una Institución
Administradora del Sistema, que origina los derechos y obligaciones que esta Ley
establece, en especial el derecho a las prestaciones y la obligación de cotizar. Surtirá
efectos a partir de la fecha en que entre en vigencia el contrato de afiliación. (Art. 4
 Durante la vigencia de la relación laboral deberán efectuarse cotizaciones
obligatorias en forma mensual al Sistema por parte de los trabajadores y los empleadores.

LEY DEL INSTITUTO SALVADOREÑO DEL SEGURO SOCIAL (ISSS) (Art.29 ley del
ISSS)

 Las cuotas que aportarán los patronos, los trabajadores y el Estado, destinadas a
financiar el costo de las prestaciones y de la administración, se determinarán con base a la
remuneración afecta al Seguro Social.
 Para la cobertura del régimen general de salud y riesgos profesionales, el
patrono aportará los siete puntos cincuenta por ciento (7.50%) y el trabajador el tres por
ciento (3%), de la referida remuneración. El Estado deberá aportar una cuota fija anual no
 menor de cinco millones de colones que será ajustada de acuerdo con los estudios
actuariales, cada cinco años, y extraordinariamente, cuando sea necesario para el
mantenimiento del equilibrio financiero del régimen.

[EN BASE AL CODIGO DE TRABAJO]

BASE LEGAL DE LAS PLANILLAS (Art. 138)

 Todo patrono está obligado a llevar planillas o recibos de pago en que consten,
según el caso, los salarios ordinarios y extraordinarios devengados por cada trabajador; las
horas ordinarias y extraordinarias laboradas en jornadas diurnas o nocturnas; y los días
hábiles, de asueto y de descanso en que laboren. También constarán los salarios que en
forma de comisión se hayan devengado y toda clase de cantidades pagadas.
 Dichos documentos deberán ser firmados por el trabajador y si éste no supiere o
no pudiere, deberá estampar la huella digital del pulgar de la mano derecha o a falta de éste
la de cualquier dedo. El trabajador recibirá si lo solicita, una copia de sus recibos de pago,
en la que se hará constar todos los elementos de su remuneración y de los descuentos que
se han practicado sobre la misma.

HORAS EXTRAS DIURNAS Y NOCTURNAS. (Art. 168 – 170)

 HORAS EXTRAS: Todo trabajo verificado en exceso de la jornada ordinaria, será

remunerado con un recargo consistente en el ciento por ciento del salario básico por hora,
hasta el límite legal.
 HORAS NOCTURNAS: Las labores que se ejecuten en horas nocturnas se pagarán, por
lo menos, con un veinticinco por ciento de recargo sobre el salario establecido para igual
trabajo en horas diurnas.
 Los trabajos que, por fuerza mayor, como en caso de incendio, terremoto y otros
semejantes, tuvieren que realizarse excediendo a la jornada ordinaria, se remunerarán
solamente con salario básico.

DERECHO A UNA VACACION ANUAL REMUNERADA (Art. 177 – 189)

  Después de un año de trabajo continuo en la misma empresa o establecimiento o
bajo la dependencia de un mismo patrono, los trabajadores tendrán derecho a un período de
vacaciones cuya duración será de quince días, los cuales serán remunerados con una
prestación equivalente al salario ordinario correspondiente a dicho lapso más un 30% del
mismo.
 Los días de asueto y de descanso semanal que quedaren comprendidos dentro
del período de vacaciones, no prolongarán la duración de éstas; pero las vacaciones no
podrán iniciarse en tales días. Los descansos semanales compensatorios no podrán incluirse
dentro del período de vacaciones.

DERECHO A RECIBIR AGUINALDO (Art. 196 – 202)

 Todo patrono está obligado a dar a sus trabajadores, en concepto de aguinaldo,

una prima por cada año de trabajo.
 Los patronos estarán obligados al pago completo de la prima en concepto de
aguinaldo, cuando el trabajador tuviere un año o más de estar a su servicio

DERECHO A LA PRESTACIONES POR MATERNIDAD (Art. 309 – 312)

 El patrono está obligado a dar a la trabajadora embarazada, en concepto de

descanso por maternidad, doce semanas de licencia, seis de las cuales se tomarán
obligatoriamente después del parto; y, además, a pagarle anticipadamente una prestación
equivalente al setenta y cinco por ciento del salario básico durante dicha licencia.
 En caso de enfermedad que, de acuerdo con un certificado médico sea
consecuencia del embarazo, la trabajadora tendrá derecho a un descanso prenatal
suplementario cuya duración máxima será fijada por la reglamentación del presente
Código.

Alexander. (2017). Guía de lectura sobre base legal de descuentos y derechos laborales
aplicables en El Salvador. LICEO MARIANO SAN JUAN BOSCO, Soyapango.
 14. EN EL PAÍS CUALES SON LAS LEYES QUE OBLIGAN A UN
EMPLEADOR A REALIZAR COTIZACIONES OBLIGATORIAS EN SU
RELACIÓN LABORAL CON EL TRABAJADOR.

A- Reglamento para Afiliación, Inspección y Estadística del Instituto

Salvadoreño del Seguro Social.
Art. 1.- Los patronos obligados a inscribirse y a inscribir a sus trabajadores, deberán
hacerlo en el Departamento de Afiliación e Inspección del Instituto Salvadoreño del Seguro Social
en el Municipio de San Salvador y en el resto de las circunscripciones territoriales a donde se
extienda el régimen en las dependencias que el Instituto tenga instaladas para el efecto en tales
lugares, dentro de los plazos señalados en el Reglamento para la Aplicación del Régimen del
Seguro Social

Art. 2.- Los patronos deberán cumplir las obligaciones a que se refiere el Art. 8 del
Reglamento para la Aplicación del Régimen del Seguro Social, dentro de los diez días siguientes al
hecho que los motiva, excepto el registro de firmas que deberá hacerse en el plazo de 5 días,
contados de la misma manera.

Art. 3.- Siempre que un patrono no cumpla con la obligación de inscribir a un

trabajador, este tendrá el derecho de acudir al Instituto proporcionando los informes
correspondientes, sin que ello exima al patrono de su obligación y de la sanción en que hubiese
incurrido. El Instituto otorgará al patrono un plazo de cinco días para que presente el aviso de
inscripción correspondiente o alegue las excepciones que obren a su favor para no hacerlo.

Art. 5.- Para determinar si un patrono está obligado a inscribirse e inscribir a sus
trabajadores, se tomará en cuenta el Lugar donde éstos presten sus servicios, independientemente
de la ubicación legal de las oficinas de la empresa respectiva.
Para los efectos de su inscripción, cuando los trabajadores por la naturaleza de las labores que
desempeñen, presten servicios en dos o más circunscripciones territoriales, se atenderá a la
residencia que hayan adoptado para los fines de su trabajo.

Art. 8.- Cuando un patrono se Inscriba en el Instituto, recibirá de este una tarjeta de
identificación patronal, que deberá mostrar siempre que sea requerido para ello. Dicha tarjeta
tendrá, fuera de otros datos que pueda requerir el Instituto, los siguientes:
1. Número de registro patronal;
2. Nombre del patrono;
3. Actividad de la empresa;
4. Lugar y fecha de expedición de la tarjeta; y
5. Los demás datos y características que acuerde el Consejo Directivo.

El patrono deberá mencionar su número de registro en toda gestión que realice ante el Instituto

Tramites Pago a Pago Gob SV. (2021). Tramites Pago a Pago Gob SV. Obtenido de Reglamento
para Afiliación, Inspección y Estadística del Instituto Salvadoreño del Seguro Social
LEY DEL SISTEMA DE AHORRO PARA PENSIONES [Artículos 7, 8, 9]  

Art. 7.- La afiliación al Sistema será obligatoria cuando una persona ingrese a un
trabajo en relación de subordinación laboral. La persona deberá elegir una Institución
Administradora y firmar el contrato de afiliación respectivo. Todo empleador estará obligado a
respetar la elección de la Institución Administradora hecha por el trabajador.

En caso contrario, dicho empleador quedará sometido a las responsabilidades de carácter civil y
administrativas derivadas de ello. Si transcurridos treinta días a partir del inicio de la relación
laboral el trabajador no hubiese elegido la Institución Administradora, su empleador estará
obligado a afiliarlo en la que se encuentre adscrito el mayor número de sus trabajadores. Toda
persona sin relación de subordinación laboral quedará afiliada al Sistema, con la suscripción del
contrato de afiliación en una Institución Administradora. Afiliación

Art. 8.- Todas aquellas personas que a la fecha de inicio de operaciones del Sistema
entren en relación de subordinación laboral por primera vez, deberán afiliarse al Sistema.

Art. 9.- Podrán afiliarse al Sistema todos los salvadoreños domiciliados que ejerzan
una actividad mediante la cual obtengan un ingreso, incluidos los patronos de la micro y pequeña
empresa.

También podrán afiliarse al Sistema, los salvadoreños no residentes. Los

Trabajadores agrícolas y domésticos serán incorporados al Sistema de acuerdo a las condiciones
y peculiaridades de su trabajo. Para su afiliación se dictará un Reglamento especial.

Tramites Pago a Pago Gob SV. (2021). Tramites Pago a Pago Gob SV. Obtenido de ley del
sistema de ahorro para pensiones.
15. DESCRIBA CINCO EJEMPLOS DE MANO DE OBRA DIRECTA

Mano de obra directa en una industria común pueden ser:

 Diseñadores: trabajan para diseñar y desarrollar productos materiales que los clientes
buscan comprar. Investigan ideas y nuevos procesos para desarrollar y/o mejorar
productos nuevos o existentes.
 Empleados de manufactura: se dedica a la transformación de bienes semiprocesados o
materias primas directamente en bienes finales de consumo, listos para su
comercialización inmediata a través de distribuidores y otros mecanismos que los
aproximan a sus públicos consumidores.
 Empleados de logística:  es la planificación y la gestión del flujo de materiales de la
manera más eficaz entre nuestros proveedores y nuestros clientes finales, incluyendo la
creación e implementación de sistemas de control y mejora.
 Operarios de maquinaria: conduce y opera equipos utilizados para construir o mantener
diferentes tipos de estructuras que pueden encontrarse en una obra.
 Técnicos operarios: gestionar la cadena logística de bienes y servicios, desde el punto de
origen al punto de consumo, de acuerdo a los lineamientos de la empresa y
requerimientos de clientes.

De Conceptos. (2021). Obtenido de https://deconceptos.com/

16. DEFINA EL TÉRMINO DE CONTABILIDAD DE COSTOS DE

PRODUCCIÓN.

Los costos de producción (también llamados costos de operación) son los gastos necesarios para
mantener un proyecto, línea de procesamiento o un equipo en funcionamiento. En una compañía
estándar, la diferencia entre el ingreso (por ventas y otras entradas) y el costo de producción
indica el beneficio bruto.
17. CITE LOS DIFERENTES TIPOS DE CLASIFICACIÓN DE LOS
COSTOS INDIRECTOS DE PRODUCCIÓN.

 Vigilancia Fábrica
 Material de limpieza
 Depreciación de maquinaria
 Supervisores de producción
 Servicios
 Mantenimiento de maquinaria y equipo

18. CITE TRES SINÓNIMOS DE LOS COSTOS INDIRECTOS DE

PRODUCCIÓN

 Carga fabril
 Gastos generales de fabricación
 Costos Indirectos de fabricación

19. ESCRIBA TRES NORMAS APLICABLES AL CONTROL INTERNO

DE LOS COSTOS INDIRECTOS DE PRODUCCIÓN.

 No se pueden atribuir directamente a una partida concreta dentro del proceso de

fabricación.
 Su presupuesto se puede hacer por cada departamento de producción o auxiliar de una
manera directa, así como también sus costos reales se identifican y utilizan en cada
departamento sin tener que efectuar reparticiones.
 Repercute directamente en el valor asignado al producto
20. DESARROLLE UN ESQUEMA DE CÓMO SE ELABORA UNA

PLANILLA DE SUELDOS Y SALARIOS.

Salario Neto

Descuentos

ISSS AFP

Renta

Salario a Recibir

https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84917249014
21. ANOTE LA FÓRMULA DEL COSTO DE TRANSFORMACIÓN,
COSTO PRIMO, COSTOS DE PRODUCCIÓN Y PRECIO DE VENTA
Y SU SIGNIFICADO.
 Costo de transformación: Son los costos necesarios para la transformación de la
materia prima.
CT= CMOD+CI

 Costo Primo: Es el conjunto de costos en los que se incurren durante la fabricación

de productos.
CP= MO+MP+OC

 Costo de Producción: Son todos aquellos que se identifican directa o indirectamente

con el producto.
CP= CP+GI

 Precio de venta: Es el valor monetario que una empresa otorga a un producto

teniendo en cuanta el costo del mismo y el margen de ganancia.
PV= COSTO*100/100 RENTABILIDAD

22. INVESTIGUE SI UNA EMPRESA INDUSTRIAL PUEDE APLICAR

UN MÉTODO DE DEPRECIACIÓN DISTINTO A LOS CITADOS POR
EL CÓDIGO TRIBUTARIO FUNDAMENTE LA RESPUESTA.

Si se puede, tal cual como se ha venido haciendo a lo largo de los años, aunque existe un
método de depreciación para las empresas que se dedican a la fabricación de dichos
productos, y no van a ser los mismos métodos con aquellas que se dedican a la
comercialización.

23. CUÁLES SON LAS CUENTAS BÁSICAS DEL PROCEDIMIENTO

DE REGISTRO DE CONTROL DE MERCADERÍA DENOMINADO
ANALÍTICO O PORMENORIZADO.
- Inventarios
- Compra
- Gastos de compra.
- Ventas.
- Devoluciones sobre ventas.
- Perdida y ganancias

24. DESCRIBA LA CLASIFICACIÓN DE LA MANO DE OBRA.

Se divide en dos:
 Mano de Obra Directa: es todo aquel mano que tiene que ver justamente con la
fabricación de un producto, más bien dicho son las manos creadoras del producto.
 Mano de Obra Indirecta: es toda aquella mano que es consumida en las áreas
administrativas de la empresa, que sirven de apoyo a la producción y al comercio.

25. DESCRIBA LA CLASIFICACIÓN DE LA MATERIA PRIMA.

Se divide en dos:
 Materia Prima Directa: Son todos los materiales sujetos a transformación que no
se pueden cuantificar o identificar plenamente en los productos predeterminados.
 Materia Prima Indirecta: Son todos los materiales, sujetos de transformación que
no se pueden identificar.
 CONCLUCION

Como grupo hemos logrado por medio de un análisis

detallado conocer muchas definiciones generales de la
contabilidad de costos, pudiendo así cumplir nuestros
objetivos específicos de estudiar, conocer y comprender
dichos conceptos. Además del desarrollo de un marco
practico apoyándonos en los materiales impartidos en
nuestra aula virtual, clases explicadas en clase e instructora,
para el desarrollo correcto y la debida comprensión de los
mismos.
 RECOMENDACIONES

 Analizar de manera correcta las respuestas de las preguntas, ya

que han requerido una investigación rigurosa y en muchas un
poco de asesoría de terceros que dominan el tema y cualquier
observación es bienvenida para mejorar la siguiente vez.