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Caracas, 30 de Julio de 2021

Trabajador:
XXXXXXXXXX
C.I V-XXXXXXXX
OPERADOR
Presente.-

Asunto: Llamado de Atención.

Cumplo con hacerle un formal llamado de atención, de

conformidad con la Potestad Disciplinaria del Patrono prevista en el
artículo 79 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y
Trabajadoras en virtud que hasta la presente fecha ha faltado
INJUSTIFICADAMENTE a su puesto de trabajo, es decir no laboro los días
del 20 al 24 de marzo de 2020, es decir, cinco (05) días de jornada laboral
sin que hasta el momento aparezca o se sepa de su paradero físico.

Ante estas cosas, USTED ha incurrido en acciones constitutivas de

causas Justificadas de despido a tenor de lo expuesto en los literales “a”;
“f”, “i” y “j” del artículo 79 la Ley Orgánica del Trabajo, de Los
Trabajadores y Trabajadoras, es decir, en los días ya indicados, faltó de
manera injustificada a su lugar de trabajo en nuestra estación de Trabajo
ubicada en xxxxxxxxxxxxxxxx, sin notificar ni por ni por interpuesta
persona ni a través de ningún medio de comunicación sus ausencias, lo
que generó perturbación en el grupo de guardias de esos días

Su acción representa, a) una Falta a la probidad que como

trabajador debe tener. f) Inasistencia injustificada al trabajo durante
tres días hábiles en el periodo de un mes; i) falta grave a las
obligaciones que impone la relación de trabajo y “j” Abandono de
Trabajo (c) la falta injustificada de asistencia al trabajo…cuando esa
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falta signifique perturbación en la marcha del proceso productivo, la

prestación del servicio o ejecución de la obra, de conformidad con los
literales a; e, i y j ( c) del artículo 79 de la Ley Orgánica del Trabajo,
de los Trabajadores y Trabajadoras, sin perjuicio de las demás
responsabilidades a las que hubiere lugar en caso de daño o perjuicio
en contra de la entidad de trabajo.

En conclusión, sus acciones, encuadran de manera perfecta en las

CAUSALES JUSTIFICADAS DE DESPIDO, previstas en el artículo 79 de la
Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, situaciones
que no serán toleradas nuevamente por esta entidad de trabajo y quedaran
reflejadas en sus antecedentes laborales como muy mala referencia.

Se exhorta al trabajador al cumplimiento cabal de sus funciones y

responsabilidades, en el marco de la importancia estratégica de esta
Hidrológica, No hacerlo, es atentar contra el interés público y el bien común
de nuestros usuarios y usuarias.

Sin otro particular, queda usted impuesto del presente Llamado de

Atención.

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JEFE/COORDINADOR

_______________________
Nombre:

C.I HUELLAS DACTILARES

Cargo:

Se elaboran dos (02) ejemplares de un mismo tenor, a los efectos de; uno hacérsele entrega
al trabajador y uno para que remita inmediatamente a la Gerencia de Gestión Humana y
repose en el expediente personal.
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