Abraham Maslow nació en Brooklyn nueva york el 1º de abril de 1908 y falleció en palo alto california

el 8 de junio de 1970 fue un psicólogo y psiquiatra estadounidense, conocido como uno de los
fundadores y principales exponentes de la psicología humanista, una corriente que se manifestaría
como una serie de procesos de búsqueda de la autorrealización. Abraham Maslow es el padre de
la psicología humanista y creador de la famosa “pirámide de Maslow”

Abraham Maslow propuso una teoría del crecimiento y desarrollo partiendo del hombre sano, en la
cual el concepto clave para la motivación es el de necesidad. Describe una jerarquía de necesidades
humanas donde la más básica es la de crecimiento, que gobierna y organiza a todas las demás.

El desarrollo teórico más conocido de Abraham Maslow es la pirámide de necesidades humanas o

teoría de la motivación humana, una teoría que busca explicar qué es lo que motiva a las personas,
qué es lo que origina o mantiene a las personas en un comportamiento u otro.

La pirámide de Maslow es una teoría sobre la motivación y trata de explicar qué impulsa la conducta
humana. Abraham Maslow habló de la teoría sobre la motivación humana a mitad del siglo XX. Esta
teoría es una de las más conocidas, ya que explica de forma sencilla y muy visual el comportamiento
humano según sus necesidades.

Esta teoría surgió en el año de 1943 y lo que hace más raro esto es identificar y jerarquizar
ordenadamente en forma de pirámide de dos dimensiones, de acuerdo con su importancia de
manera ascendente. Las cinco necesidades importantes para la supervivencia y la capacidad de
motivación en las personas ya que según Maslow las necesidades humanas tienen un orden
particular, a medida que el hombre va satisfaciendo sus necesidades surgen otras que cambien o
modifican el comportamiento del mismo, considerando que sólo cuando una necesidad está
razonablemente satisfecha se dispararán una nueva necesidad, dicho de otra manera la idea básica
que representa la pirámide de Maslow, es que sólo se atienden a las necesidades superiores cuando
se han satisfecho las necesidades inferiores.

La motivación es el impulso que tiene el ser humano de satisfacer sus necesidades. Y Las cinco
necesidades importantes para la supervivencia y la capacidad de las personas según Maslow son las
necesidades fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de reconocimiento y de autorrealización siendo
las necesidades fisiológicas las de más bajo nivel.

La pirámide se divide en niveles que están orientados de manera jerárquica teniendo en cuenta las
necesidades que van atravesando los seres humanos. También cuando las personas tengas cubiertas
sus necesidades básicas pasarán a otras necesidades más avanzadas. Maslow estaba intentando
descubrir qué mueve a las personas en su forma de comportarse y por qué algunas se sienten más
satisfechas que otras con sus elecciones.
Maslow también distingue estas necesidades en necesidades de déficit o primordiales es decir en
esta clasificación se incluyen las necesidades fisiológicas de seguridad de amor y pertenencia y
estima y las necesidades de autorrealización, la crisis y que como necesidades de desarrollo del ser
la diferencia distintiva entre una y otra se debe a que las necesidades de déficit se refieren a una
carencia mientras que las de desarrollo del ser hacen referencia al quehacer a la razón del ser del
individuo, jerarquización de las necesidades humanas en la base de la pirámide están las
necesidades fisiológicas estas son de origen biológico requeridos para el funcionamiento del cuerpo
que va ligado con el sentido de la supervivencia del ser humano por ejemplo la necesidad de
respirar, de beber agua, de dormir de comer, de ir al baño, del sexo, pero no pensado como un
placer sino pensado como un método para conservar la especie estas necesidades son las más
básicas ya que en el caso de no ser cubiertas las demás dejan de ser relevantes seguido a estas
necesidades aparecen.

sin embargo según Maslow únicamente aquellas necesidades no satisfechas generan una alteración
en la conducta ya que una necesidad suplida no genera por sí mismo, por ejemplo vamos a suponer
que una persona siente hambre esta necesidad genera una conducta, la de ir a buscar un alimento
para satisfacer esta necesidad sin embargo una vez satisfecha esta necesidad ésta no va a generar
ningún efecto, otro principio fundamental de su teoría es el que sugiere que las únicas necesidades
que nacen con el individuo son las de la base las necesidades fisiológicas, y las demás surgen a partir
de estas necesidades una vez que hayan sido suplidas, y qué relación tiene esta teoría de las
necesidades humanas, de hecho en las empresa pues bien los clientes utilizan la pirámide de
Maslow para identificar las necesidades de su personal y ayudarlos a sentirse realizados ya sea
dándoles un proyecto personal, un ascenso, o arreglos para que trabaje de forma flexible, de
manera tal que puedan seguir sus intereses fuera del lugar de trabajo lo que permitirá aumentar la
productividad para explicar mejor esta relación. Bueno en fin la teoría de Maslow es una de las
herramientas que más se utilizan en la identificación de necesidades de las personas o del personal
en las empresas, esta teoría tiene sus críticas y puntos en contra pero en la búsqueda de ser mejor
se propone una visión a la cual todos podemos acceder ya que no es a través de las posesiones
materiales que se alcanza el máximo nivel, sino a través de la autorreflexión y profundizar en uno
mismo, Maslow simplemente nos da una pauta para ser mejores personas y trascender a las
necesidades más básicas.