Bienvenidos

LABORATORIO
DE LIDERAZGO
Modalidad
Semipresencial

En breve iniciamos…
 LABORATORIO DE
LIDERAZGO

SEMESTRE 2021-20
Docente: Isabel Milagros Hilario Rivera
 UNIDAD II
EMPATIZANDO
 PROPÓSITO DE
LA CLASE
Comprender y reflexionar
sobre el DISEÑO DE VIDA.
Equipos inteligentes
Presentación de la rúbrica,
consigna y plantilla de
evaluación PA2
RECORDANDO…
 COMPARTIMOS
APRENDIZAJES
DISEÑANDO TU E
IDEAS
VIDA
Hora práctica “trabajo en equipos”
 DISEÑANDO TU VIDA POR BILL BURNETT Y DAVE
EVANS

Piensa como un
diseñador Planea la
vida ideal para Burnett
y Dave Evans, pioneros
de Sillicon Valley y
profesores de diseño
de la Universidad de
Stanford, han
ayudado a miles de
personas a cambiar su
forma de vida con su
exitosísimo curso,
Desing your Life.
“Una vida bien diseñada es una vida que
tiene sentido. Es una vida en la que lo
que eres, lo que crees y lo que haces se
alinean. Cuando tienes una vida bien
diseñada y alguien te pregunta, "¿Cómo
te va?", Tienes una respuesta. Puedes
decirle a esa persona que tu vida va bien
y puedes decirle cómo y por qué ".
 SESGO A LA
CURIOSIDAD.
ACCIÓN.

REPLANTEE LOS
CONCIENCIA.
PROBLEMAS.

COLABORACIÓN
RADICAL.
 LA EVALUACIÓN DEL
DISEÑO DE VIDA

Divida su vida en áreas discretas

de salud, trabajo, juego y amor. Y
haga una valoración de su
situación en cualquiera de estas
áreas.
Clasifique estas áreas de su vida
de 0 a FULL de la misma manera
que aparece el indicador de
combustible de su automóvil.
Ponga la salud al principio porque
sin buena salud, todo lo demás se
desmorona.
 EMPIEZA DONDE ESTÁS.

• Problem finding + problem solving = Vida bien

diseñada

• La importancia de
trabajar con el problema
adecuado.

• Decidir en qué problemas

trabajar puede ser la
decisión más importante
de tu vida.
Encuentre un problema en cada una de estas áreas que
pueda abordar.
 EQUIPOS
INTELIGENTES
 Equipos inteligentes
Es un equipo que combina a
personas CAPACES y con
disposición de TRABAJAR
COLABORATIVAMENTE
Pero que al mismo tiempo tienen
SEGURIDAD PSICOLÓGICA, que Es el que combina
exista la confianza en el grupo para
que se sientan seguros de tomar
la CREATIVIDAD E
riesgos, de mostrarse vulnerables INGENIO de cada
frente a sus compañeros, y de uno de los
expresar sus ideas y opiniones sin participantes
miedo a que los juzguen.
Los secretos de
los equipos
efectivos
 CONSIGNA DE TRABAJO
Instrucciones:

1. Revisa los materiales de lectura y didáctico hasta la semana 4.

2. Muestran cómo está cada integrante en salud, amor, juego y trabajo, con el formato compartido en las
indicaciones (plantilla de evaluación parcial), y comparte una reflexión.

3. Identifica con claridad un problema que te motive y reflexiona como se conecta con la carrera profesional
que estas estudiando.

4. Realiza un mapa mental para resolver el problema identificado.

5. Identifica una actividad que te energice y/o comprometa y explica por qué.

6. Realiza un mapa mental que tenga en el centro alguna de las actividades que más te comprometen y
energizan y resalta los principales componentes.

7. Elabora en equipo de 3 integrantes un VIDEO, que contenga los elementos de la rúbrica.

8. Revisa la rúbrica de evaluación en la que podrás conocer los aspectos que se evaluarán en el producto
que estás entregando.

9. Guarda el archivo con el nombre de Enviar Producto Académico No. 2,y envía el archivo en formato
PDF al aula virtual en la fecha que indique tu docente.
Bienvenido y bienvenida a la asignatura de

LABORATORIO DE LIDERAZGO

¡Gracias!
Isabel Milagros Hilario Rivera
ihilario@continental.edu.pe