¿Sabes que puedes

incorporar a tu negocio
la mejor plataforma de
talento humano?

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Introducción
El desafío más grande para todos los
profesionales del área de recursos
humanos es, sin duda, atraer a los
candidatos adecuados, fidelizarlos,
reconocerlos y recompensarlos
correctamente para que las
organizaciones cuenten con el
capital humano que necesitan para
ser competitivas.

Partner PDA ayuda a más de + 500

consultores, freelancers, coaches,
capacitadores y reclutadores de todo
el mundo a mejorar sus servicios.
¿Cómo? A través de una amplia
gama de herramientas tecnológicas
y programas innovadores enfocados
a acelerar el cambio organizacional
que sus clientes necesitan.

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¿Por qué ser Partner PDA?

Mejora del 10 % al Facilidad Aporta valor

40 % del revenue operativa para la agregado a tus
implementación proyectos consultivos

Incrementa hasta Capacitación Acceso a soporte de

un 100 % más continua y socios socios de primera
de volumen de estratégicos clase y expertos de
facturación en grandes la industria
implementaciones

¡Súmate a nuestra red e incorpora

nuestras herramientas digitales para
potenciar tu negocio!

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¿Por qué ser Partner PDA?

Te capacitamos de manera online para que puedas utilizar el PDA

Assessment (Personal Development Analysis), una metodología simple,
digital, precisa y avalada científicamente que te permitirá conocer
las fortalezas y las áreas de oportunidad de las personas, el estilo de
comunicación, las motivaciones, eventuales debilidades, cómo se
comportan bajo presión, entre otra información sumamente útil al
momento de selección.

Agiliza los procesos de selección

Optimiza los tiempos de búsqueda

Disminuye un 20 % la rotación laboral

Toma aproximadamente 15 min.

Validado por la AIOBP (American Institute of

Business Psychology)

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El reporte brinda información basada en cinco ejes: Riesgo, Extroversión,
Paciencia, Norma y Autocontrol, a través de sus tendencias, permite obtener
información clara y exhaustiva sobre el perfil conductual y las tendencias
naturales de comportamiento, detallando:

Estilo de liderazgo

Estilo de toma de decisiones

Cómo liderar a la persona exitosamente

Habilidades de persuasión

Capacidad de análisis

Habilidades comerciales

Nivel actual de motivación

Principales habilidades y fortalezas

Áreas por desarrollar

La compatibilidad individual y/o grupal entre una o varias personas y un

puesto

La compatibilidad individual y/o grupal entre una o varias personas y las

competencias de tu empresa.

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El PDA Assessment te ayuda durante todo el ciclo de la persona y te permite crear
estrategias de punta a punta en nuestra plataforma

Coaching Desarrollo Capacitación Outplacement Definición

Selección de puestos
01 02 03 04 05 06

Identifica la Acelera la Detecta gaps Identifica áreas Acompaña a Selecciona

compatibilidad transformación de desarrollo y de oportunidad las personas en el puesto
de los de las personas a genera planes a partir del perfil sus procesos predefinido que
candidatos con partir de su perfil de acción conductual de tus de transición a más se alinee a tu
nuestros puestos conductual. personalizado. colaboradores. otras empresas o necesidad.
predefinidos. proyectos.

Sumarte a nuestra red te permitirá incorporar nuestras herramientas

digitales y acelerar el cambio organizacional

Potencia al máximo tu negocio apoyándote con las membresías de PDA

International que se ajustan a freelance, consultores y organizaciones.

Quiero ser parte de la

comunidad

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“Mientras más podamosconocer ¿Por qué nos
sobre nuestro comportamiento,
más preparados estaremos para eligen?
responder a nuestro propósito y a
los resultados organizacionales”.

Elsa Calderón
Directora de People Awarenes

“La variedad de reportes es un gran beneficio en los

procesos porque dan claridad a las organizaciones
en relación al mapeo de talento, a la detección
de áreas de oportunidad para sus planes de
capacitación, a la identificación e interrelación de
los estilos de liderazgos y cultura de la empresa. A
las personas, en particular, les brinda una visión del
estado actual de sus habilidades y competencias”.

Julio Cesar Salinas

Senior Business Consultant de Trascendere

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¡Únete a nosotros y
démosle juntos la
oportunidad a las
personas de encender
su singularidad!