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Dictamen Midon Trabajos Extraordinarios
Dictamen Midon Trabajos Extraordinarios
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f Interpuso recurso
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extraordinario que fue concedido a fojas 204.
. el del magistrado de grado que le ordena el pago del suplemento "Trabajos Extraordinarios",
.¡contemplado por el artículo 108 inciso h) del decreto S 4.639173 integrando, el concepto sueldo
fde la actora, lo que resulta arbitrario, confiscatorio del patrimonio de su mandante y del erario
considera la cantidad de personal que lo percibe, sino que se debe observar qué requisitos o
',condiciones se han de cumplir para acceder a él, cirGunstancias estipuladas en la norma que lo
,treó. Así, en los informes presentados por la Secretaria de Inteligencia, se precisó que los
lf agentes beneficiarios de dicho suplemento cumplen con un número de horas de trabajo que
tprevisional, no se ha violado el principio de rpovilidad de las prestacion~s dado que tal precepto
;~está dirigido a todas aquellas sumas sujetas a aportes jubilatorios, circunstancia que no ocurre
,
que es terminante en cuanto a su alcance, resultando de ello una manifiesta inequidad con
::respecto al personal en actividad, ya que le otorgaría a los pasivos una mayor remuneración de
que le corresponde al mismo grado, nivel y antigüedad que poseía la actora al momento del
tiene la percepción del suplemento "por mayor responsabilidad" respecto del de "trabajos
extraordinarios", dado que el apartado 4.1 de la resolución de la S.I.D.E. 872/86 así lo dispone,
circunstancia que entiende aplicable al caso, toda vez que se probó en autos que los actores
perciben el primero.
aplicables a la causa, desconociendo las exigencias de una interpretación sistemática del orden
jurídico, debido a que ordenó incluir el suplemento reclamado dentro del concepto sueldo.
Agrega que el Poder Ejecutivo Nacional creó, en uso de sus facultades propias, (arts. 74 y 75
además de determinar la manera en que sería calculado. Es decir - continúa - que la voluntad
del administrador no deja lugar a dudas respecto a que creó un suplemento que no se proyecta
sobre otras prestaciones que se establecen en porcentaje sobre el haber mensual. Expresa que
si se incrementa la base del cálculo se deja de lado el principio de proporcionalidad del haber-
indebido privilegio no sólo con relación al resto del personal jubilado, sino también respecto del
consideradas en conjunto, traerían efectos destructivos para con el sistema, Cita jurisprudencia
- 11 -
En primer término, cabe precisar que los agravios, traídos por la apelante,
configuran cuestión federal suficiente para declarar procedente el recurso interpuesto, toda vez
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del superior tribunal de la causa es contraria al derecho que el recurrente funda en ellas (v.
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Fallos 310:1873; 320:735; entre otros).
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lado, que la norma de creación lo haya otorgado a todo el personal en actividad, sin ser
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necesario cumplir con ninguna circunstancia específica para su otorgamiento, se accede a ella
por la sola condición de pertenecer a la institución y por ~tro , en el caso en que de la norma no
o.
surja su carácter general, en la medida que se demuestre de un modo inequívoco que la
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totalidad del personal en actividad de un mismo grado o de todos los grados lo percibe y que
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importe una ruptura de la razonable proporcionalidad que debe existir entre el sueldo en
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actividad y el haber de. retiro (v. S.C. "Aida Bovari de Días y otros cl Estado Nacional -
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Ministerio de Defensa" (v. Fallos 323:1049) causa "Osiris G. Villegas y otros el Estado Nacional
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- Ministerio de Defensa" (v. Fallos 323:1061)).
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Surge de las constancias del expediente que se cumple la segunda de
tas circunstancias descriptas, según lo informado a fojas 126, por el Sub-Director de asuntos
de
Jurídicos de la S.I.D.E., razón por la cual se debe desestimar el reclamo de la quejosa en este
del
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Por otro lado, estimo que le asiste razón al recurrente en cuanto se
agravia de que el juzgador decidió que se incluyera en el rubro sueldo el complemento que nos
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'ocupa, dado que el inciso h) del artículo 15 de la ley 19.373 determinó que dicho adicional
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representaría sólo hasta un 20 % del sueldo correspondiente, circunstancia que no permite
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iencuadrar el presente supuesto dentro de las pautas estipuladas por V.E., en Fallos 322:1.868
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Por tanto, opino que se debe declarar parcialmente procedente el recurso
sueldo.
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