Backus

La familia Backus está conformada por más de 4,000 miembros. A lo largo de los 141
años que lleva la compañía, la operación se ha caracterizado por su estabilidad y sus
logros, así como por el valor que le otorga al país en rubros sociales, económicos,
laborales y ambientales.

Negociación colectiva: Sindicato de Backus logra

aumento salarial y empresa evita una huelga nacional:
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo había aprobado una huelga
nacional indefinida que se iba a iniciar el martes 28 de setiembre del 2021.

El miércoles 29 de septiembre, a las 04:35 horas, antes que se iba a iniciar

su huelga nacional indefinida aprobada por el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo (MTPE), el Sindicato Nacional de trabajadores y
trabajadoras de las Cervecerías Peruanas Backus y Johnson (Sindicato de
Obreros de Backus), logró un acuerdo con la empresa filial peruana de AB InBev.
A través de un comunicado, el Sindicato de Obreros de Backus informó que se
logró un aumento de remuneraciones para tres años. Además, se ha abierto la
cláusula del quinquenio, siendo favorecidos los trabajadores que, desde el año
1993, no lo percibían, y que hasta la fecha había sido imposible incorporarlos en
los convenios colectivos. De igual manera, se acordó acortar la brecha que
existía entre algunas sedes con referencia a algunos beneficios. 
el Sindicato de Obreros de Backus iba a entrar a una huelga nacional indefinida
este 28 de setiembre, luego de que fracasara la etapa de conciliación. La
organización representativa de los trabajadores de la cervecera señaló que la
empresa inició un arbitraje potestativo e hizo referencia al caso del Sindicato
Nacional de Trabajadores Obreros de Gloria S.A. (SINATOG), por el que el MTPE
precisó que el arbitraje potestativo iniciado por el empleador no impide que
los trabajadores ejerzan su derecho a la huelga.
La huelga nacional indefinida iba a provocar la paralización de las plantas de la
filial peruana de AB InBev ubicadas en Lima, Huarochirí, Arequipa, Cusco y
Lambayeque, donde la empresa produce Cristal, Pilsen, Cusqueña, Arequipeña,
Guaraná, San Mateo, Maltin Power, entre otras bebidas gaseosas y alcohólicas.
Tras el convenio colectivo firmado este martes, el Sindicato de Obreros de Backus
recordó que, en la primera negociación colectiva en la pandemia, por el pliego de
reclamos 2020-2021, la empresa judicializó el caso, lo que afectó
económicamente a los trabajadores.
Derecho a negociación colectiva
La negociación colectiva es un derecho fundamental para los trabajadores. Para
la Organización Internacional del Trabajo (OIT), este es un "instrumento al
servicio de la justicia social", ya que ayuda a:

Asegurar que los empleadores y los trabajadores expresen su opinión en igualdad

de condiciones y que los resultados sean justos y equitativos. Mediante el proceso
del diálogo, la negociación colectiva también puede contribuir a unas relaciones
laborales adecuadas y ayudar a prevenir los conflictos laborales costosos. A su
vez, unas relaciones laborales adecuadas son los cimientos para forjar unas
alianzas efectivas basadas en el entendimiento mutuo, la confianza y el respeto, y
para promover el desarrollo económico y social equilibrado".