ÉTICA PARA EL TRABAJO

EAS5070
Preparador Físico
2021-2

2ª Evaluación

INSTRUCCIONES
a. Complete todos los datos que se solicitan para su identificación.
b. Lea atentamente antes de contestar y responda según lo solicitado.
c. Las respuestas deben enfocarse según el material dispuesto en el curso.
d. Cada pregunta va asociada a un indicador de logro, para facilitar la respuesta.
e. Al final del documento se le adjunta una rúbrica para comprensión del encargo
académico.
f. Responda a cada pregunta de desarrollo usando letra Arial 10 y espaciado 1,5.
g. Las respuestas no deben extenderse a más de 15 líneas.
h. El documento conteniendo sus respuestas debe ser enviado a su profesor(a) por el link
dispuesto en el AVA, en un plazo de 7 días corridos a contar de la fecha en que el
profesor(a) se la envíe.
Nombre: Gabriela Rojas Rojas -Rut: 16969508– 3

Maria Jesus Perez -Rut: 18781721-8

Carrera: Preparador físico

Sección: 001v Sede: viña del mar

PUNTAJE
ASPECTOS PUNTAJE OBTENIDO

Aspecto 1 6 puntos

Aspecto 2 4 puntos

Aspecto 3 4 puntos

Aspecto 4 9 puntos
 Aspecto 5 6 puntos

Aspecto 6 9 puntos

Total 38 puntos

Caso

Todos quienes forman parte de los cuatro gimnasios CorporeSano, conocen el trabajo profesional
de Dalia como coordinadora. Además, de su extraordinaria capacidad organizativa, Dalia es muy
querida entre sus pares por su buen trato, su capacidad para tomar decisiones y valorar el potencial
de cada persona que trabaja en el centro de acondicionamiento físico que tiene a su cargo.

Entre sus labores se le ha encargado a Dalia supervisar a Poleth, una joven recién egresada de la
carrera de Preparador Físico. Poleth es muy trabajadora, muestra muchos deseos de ganar
experiencia y realizarse profesionalmente. Pero al mismo tiempo, asimila los protocolos del
gimnasio con lentitud, y es tímida en el trato con los clientes.

Recientemente, Poleth confundió los datos médicos de dos clientes, que al realizar ejercicio debían
tener ciertas precauciones por su hipertensión. Si bien, se dio cuenta, mientras los clientes
comenzaban sus rutinas de ejercicio, logró corregir los datos, y evitó que su equivocación afectara
a la salud de los dos clientes. Sin embargo, su error provocó molestias en sus compañeros.

Por este motivo el Sr. Rossier, head coach de la cadena de gimnasios, le ha exigido a Dalia el despido
inmediato de Poleth. Sin embargo, Dalia, quien ha visto el esfuerzo que realiza Poleth y conoce
además su potencial, le ha pedido al Sr. Rossier una segunda oportunidad. Dalia se comprometió a
supervisar de forma más directa el trabajo de Poleth, ofreciéndose incluso a ayudarla por un tiempo
a realizar la anamnesis a aquellas personas que deba atender. Le ha dicho además al Sr. Rossier que
ella asumirá los costos si es que Poleth no progresa en su desempeño laboral.

PREGUNTA 1

En esta segunda unidad aprendimos que las virtudes son fundamentales para alcanzar la excelencia
profesional.

-Luego de leer el dilema, identifica en el texto la justicia y benevolencia. Además, explica por qué
son importantes en el desempeño profesional de Dalia.

Respuesta1 En el texto identificamos la justicia y benevolencia, cuando Dalia habla y pide una
segunda oportunidad para Poleth, sin duda vemos un acto muy profesional incluso asumiendo los
costos.

Son importantes Justicia y benevolencia, La reacción de Dalia una actitud muy justa, dando una
segunda oportunidad o pidiendo a su jefe ya que se siente mas justo, gran capacidad para tomar
decisiones y valorar el potencial de cada persona que trabaja con ella. Buscar el bien ayudándola
donde le cuesta asi buscando el bien en diferentes acciones. Eso nos invita a ir construyendo un
profesional de excelencia y también contribuir al bien de los demás.

(Indicador 1, aspecto 1, Puntos 6).

PREGUNTA 2

Si tuvieses el desafío de asesorar al dueño de los gimnasios CorporeSano en la tarea de evaluar el

desempeño profesional de Dalia y del Sr. Rossier.

- ¿Cuál de las dos estaría más cerca de la excelencia profesional? Identifica dos aspectos que
justifiquen tu elección.

- Respuesta2

- Para mi Dalia, su desempeño destaca como profesional de excelencia. Trabaja muy bien equipo,
muy organizada, muy buena actitud con el publico. En su toma de decisiones, destaca a las
personas que tienen potencial en su trabajo que aveces solo necesitan una oportunidad,
confianza, sabe que trabajan muy bien en equipo en el centro de acontecimiento físico. Sin duda
vemos como Dalia ve el bien común, siendo una buen líder, manejando la virtud de benevolencia,
como guió, ayudo incluso asumió los costos si algo volvía a salir mal, creyendo y potenciando a
Poleth y asi contribuir y desarrollar íntegramente.

(Indicador 2, aspecto 2, Puntos 4)

PREGUNTA 3

Un profesional de excelencia orienta su quehacer considerando los derechos y deberes de las

personas.

- Distingue la presencia de la justicia conmutativa en el desempeño profesional de Dalia, y menciona

dos actitudes de ella donde se refleje esta virtud.

Respuesta3 vemos la justicia conmutativa. Principalmente viendo la igualdad, dando a cada uno lo
que corresponde o merece, contribuyendo al buen trato entre las personas, paz social y claramente
el bienestar.

-En este caso vemos a Dalia comprometerse con sus compañeros- colegas, ha ayudar a Poleth a
realizar las anamnesis para que así logre manejarlos rigurosamente y no pasar ningún detalle. Y
Poleth pueda prontamente manejarlos ya de manera profesional así pueda cumplir con las
exigencias del centro deportivo, sus colegas, jefes y público. Comprometida, como profesional y
también viendo la dignidad humana.

- Vemos como Dalia intercede por Poleth frente a su jefe el señor Rossier, solicitando una segunda
oportunidad a la problemática sucedida, siendo muy comprensiva y solidaria, Incluso asumiendo los
costos si esto no mejora. Siempre comprometida a ayudar y darle seguridad a Poleth para que así
pueda rápidamente manejar el tema como toda una profesional.

(Indicador 3, aspecto 3, Puntos 4)

PREGUNTA 4

Todo profesional que inicia su camino laboral necesita de la ayuda y el apoyo de los demás. En el
caso, podemos ver que Dalia fue comprensiva y solidaria con Poleth.

-Indica dos acciones que habrías realizado tú, empleando la imaginación moral, en el lugar de Dalia
para ayudar a Poleth en su desarrollo profesional. En tu respuesta emplea el concepto de
contribución al bien común a través de la justicia distributiva.

Respuesta4: la imaginación moral nos lleva a buscar soluciones a las problemáticas que se
presentan éticamente, así contribuyendo al bien común y al respeto de la dignidad humana.

Nosotras hubiéramos partido principalmente para las personas nuevas que entran a trabajar al
centro deportivo un proceso de adaptación e inducción, sobre como atender al público así tomar
más confianza y seguridad. Sin duda Poleth tendría mas manejo o dominio a la hora de atender al
público sin saltarse ningún protocolo y contribuyendo al bien común.

Recomendaríamos también a tener buena actitud, a creer mas en ella y sus conocimientos. Así no
tener problemas con sus colegas, publico, jefe. A manejar los detalles y explicarles como personal
mas antiguo los pasos a seguir y dándole importancia a los anamnesis así trabajar en un ambiente y
a través de la justicia distributiva.

(Indicador 2, aspecto 4, Puntos 9)

PREGUNTA 5

Un profesional de excelencia posee la capacidad de ponerse en el lugar del otro, comprendiendo su

situación con empatía y siendo justo en su trato.

-Explica cómo se manifiesta la “Regla de oro” y cómo contribuye Dalia, de manera concreta, a la
conformación de la cultura de la consideración por el otro. Al desarrollar tu explicación, identifica
en el caso, dos de las siguientes ideas fuerza: amabilidad, cortesía, comprensión, disculpar,
optimismo y tono constructivo.

La regla de oro hace referencia a poder como seres humanos entender que esta bien y que está
mal para poder actuar de la mejor manera. Sin hacer cosas a el resto que no me gustaría que me
hicieran a mí. Poder ponerse en el lugar de otra persona en distintas situaciones.

Comprender→ En el caso podemos identificarlo ya que Dalia, muestra mucha comprensión en el

momento en que Poleth se equivoca con los datos médicos comprendiendo que ella está recién
titulada e ingresando al mundo laboral, por lo tanto a pesar de que si, es un error grave le da una
segunda oportunidad o intercede por ella creyendo siempre en ella.
Optimismo → Se ve reflejado en la esperanza que le tiene Dalia a Poleth de acuerdo a lo que ella a
demostrado en el poco tiempo de trabajo que lleva, a pesar de su error decide dejarla continuar y
ofrecerle su ayuda intercediendo frente a su jefe y colegas incluso asumiendo los costos, cree en
ella y su profesionalismo.

(Indicador 1, aspecto 5, Puntos 6)

PREGUNTAS 6

La excelencia profesional nos entrega la oportunidad de desarrollarnos plenamente gracias a la

práctica cotidiana de las virtudes.

- ¿El actuar de Dalia, frente a la equivocación de Poleth, corresponde a una profesional de

excelencia? En tu respuesta explica la virtud de la fortaleza y sus dos características: resistir y
acometer.

Para nosotras si corresponde a una profesional de excelencia el actuar de Dalia.

Resistir: Hace referencia a la capacidad de poder aguantar a las dificultades que se nos puedan
presentar. En el caso se ve reflejado debido a la equivocación de Poleth con los casos médicos y la
decisión de Sr Rossier de despedir a la joven recién ingresando al mundo laboral Dalia se resiste y
se niega a aceptar su despido poniendo en riesgo su puesto de trabajo y pasando a llevar la opinión
de una autoridad, claramente con respeto y dándole a entender a su jefe que ella lo hará mejor.

Acometer: Lo definimos como la capacidad de atacar con fuerza a algo o a alguien. En el caso
podemos observarlo cuando a pesar de que Sr Rossier decide despedir a Poleth y el enojo o molestar
de los colegas. Dalia toma un riesgo que le podía costar su puesto de trabajo y decide dar la pelea
por que ella se quede asumiendo ese riesgo, y le ofrece su ayuda para que pueda mejorar y
permanecer en el trabajo, sin duda ella también fue recién egresada empatizando plenamente con
poleth.

(Indicador 3, aspecto 6, Puntos 9)

RÚBRICA