Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL).

Atención: Unidad de Coordinación de Inspecciones.

Asunto: Informe de las actividades del Comité de Seguridad y Salud Laboral.

Asamblea ordinaria del centro de trabajo obra: PROYECTO REMODELACION ALBA CARACAS.

En fecha 31 de AGOSTO del 20226, siendo las siete y cuarenta (08:40) horas, se inició en LA SALA
DE CONFERENCIA en la sucursal de la empresa PERLA BELLA ., ubicada en la AV.MEXICO, BELLAS
ARTES , Municipio LIBERTADOR del Estado DISTRITO CAPITAL, con la participación de los
ciudadanos SECO RAFAEL y CASTRO ROBERTO, titulares de la cedula de identidad número V-
XXXXXXXX y V-XXXXXXX, ambos Delegados de Prevención, y por otra parte los ciudadanos YECENIA
GARCIAS YECENIA y ELOISA…, titulares de la cedula de identidad número V-XXXXXXX y V-
XXXXXXXX, ambos Representantes del Empleador, siendo todos integrantes del Comité de
Seguridad y Salud Laboral del PROYECTO REMODELACION HOTEL ALBA CARACAS, registrado bajo
el número ANZ XXX-XXX-XX-X, en la oportunidad de presentar informe de las actividades realizadas
por el Comité de Seguridad y Salud Laboral, correspondiente al mes de AGOSTO de 2022, de
conformidad al artículo 46 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo, con el objeto de tratar los siguientes puntos:

1.- Resumen de las reuniones del Comité.

Primer Punto: El señor XXXXXX concluye su lapso como Delegado de Prevención dejando en dicho
por su persona de no la continuidad de dicho cargo y función. Segundo Punto: Se decide la
elección del nuevo Delegado de Prevención a realizarse para cubrir el espacio dejado por el señor
Amaya anterior Delegado de Prevención.

2.-Actividades realizadas para la evaluación del Programa de Seguridad y Salud Laboral, así como
de los programas de recreación, utilización del tiempo libre, mantenimiento y protección de la
infraestructura de las áreas destinadas para esos fines.

Verificación de los EPP del personal de la empresa.

3.-Medidas propuestas y acordadas para la mejora de los controles existentes y los mecanismos
para la evaluación y seguimiento en la aplicación de estos acuerdos.

• El CSSL velara por la realización de elección de Delegado de Prevención

4.-Denuncias presentadas por los trabajadores y trabajadoras en materia de Seguridad y Salud en

el Trabajo.

No se presentaron denuncias por parte de los trabajadores o trabajadoras.

5.- Medidas demandadas por el Delegado de Prevención y los mecanismos para la evaluación y
seguimiento de la aplicación de estas medidas.

Realizar seguimientos para que se cumpla las actividades.

Firman en señal de conformidad por los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral:

Delegado (s) o Delegada (s) de Prevención:

Nombre y Apellido C.I. Firma

Representante (s) del Empleador o Empleadora:

Nombre y Apellido C.I. Firma

San Cristóbal, xx de mayo de 2017Informe de Actividades de los Delegados de Prevención!P"SA!


S1#$ Actividades de Promoción y %revención de la sal&d y seg&ridad en el traba'o

(2#$ Actividades reali)adas %ara %romover y fomentar la coo%eración de lostraba'adores y las

traba'adoras en la e'ec&ción de la normativa sobre condicionesy medio ambiente de traba'o#

3*#$ nfermedades oc&%acionales diagnosticadas y accidentes de traba'o oc&rridos

4 Den&ncias recibidas de los traba'adores y las traba'adoras, relativas a lascondiciones y medio

ambiente de traba'o, as como los %rogramas e instalaciones%ara la recreación y &tili)ación del
tiem%o libre(-

5 Solicit&des de información reali)adas al %atrono a la %atrona en el e'ercicio des&s f&nciones o

sobre los da.os oc&rridos en la sal&d de los traba'adores y lastraba'adoras, indicando si las mismas
f&eron s&ministradas o%ort&namente(

6isitas reali)adas %ara la vigilancia y control de las condiciones y medioambiente de traba'o, as
como a las reas destinadas a la recreación y eldescanso

(7#$ Demandas y solicit&des de medidas %reventivas, correctivas y me'oras enmateria de

seg&ridad y sal&d en el traba'o reali)adas al %atrono a la %atrona,indicando si las mismas f&eron
ado%tadas o no

(#$ Den&ncias de obstac&li)ación, im%edimento, dific&ltad, desme'ora, acosolaboral o

c&al3&ier acción & omisión 3&e dific&lte el c&m%limiento de s&s f&nciones

(4#$ 5tra observación