Capital Pagado RIF: J-08029180-8

Bs. 6.500.000.000,00 NIT: 0021181064

REGLAMENTOS Y ESTATUTOS INTERNOS DELCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE LA EMPRESA.

TITULO 1 CAPITULO I DENOMINACIÓN. Art. 01: Se acuerda que el Comité de Seguridad y salud laboral se denominará “Comité de Seguridad y Salud Laboral de la Constructora 01 de Marzo, S.A.”, el cual participará en la vigilancia para el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad para la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales y que en lo adelante y para su identificación se le denominará como EL COMITÉ. CAPITULO II ORGANIZACIÓN DEL FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ: PERIODICIDAD DE LAS REUNIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS, LUGAR DE LAS REUNIONES, INICIO DE LAS REUNIONES, ELABORACIÓN DE DOCUMENTACIÓN, FORMATOS: Art. 2: Se acuerda que la reunión ordinaria del Comité de Seguridad y Salud Laboral se realizara el Tercer (3er) Jueves de cada mes, a partir de las 08:00 a.m., pudiéndose convocar y realizar otra reunión extraordinaria, si en la misma no se alcanza abordar y deliberar todos los temas asentados en el Libro de Actas correspondiente a la última reunión ordinaria de este órgano paritario, así como las nuevos temas denunciados por los trabajadores (as) o los delegados (as) de prevención, para lo cual el relator utilizará cuaderno y bolígrafo con lo que plasmará el Acta de dicha reunión, la cual es un Formato que contiene un encabezado contentivo de la fecha, lugar y fundamentos legales de la reunión, nombres de los miembros e invitados del comité y demás información inherente a la actividad. La asistencia de cada una de las partes a estas reuniones es de carácter obligatorio. Art. 3: Las reuniones ordinarias y extraordinarias del Comité de Seguridad y Salud Laboral, se efectuaran si hay quórum, es decir, por lo menos deben estar presentes Dos tercios (2/3) de la representación de las partes (Delegados de Prevención y Representantes de la empresa). En caso contrario se suspenderá la reunión, levantándose un Acta que registre tal anormalidad, fijando las sanciones a los inasistentes si no presentan justificativos y se convocara nuevamente la reunión para una próxima fecha definida en mutuo acuerdo entre las partes. Art. 4: Se acuerda que los empleadores o empleadoras de la empresa facilitaran al Comité de Seguridad y Salud Laboral un espacio cómodo y adecuado para la realización de sus reuniones ordinarias o extraordinarias, del mismo modo dotara a este órgano

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Conforme a lo establecido el artículo 47 de la LOPCYMAT. utilización del tiempo libre. mantenimiento y protección de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines. puesta en práctica y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. utilización del tiempo libre. Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideración del Instituto Nacional de Prevención. Quienes al concluirlos.500. y dotación. presentaran al Comité de seguridad y Salud en Pleno. Formatos y cualquier otra documentación concerniente a las atribuciones y facultades del Comité de Seguridad y salud laboral. y del proyecto y organización de la formación en la materia. Art. aprobación. proponiendo la mejora de los controles existentes o la corrección de las deficiencias detectadas Art. así como la ejecución de los programas de la recreación. 6. Art.00 NIT: 0021181064 paritario de materiales de papelería para que realicen a plenitud y eficacia sus atribuciones y facultades. turismo social. el Comité de Seguridad y Salud Laboral tiene las siguientes atribuciones: 1. turismo social. se designara una comisión paritaria de sus miembros. el Comité de Seguridad y Salud Laboral tiene las siguientes facultades: 1. Informes. descanso. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo. organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías. 2. 5: Se acuerda que para la realización de Actas.000. prevención y control. 6: Atribuciones del Comité de Seguridad y Salud Laboral. Conforme al artículo 48 de la LOPCYMAT. A tal efecto. Salud y Seguridad Laborales. CAPITULO III ATRIBUCIONES Y FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la situación relativa a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la promoción de la seguridad y salud. organización y desarrollo de las actividades de promoción. y la existencia y 2 . en su seno considerará.Capital Pagado RIF: J-08029180-8 Bs.000. Participar en la elaboración. 2. tal documentación para su debida aprobación. descanso. así como de recreación. designadas por estos mismos. 7: Facultades del Comité de Seguridad y Salud Laboral. antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la seguridad y salud en el trabajo. los proyectos en materia de planificación.

utilización del tiempo libre y descanso que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución. 8: Atribuciones de los Delegados y las Delegadas de Prevención. en su caso. 3 .000.00 NIT: 0021181064 condiciones de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines.000. realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas. Conocer y aprobar la memoria y programación anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. 5. Conocer y analizar los daños producidos a la salud. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno en relación a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. el Comité de Seguridad y Salud Laboral.Capital Pagado RIF: J-08029180-8 Bs. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y trabajadoras. 3. con los representantes de los empleadores o empleadoras. 3. Constituir conjuntamente. centro de trabajo o explotación. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa. al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas. 8. CAPITULO IV ATRIBUCIONES Y FACULTADES DE LOS DELEGADOS Y LAS DELEGADAS DE PREVENCIÓN. 4. 7. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en la ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo. Conocer cuántos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones. 6. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo y a los programas e instalaciones para la recreación. así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención. los Delegados o Delegadas de Prevención tienen las siguientes atribuciones: 1. Conforme a lo establecido el artículo 42 de la LOPCYMAT y 50 del Reglamento parcial de esta misma Ley. Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus representantes en la mejora de la acción preventiva y de promoción de la salud y seguridad en el trabajo. 2. 6. Art.500. 4.

las acciones de defensa. Tener acceso. a los asesores o asesoras externos o a los funcionarios o funcionarias de inspección de los organismos oficiales. 4. pudiendo. en el lugar de los hechos. Recibir las comunicaciones de los trabajadores y las trabajadoras cuando ejerzan su derecho a rehusarse a trabajar. 2. promoción. pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas. en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo y de la infraestructura de las áreas destinadas a la recreación. con las limitaciones previstas en esta Ley. acceder a cualquier zona de los mismos y 4 . Acompañar a los técnicos o técnicas de la empresa. para ejercer la labor de vigilancia y control de las condiciones y medio ambiente de trabajo. 6. 6. a tal fin. Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las áreas destinadas a la recreación y descanso. en cualquier oportunidad. Art. los Delegados o Delegadas de Prevención tienen las siguientes Facultades: 1. 8.000. así como de los organismos competentes. para conocer las circunstancias de los mismos. de conformidad con el numeral 5 del artículo 53 de la Ley Orgánica de Prevención.000. 3. 5. Asistir y participar en los procesos de formación.Capital Pagado RIF: J-08029180-8 Bs. Conforme a lo establecido el artículo 43 de la LOPCYMAT. pudiendo presentarse. Solicitar al empleador o empleadora los informes procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades de seguridad y salud en el trabajo en la empresa. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Esta información podrá ser suministrada de manera que se garantice el respeto de la confidencialidad y el secreto industrial. a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones. Salud y Seguridad Laborales.500. así como a los inspectores y supervisores o supervisoras del trabajo y la seguridad social. Coordinar con las organizaciones sindicales. Solicitar información al empleador o empleadora sobre los daños ocurridos en la salud de los trabajadores y trabajadoras una vez que aquel hubiese tenido conocimiento de ellos. a alejarse de una condición insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo para proteger su seguridad y salud laboral. Presentar informe sobre las actividades realizadas en el ejercicio de sus atribuciones y facultades ante el Instituto Nacional de Prevención.00 NIT: 0021181064 5. descanso y turismo social. 7. en las visitas y verificaciones que realicen para comprobar el cumplimiento de la normativa. capacitación y coordinación convocados por el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social o el Instituto Nacional Prevención. control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo. Salud y Seguridad Laborales. 9: Facultades de los Delegados o Delegadas de Prevención.

13: Se acuerda que la empresa facilitara el medios de Transporte. en consecuencia se considerara parte de la jornada laboral. Alimentación y/o Hospedaje de los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral. los días que durara la actividad. así como para asistir a las convocatorias locales y nacionales de estos entes del Estado.000. Art. Jurisdicciones de la Inspectorias del Trabajo y el INCRET. por lo cual la empresa les garantizara la licencia remunerada. Para lo cual se fijaran unos viáticos en mutuo acuerdo con los Representantes de la empresa ante el comité. 11: Las Inasistencias de los Miembros del Comité a las Reuniones Ordinarias o Extraordinarias deben ser debidamente Notificadas y Justificadas por escrito con antelación o inmediatamente después de haber superado el imprevisto. consulta y decisión. Art. beneficios socioeconómicos legales. derechos y deberes de participación.500. podrá asistir a los eventos regionales o nacionales de formación e información en materia de seguridad y salud en el trabajo que sean convocados por el INPSASEL. Art.Capital Pagado RIF: J-08029180-8 Bs. Art. PROCEDIMIENTOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ. pudiendo a tal fin efectuar propuestas al Comité de Seguridad y Salud Laboral para su discusión en el mismo. la calidad de alimentación y comodidad de los miembros del comité. 10: Se acuerda que No habrá jerarquización de cargos en el seno del Comité de Seguridad y Salud Laboral.3 del Párrafo 2 del Capítulo III. Art. contractuales y demás medios que resulten necesarios para que asistan a esta formación. sin alterar el normal desarrollo del proceso productivo. Estas asistencias serán consideradas parte de la formación especial e integral de los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral establecida en el numeral 2. cada uno de sus miembros tiene los mismos poderes. a los fines de garantizar la asistencia de estos al INPSASEL. CAPITULO V NORMAS. otorgaran a los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral. del Título IV de la Norma Técnica de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008). Los viáticos se fijaran tomando en consideración la Seguridad. Demandar del empleador o de la empleadora la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras. 14: Se acuerda que los empleadores y empleadoras de la empresa designaran como Representantes de la empresa ante el Comité de Seguridad y salud Laboral a 5 .3. así como el área geográfica donde se realizara la actividad. 6. cuando actúen en el ejercicio de sus Atribuciones y facultades. 6.000.00 NIT: 0021181064 comunicarse durante la jornada con los trabajadores. a los fines de garantizarles la sufragación de los referidos medios. 12: Se acuerda que cada uno de los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral. Entendiéndose por viáticos las Cantidades Dinerarias que los empleadores o empleadoras de la empresa.

6 . MINTRA. Documentos de denuncias y/o informaciones referentes a la seguridad y salud en el trabajo. Art. Art. INCRET y Consejo Regional o Nacional de Delegados de Prevención. Art. 20: Los acuerdos de Comité serán aprobados en consenso. En caso de ser necesario deberá contar con el consenso de los otros miembros del comité. 23: Todos los miembros del Comité deberán respetar. cuando en el ejercicio de sus atribuciones. Art. serán notificadas por escrito una vez finalizada la emergencia. siendo reconocida y acatada por la misma. sin hacer modificación alguna. 6. Art.00 NIT: 0021181064 trabajadores o trabajadoras de su confianza que tengan poder de decisión. o en su defecto la mitad mas uno.500.000. La duración de cada recorrido dependerá de la magnitud de las áreas a auditar. a tal efecto las dediciones tomadas por estos será la posición y decisión de la empresa. para elaborar presentaciones de Charlas o talleres de Seguridad. regirse y dar cumplimiento a los artículos establecidos en la LOPCYMAT y en los Estatutos del Comité.  Si representa al empleador será nombrado directamente por este. Art. etc. inspectores. informes. Art. Actas.15: Cada Delegado de Prevención realizará recorridos diarios de observación preventiva en los distintos lugares de trabajo de la empresa sin limitación alguna en el acceso de las áreas o lugares de trabajo a inspeccionar. 24: En caso de salida de un miembro del Comité por renuncia voluntaria o causa justificada el sustituto se designará según los siguientes criterios:  Si representa a los trabajadores será a través de elecciones directas y secreta. 16: Los Delegados de Prevención Notificarán por escrito a sus jefes inmediatos. 22: El Comité en pleno podrá solicitar sanción para cualquier trabajador si este no acatase las observaciones realizadas por los delegados de prevención. 21: Los miembros del Comité en cualquiera de sus cargos estructurales y funcionales podrán plantear a los supervisores. En caso de ausencias súbitas parciales o totales del lugar de trabajo por causas inesperadas. deban separarse de manera parcial o total de sus puestos de trabajo. facultades. Art.Capital Pagado RIF: J-08029180-8 Bs. a los fines de solicitar asesoría técnica y/o consignar denuncias inherentes a la seguridad y salud en el trabajo. 19: Los miembros del Comité deberán respetar los acuerdos y programas aprobados en dicho órgano. asistencias y/o convocatorias del INPSASEL. personal administrativo y de campo que cometa o esté por cometer un acto inseguro o vea alguna condición insegura y estos están obligados a corregirlas.. Art.000. por lo menos con un día de antelación. 18: Los Delegados de Prevención Acudirán al INPSASEL. 17: Los Delegados de Prevención dispondrán del tiempo que resulte necesario. Art.

500. 25: Si los trabajadores no se sintiesen representados por los Delegados de Prevención que ellos eligieron por votación directa.000.000. por lo tanto deben cumplir con el horario de trabajo al igual que los demás compañeros. Firma 7 . Firma Representante (s) del Empleador o Empleadora: Nombre y Apellido C. a fin de ejecutar una reestructuración del Comité. Art. estos estarán en el derecho de realizar un referéndum para consultar la conveniencia o no de los mismos. 26: Los miembros del Comité no disfrutaran de privilegios en la empresa. 6. Art.I. Firman al final en señal de conformidad: INTEGRANTES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Delegado (s) o Delegada (s) de Prevención: Nombre y Apellido C.I.Capital Pagado RIF: J-08029180-8 Bs.00 NIT: 0021181064 En ambos casos siguiendo lo establecido en la LOPCYMAT y su reglamento.

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