Actividad nro. 11 DCHOS.

DE LA SEGURIDAD
SOCIAL
ACTIVIDADES

A) Responde según se trate de Verdadero o Falso.

Pregunta 1

El objetivo de la Ley 24.557 es aplicar sanciones a todos aquellos empleadores que no contraten un
seguro o se auto aseguren:

 Falso, porque el Objetivo principal de la Ley 24.557 es la prevención de los riesgos y la

reparación de los daños derivados del trabajo.
 Verdadero, porque la LRT tiene como objetivo sancionar y no prevenir.

Pregunta 2

Las aseguradoras de riesgos del trabajo son empresas:

 Públicas.
 Mixtas.
 Privadas.

Pregunta 3

Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en
ocasión del trabajo:

 Verdadero: porque este concepto está regulado por la ley de Riegos del Trabajo,
considerándolo como todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión, una invalidez o la muerte.
 Falso, porque todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del
trabajo no se considera como accidente de trabajo, por ende, no está regulado por la ley de
Riesgos del Trabajo.

Pregunta 4

El Trabajador puede modificar sin justificación el trayecto que realiza para ir a trabajar y volver a su
casa:

 Falso, ya que el trabajador debe avisar 72 horas antes al empleador.

 Verdadero, el trabajador no puede modificar en ningún caso el trayecto al domicilio laboral.

Pregunta 5

La ley entiende por accidente in Itinere a todo acontecimiento ocurrido como ocasión del trabajo:

 Verdadero, porque el concepto brindado por la sentencia corresponde al accidente en

ocasión del trabajo.
 Falso, porque la ley considera accidente In Itinere aquel ocurrido en el trayecto entre el
domicilio del trabajador y el lugar de trabajo.
Pregunta 6

Las prestaciones previstas por la Ley de Riesgos del Trabajo a cargo de las ART, se financiarán con
una cuota mensual a cargo del empleador:

 Verdadero: porque los empleadores que contratan una ART deben abonar a las mismas una
cuota, la que servirá para el financiamiento de las prestaciones.
 Falso: Porque el empleador contrata a una ART y a cambio el empleador debe pagar una
cuota mensual a la ART.

Pregunta 7

Los empleadores y los trabajadores comprendidos en el ámbito de la LRT, así como las ART están
obligados a adoptar las medidas legalmente previstas para prevenir eficazmente los riesgos del
trabajo:

 Falso, porque los sujetos no están obligados a seguir estos lineamientos.

 Verdadero, porque uno de los objetivos de la LRT es prevenir los riegos en el trabajo
siguiendo estos lineamientos para tal fin.

Pregunta 8

Un empleador puede auto asegurarse, aunque no tenga solvencia económica suficiente:

 Falso, porque para poder auto asegurarse un empleador debe contar solvencia económica
suficiente.
 Verdadero, porque un empleador no necesita de solvencia económica para auto asegurarse.

Pregunta 9

Se entiende por enfermedades profesionales aquellas que se encuentran incluidas en el listado que
elaborará y revisará el Poder Ejecutivo.

 Verdadero, porque es el Poder Ejecutivo el encargado de la elaboración de una lista donde

se encuentran todas las enfermedades que son consideradas enfermedades profesionales,
son aquellas que sobrevienen como consecuencia del trabajo
 Falso, porque el ente que se encarga de elaborar el listado de enfermedades profesionales
es una comisión médica que se encuentra por fuera de la regulación del Poder Ejecutivo.

Pregunta 10

¿Cómo son las prestaciones que brindan las ART cierre?

 En especie
 En dinero
 Con asistencia médica
 Ninguna de las tres

B) Elabora un caso en el que el trabajador sufra un accidente in itinere haciendo uso de algunas de
las excepciones previstas.

El trabajador notifica por medio de un telegrama a su empleador que previo a asistir a su horario
habitual de trabajo, no se encontrara en su domicilio, debido a que comenzara cursar estudios
académicos. El empleador recibe y realiza una devolución del telegrama. Días mas tarde, el
trabajador sufre un accidente cuando se encontraba en su desplazamiento habitual camino a su
empleo. El empleado no podrá recibir una indemnización por responsabilidad civil pero sí una por
lesiones permanentes no invalidantes siempre que dicho accidente le haya ocasionado secuelas.
Esta indemnización puede ser 24 veces el salario mensual del empleado.

C) Investiga qué sucede cuando el trabajador que sufre un accidente laboral o una enfermedad
profesional, no se encuentra registrado legalmente como tal.

Los trabajadores no registrados que sufran un accidente del trabajo, en principio están excluidos de
presentarse a las Comisiones Médicas (CCMM) y pueden recurrir directamente ante la Justicia para
reclamar sus indemnizaciones ante sus empleadores incumplidores.