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Iso 45001 - PPT
Iso 45001 - PPT
NORMA ISO
45001:2018
Requisitos de la
Norma
CLAUSULAS DE ISO 45001:2018
A ctuar P lanear
LIDERAZGO
POLÍTICA
PARTICIPACIÓN
Verificar H acer
Nota: Accidente.- viene del latín (lo que cae, lo que acontece)
ISO 45001:2018
4.CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
4.CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
Afectan su
Determinar las Propósito
O Debe capacidad para
cuestiones externas
R lograr
G
e internas
resultados.
A
N
I
Z
A
C
I
Ó
N
INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001: 2018
CLÁUSULA 4
4.CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores
y otras las partes interesadas.
Las PI pertinentes al
O Debe SGSSO
R
G
Las necesidades y
A expectativas
N pertinentes.
I
Z
A Cual de dichas
C necesidades se
convierten en RL y
I
otros.
Ó
N
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CLÁUSULA 4
4.CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
4.3 Determinación del alcance del SGSSO. El Alcance
Debe
Determinar límites y la
Debe aplicabilidad del SGSSO
O para establecer su
R alcance
G
A
N Considerar temas Act. P/S
I Debe internos y externos
Z Requisitos legales y Controles
A otros. (4.2)
C
I Actividades relacionadas con
Ó el trabajo
N Una vez que se defina el alcance, se deben incluir en el sistema de gestión SSO todas las
actividades, productos y servicios de la organización que estén dentro de este alcance.
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CLÁUSULA 4
4.CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
4.4 SGSSO
Establecer
SGSSO incluido
Implementar
Debe procesos
O Mantener
R Mejorar
G
A
N
I
Z
A
C
I
Ó
N
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CLÁUSULA 5
5.LIDERAZGO
5. LIDERAZGO
5.1 Liderazgo y compromiso.
-Responsabilidad y obligación de RENDIR CUENTAS para la
prevención de lesiones y deterioro de la salud, así como lugares de
A
trabajo seguros y saludables.
L -Estableciendo Política y objetivos
T Demostrar
-Integración de los requisitos.
A Debe Liderazgo y -Asegurando los recursos necesarios.
compromiso
-Comunicando importancia de SGSSO eficaz y conformidad
respecto
D requisitos.
SGSSO
I - Logro de resultados.
- dirigiendo y apoyando a las personas.
R
-Promoviendo la mejora continua.
E - Apoyando otros roles pertinentes de la dirección.
C - Desarrollando, liderando y promoviendo una cultura de la
C organización que apoye los resultados
I - Protegiendo a los trabajadores de represalias al informar
Ó incidentes, peligros, riesgos y oportunidades
N - Asegurándose de que una organización establezca e implemente
procesos para la consulta y participación
- Apoyando el establecimiento y funcionamiento del comité de SST
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CLÁUSULA 5
5. LIDERAZGO
5.2 Política Debe:
Debe:
A
L
Mantenerse como
T Establecer información documentada
A Implementar
Mantener
D
I -Adecuada al propósito
R
-Marco para los objetivos
E
C -Proporcionar las condiciones de Trabajo
Seguras y saludables , parea prevención de Comunicarse dentro de la
C
lesiones y deterioro de la salud Org.
I -Compromiso de cumplir RL y Otros
Ó Estar disponible a las
-Compromiso de mejora continua
N partes interesadas
-Eliminar peligros y reducir riesgos pertinentes.
-Compromiso para la consulta y participación Pertinente y apropiada
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CLÁUSULA 5
5. LIDERAZGO
5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la Organización
A -Asignen y
Debe Asegurarse
L comuniquen
T -Mantenerse como
A información
documentada
D -Los trabajadores en cada nivel
de la organización debe asumir
I
responsabilidad sobre los
R aspectos del SGSSO sobre los
E que tenga control
C
C Debe
I Asignar responsabilidad y autoridad para:
Ó - Asegurarse que el SGSST es conforme
N - Informar a la alta dirección sobre el
desempeño del SGSST
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CLÁUSULA 5
5. LIDERAZGO
5.4 Consulta y Participación de los trabajadores
5. LIDERAZGO
5.4 Consulta y Participación de los trabajadores
Debe
O
R - Enfatizar la consulta de los trabajadores no
G directivos sobre lo siguiente:
A - Determinación de las necesidades y expectativas de las PI.
N - Establecimiento de la política
- Asignación de roles, responsabilidad y autoridad de la
I organización, según sea aplicable
Z - Determinación de como cumplir los requisitos legales y otros
requisitos
A - Establecimiento de objetivos y planificación de como lograrlos.
C - Determinación de los controles aplicables para la contratación
externa, las compras y los contratistas.
I - Determinación que necesita seguimiento , medición y
Ó evaluación
- Planificación, establecimiento, implementación y el
N mantenimiento de programas de auditoría.
- Aseguramiento de la mejora continua.
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CLÁUSULA 5
5. LIDERAZGO
5.4 Consulta y Participación de los trabajadores
Debe
O
R - Enfatizar la participación de los trabajadores no
G directivos sobre lo siguiente:
- Determinación de los mecanismos para su consulta y
A participación
N - IPER y Oportunidades
- Acciones para eliminar los peligros y reducir los riesgos para la
I SST
Z - Determinación de los requisitos de competencia, necesidades de
formación, la formación y la evaluación de la formación
A - Determinar de qué información se necesita comunicar y como
C hacerlo
- La determinación de medidas de control y su implementación y
I uso eficaces
- Investigación de incidentes y no conformidades y la
Ó determinación de las acciones correctivas.
N
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CLÁUSULA 6
6. PLANIFICACIÓN
6. PLANIFICACIÓN
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
6. PLANIFICACIÓN
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
6. PLANIFICACIÓN
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
6. PLANIFICACIÓN
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
6. PLANIFICACIÓN
6.1.2 Identificación de peligros y evaluación de los riesgos y
oportunidades
6. PLANIFICACIÓN
6.1.2 Identificación de peligros y evaluación de los riesgos y
oportunidades
1. Factores humanos
O 2. Como se realiza el trabajo
R
G c) Los incidentes pasados pertinentes internos o externos a la
A organización, incluyendo emergencias y sus causas
N d) Las situaciones de emergencias potenciales
I e) Las personas, incluyendo la consideración de:
Z 1. Aquellas con acceso al lugar de trabajo y sus actividades,
A incluyendo trabajadores, contratistas y visitantes y otras
C personas
I 2. Aquellas en las inmediaciones del lugar de trabajo que
Ó pueden verse afectadas por las actividades de la
N organización
3. Los trabajadores en una ubicación que no está bajo el
control directo de la organización
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CLÁUSULA 6
6. PLANIFICACIÓN
6.1.2 Identificación de peligros y evaluación de los riesgos y
oportunidades
6. PLANIFICACIÓN
6.1.2 Identificación de peligros y evaluación de los riesgos y
oportunidades
6. PLANIFICACIÓN
6.1.2 Identificación de peligros y evaluación de los riesgos y
oportunidades
6.1.2.2 Evaluación de los riesgos para la SST y otros riesgos para el SGSST
O Debe
R E I M Para:
G
A a) Evaluar los riesgos para la SST a partir de los peligros identificados,
N teniendo en cuenta la eficacia de los controles existentes.
b) Determinar y evaluar los otros riesgos relacionados con el E, I, O, M, del
I
SGSST
Z
A
Las metodologías y criterios de la organización para la evaluación de los
C riesgos para la SST deben definirse con respecto a su alcance, naturaleza y
I momento en el tiempo, para asegurarse de que son mas proactivas que
Ó reactivas y que se utilicen de un modo sistemático. Estas metodologías y
N criterios deben mantenerse y conservarse como información documentada
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CLÁUSULA 6
6. PLANIFICACIÓN
6.1.2 Identificación de peligros y evaluación de los riesgos y
oportunidades
6. PLANIFICACIÓN
Debe
O Determinar.
R y tener Acceso a los RL y
G Otros en relación a sus
A peligros, riesgos y su
N SGSST
I
Z RL y Otros se aplican.
A Al mejorar el SGSST Y
C QUE NECESITA
Mantenerse información
I documentada COMUNICAR
Ó
N Tener en cuenta estos
requisitos legales y otros
requisitos al E, I, M, M
SGSST
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CLÁUSULA 6
6. PLANIFICACIÓN
6. PLANIFICACIÓN
6. PLANIFICACIÓN
6.2 Objetivos de SST y planificación para lograrlos
7.5
7.5Información
Información
7.1
7.1Recursos
Recursos
Documentada
Documentada
7.5.1 Generalidades
7.5.2 Creación y
actualización
7.5.3 Control de la ID
7. APOYO 7.4
7.4Comunicación
Comunicación
7.4.1 Generalidades.
7.4.2 C. Interna.
7.4.3 C. Externa.
7.2
7.2Competencia
Competencia 7.3
7.3Toma
Tomade
deConciencia
Conciencia
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CLÁUSULA 7
7. APOYO
7.1 Recursos
7. APOYO
7.2 Competencia
De las personas bajo su control
Determinar cuyo trabajo afecte el desempeño
O
competencia
R
Debe
G
A Competencia Capacidad de identificar los peligros.
N basada en: Educación, formación, experiencia
I
Z
A
Determinar Asegurarse de contar con la
C necesidades competencia y evaluar la eficacia
I de formación:
Ó
N
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CLÁUSULA 7
7. APOYO
7. APOYO
7.4 Comunicación.
O
Determinar las Determinar:
R
G comunicaciones -Qué comunicar (mensaje)
A Debe internas y -Cuando
N externas -A quien comunicar
I relacionadas INTERNA
Z con el SGSST EXTERNA
A PARTES INTERESADAS
C -Cómo comunicar
I
-Quién comunica.
Ó
N
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CLÁUSULA 7
7. APOYO
7.4 Comunicación.
O
R Debe Tener en Aspectos diversos (genero, idioma, cultura,
G cuenta alfabetización, discapacidad)
A
N
I Se consideran los puntos de vista de las partes
Z Debe Asegurarse interesadas externas sus procesos de
A comunicación
C
I Tener en cuenta sus RL
Ó Al establecer Asegurarse de que la información de la SST a
N comunicar es coherente con la información
Debe generadas dentro del SGSST, y es fiable.
7. APOYO
O
R Debe Comunicar Información pertinente para el SGSST entre los
G interna diversos niveles y funciones de la organización,
A incluyendo los cambios en el sistema
N
I Asegurarse de que sus procesos de
Z comunicación permitan a los trabajadores la
A mejora continua
C
I
Ó
N
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CLÁUSULA 7
7. APOYO
O
R Debe Comunicar Información pertinente para el SGSST según se
G externa establece en los procesos de comunicación de
A la organización y teniendo en cuenta sus
N requisitos legales
I
Z
A
C
I
Ó
N
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CLÁUSULA 7
7. APOYO
7.5 Información Documentada
O ID Requerida por
R la Norma ISO
G
7.5.1 El SGSST 45001
A
N debe incluir: -Tamaño de la
I organización, tipo de
Z ID determinado
actividades, productos,
A por la
procesos, y servicios.
C organización
-Complejidad de los
I como necesario
Ó
procesos
para la eficacia
N -Competencia de las
del SGSST
personas
-Necesidad demostrar
cumplimiento RL y
Otros.
INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001: 2018
CLÁUSULA 7
7. APOYO
7.5 Información Documentada
O Identificación y descripción
R (Titulo, fecha, autor, numero de
G
referencia)
A
N 7.5.2 Creación y Debe ser
I actualización apropiado: Formato (idioma, versión,
Z gráficos ) y los medios de
A soporte.
C
I Revisión y aprobación, para
Ó
asegurarse que es conveniente
N
y adecuado
INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001: 2018
CLÁUSULA 7
7. APOYO
7.5 Información Documentada
7.5.3 Control de la Información Documentada
O
R
G Disponible y sea idónea para su
A uso donde se y cuando se necesite.
La ID se debe
N
I controlar para
Z asegura que:
A
C
Protegida (perdida de
I
Ó
confidencialidad, uso indebido,
N pérdida de integridad).
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CLÁUSULA 7
7. APOYO
7.5 Información Documentada
8. OPERACIÓN
8.2 Preparación y
8.1 Planificación y
Respuesta ante
Control Operacional
Emergencias
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CLÁUSULA 8
8. OPERACIÓN
8. OPERACIÓN
O
R Debe E, I, M, procesos para la eliminación de los peligros y reducción de
G los riesgos
A
N a) Eliminación del peligro
I b) Sustituir con procesos, materiales o equipos
Z menos peligrosos
A c) Utilizar controles de ingeniería o reorganización
C del trabajo
I d) Utilizar controles administrativos, incluyendo la
Ó
formación
N
e) Utilizar equipos de protección personal
adecuados
INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001: 2018
CLÁUSULA 8
8. OPERACIÓN
O
R Debe E, I, M, procesos para la implementación y el control de los
G cambios planificados temporales y permanentes que impacten en el
A desempeño de SST
N
I a) Productos nuevos, servicios y procesos o los
Z cambios de productos, servicios y procesos
A
existentes:
C a) Ubicación de los lugares de trabajo y sus
I alrededores
Ó b) Organización del trabajo
N c) Condiciones de trabajo
d) Equipos
e) Fuerza de trabajo
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CLÁUSULA 8
8. OPERACIÓN
8. OPERACIÓN
8.1.4 Compras
O
8.1.4.1 Generalidades
R Debe E, I, y M, procesos para controlar la compra de productos y servicios de
G forma que asegure su conformidad con el sistema de gestión
A
N
I 8.1.4.2 Contratistas
Z
A Debe coordinar sus procesos de compras con los contratistas, para identificar
C los peligros y evaluar y controlar los riesgos para SST , que surjan:
I
Ó a) Actividades y operaciones de los contratistas que impacten en la ORG.
N b) Actividades y operaciones que impacten en los contratistas
c) Actividades y operaciones que impacten en las PI
INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001: 2018
CLÁUSULA 8
8. OPERACIÓN
8.1.4 Compras
8.1.4.2 Contratistas
O
R Debe asegurarse de que los requisitos de su sistema de gestión de la SST se
G cumplen por los contratistas y sus trabajadores. Los procesos de compras
A deben definir y aplicar los criterios de SST para la selección de los contratistas
N
I
Z
A
C
I
Ó
N
INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001: 2018
CLÁUSULA 8
8. OPERACIÓN
8.1.4 Compras
8.1.4.3 Contratación externa
O
R Debe asegurarse de que las funciones y los procesos contratados externamente
G estén controlados.
A
N Debe asegurarse de que los acuerdos en materia de contratación externa son
I coherentes con los requisitos legales y otros requisitos y con alcanzar los
Z
resultados previstos del SGSST.
A
C
I El tipo y grado de control a aplicar estas funciones y procesos deben definirse
Ó dentro del SGSST
N
INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001: 2018
CLÁUSULA 8
8. OPERACIÓN
8.2 Preparación y Respuesta Emergencias
Establecer Procesos necesarios para prepararse y
O Implementar responder situaciones potenciales de
R Mantener emergencia.
G
A Responder de manera planificada incluye los
DEBE
N Primeros Auxilios.
I
Z Provisión de formación para la respuesta adecuada
A Pruebas periódicas y el ejercicio de la capacidad de
C respuesta
Se incluye los
I
requisitos de las PI
Ó Evaluación del desempeño y revisar la repuesta
N adecuada (en particular luego que haya ocurrido
situaciones o pruebas)
Comunicación y provisión de la Información
pertinente a los trabajadores sobre sus deberes
y responsabilidades
INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001: 2018
CLÁUSULA 9
9.1 Seguimiento,
9.3 Revisión por la
Medición, análisis y
dirección
evaluación
9.1.1 Generalidades
9.1.2 Evaluación de
Cumplimiento 9. EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO
9.2.1 Generalidades.
9.2.2 Programa de
Auditoría Interna
INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001: 2018
CLÁUSULA 9
9.1.1 Generalidades:
O Debe E, I, M , procesos para el seguimiento, DEBE
R medición
G Evaluar su Desempeño SST
A Que se necesita seguir y medir, incluyendo (grado y Eficacia del SGSST
N de cumplir la ley, sus actividades, procesos,
I progreso de los objetivos, eficacia de los controles)
Z
A
C Los métodos de seguimiento, medición, análisis y
I evaluación de desempeño (cuando )
Ó Criterios frente a los que la organización evaluará su
N desempeño
10.3 MEJORA
10.1 GENERALIDADES
CONTINUA
10. MEJORA
10.2 INVESTIGACIÓN, NO
CONFORMIDAD Y ACCIÓN
CORRECTIVA
INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001: 2018
CLÁUSULA 10
10. MEJORA
10.1 GENERALIDADES
Determinar OM e implementar
acciones, para los resultados
O DEBE
previstos de su SGSST
R
G
A 10.2 INCIDENTES, NO CONFORMIDAD y ACCIÓN CORRECTIVA
N
I Reaccionar ante la NC:
E, I, M, -Tomando acciones para control y corrección
Z DEBE para
A -Hacer frente a las consecuencias
informar,
C
I investigar Evaluar, con la participación de los trabajadores
Ó y tomar e involucrando a las P.I. la necesidad de acciones
N acciones correctivas,
Revisar las evaluaciones existentes de los
riesgos para la SST y otros riesgos
determinar e implementar cualquier acción
(AC, controles y gestión de cambio)
INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001: 2018
CLÁUSULA 10
10. MEJORA
O
R Evaluar los riesgos de la SST que se relacionan con los peligros
G nuevos o modificados
A Revisar la eficacia de cualquier acción
N Hacer cambios al SGSST
I
Z
A Comunicar los esta información documentada a los trabajadores
C pertinentes, representantes y partes interesadas.
I
Ó
N
INTERPRETACIÓN NORMA ISO 45001: 2018
CLÁUSULA 10
10. MEJORA
10.3 MEJORA
DEBE
O
R Mejorar su desempeño
G Promover una cultura
A Promover la participación de los trabajadores en la implementación
N de acciones para la mejora
I Comunicar estos resultados pertinentes de la mejora continua a
Z sus trabajadores o representantes
A
C
I
Ó
N
RESUMIENDO