Lic.

Paúl Marchani Salas

PRESTACIONES Y SERVICIOS

1.CONCEPTO DE PRESTACIONES
Son pagos económicos y no económicos indirectos que los
colaboradores reciben por continuar trabajando en la empresa

2. CONCEPTO DE SERVICIO LABORAL

Son todas aquellas situaciones o elementos vinculados de una u
otra forma con el trabajo, entendiendo éste último como cualquier
actividad física o intelectual que recibe algún tipo de respaldo o
remuneración en el marco de una actividad que se desarrolla en la
empresa.
Lic. Paúl Marchani Salas

3. CLASIFICACIÓN DE LAS PRESTACIONES

3.1 PAGOS POR TIEMPO NO LABORADO:

Son pagos que reciben los colaboradores por tiempo no laborado,
en mérito a lo que dispone la legislación vigente como: permiso por
luto, enfermedad, maternidad, vacaciones y días festivos

3.2 PRESTACIONES DE SEGURO:

Son indemnizaciones que se realizan a los colaboradores mediante
prestaciones económicas y médicas, que se pagan o abonan por
accidentes de trabajo, de acuerdo a las pólizas de seguro particular
contratado como seguros de vida. Es opcional y no obligatoria.
Lic. Paúl Marchani Salas

3.3 PRESTACIONES DE JUBILACIÓN:

Son prestaciones económicas que brinda el gobierno a través de la

ONP (régimen público) a los colaboradores que cumplen 65 años
de edad y cuentan con 20 años de aportación en hombres. En caso
de mujeres 50 años de edad y 25 años de aportación para recibir
una pensión mínima.
También se accede a jubilación a través de las AFP sistema privado
de pensiones cuando los colaboradores hayan cumplido 65 años de
edad, pudiendo adelantar en caso de hombre 55 y mujeres 50,
siempre y cuando hayan aportado 30 años.

3.4 PRESTACIONES DE SERVICIO PARA LA FAMILIA

Son programas y prestaciones económicas que paga la

empresa de manera voluntaria y no obligatoria a los
colaboradores en caso de cunas y guarderías. En caso de
lactarios de manera obligatoria.
Lic. Paúl Marchani Salas

4. TIPOS DE PENSIONES

4.1 PENSION DE INVALIDEZ

Es una prestación económica que consiste en el pago de una
renta mensual denominada pensión, otorgada por la ONP y/o
AFP, al colaborador que ha sido declarado como inválido por
una junta médica evaluadora y calificadora de dichas
instituciones, producto de algún accidente de trabajo.
También aplica este tipo de pensión cuando el colaborador
haya adquirido alguna enfermedad profesional durante el
ejercicio de su labor tipificada en nuestra legislación.

4.2 PENSIÓN DE VIUDEZ

Es una prestación económica de carácter permanente que
recibe la conyugue del asegurado por fallecimiento de éste
de acuerdo a los requisitos que exige la ley. Son otorgadas
por la ONP y AFP.
Lic. Paúl Marchani Salas

4.3 PENSION DE ORFANDAD

Es una prestación económica que reciben los hijos menores
de 18 años y/o hasta 21 años que demuestren que están
estudiando por fallecimiento del padre del asegurado. Son
otorgadas por la ONP y AFP.

4.4 PENSIÓN DE ASCENDIENTES

Es una prestación económica que reciben los padres que
estuvieron a cargo del asegurado y que por fallecimiento de
éste se hacen acreedores de este beneficio. Son otorgadas
por la ONP y AFP.
Lic. Paúl Marchani Salas

5. CLASES DE INVALIDEZ
5.1 INVALIDEZ PARCIAL
Cuando el colaborador asegurado pierde
la capacidad para trabajar igual o mayor
al 50% inferior a los 2/3. Recibe el 50%
de la pensión calculada.

5.2 INVALIDEZ TOTAL

Cuando el colaborador asegurado pierde
la capacidad para trabajar igual o mayor
a los 2/3. Recibe el 70% de la pensión
calculada.

5.3 INVALIDEZ PERMANENTE

Cuando el colaborador asegurado de
acuerdo al diagnóstico médico, no tiene
probabilidades de recuperación.
Recibe el 100% de la pensión
calculada.