LAS REFORMAS DEL SERVICIO CIVIL EN EL PERÚ

La Reforma del Servicio Civil se inició en junio de 2008 cuando, en el marco de las
negociaciones del Tratado de Libre Comercio con los Estados Unidos de Norteamérica, y
aprovechando la delegación de facultades legislativas otorgadas por el Congreso, el
Poder Ejecutivo aprobó un paquete de decretos legislativos

¿Qué es la reforma del servicio civil?

La reforma del servicio civil está orientada a recuperar el principio del mérito y
buen desempeño en la función pública y fortalecer las oficinas de recursos
humanos para pasar de una “administración de planilla” a la “gestión de personas”,
así como desarrollar una mayor capacidad gerencial en todas las entidades del ...

¿Cuáles son los pilares de la Reforma del Servicio Civil?

La Reforma del Servicio Civil, promovida por el Ejecutivo, tiene como elemento
primordial la revaloración del talento humano y la promoción de la meritocracia, la
vocación de servicio y la ética como pilares fundamentales de la gestión pública,
afirmó hoy el Presidente del Consejo de Ministros, Juan Jiménez Mayor.

¿Que la Ley de Servicio Civil?

El sistema nacional de Servicio Civil debe fomentar la eficiencia de la
Administración Pública y dar garantías a sus servidores para el ejercicio y defensa
de sus derechos. ... Los puestos que por su naturaleza y fines deban quedar fuera
del proceso de oposición, deben ser señalados por la ley.

¿Cómo mejorar el Servicio Civil?

Revisemos rápidamente este conjunto de lecciones.
1. Promover la cooperación entre la entidad rectora del servicio civil y las
instituciones fiscales. ...
2. Diseñar reformas graduales. ...
3. Priorizar la mejora de las prácticas de gestión de las personas. ...
4. Fomentar la capacidad técnica de las áreas responsables por el servicio
civil.

La refroema del sirvicio civil en el estado

Contar con un régimen de servicio civil flexible y meritocrático es fundamental para atraer
personal capacitado a las entidades publicas del estado por esto en el 2013 se promulgo la ley de
servicio civil para establecer un régimen único con reglas claras sobre asensos y remuneraciones
para los funcionarios públicos no obstante el proceso de implementación has sido lento y los
avances son limitados ,
A fines del 2020 a 7 años de la promulgación de la ley :

872 trabajadores públicos se encontraban en el régimen de servicio civil

347,852 el grueso de funcionarios se empleablan en el régimen CAS que no provee estabilidad y

otorga menos beneficios laborales, en tanto

245,758 trabajaban bajo el régimen publico general y

171,289 estaban bajo contratos bajo el régimen privado

Además de las mas de 2000 entidades del estado incluyendo municipalidades solo 479 se
encontraban en el proceso de transito hacia el régimen de servicio civil a finales del 2019 y apenas
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