1ª PARRAFO: Explique los motivos de esta carta y/o las razones por las que ha escogido la empresa

(documéntate primero), si es posible hable algo de la empresa. Haga referencia al anuncio,

convocatoria y/o el puesto. Evite comentarios aduladores. Este párrafo debe estar escrito de tal modo
que llame la atención de quien lo lea.
(3 o 4 renglones).

2ª PARRAFO: Destaque aspectos sobresalientes de su formación y experiencia en relación al puesto

(como un brevísimo resumen del CV). Supone reflexionar sobre las competencias que poseemos. Aquí
debe percibirse el beneficio de su posible selección.
(3 o 4 renglones).

3ª PARRAFO: Finalmente, si se ve conveniente menciona un objetivo profesional. Induzca a que se

concrete el o los fines de la carta (visita, entrevista, trabajo, prácticas, información, etc.). Solicite
sutilmente dicho fin (para ello debes utilizar un estilo "activo", no "pasivo", ej. "me gustaría tener una
entrevista con ustedes". (3 o 4
renglones).

Despedida formal y/o protocolar utilizando las fórmulas habituales de cortesía.

Nombre completo
D.N.I.
Firma

OJO: Esto es un modelo e instructivo de cómo debe quedar la Carta de Presentación.

Use otra hoja en blanco para desarrollar su Carta.
 MODELO/INSTRUCTIVO DE CV CRONOLÓGICO-FUNCIONAL

(Formato # 4)

ESTE RECUADRO SOMBREADO EJEMPLIFICA LA “HOJA” Y COMO DEBE QUEDAR SU CV, SIN ENCABEZADO NI PÍE DE PÁGINA

Juan Fulano Pérez Detal

Domicilio Dirección
Teléfono / Móvil
Obligatorio E-mail
para este caso Otros dato necesario

Título, Profesión, Cargo, Etiqueta o Característica

(Puede usar un rótulo de estos para resaltar o definirse así mismo. Manténgalo a la derecha)

RESUMEN O PERFIL PROFESIONAL

Haga una descripción general y breve de su perfil profesional: actividad principal ejercida, funciones desempeñadas, cargos.
Síntesis de principales cualidades y características para trabajar. Logros importantes. No sea muy detallado, pero deben dar una
idea de sus capacidades.
(Mínimo 5 renglones).
OBJETIVO
Escriba el propósito o metas profesionales y/o personales que espera alcanzar, con el perfil profesional que posee, en un
determinado tiempo, lugar (empresa) o rubro. Evidencia lo que aspiras profesionalmente o lo que deseas conseguir en un puesto
o empleo determinado, además lo que podrías aportar o estás dispuesto a dar. Debe estar en consonancia con las funciones del
puesto, así como con la organización. Sea breve.
(Mínimo 3 renglones).

FORMACIÓN ACADÉMICA (Esta parte hacerla cronológica inversa y considere 3 aspectos por cada formación realizada, Ej…)

2009-2015 Nombre de la titulación o grado académico. O nombre de la carrera u oficio.

Nombre completo de la Institución que otorgó el título o cargo académico.
Breve descripción de la formación adquirida en no más de uno o dos renglones.

2005-2010 “… SIGA LAS MISMAS INDICACIONES DE LA PRIMERA FORMACIÓN...

COMPETENCIAS O ÁREAS DE DESARROLLO (En un CV funcional este punto reemplaza la parte de EXPERIENCIA LABORAL de un
CV cronológico). (Aquí identifique mínimo 3 competencias específicas que posea: 2 “duras” o funcionales y 1 transversal o
“blanda”, Ej…)

1ª. Competencia o área desarrollada: (No escriba este subtítulo, escriba la competencia identificada)
Después describa “en prosa” (de corrido) en que consiste esta competencia o que habilidades o capacidades involucra. También
describa las circunstancias en la que lo demostró (o cómo y dónde lo demostraría). Aquí puede mencionar o describir la
experiencia laboral, si la tuviera, que se relacione con la competencia. Puede incluir lo que lograste o lograrías con dicha
competencia.
2ª. Competencia o área desarrollada: (No escriba este subtítulo, escriba la competencia identificada)

“…SIGA LAS MISMAS INDICACIONES DE LA PRIMRA COMPETENCIA...

3ª. Competencia o área desarrollada: (No escriba este subtítulo, escriba la competencia identificada)

“…SIGA LAS MISMAS INDICACIONES DE LA PRIMRA COMPETENCIA...

OTROS DATOS (Aquí puede incluir otro dato necesario que no haya podido incluir en otro punto anterior. Mínimo lo solicitado:
nombre, institución, nivel, etc. Ej...)

 Idiomas: Indique el Título, la institución, el nivel, etc.

 Informática: Indique el Programa, la institución, el nivel de conocimiento, etc.
 Otros intereses de trascendencia o relacionados con el puesto.

OJO: Esto es un modelo e instructivo de cómo debe quedar la hoja de su CV. Use otra
hoja en blanco para desarrollar su CV.