PREGUNTAS

¿Qué es la organización?
Asociación de personas que se relacionan entre sí y utilizan recursos de diversa
índole con el fin de lograr determinados objetivos o metas.
¿Cuál es su importancia? Menciona al menos 3
 Es de carácter continuo
 Medio que establece la mejor manera de alcanzar los objetivos.
 Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades
eficientemente, con el mínimo de esfuerzo.
 Evita lentitud e ineficiencia.
 Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al determinar las funciones y
responsabilidades.
 La estructura debe reflejar los objetivos y los planes de la empresa, la
autoridad y su ambiente.
¿Cuáles son sus componentes esenciales? Menciona al menos 3
 Un grupo de personas que interactúan entre sí.
 Un conjunto de tareas o actividades que se realizan de forma coordinada
con el fin de alcanzar algún objetivo.
 Objetivos y metas.
 Recursos o materiales.
 Normas o convenciones que definen la relación de las personas y su rol en
la organización.
Menciona al menos 3 tipos de organización
 Según la estructura: Las organizaciones pueden clasificarse en formales e
informales.
 Según su localización: Pueden ser locales, nacionales e internacionales.
 Según su tamaño: Pueden ser pequeñas, medianas o grandes. Para definir
el tamaño relativo se pueden utilizar diversos criterios. El número de
trabajadores y el ingreso (o patrimonio en su defecto).
 Según su propiedad: Pueden ser de propiedad pública (del Estado o
gobierno) o privada (de personas comunes o jurídicas).
 Según su fin: Pueden ser con o sin fines de lucro.
Menciona al menos 3 principios de la organización
 Fidelidad a los objetivos de la empresa
 Responsabilidad y autoridad
 Flujo de la comunicación
 Amplitud de control
 Continuidad.

¿En qué consiste la Fidelidad a los objetivos de la empresa?

Debe conocer lo que se propone y cómo ya que a esto último responde la
organización administrativa.

¿Qué es la Responsabilidad?
Responsabilidad engloba todas las funciones, objetivos y metas que son
asignados por la organización a través de los medios existentes.

¿Qué es la autoridad?
Autoridad: Es el medio con que contamos para cumplir las funciones, objetivos,
temas puestos de manifiesto por la organización.
¿En que consiste el Flujo de la comunicación?
Procesos de comunicación que se realizan en el interior de una organización
según la estructura formal (organigrama) y éstos pueden ser manera descendente,
ascendente u horizontal.
¿Qué es la Amplitud de control?
Se refiere al número de trabajadores que los directores y Gerentes Regionales, y
en general las jefaturas de todos los niveles de la Región, deben supervisar
efectivamente.

¿Qué es la Continuidad?
Debe poder resolver coyunturas y continuar en funciones, sin tender al caos o a la
inercia.