Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
LIDERAGO VS GESTIÓN
Ponente: Participante:
Isidro Lapuente Álvarez Leonardo Pérez Muñoz
C.I- V.-8758240
Se comienza la reunión circuital con los directivos, donde el Supervisor circuital expone
los lineamientos y orientaciones a ejecutar durante esta contingencia, en el cual se expresa
de manera clara y sencilla para que realicen de la manera mas eficaz la entrega de recaudos
y la realización de dichos lineamientos.
De la misma manera, se deja que los directores tomen la palabra, den su opinión y
expongan sus ideas o propuestas para mejorar y optimizar el trabajo a realizar; eso
representa confianza al supervisor, así mismo hace ver que los directores se sientan
cómodos y tranquilos. Eso permite al líder (supervisor), delegar funciones cuando él lo
necesite en un caso de problema grave en la institución.
Por otro lado, la comunicación es fluida, positiva y direccional por parte de los
directores.
Ejemplo positivo:
Primero para prevenir la lesión, tener el personal médico en el lugar por cualquier
eventualidad y segundo hacer las correcciones pertinentes para prevenir una lesión.
Ejemplo negativo: