Árboles de

Problemas y
Objetivos

1
Árbol de problemas
Agua Potable

IMPACTO
SALUD E HIGIENE MIGRACION
ECONOMICO

MAL SERVICIO DE
AGUA POTABLE

DEFICIENTE SUMINISTRO MALA CALIDAD DE

DE AGUA POTABLE AGUA POTABLE

DEFICIENTE DEFISIENCIA EN EL
ESCASES DE INSUFICIENCTES
PROYECTOS MANTENIMIENTO TRATAMIENTO DEL PERSONAL
FUENTE DE RECURSOS INADECUADO
COSTOSOS A REDES Y AGUA
ABASTECIMIENTO FINANCIANCIEROS
EQUIPO
Q ((calidad))

FALTA DE ASENTAMI PLANE

FALTA DE FALTA FALTA DE INSUFICIENCIA FALTA DE
ESTUDIOS ENTOS ACION FALTA DE FALTA DE
INFRAEST DE PRIORIZACIO DE RECURSOS PROGRAMA FALTA DE FALTA DE
GEOFISICOS DISPERSO INADE RECURSOS RECURSO
RU TURA GESTION N PARA CION PARA RECURSO REQUISITOS
Y QUIMICOS S CUADA MANTENIMIENT EL S PARA LA
PARA
PARA LA
S PARA
REALIZAR CAPACITA
O Y LA MANTENIMIE ADQUISICI SELECCIÓN
ESTUDIOS DE CION A
SUPERVISION NTO ON DE DE
CONTROL Y PERSONA
DEL PERSONAL PREVENTIV INSUMOS PERSONAL
CALIDAD L
OPERATIVO O

2
Árbol de Objetivos
Agua Potable

SERVICIO DE AGUA
POTABLE

SUMINISTRO DE BUENA CALIDAD DE

AGUA POTABLE AGUA POTABLE

CAPACIDAD
ECONOMICA PARA
FUENTES DE LA CONSTRUCCION PRYECTOS MANTENIMIENTO TRATAMIENTO DEL
PERSONAL
ABASTECIMIENTO DE SUSTENTABL A REDES Y AGUA APTO
SUFICIENTE INFRAESTRUCTURA ES EQUIPO (calidad)

REALIZA
ANALIS
CONSTRU R OPTIMIZA
PROGRAMA AR EL GESTION DE GESTIONA
REALIZAR CCION DE GESTIO R GESTIONA GESTIONAR
CION PROYE RECURSOS PROGRAMACION GESTION R
ESTUDIOS INFRAEST N DE MATERIAL PARA Y
R RECURSOS
REQUISITOS RECURSO
ADECUADA CTO Y RECURSO PARA
GEOFISICOS RU TURA RECURS ES,EQUIP MANTENIMIENT CALENDARIZACI PARA LA S PARA
DE LOS COSTO S PARA LA REALIZAR
Y QUIMICOS HIDRAULI OS O Y MANO O Y LA ON PARA EL SELECCIÓN CAPACITA
RECURSOS BENEF SUPERVISION MANTENIMIENTO
ADQUISICI ESTUDIOS DE
DE CION A
CA ECONO DE OBRA ON DE CONTROL Y
ICIO DEL PERSONAL PREVENTIVO PERSONAL PERSONA
MICOS INSUMOS CALIDAD
OPERATIVO L

3
Árbol de problemas
Alcantarillado

4
Árbol de Objetivos
Alcantarillado

5
Árbol de problemas
Alumbrado Público

6
Árbol de Objetivos
Alumbrado Público

7
Árbol de problemas
Asistencia Social
DESARROLLO DE
INCREMENTO DE INSEGURIDAD DE
ENFERMEDADES
MORTALIDAD LAS PERSONAS
CRONICAS

EXISTE POBLACION QUE

ENFRENTA SITUACIONES
TEMPORALES DE DESVENTAJA
QUE NO PUEDE ENFRENTAR
POR SI MISMAS

SEGURIDAD SOCIAL Y
RECURSOS FALTA DE REDES
COBERTURA DE
ECONOMICOS SOCIALES DE
PROGRAMAS SOCIALES
INSUFICIENTES APOYO
INSUFICIENTES

DESINTEGRA FALTA DE FALTA DE FALTA DE

BAJOS
INGRESOS
DESEMPLEO CION SOLIDARIDA COBERTURA COBERTURA
FAMILIAR D MÉDICA SOCIALES
Árbol de Objetivos
DISMUNIR LAS NECESIDADES
Asistencia Social QUE PRESENTA LA
POBLACION QUE ENFRENTA
SITAUCIONES TEMPORALES
DE DESVENTAJA

INCREMENTAR LA
CUBRIR SEGURIDAD SOCIAL Y
DESARROLLO DE
NECESIDADES DE COBERTURA DE
REDES SOCIALES
ECONOMICAS PROGRAMAS
DE APOYO
EMERGENTES SOCIALES.

Hipótesis de riesgo: En FOMENTAR

PROPICIAR GESTIONAR ANTE
tanto no se disminuya el EL VALOR DE GESTIONAR ANTE
LA LAS AUTORIDADES
LAS INSTANCIAS
desempleo y se mejores LA EL INCREMENTO
los ingresos el INTEGRACIO COMPETENTES EL
SOLIDARIDA INCREMENTO DE LA
DE LA
ayuntamiento brindará el N FAMILIAR COBERTURA DE
D COBERTURA
PROGRAMAS
apoyo emergente a la MÉDICA.
personas enfrenten SOCIALES.
situaciones temporales
de desventaja
(Programa Paliativo) Hipótesis de riesgo: En tanto
no se incremente la cobertura
medica y de programas
sociales el ayuntamiento
brindará el apoyo emergente a
la personas enfrenten
situaciones temporales de
desventaja
(Programa Paliativo)
Árbol de problemas
Conectividad Rural

10
Árbol de Objetivos
Conectividad Rural

11
Árbol de problemas
Parques, jardines y espacios recreativos

12
Árbol de objetivos
Parques, jardines y espacios recreativos

13
Árbol de problemas
Residuos Sólidos

14
Árbol de objetivos
Residuos Sólidos

15
 Árbol de problemas PROGRAMA:  MEJORAMIENTO 
INTEGRAL  DE LAS CONDICIONES DE 
Seguridad Pública MEJORAR INTEGRAL-
MENTE LAS CONDICIO-
SEGURIDAD Y JUSTICIA 
NES DE SEGURIDAD Y
JUSTICIA SALVAGUAR-
SALVAGUARDANDO A LAS PERSONAS, 
DANDO A LAS PERSON-
AS, SUS GARANTIAS Y SUS
SUS GARANTIAS Y SUS DERECHOS  Y 
DERECHOS Y LIBERTADES
QUE PROPICIEN ORDEN
LIBERTADES QUE PROPICIEN ORDEN Y 
Y PAZ PUBLICA
PAZ  PUBLICA

CAPACITAR LOS DISMUNUIR COMBATIR EL

CUERPOS LA IMPUNIDAD DELITO COMO
POLICIACOS ACTUAL. EJE PREVISOR

PROCESOS DE FORMACION
CAPACITAR EN GARANTIZAR EL
RECLUTAMIENTO DEFENSA Y DE CAMPAÑAS
FORMA TACTICA Y DERECHO PREVENSION AL
SELECCIÓN Y ASESORAMIENTO DE PREVENCION Y
OPERATIVA A TODA DE LA INFORMACION DELITO
CONTRATACION DE EN FORMA JURIDICA DENUNCIA AL
LA PLANTILLA DE A LA CIUDADANIA JUVENIL
LOS CUERPOS A LA POBLACION DELITO
PERSONAL.
POLICIACOS.
 ÁRBOL DE OBJETIVOS 
PROGRAMA:  LOGRAR  EN 
Árbol de objetivos FORMA INTEGRAL  DE LAS 
Seguridad Pública LOGRARRAR INTEGRAL-
CONDICIONES DE SEGURIDAD Y 
MENTE LAS CONDICIO-
NES DE SEGURIDAD Y
JUSTICIA SALVAGUARDANDO A 
JUSTICIA SALVAGUAR-
DANDO A LAS PERSON-
LAS PERSONAS, SUS GARANTIAS
AS, SUS GARANTIAS Y SUS
DERECHOS Y LIBERTADES
Y SUS DERECHOS  Y LIBERTADES 
QUE PROPICIEN ORDEN
Y PAZ PUBLICA
QUE PROPICIEN ORDEN Y PAZ  
PUBLICA

LOGRAR
LOGRAR EL
CUERPOS CUMPLIMIENTO AL
COMBATE AL
POLICIACOS ABATIMIENTO DE
DELITO COMO
CON FORMACION Y LA IMPUNIDAD
PREVISOR
ACREDITACION.

PROCESANDO EL CONFORMACION
GARANTIZANDO EL
CAPACITANDO RECLUTAMIENTO LOGRAR LA DEFENSA Y LOGARAR DE CAMPAÑAS
DERECHO
EN FORMA TACTICA SELECCIÓN Y ASESORAMIENTO LA PREVENCION AL DE PREVENCION Y
DE LA INFORMACION
Y CONTRATACION DE EN FORMA JURIDICA DELITO DENUNCIA AL
A LA CIUDADANIA
OPERATIVA LOS CUERPOS A LA POBLACION JUVENIL DELITO
POLICIACOS.
Árbol de problemas
Urbanización

18
Árbol de objetivos
Urbanización

19
Árbol de problemas
Administración

20
Árbol de objetivos
Administración

21
Árbol de problemas
OFS-Congreso del Estado
PRESUPUESTO BASADO EN RESULTADOS

ARBOL DE PROBLEMAS

EFECTO 1 EFECTO 2 EFECTO 3

DISMINUCIÓN DE LA 
RETRASO EN EL 
BAJO RENDIMIENTO  VIDA UTIL DE LAS 
CUMPLIMIENTO DE LOS 
DE LOS EMPLEADOS INSTALACIONES Y 
OBJETIVOS
EQUIPOS

PROBLEMA CENTRAL

NO SE CUBRE EL TOTAL DE NECESIDADES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE MANERA EFICIENTE

CAUSAS INMEDIATAS

APLICACIÓN 
DEFICIENTE PLANEACIÓN Y 
INCORRECTA DE LOS  DEMANDA EXCESIVA
PROGRAMACIÓN
RECURSOS

CAUSAS SECUNDARIAS

CARENCIA E 
INSUFICIENCIA DE  FALTA DE UN 
FALTA DE  PERFILES  PROCESOS NO  REQUERIMIENTOS 
INFORMACIÓN  ANÁLISIS DE 
CAPACITACIÓN INADECUADOS DEFINIDOS FUERA DE NORMA
VERAZ Y  NECESIDADES REALES
OPORTUNA

22
Árbol de objetivos
OFS-Congreso del Estado
PRESUPUESTO BASADO EN RESULTADOS

ARBOL DE OBJETIVOS

PROBLEMA CENTRAL

CUBRIR LAS NECESIDADES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE MANERA EFICIENTE

CAUSAS INMEDIATAS

CONSOLIDAR UNA  
APLICACIÓN  DE  LOS  CONSOLIDAR UN 
PLANEACIÓN Y 
RECURSOS DE MANERA  ESQUEMA PRIORITARIO 
PROGRAMACIÓN PRECISA Y 
CORRECTA DE LAS DEMANDAS
OPORTUNA

CAUSAS SECUNDARIAS

SUPERVISAR Y 
DIFUNDIR, OBSERVAR Y 
DISEÑO Y  ANALIZAR Y  CONTROLAR 
CAPACITAR AL  VIGILAR 
APLICACIÓN DE UN   SELECCIONAR  PERMANENTEME PRIORIZAR 
PERSONAL  OPORTUNAMENTE EL 
SISTEMA DE  PERFILES  NTE LOS  NECESIDADES
PERMANENTE MENTE CUMPLIMIENTO DE LA 
INFORMACIÓN ADECUADOS PROCESOS 
NORMA
INTERNOS

23