LAS DIFERENTES

ERAS DE LA
ORGANIZACIÓN
INDRUSTRIALIZACIÓN CLASICA
1900-1950
Estructura organizacional tradicional
y piramidal
Las personas eran consideradas
recursos de producción
Centralización de las funciones
Tomas de decisiones en el nivel
táctico
La administración de personas
Relaciones industriales

Teoría X, orientada al pasado , tradiciones y

a los valores. Énfasis en el Status y valor de la
experiencia.

INDUSTRIALIZACIÓN
NEOCLASICA
1950-1990

Matricial y mixta
Énfasis en la
departamentalización por
productos o servicios
La velocidad de cambio aumento
Estructura matricial, respuesta a
la innovaciones
De relaciones industriales a
Administración de recursos
humanos

Transición, orientada al presente y a lo actual. Énfasis

en la adaptación del ambiente.

ERA DE LA INFORMACIÓN
Estructura matricial insuficiente
Fluida y flexible, descentralizada
Énfasis en las redes en los quipos
multifuncionales
Economía global
Elimina las fronteras del mercadeo
Nuevas oportunidades
Equipo multidisciplinarios
Gestión de talentos

Teoría y orientada al futura. Énfasis en el camino y en la innovacion.

Valora el conocimiento y la creatividad.