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Presentado Por:
Ingeniería de Sistemas
Presentado a:
Materia: Ética
Tabla de contenido
Objetivos.……………………………………………………………………………….. 3
Introducción…………………………………………………………………………….. 4
Preguntas y repuestas…………………………………………………………………5-12
Conclusión…………………………………………………………………………….. 13
Bibliografía……………………………………………………………………………...14
Objetivos
Como punto de partida podemos tomar el Criterio Ético de Kant de lo que está bien y lo
que está mal, aunque tu postura Ética va mas enfocada hacia lo Formal, en donde debemos
actuar por el deber mismo sin buscar nada a Cambio, lo cual en la Ética de la Ingeniera De
sistemas estaría mal, ya que es una profesión que necesita constante trabajo en equipo, con
la finalidad de buscar un bien común para la solución que requiera la Empresa para la cual
se trabaja.
Pero gracias a el planteamiento Imperativo Categórico de Kant el modelo Ético cambia,
orientándonos de una mejor manera lo que refleja la Ética de la Ingeniería de Sistemas en
donde nos enseña pensar por si mismo para decidir lo correcto de lo Incorrecto, es decir
que cada ves que se tome una decisión se debe actuar con la Mejor Voluntad, deseando que
nuestra forma de actuar se transforme en una Ley Universal, hecho que nos lleva a que los
demás actúen en la misma forma en que lo hago yo, pero todo esto enfocado hacia la Buena
voluntad.
Lo que busca Kant es que se Obre de tal manera en que se pueda usar la humanidad de
manera personal o en otras personas, siempre como un fin y no como un medio, ya que los
seres humanos somos los únicos capaces de desenvolvernos en un ámbito Moral.
Todo este planteamiento va muy de la mano con el Código Ético de la Ingeniería de Sistemas, el
Cual relaciono a Continuación:
Actitud personal
Independencia de Criterio
Calidad Profesional
Ejercicio de la Profesión
Proteger el Interés del cliente o Patrón
Responsabilidad Profesional
Derechos de Autor
Discreción Profesional
Honestidad Profesional
Finalización de Servicios
Desarrollo de sistemas
Imagen de Calidad
Especialización profesional
Evaluación de Capacidades
Honorarios
Liderazgo
Conciencia Ecológica
b. Relación código de ética profesional con código de ética de
telefónica
Para empezar, primero debemos entender que son los códigos de Ética, dejaré un Breve
Resumen.
Es un Conjunto de Normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de
conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y Entorno.
El código Ético profesional se hizo a fin de regular todos los comportamientos y acciones
de los profesionales, también para proteger a las Organizaciones y sus Integrantes.
Se denomina Principios de Negocio Responsable el cual nos ayuda a actuar con Integridad,
Compromiso y Transparencia.
El código de Ética Profesional y el código de Ética de Telefónica van muy de la Mano, ya
que se establecen una serié de Normas y Objetivos en los cuales En todos está el Código
Ético Expuesto, relaciono Imágenes en donde se Observa el Código Ético aplicado en
Telefónica.
Podemos Identificar con este Ejercicio, que todos los códigos profesionales éticos, van a ir
siempre enlazados con los códigos Éticos de las empresas.
c. Explicar cómo se entiende el concepto de libertad para los Códigos
de ética analizados. (Sustentar su explicación).
Se necesitan de tal modo que no puede haber ética sin libertad, ni libertad sin ética.
La ética implica un ejercicio permanente de la libertad, como que ser ético es el máximo
grado de la libertad. La ética nace de una decisión personal que no puede ser impuesta por
nadie, y en esto se diferencia de la ley.
A su vez la libertad es posible como resultado de la práctica de las virtudes que llevan a la
excelencia personal y profesional. Puesto que nadie le da la libertad a nadie, la libertad es
creación de lo mejor de cada persona.
Hablar, pues, de un hombre libre es hablar de alguien que ha realizado el proyecto de ser
humano. Esto se entiende mejor si se mira el papel de la libertad en la actividad de los
humanos en la sociedad. La libertad es agente de cambio porque aporta la materia prima
para la libertad de los ciudadanos y de la sociedad. Y para no quedarnos en la metáfora
miremos los pasos de este proceso de la libertad.
Uno se hace libre al decidir.
Pero solo puede decidir cuando está bien informado. Y está bien informado para decidir
quién tiene un completo conocimiento de las distintas opciones posibles, de modo que al
decidir por una y rechazar las otras, lo hace con pleno conocimiento.
Ese conocimiento, en lo que concierne a los asuntos públicos (escoger un candidato, un
partido, un programa político, etc.) lo da la información, que es sólida y creíble si es
obtenida y difundida en libertad. Y este es el papel de la prensa: dar conocimiento que
permita decidir y, al decidir, el ciudadano construye su libertad.
Cada sección del Código de Ética y Conducta Profesional incluye tanto estándares
deseables como estándares obligatorios. Los estándares deseables describen la conducta
que nos esforzamos por mantener como profesionales. Si bien el cumplimiento de los
estándares deseables no es fácil de medir, el comportarnos acorde a ellos constituye una
expectativa para quienes nos consideramos profesionales; no es opcional. Los estándares
obligatorios establecen requisitos firmes, y en algunos casos, limitan o prohíben
determinados comportamientos de los profesionales. Los profesionales que no se
comporten de acuerdo con estos estándares serán sometidos a procedimientos disciplinarios
ante el Comité de Revisión Ética del PMI.
e. Cuál es la aplicación práctica del análisis de estos códigos en su
crecimiento personal.
Si bien la acción ética debe ser apoyada y fomentada por la cultura organizacional, también
tienen mucho que ver las estrategias a nivel individual. Hay investigaciones y experiencias
prácticas que señalan que la mayoría de nosotros queremos actuar éticamente y también
saber qué es lo correcto. Sin embargo, puede resultar muy difícil llevarlo a la práctica y
expresar nuestras inquietudes. Hay investigaciones en los campos de la psicología, la
neurociencia y la economía conductual que sugieren que las personas pueden manejar
situaciones éticas complicadas de manera más efectiva cuando están preparadas y
capacitadas para hacerlo. La idea de que la acción ética es algo que se puede aprender y
perfeccionar a través de la práctica ha nutrido varios enfoques de educación ética, y
métodos de aprendizaje experiencial que colocan a los alumnos en dilemas éticos de la vida
real y los animan a concebir soluciones. Estos métodos se usan, por ejemplo, en
universidades que invitan a los alumnos a participar en clínicas jurídicas con dimensiones
éticas, o en organizaciones que llevan a cabo programas de capacitación ética basados en la
acción (consultar la discusión siguiente). Otro conjunto de métodos para mejorar la acción
ética individual está asociado con el enfoque pedagógico "Dar voz a los valores" (Gentile,
2010).
Conclusión
Vivimos en una sociedad donde se echan a un lado los valores y la integridad, por ello es
indispensable que cada uno de los seres humanos debe saber los valores que ha aprendido a
lo largo de su vida, para ponerlo en práctica en un momento determinado.
La posibilidad de normar las conductas profesionales surgen cuando las personas con un
determinado fin común, deciden establecer un conjunto de pautas de obligada observancia,
a objeto de preservar su honorabilidad, honradez y objetividad, entre otros.
El fenómeno moral es una creación exclusiva del hombre. La posibilidad de disertar sobre
normas, costumbres y formas de vida que se presentan como obligatorias, son valiosas y
orientan la actividad humana.
Bibliografía
https://youtu.be/J6mei7u0Msc
https://www.telefonica.com/es/web/negocio-responsable/nuestros-compromisos/codigo-
etico
https://sciencedirect.com/science/article/pii/50041863318300097
https://fundaciongabo.org/es/consultorio-etico/consulta/129
https://www.unodc.org/documents/e4j/IntegrityEthics/MODULE_7_-
_Strategies_for_Ethical_Action_-_Spanish.pdf
https://www.monografias.com/trabajos91/etica-y-moral/etica-y-moral.shtml