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NFPA 1500 & NFPA 1521

 INSTRUCCIONES DE
SEGURIDAD EN TRANSMISIÓN ONLINE
Ing. Karina Valdiviezo Macías
www.detlautaro.com
Norma sobre Programas de
Seguridad y Salud Ocupacional para
Departamentos de Bomberos
 CONTENIDO
Capítulo 1 Administración Capítulo 7 Ropa y equipo de protección

Capítulo 2 Publicaciones de referencia Capítulo 8 Operaciones de emergencia

Capítulo 3 Definiciones Capítulo 9 Gestión de incidentes de tráfico

Capítulo 4 Administración del Departamento de Capítulo 10 Seguridad de las instalaciones

Bomberos
Capítulo 11 Requisitos médicos y físicos
Capítulo 5 Capacitación, educación y Desarrollo
profesional Capítulo 12 Programas de bienestar y salud conductual

Capítulo 6 Aparatos, equipos y Capítulo 13 Exposición ocupacional a eventos

Conductores/Operadores contra Incendios. potencialmente traumáticos

Capítulo 14 Exposición a contaminantes

Objetivo
1.2.1 El propósito de esta norma será especificar los requisitos
mínimos para un programa de seguridad, salud y bienestar
ocupacional para un departamento de bomberos.
Definiciones
3.2.2* Autoridad que tiene jurisdicción (AHJ). Una organización, oficina o individuo responsable de hacer
cumplir los requisitos de un código o estándar, o de aprobar equipos, materiales, una instalación o un
procedimiento.

3.3.86 Persona calificada. Una persona que, por posesión de un título, certificado, posición profesional o
habilidad reconocidos, y que, por conocimiento, capacitación y experiencia, ha demostrado la capacidad para
lidiar con problemas relacionados con un tema, trabajo o proyecto en particular.

3.3.70* Miembro. Una persona involucrada en el desempeño de los deberes y responsabilidades de un

departamento de bomberos, bajo los auspicios de la organización.
Capítulo 4 Administración del Departamento de Bomberos

4.1 Declaración organizativa del Departamento de Bomberos.

4.2 Plan de gestión de riesgos.
4.3 Política de seguridad y salud.
4.4 Funciones y responsabilidades.
4.5 Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
4.6 Registros.
4.7 Nombramiento del Oficial Seguridad y Salud.
4.1 Declaración organizativa del Departamento de Bomberos.

(1) Los tipos de evoluciones estándar que se espera realizar y las evoluciones que deben realizarse simultáneamente
o en secuencia para diferentes tipos de situaciones.

(2) El número mínimo de miembros que se requieren para realizar cada función o evolución y la manera en que la
función se realizará de acuerdo con NFPA 1710 o NFPA 1720.

(3) El número y tipos de aparatos y el número de personal que será enviado a diferentes tipos de incidentes de
acuerdo con NFPA 1710 o NFPA 1720.

(4) Los procedimientos que se emplearán para iniciar y gestionar operaciones en el lugar de un incidente de
emergencia.

(5) Control posterior al incidente y mitigación de los contaminantes de la escena de la emergencia.

4.2 Plan de gestión de riesgos.
4.2.2 El plan de gestión de riesgos debe cubrir al menos los riesgos asociados con lo siguiente:
(1) Administración

(2) Instalaciones

(3) Entrenamiento

(4) Operaciones de vehículos, tanto de emergencia como de no emergencia

(5) Ropa y equipo de protección

(6) Operaciones en incidentes de emergencia

(7)* Servicios o actividades que no son de emergencia

(8) Productos de combustión, carcinógenos, contaminantes del fuego y otros peligros para la salud relacionados con
incidentes

(9) Otras actividades relacionadas

4.2 Plan de gestión de riesgos.
4.2.3* El plan de gestión de riesgos debe incluir al menos los siguientes componentes:

(1) Identificación de peligros: peligros reales y potenciales

(2) Evaluación de riesgos: probabilidad de que se produzca un peligro determinado y gravedad de sus
consecuencias.

(3) Establecimiento de prioridades para la acción: el grado de peligro basado en la frecuencia y el riesgo
de ocurrencia.

(4) Técnicas de control de riesgos: soluciones para la eliminación o mitigación de peligros potenciales;
implementación de la mejor solución

(5) Seguimiento de la gestión de riesgos: evaluación de la eficacia de las técnicas de control de riesgos.
4.3 Política de seguridad y salud.
4.3.1* El departamento de bomberos debe adoptar una política departamental oficial por escrito
de seguridad, salud y bienestar ocupacional que identifique metas y objetivos específicos para la
prevención y eliminación de accidentes y lesiones ocupacionales; exposición a enfermedades
transmisibles; exposición a productos de combustión, carcinógenos, contaminantes del fuego y
otros peligros para la salud relacionados con incidentes; enfermedades y muertes.

La política del departamento de bomberos es proporcionar y operar con los niveles más altos posibles de
seguridad y salud para todos los miembros. La prevención y reducción de accidentes, lesiones y
enfermedades ocupacionales son objetivos del departamento de bomberos y deben ser consideraciones
primordiales en todo momento. Esta preocupación por la seguridad y la salud se aplica a todos los
miembros del departamento de bomberos y a cualquier otra persona que pudiera estar involucrada en las
actividades del departamento de bomberos.
4.4 Funciones y responsabilidades.
4.4.1 Deberá ser responsabilidad del departamento de bomberos investigar, desarrollar,
implementar y hacer cumplir un programa de seguridad, salud y bienestar ocupacional que
reconozca y reduzca los riesgos inherentes involucrados en las operaciones de un departamento de
bomberos.

4.4.2 El departamento de bomberos será responsable del cumplimiento de todas las leyes y
requisitos legales aplicables con respecto a la seguridad y salud de los miembros.

4.4.3* El departamento de bomberos debe establecer y hacer cumplir las reglas, regulaciones y
procedimientos operativos estándar para cumplir con los objetivos de esta norma.

4.4.4 El departamento de bomberos será responsable de desarrollar e implementar un

procedimiento de investigación de accidentes.

4.4.5* Se deben investigar todos los accidentes, cuasi accidentes, lesiones, muertes, enfermedades
ocupacionales y exposiciones que involucren a miembros.
4.5 Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
4.5.1* Se debe establecer un comité de seguridad y salud ocupacional que deberá servir al jefe de
bomberos en calidad de asesor.

4.5.1.1 El comité deberá incluir los siguientes miembros:

(1) El oficial de salud y seguridad designado del departamento de bomberos
(2) Representantes de la gerencia del departamento de bomberos
(3) Miembros individuales o representantes de organizaciones miembros

4.5.2 El propósito de este comité será realizar investigaciones, desarrollar recomendaciones y

estudiar y revisar asuntos relacionados con la seguridad y salud ocupacional dentro del
departamento de bomberos.
4.6 Registros.
4.6.1* El departamento de bomberos debe establecer un sistema de recopilación de datos y mantener
registros permanentes de todos los accidentes, lesiones, enfermedades, exposiciones a agentes
infecciosos y enfermedades transmisibles o muertes relacionadas con el trabajo.

4.6.2* El sistema de recopilación de datos también debe mantener registros individuales de cualquier
exposición ocupacional a productos de combustión conocidos o sospechosos, carcinógenos,
contaminantes del fuego u otros peligros para la salud relacionados con incidentes; productos tóxicos; o
enfermedades infecciosas o transmisibles.

4.6.3 El departamento de bomberos debe asegurarse de que se mantenga un registro de salud

confidencial para cada miembro y una base de datos de salud.

4.6.4* El departamento de bomberos debe mantener registros de capacitación para cada miembro
indicando fechas, temas cubiertos, finalización satisfactoria y, si las hubiera, certificaciones logradas.

4.6.5 El departamento de bomberos debe asegurarse de que se mantengan registros de inspección,

mantenimiento, reparación y servicio de todos los vehículos y equipos utilizados para operaciones de
emergencia y capacitación.
4.7 Nombramiento del Oficial Seguridad y Salud.

4.7.1 El jefe de bomberos designará a un oficial de salud y seguridad designado para el

departamento de bomberos.

4.7.2 El oficial de salud y seguridad deberá cumplir con las calificaciones definidas en NFPA 1521.

4.7.3 El jefe de bomberos debe asegurarse de que el oficial de salud y seguridad del departamento
de bomberos tenga la autoridad para administrar el programa de salud y seguridad.
Capítulo 5 Capacitación, Educación y Desarrollo profesional

5.1 Requisitos generales.

5.2 Cualificaciones de los miembros.
5.3 Requisitos de formación.
5.4 Entrenamiento de operaciones especiales.
5.5 Competencia de los miembros.
5.6 Actividades de formación.
5.1 Requisitos generales.

5.1.1* El departamento de bomberos debe establecer y mantener un programa de capacitación, educación y

desarrollo profesional con el objetivo de prevenir muertes, lesiones y enfermedades ocupacionales.

5.1.2 El departamento de bomberos debe proporcionar capacitación, educación y desarrollo profesional para
todos los miembros del departamento de acuerdo con los deberes y funciones que se espera que realicen.

5.1.3 El departamento de bomberos debe establecer programas de capacitación y educación que proporcionen a
los nuevos miembros capacitación inicial, competencia, oportunidades y un método de evaluación de habilidades
y conocimientos para las tareas asignadas al miembro antes de participar en operaciones de emergencia.

5.1.4* El departamento de bomberos debe restringir las actividades de los nuevos miembros durante las
operaciones de emergencia hasta que el miembro haya demostrado las habilidades y habilidades para completar
las tareas esperadas.
5.1 Requisitos generales.
Los programas de capacitación deben incluir, entre otros, los siguientes:

(1) Reducción de riesgos comunitarios (prevención de incendios, educación pública, investigación, etc.)
(2) Salud y seguridad
(3) Extinción de incendios
(4) Emergencias médicas
(5) Recursos humanos (liderazgo, supervisión, dinámica interpersonal, igualdad de oportunidades
laborales, etc.)
(6) Sistema de gestión de incidentes
(7) Materiales peligrosos
(8) Rescate técnico
(9) Sistemas de información y tecnología informática
(10) Desarrollo específico del puesto (bombero, oficial de la compañía, director general, telecomunicador,
investigador, inspector, conductor / operador, etc.)
5.2 Cualificaciones de los miembros.
5.2.1 Todos los miembros que participan en la extinción de incendios estructurales deben cumplir con los
requisitos de NFPA 1001.

5.2.2* Todos los conductores/operadores deben cumplir con los requisitos de NFPA 1002.

5.2.3 Todos los bomberos de rescate de aeronaves (ARFF) deberán cumplir con los requisitos de NFPA 1003.
5.2.4 Todos los oficiales de bomberos deben cumplir con los requisitos de NFPA 1021.

5.2.5 Todos los bomberos forestales deben cumplir con los requisitos de NFPA 1051.

5.2.6* Todos los miembros que respondan a incidentes con materiales peligrosos deben cumplir con el nivel
de operaciones requerido en NFPA 472.

5.2.7 Todos los miembros que participen en investigaciones de incendios deberán cumplir con los requisitos
de NFPA 1033.

5.2.8 Todos los miembros que participan en inspecciones de incendios deben cumplir con los requisitos de
NFPA 1031.
5.3 Requisitos de formación.
5.3.1* El departamento de bomberos debe adoptar o desarrollar planes de estudio de capacitación y
educación que cumplan con los requisitos mínimos descritos en los estándares de calificación profesional que
cubren la función asignada a un miembro.

5.3.2 El departamento de bomberos debe proporcionar programas de capacitación, educación y desarrollo

profesional según se requiera para respaldar las calificaciones y certificaciones mínimas que se esperan de sus
miembros.

5.3.3 Los miembros practicarán los conjuntos de habilidades asignados de forma regular, pero no menos de
una vez al año.

5.3.4 El departamento de bomberos deberá brindar capacitación específica a los miembros cuando se
modifiquen o actualicen políticas, prácticas, procedimientos o pautas por escrito.
5.4 Entrenamiento de operaciones especiales.

5.4.1 El departamento de bomberos debe proporcionar capacitación específica y avanzada a los miembros
que participan en operaciones especiales como técnicos.

5.4.2 El departamento de bomberos debe proporcionar capacitación específica a los miembros que
probablemente responderán a incidentes de operaciones especiales en una función de apoyo a los técnicos
de operaciones especiales.
5.5 Competencia de los miembros.

5.5.1 El departamento de bomberos debe desarrollar un ciclo de competencia recurrente con el objetivo de
prevenir la degradación de las habilidades y la posibilidad de lesiones y muerte de los miembros.

5.5.2 El departamento de bomberos debe desarrollar y mantener un sistema para monitorear y medir el
progreso y las actividades de capacitación de sus miembros.

5.5.3* El departamento de bomberos debe proporcionar una verificación anual de habilidades para verificar
las calificaciones profesionales mínimas de sus miembros.
5.6 Actividades de formación.

5.6.1* Todos los entrenamientos y ejercicios deben realizarse bajo la supervisión directa de un instructor
calificado.

5.6.2.1 Deberán proporcionarse servicios médicos de emergencia para ejercicios de entrenamiento con fuego
vivo de acuerdo con la Sección 4.11 de NFPA 1403.

5.6.3* Para ejercicios de entrenamiento con fuego no real, los departamentos de bomberos deben realizar
una evaluación de riesgos para determinar las capacidades médicas de emergencia apropiadas que estarán
disponibles en el sitio de entrenamiento.
Capítulo 6 Aparatos, equipos y Conductores/Operadores
contra Incendios.

6.1 Aparato del Departamento de Bomberos.

6.2 Conductores/Operadores de Aparato del Departamento de Bomberos
6.3 Montar en un aparato contra incendios.
6.4 Inspección, mantenimiento y reparación de Aparatos contra incendios
6.5 Herramientas y equipo.
6.1 Aparato del Departamento de Bomberos.
6.1.1* El departamento de bomberos debe considerar la seguridad y la salud como preocupaciones primordiales en la
especificación, diseño, construcción, adquisición, operación, mantenimiento, inspección y reparación de todos los
aparatos del departamento de bomberos.

6.1.1.1 Si el aparato contra incendios está equipado con un registrador de datos del vehículo, la autoridad competente
deberá desarrollar procedimientos operativos para cargar, monitorear y revisar los datos.

6.1.2 Todos los nuevos aparatos contra incendios deben especificarse y ordenarse para cumplir con los requisitos
aplicables de NFPA 1901.

6.1.3 Todos los nuevos aparatos contra incendios forestales deben especificarse y ordenarse para cumplir con los
requisitos de NFPA 1906.

6.1.4 Todas las nuevas ambulancias automotrices deben especificarse y ordenarse para cumplir con los requisitos de
NFPA 1917.
6.2 Conductores/Operadores de Aparatos del Departamento de Bomberos.

6.2.1* Los aparatos contra incendios deberán ser operados únicamente por miembros que hayan completado con
éxito un programa de entrenamiento de conductores aprobado acorde con el tipo de aparato que el miembro
operará o por conductores en formación que estén bajo la supervisión de un conductor calificado.

6.2.1.1 La autoridad competente será responsable de proporcionar instrucción de capacitación para conductores
que cumpla con NFPA 1451 a los miembros sobre la operación específica del departamento de bomberos y
aparatos móviles de suministro de agua que contengan más de 999 gal (3782 L) de agua. Abastecimiento de agua
a bordo.

6.2.1.2 La autoridad competente deberá establecer la velocidad máxima a la que debe operar el aparato y
publicar esa velocidad en un letrero montado en el tablero a la vista del conductor, que indique "Advertencia de
velocidad máxima del aparato: no exceda las XX mph".

6.2.2* Se requerirá que el conductor de un vehículo del departamento de bomberos posea una licencia de
conducir válida para la clase de vehículo, según lo especificado por la autoridad competente.
 Capítulo 7 Ropa y equipo de protección
7.1 General.
7.2 Ropa de protección para la lucha contra incendios
estructurales
7.3 Ropa protectora para operaciones de extinción de
incendios de proximidad
7.4 Ropa protectora para Operaciones médicas de emergencias
7.5 Ropa y equipo de protección para Inspecciones de
incendios
7.6 Ropa de protección química para operaciones de
emergencia con Materiales Peligrosos
7.7 Inspección, mantenimiento y eliminación de Ropa de
protección química.
7.8 Ropa y equipo de protección para combatir incendios
forestales
7.9 Conjuntos de protección para Operaciones de rescate
técnico
7.10 Ropa y equipo de protección para Operaciones en aguas
superficiales.
7.11 Ropa protectora para investigadores de incendios.
7.12 Programa de protección respiratoria.
7.13 Aire respirable.
7.14 Equipo de protección respiratoria.
7.15 Prueba de ajuste.
7.16 Uso de protección respiratoria.
7.17 Cilindros SCBA.
7.18 Sistema de seguridad de alerta personal (PASS).
7.19 Componentes del sistema y cuerdas de seguridad
7.20 Protección facial y ocular.
7.21 Protección auditiva.
7.22 Equipo de protección balística.
7.23 Ropa de protección y equipo de protección nuevos y
existentes.
 Capítulo 8 Operaciones de emergencia

8.1 Gestión de incidentes.

8.2 Comunicaciones.
8.3 Gestión de recursos de la tripulación (CRM) durante operaciones de emergencia.
8.4 Gestión de riesgos durante operaciones de emergencia.
8.5 Responsabilidad del personal durante operaciones de emergencia.
8.6 Miembros que operan en incidentes de emergencia.
8.7 Zonas de control de riesgos de incidentes de emergencia.
8.8 Intervención Rápida para Rescate de Integrantes.
8.9 Rehabilitación durante operaciones de emergencia.
8.10 Escenas de violencia, disturbios civiles o terrorismo.
8.11 Análisis posterior al incidente.
 Capítulo 9 Gestión de incidentes de tráfico

9.1 Reservado.
9.2 Operaciones de emergencia en incidentes de tráfico.
9.3 Colocación de aparatos y dispositivos de advertencia.
9.4 Uso del aparato como dispositivo de bloqueo.
 Capítulo 10 Seguridad de las instalaciones
10.1 Normas de seguridad.
10.2 Inspecciones.
10.3 Mantenimiento y reparaciones.
10.4 Alerta de la estación.
10.5 Control de contaminación en el interior de las instalaciones.
 Capítulo 11 Requisitos médicos y físicos

11.1 Requisitos médicos.

11.2 Requisitos de rendimiento físico.
11.3 Salud y forma física.
11.4 Base de datos de salud confidencial.
11.5 Control de infecciones.
11.6 Médico del Departamento de Bomberos.
11.7 Evaluaciones de aptitud para el servicio.
Capítulo 12 Programas de bienestar y salud conductual
13.1 General.

Capítulo 13 Exposición ocupacional a eventos potencialmente traumáticos

12.1 Programa de salud conductual.

12.2 Programa de bienestar.
 Capítulo 14 Exposición a contaminantes

14.1 Entrenamiento.
14.2 Prevención y Mitigación.
14.3 Riesgo de exposición a contaminantes.
14.4 Limpieza y mantenimiento.
14.5 Mitigación de la exposición a contaminantes.
14.6 Reducción de contaminantes incidentes e higiene personal.
14.7 Requisitos de informes de exposición.
14.8 Retención y acceso al informe de exposición.
PLAN DE GESTIÓN DE RIESGOS DEL DEPARTAMENTO DE BOMBEROS
EJEMPLO
Propósito
El Departamento de Bomberos de [Anytown] ha desarrollado e implementado un plan de gestión
de riesgos. Las metas y objetivos del plan son los siguientes:
(1) Para limitar la exposición del departamento de bomberos a situaciones y sucesos que podrían
tener consecuencias dañinas o indeseables para el departamento o sus miembros.
(2) (2) Proporcionar el entorno de trabajo más seguro posible para los miembros del
departamento de bomberos, reconociendo al mismo tiempo los riesgos inherentes a la
misión del departamento de bomberos.

Alcance
El plan de gestión de riesgos está destinado a cumplir con los requisitos de NFPA 1500.
PLAN DE GESTIÓN DE RIESGOS DEL DEPARTAMENTO DE BOMBEROS
EJEMPLO
Metodología
El plan de gestión de riesgos utiliza una variedad de estrategias y enfoques para abordar diferentes
objetivos. Los objetivos específicos se identifican a partir de las siguientes fuentes de información:
(1) Registros e informes sobre la frecuencia y gravedad de accidentes y lesiones en el Departamento
de Bomberos de [Anytown]
(2) Informes recibidos de las compañías de seguros del Departamento de Bomberos de [Anytown]
(3) Incidencias específicas que identifican la necesidad de gestión de riesgos.
(4) Tendencias e informes nacionales que se aplican a [Anytown]
(5) Conocimiento de los riesgos inherentes que enfrentan los departamentos de bomberos y
situaciones específicas que se identifican en [Anytown]
(6) Cualquier área adicional identificada por el personal y el personal del departamento de bomberos.
PLAN DE GESTIÓN DE RIESGOS DEL DEPARTAMENTO DE BOMBEROS
EJEMPLO

Responsabilidades
El jefe de bomberos tiene la responsabilidad de implementar y operar el plan de
gestión de riesgos del departamento. El oficial de salud y seguridad del
departamento tiene la responsabilidad de desarrollar, gestionar y revisar
anualmente el plan de gestión de riesgos. El oficial de salud y seguridad también
tiene la responsabilidad de modificar el plan de gestión de riesgos cuando lo
justifiquen las exposiciones cambiantes, los sucesos y las actividades. Todos los
miembros del Departamento de Bomberos de [Anytown] tienen la
responsabilidad de garantizar su propia salud y seguridad según los requisitos del
plan de gestión de riesgos y el programa de seguridad y salud del departamento.
PLAN DE GESTIÓN DE RIESGOS DEL DEPARTAMENTO DE BOMBEROS
EJEMPLO
Organización del plan
El plan de gestión de riesgos incluye lo siguiente:
(1) Identificación de los riesgos que los miembros del departamento de bomberos podrían encontrar real o
potencialmente, tanto de emergencia como de no emergencia.
a) Los riesgos de emergencia incluyen los que se presentan en incidentes de emergencia, tanto de incendio como de no
incendio (por ejemplo, materiales peligrosos), incidentes de servicios médicos de emergencia y respuesta de emergencia.
b) Los riesgos que no son de emergencia incluyen aquellos que se encuentran al realizar funciones tales como
entrenamiento, aptitud física, operación de vehículos que no son de emergencia y actividades de la estación (por
ejemplo, mantenimiento de vehículos, mantenimiento de la estación, funciones diarias de oficina).
(2) Evaluación de los riesgos identificados en función de los factores de frecuencia y gravedad
(3) Desarrollo e implementación de un plan de acción para el control de cada uno de los riesgos, en orden de
prioridad
(4) Disposiciones para el seguimiento de la eficacia de los controles implementados
(5) Una revisión periódica del plan con modificaciones hechas según sea necesario.
El plan requiere un proceso de monitoreo que puede ser realizado por el comité de salud y seguridad o los oficiales
de salud y seguridad.
PLAN DE GESTIÓN DE RIESGOS DEL DEPARTAMENTO DE BOMBEROS
EJEMPLO
Seguimiento del plan de gestión de riesgos
(1) El programa de gestión de riesgos del Departamento de Bomberos de [Anytown] será
monitoreado anualmente, en enero, por el oficial de salud y seguridad.
(2) Las recomendaciones y revisiones se realizarán en base a los siguientes criterios:
a) Datos anuales sobre accidentes y lesiones del año anterior
b) Incidentes significativos ocurridos durante el año pasado

c) Información y sugerencias del personal del departamento y del personal

(3) Cada 3 años, el programa de gestión de riesgos será evaluado por una fuente
independiente. Las recomendaciones se enviarán al jefe de bomberos, al oficial de salud
y seguridad y al comité de seguridad y salud ocupacional.
Estándar para las calificaciones
profesionales de los oficiales de
seguridad del Departamento de
Bomberos
 CONTENIDO

Capítulo 1 Administración Anexo B Informe de análisis posterior al incidente del

oficial de seguridad
Capítulo 2 Publicaciones de referencia
Anexo C Ejemplos de listas de verificación de incidentes
Capítulo 3 Definiciones ISO

Capítulo 4 Oficial de salud y seguridad Anexo D Explicación de los estándares y conceptos de

cualificaciones profesionales de los JPR
Capítulo 5 Oficial de seguridad de incidentes
Anexo E Organización
Anexo A Material explicativo
Anexo F Referencias informativas
Objetivo
1.2* Finalidad. El propósito de esta norma es especificar los JPR
mínimos para el servicio como HSO e ISO del departamento de
bomberos.
Capítulo 1 Administración
1.1 Alcance. Esta norma identifica los requisitos mínimos de desempeño laboral (JPR) para el oficial de salud y
seguridad (HSO) y el oficial de seguridad de incidentes (ISO) para un departamento de bomberos.

1.2.2 La intención de esta norma debe ser asegurar que el personal que sirve como HSO e ISO para un departamento
de bomberos esté calificado.

1.3.5* El desempeño de cada requisito de esta norma debe ser evaluado por personal aprobado por la autoridad
competente.

1.3.10 Antes de la capacitación para cumplir con los requisitos de la norma, el personal debe cumplir con los
siguientes requisitos:
(1) Requisitos educativos establecidos por la AHJ

(2) Requisitos de edad establecidos por la autoridad competente

(3)* Requisitos médicos desarrollados y validados por la autoridad competente y de conformidad con los requisitos legales
aplicables.

(4) Requisitos de desempeño físico relacionados con el trabajo según lo desarrollado y validado por la autoridad competente.
Definiciones
3.3.47* Oficial de seguridad. Un título genérico otorgado a un miembro dentro de un departamento de
bomberos o una organización de servicios de emergencia que realiza las funciones de un oficial de salud y
seguridad, un oficial de seguridad en incidentes o que sirve como asistente de una persona en cualquiera de
esos puestos.

3.3.47.1* Oficial de salud y seguridad (HSO). La persona asignada y autorizada por el jefe de bomberos como
gerente del programa de salud y seguridad.

3.3.47.2* Oficial de seguridad en incidentes (ISO). Un miembro del personal de comando responsable de
monitorear y evaluar los peligros de seguridad o situaciones inseguras y de desarrollar medidas para garantizar
la seguridad del personal.
Capítulo 4 Oficial de salud y seguridad
4.1 General.
4.2 Gestión de riesgos.
4.3 Leyes, códigos y estándares.
4.4 Formación y educación.
4.5 Prevención de accidentes.
4.6 Investigación, procedimientos y revisión
de accidentes.
4.7 Gestión de registros y análisis de datos.
4.8 Aparatos y equipos.
4.9 Inspección de instalaciones.
4.10 Mantenimiento de la salud.
4.11 Enlace.
4.12 Control de infecciones
4.2 Gestión de riesgos.
4.2.1* Desarrollar un plan de gestión de riesgos organizativos que aborde los riesgos especificados en el
Capítulo 4 de NFPA 1500, dados los informes de lesiones, informes de incidentes de vehículos, informes de
fallas o fallas de equipos o cuasi accidentes, y otros informes según lo determine la autoridad competente, por
lo que los riesgos se identifican, categorizan y se implementan y monitorean las medidas de control.

(A) Conocimientos necesarios. Procedimientos/pautas operativos estándar (SOP/G), regulaciones y

estándares según lo determine AHJ; comportamiento en caso de incendio, construcción de edificios, uso
adecuado y limitaciones de rendimiento de la ropa y el equipo de protección; datos nacionales y locales
sobre lesiones y salud.

(B) Habilidades necesarias. Capacidad para identificar riesgos; desarrollar metas, objetivos y planes de
acción para gestionar esos riesgos; analizar datos; realizar análisis de costo-beneficio.
Job Performance Requirements
Requisito Desempeño de Trabajo
 JPR
(1) Tarea
(2) Herramientas, equipos o materiales
(3) Parámetros de evaluación y/o resultados

(5) Conocimientos requeridos

(6) Habilidades requeridas
 TÉRMINOS CLAVES

➟ TRABAJO Trabajo: Bombero

➟ DEBER
Deber: Operaciones de Fuego

➟ TAREA
Tarea: Atacar un fuego interior
OBLIGACIÓN OBLIGACIÓN OBLIGACIÓN OBLIGACIÓN

JPR JPR JPR JPR

JPR JPR JPR JPR

JPR JPR JPR

JPR JPR
 Trabajo: Bombero

Deber: Deber: Deber:

Deber: Operaciones de
Operaciones de Mantenimiento
Comunicaciones Rescate
Fuego de Preparación

Tarea: Iniciar Tarea: N/A a

Tarea: Atacar un Tarea: Limpiar y
respuesta a este nivel.
fuego interior revisar escaleras
emergencias

Recibir llamadas Limpiar, inspeccionar y

Ventilar un techo devolver la manguera
telefónicas

Revisar la escena de Transmitir y recibir INVENTARIO DE

fuego mensajes
TRABAJO COMPLETO
 NIVELES DE RENDIMIENTO CON PROGRESIÓN DE VERBOS DE ACCIÓN
Analizar Construir Editar Justificar Proyectar

5
Anticipar Crear Evaluar Originar Investigar
Creación y Valorar
Tasar
Criticar
Diseñar
Examinar
Preveer
Conciliar
Planear
Resumir

Evaluación Componer
Conceptualizar
Desarrollar
Idear
Generar
Interpretar
Predecir
Prescribir
Concluir Diagnosticar Juzgar Presentar

Adaptar Combinar Descubrir Organizar Revisar

4
Ajustar Comparar Discriminar Reajustar Separar
Puente de Alterar
Arreglar
Compilar
Convertir
Formular
Iniciar
Recomendar
Reconstruir
Estudiar
Sintetizar
habilidades Desglosar
Categorizar
Correlacionar
Coordinar
Integrar
Modificar
Relatar
Reorganizar
Transformar
Interpretar
Cambiar Diferenciar Negociar Reemplazar Verificar

Administrar Conducir Establecer Inspeccionar Proteger Resolver

Aconsejar Entregar Estimar Dirigir Regularizar Supervisar

3 Habilidades Aprobar Detectar Ejecutar Mantener Realizar Apoyar

Alcanzar Diagramar Expresar Gestionar Reparar Enseñar
superiores Calcular
Chequear
Dirigir
Documentar
Facilitar
Guiar
Monitorizar
Proceder
Reportar
Resolver
Entrenar

Entrenar Aplicar Implementar Producir Programar

Avanzar Recoger Don Formar Obtener Elevar Bosquejar

Aplicación y Aplicar Comprimir Bosquejar Reunir Operar Grabar Usar

2
Montar Calcular Arrastrar Entrevistar Revisar Remover Utilizar
habilidades Adjuntar
Construir
Determinar
Descargar
Extender
Extinguir
Manipular
Medir
Realizar
Fotografiar
Buscar
Garantizar
Trabajar
Escribir
básicas Calibrar
Subir
Desmontar
Mostrar
Fijar
Archivar
Mover
Notificar
Practicar
Preparar
Seleccionar
Mostrar

Asociar Mostrar Etiquetar Reaccionar Comenzar

Empiezar Distinguir Listar Recitar Declarar
Pre
1
Escojer Explicar Emparejar Reconocer Contar
Citar Expresar Nombrar Reproducir
operacional Definir Identificar Perfilar Responder
Representar Inventariar Parafrasear Especificar
Describir Detallar Proceder Encontrar

*Use el verbo de acción apropiado o cualquier otro término comercial que describa con precisión la tarea.
 Trabajo: Oficial de Salud
y Seguridad

Deber: Deber: Deber: Deber: Deber: Deber: Deber: Deber: Deber: Deber:
Gestión de Leyes, Investigación, Aparatos Inspección Deber: Control de
Formación y Prevención de Gestión Mantenimient
Riesgos códigos y procedimient y Equipos de o de la salud Relaciones Infecciones
Educación accidentes de
estándares os y revisión registros instalaciones
de accidentes
y análisis
Tarea: Tarea: Recomendar Comunicar las Evaluar el
Desarrollar Tarea: Tarea: Administrar un
de datos Desarrollar un recomendacion programa de
Llevar a cabo especificacio Tarea: Analizar
un plan de Establecer Desarrollar y programa de nes SOP/G de el programa de es del comité control de
distribuir
una
gestión de SOP prevención de relacionadas inspección de mantenimiento de salud y infecciones del
información investigación Gestionar la departamento
riesgos accidentes con la salud y de la salud del seguridad
de salud y de seguridad recopilación y seguridad, un ocupacional de bomberos
seguridad departamento
seguridad y salud del
análisis de para los proceso y una de bomberos
Evaluar e para la Implementar departamento
datos aparatos y lista de
informar educación de capacitación
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seguridad de la
INVENTARIO DE
programas de
capacitación y
educación
organización
TRABAJO COMPLETO
4.2 Gestión de riesgos.
4.2.1* Desarrollar un plan de gestión de riesgos organizativos que aborde los riesgos especificados en el
Capítulo 4 de NFPA 1500, dados los informes de lesiones, informes de incidentes de vehículos, informes de
fallas o fallas de equipos o cuasi accidentes, y otros informes según lo determine la autoridad competente, por
lo que los riesgos se identifican, categorizan y se implementan y monitorean las medidas de control.

(A) Conocimientos necesarios. Procedimientos/pautas operativos estándar (SOP/G), regulaciones y estándares según lo
determine AHJ; comportamiento en caso de incendio, construcción de edificios, uso adecuado y limitaciones de
rendimiento de la ropa y el equipo de protección; datos nacionales y locales sobre lesiones y salud.

(B) Habilidades necesarias. Capacidad para identificar riesgos; desarrollar metas, objetivos y planes de acción para
gestionar esos riesgos; analizar datos; realizar análisis de costo-beneficio.
4.2 Gestión de riesgos.
4.2.2* Manejar un plan de gestión de riesgos organizacional, dada una organización, actividades
organizacionales, un plan de gestión de riesgos y un método de comunicación para distribuir el plan, de
manera que el plan sea comunicado a los miembros de la operación organizacional, se identifiquen las
modificaciones necesarias, y se implementan las modificaciones.

(A) Conocimientos necesarios. SOP/G, reglamentos y estándares determinados por la autoridad competente;
comportamiento en caso de incendio, construcción de edificios, uso adecuado y limitaciones de rendimiento de la ropa
y el equipo de protección, peligros asociados con varios tipos de ubicaciones de emergencia y que no son de
emergencia; estadísticas nacionales y locales sobre lesiones y salud; y métodos de comunicación utilizados por la AHJ.

(B) Habilidades necesarias. Capacidad para identificar riesgos, desarrollar metas, objetivos y planes de acción para
gestionar esos riesgos; realizar análisis de costo-beneficio; recopilar y analizar datos, obtener retroalimentación del
personal y observar el desempeño y los cambios de comportamiento; revisar planes y comunicar las revisiones.
4.2 Gestión de riesgos.
4.2.3* Implementar las disposiciones de seguridad del plan de gestión de riesgos de la organización en los programas
de capacitación y educación, dado un plan de gestión de riesgos de la organización, un programa de capacitación o
educación y las metas y objetivos de la organización, de modo que el programa de gestión de riesgos de la
organización sea incorporados en los programas de capacitación y educación, se mantienen registros y los programas
de capacitación y educación cumplen con las metas y objetivos operativos de seguridad establecidos para incidentes
de emergencia y que no son de emergencia.

(A) Conocimientos necesarios. Plan de gestión de riesgos de AHJ; análisis de datos de informes de seguridad e incidentes de
AHJ; programas de seguridad locales, estatales y federales; organizaciones con programas de seguridad; fuentes de divulgación
disponibles de organizaciones profesionales para programas de desarrollo de la seguridad; riesgos asociados con la
administración, las instalaciones, la capacitación, las operaciones de vehículos (tanto de emergencia como de no emergencia);
limitaciones de uso y rendimiento adecuados de la ropa y el equipo de protección; operaciones en incidentes de emergencia,
operaciones en incidentes que no son de emergencia y otras actividades relacionadas.
(B) Habilidades necesarias. Capacidad para educar e integrar los aspectos de salud y seguridad del programa de gestión de
riesgos en los programas de capacitación y educación; identificación de riesgos, evaluación de riesgos, establecimiento de
prioridades de acción (frecuencia y gravedad), técnicas de control de riesgos y seguimiento de la gestión de riesgos
(evaluaciones de procesos y resultados).
Capítulo 5 Oficial de seguridad en caso de incidentes

5.1 General.
5.2 Requisitos generales
5.3 Operaciones de extinción de incendios.
5.4 Operaciones técnicas de búsqueda y salvamento.
5.5 Operaciones con materiales peligrosos.
5.6 Investigaciones y revisión de accidentes.
5.7 Análisis posterior al incidente (PIA).
5.2 Requisitos generales
5.2.1 Desempeñar el papel de ISO dentro de un sistema de comando de incidentes (ICS) en un incidente o
evento planificado, una estructura de ICS, un puesto de mando, una sesión informativa de un comandante de
incidente (IC) o ISO, SOP saliente relacionado con la salud y la seguridad, un plan de acción para incidentes
(IAP), ropa protectora y equipo de protección aplicables, para que la asignación se reciba y se comprenda; se
recibe información situacional sobre el incidente o evento planificado; se transfieren las prioridades, metas y
objetivos del incidente; se toman medidas para mitigar cualquier amenaza inmediata a la seguridad de la vida;
y se emplean los medios de comunicación aplicables.

(A) Conocimientos necesarios. Comprender los principios de seguridad y salud aceptados, incluidos temas como la
jerarquía de controles, áreas técnicas o reglamentarias específicas pertinentes a la respuesta y los principios de gestión
aceptados necesarios para promover la seguridad en el entorno de respuesta. [1026: 5.2.1 (A)]
(B) Habilidades necesarias. Priorizar tareas, tomar decisiones en un entorno con una gran cantidad de incógnitas,
evaluar las necesidades de recursos, reconocer la necesidad de conocimientos técnicos suplementarios y tomar
medidas de manera proactiva para garantizar la seguridad y la salud del personal de respuesta. [1026: 5.2.1 (B)]
5.3 Operaciones de extinción de incendios
5.3.1* Determinar los factores ambientales y operativos del incidente y confirmar el establecimiento de un
equipo de intervención rápida (RIC) y evaluar la necesidad de aumentar la capacidad del RIC, dado un incidente
o evento planificado que incluya uno o más de peligro inmediato para la vida y la salud (IDLH). elementos,
respondedores involucrados en operaciones tácticas, como RIC preasignado, y un IAP, para que se ofrezca una
recomendación al IC.

(A) Conocimientos necesarios. Criterios RIC para NFPA 1500, NFPA 1561, NFPA 1710, NFPA 1720, AHJ SOP / Gs y
directivas para el establecimiento y uso de RIC.

(B) Habilidades necesarias. Interpretar las regulaciones, pautas, procedimientos y estándares de consenso aplicables
para su implementación en incidentes; condiciones de auditoría para garantizar que se sigan las políticas; y
formular recomendaciones para la acción del comando de incidentes.
5.4 Operaciones técnicas de búsqueda y salvamento
5.4.1* Determinar la necesidad de un ISO capacitado por un técnico de búsqueda y rescate o un ISO asistente,
dado un incidente técnico de búsqueda y rescate; CFR 1910.146; NFPA 1006; y AHJ SOP / Gs para operaciones
técnicas de búsqueda y rescate, de modo que el IC pueda designar un ISO asistente o un técnico de búsqueda y
rescate.

(A) Conocimientos necesarios. Tipos de incidentes de búsqueda y rescate técnicos como se define en
NFPA 1006 y AHJ SOP / Gs para operaciones de búsqueda y rescate técnico.

(B) Habilidades necesarias. Identificar las necesidades de recursos de incidentes de búsqueda y rescate
técnicos y pronosticar estrategias de estabilización.
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NFPA 1500 & NFPA 1521