MP 3 - Seguridad y Salud en El Trabajo

SEGURIDAD Y SALUD
MATERIAL DEL
PARTICIPANTE
PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
3 TRABAJO DEL CUERPO DE
BOMBEROS.
NOTAS
OBJETIVOS:
Al finalizar la lección el estudiante será capaz de:
1. Reconocer los componentes principales de la

Norma NFPA 1500 sobre Programas de Seguridad y Salud
Ocupacional para Departamentos de Bomberos.
2. Reconocer los componentes de un Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
acorde al Decreto 1072 de 2015.
3. Identificar los peligros ocupacionales mencionados

en la GTC 45 de 2012 y mencionar ejemplos asociados a
los que está expuesto un bombero.
4. Mencionar los subprogramas que conforman el

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Revisado 22-12-2021 Programa de seguridad y salud en el trabajo MP 3 - 1

PROCESO DE EDUCACION NACIONAL DE BOMBEROS - DNBC
SEGURIDAD Y SALUD
1. SEGURIDAD, SALUD Y BIENESTAR DE LOS

BOMBEROS, NORMA NFPA 1500.
La lucha contra incendios es una de las profesiones más

peligrosas. Tradicionalmente, los bomberos han aceptado
las lesiones, enfermedades y muertes como parte de su
trabajo.
El estereotipo de un bombero heroico y valiente agrava

esta situación, donde el bombero se expone a peligros sin
medir de manera acertada las posibles consecuencias
(lesiones, enfermedades y muerte).
A nivel internacional podemos destacar estándares y

reglamentos de seguridad y salud en el trabajo,
específicamente a el trabajo como bombero. El más
destacado es NFPA y OSHA.
La NFPA 1500 especifica los requisitos

mínimos para el programa de seguridad y
salud en el trabajo de un departamento de
bomberos.
Entre los temas tratados en NFPA 1500 se encuentran los

siguientes componentes de un sistema de seguridad y
salud en el trabajo:
• Políticas y procedimientos de seguridad y salud.

• Roles y responsabilidades.
• Entrenamiento, educación y desarrollo profesional.

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• Vehículos de bomberos, equipos y

conductores/operadores.
• Prendas y equipos de protección.
• Operaciones de emergencia.
• Seguridad de las instalaciones.
• Requisitos médicos y físicos.
• Programas de bienestar para bomberos.
• Programas de asistencia para el personal de
bomberos.
• Programas para el control de infecciones y
exposiciones.
1.1. Políticas y procedimientos de seguridad y salud.
El programa de seguridad y salud en el trabajo debe de

tener previstos los peligros a los que se podría estar
expuestos, como:
• Emisiones de materiales peligrosos.

• Enfermedades transmisibles.
• Peligros y riesgos con equipo eléctrico energizado.
• Conducir o tripular vehículos de bomberos durante la
respuesta a emergencias.
• Asuntos de no emergencia, como el abuso de
sustancias (tanto dentro como fuera del servicio)
• Otros peligros asociados a la lucha de incendios.
1.2. Roles y responsabilidades.
• Será responsabilidad del departamento de bomberos

investigar, desarrollar, implementar y hacer cumplir un
programa de seguridad, salud y bienestar ocupacional
que reconozca y reduzca los riesgos inherentes
involucrados en las operaciones de un departamento
de bomberos.
• El departamento de bomberos será responsable del

cumplimiento de todas las normas y requisitos legales
aplicables con respecto a la seguridad y salud de los
miembros.
• El departamento de bomberos establecerá y hará

cumplir las reglas. regulaciones y procedimientos

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operativos estándar para cumplir con los objetivos de

esta norma.
• El departamento de bomberos será responsable de

desarrollar e implementar un procedimiento de
investigación de accidentes.
• Se investigarán todos los accidentes, incidentes,

lesiones, muertes, enfermedades ocupacionales y
exposiciones que involucren a miembros del cuerpo de
bomberos.
• Cada miembro del departamento de bomberos

deberá cooperar, participar y cumplir con las
disposiciones del programa de seguridad, salud y
bienestar ocupacional.
• Cada miembro tendrá derecho a estar protegido por

un programa eficaz de seguridad, salud y bienestar en
el trabajo y a participar o estar representado en la
investigación, el desarrollo, la implementación, la
evaluación y el cumplimiento del programa.
• Los miembros de la organización, cuando tal

organización exista, deberán cooperar con el
departamento de bomberos representando los
intereses y el bienestar de los miembros en la
investigación desarrollo, implementación y evaluación
del programa de seguridad, salud y bienestar
ocupacional.
1.3. Educación y entrenamiento.
NFPA 1500 describe los requisitos de un programa de

entrenamiento del departamento de bomberos con el fin
de prevenir enfermedades profesionales, lesiones y
muertes.
Se requieren capacitaciones y evaluaciones anuales de

competencia para asegurar que el personal mantenga
sus conocimientos y habilidades. También se requiere
capacitación cada vez que se actualicen las políticas,
procedimientos o directrices.

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Educación
Entrenamiento
Es importante mediante la capacitación y entrenamiento

llevar a los participantes a entrenar en condiciones
similares a las que se van a encontrar en emergencias
reales, pero es inaceptable que en el desarrollo de una
capacitación y/o entrenamiento se presenten lesiones y/o
muertes.
Para mantener la seguridad del personal durante el

desarrollo de los entrenamientos se debe tener en cuenta:
• Uso de prendas y equipo de protección personal (EPP)

apropiados.
• Mantener la conciencia situacional.
• Estar sano y en buenas condiciones físicas.
• Cumplir con las normas de seguridad.
• Mantenimiento de EPP y equipos de entrenamiento.

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1.4. Conductor/operador de vehículos de bomberos y

equipos.
NFPA 1500 establece los requisitos de seguridad para

todos los usos de los vehículos de bomberos, requisitos de
diseño, cinturones de seguridad para todos los ocupantes
del vehículo, registros de mantenimiento e inventarios de
máquinas y equipos. El obligatorio cumplimiento de las
señales y normas (código nacional de tránsito). También
sobre el entrenamiento para la operación de los vehículos
en una emergencia.
1.5. Equipo de Protección Personal (EEP).
Todas las unidades que realizan

operaciones en atmósferas
Inmediatamente peligrosa para la
Vida y la Salud (IDLH, Inmediately
Dangerous to Life) deben de
contar con EPP, incluido el
SCBA/ERA (Self Contained
Breathing Apparatus/Equipo de
Respiración Autónoma), los
departamentos de bomberos
deberían de proporcionar a todo
el personal al menos un conjunto
completo de ropa de protección
(preferiblemente dos).

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El equipo de protección se puede describir de la siguiente

manera:
• Protección respiratoria como los son SCBA/ERA,

respirador con línea de aire (SAR – Supplied Air
Respirator).
• Protección contra fluidos corporales y patógenos en el
aire.
• Protección auditiva.
1.6. Operaciones de emergencia.
Las administraciones de las emergencias se deben realizar

bajo un Sistema de Gestión de Incidentes (IMS, Incident
Management System), también conocido como Sistema
Comando de Incidentes (SCI), dicho sistema debe incluir
un plan de gestión de riesgos y sistema de conteo de
personal.
El estándar de la norma limita las operaciones para que se

les dé un manejo de marea segura, incluyendo Equipos
de Intervención Rápida EIR/RIT, instalaciones de
Rehabilitación (rehab) y análisis post incidente.

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1.7. Seguridad de las instalaciones.
NFPA 1500 establece unos requisitos mínimos de diseño

para las instalaciones del departamento de bomberos,
tales como estaciones, centros de entrenamiento,
edificios administrativos y talleres de mantenimiento. Uno
de los requisitos es que dichas instalaciones estén
diseñadas y construidas bajo NFPA 101 Código de
Seguridad Humana.
1.8. Requisitos médicos y físicos.
La lucha contra incendios es una profesión extenuante,

por lo que los bomberos deben cumplir con los requisitos
médicos y físicos de la autoridad competente. Algunos
requerimientos de NFPA 1500 incluyen:
• Evaluaciones médicas para asegurar que los

candidatos puedan realizar tareas de bombero, estos
requerimientos deben ser acordes a NFPA 1582 Norma
sobre programas médicos ocupacionales integrales
para departamentos de bomberos.
• Desarrollos de estándares de condición física para la

contratación de respondedores a emergencias.
• Disponibilidad de un médico designado para asesorar

el personal sobre asuntos de salud y bienestar.

SEGURIDAD Y SALUD
• Determinar estándares de aptitud física.
• Establecer un programa de acondicionamiento físico,

que permita mantener el nivel requerido de condición
física acorde a NFPA 1583 Norma sobre programas de
acondicionamiento físico relacionados con la salud
para miembros del departamento de bomberos.
• Exámenes médicos anuales para verificar la aptitud

física continua.
• Documentación de las lesiones y exposiciones al

trabajo.
• Funcionamiento de un programa de control de

infecciones.
• Los registros médicos de todo el personal deben de

mantenerse en una base de datos confidencial.
• Prohibición a los bomberos que participen en
operaciones bajo la influencia de alcohol o drogas.
1.9. Programa de bienestar.
NFPA 1500 orienta a los cuerpos de bomberos a

establecer programas e iniciativas de bienestar,
orientados hacia un estilo de vida saludable y a mantener
su condición física. Todo esto con el propósito de disminuir

SEGURIDAD Y SALUD
las lesiones, enfermedades y muertes de los bomberos.
Algunas pautas generales son:
• Uso de EPP apropiado en los incidentes.
• Limpiar los EPP al menos dos veces al año y después de

cada exposición al humo.
• Tomar precauciones para evitar la exposición a

patógenos transmitidos por aire o sangre.
• Realizar levantamiento de cargas de manera

adecuada.
• Para objetos pesados, utilice herramientas o busque

ayuda.
• Las herramientas que se utilizan para el cuidado de

pacientes constantemente deben de ser limpiadas y
desinfectadas.
• Mantener un programa regular de ejercicios.
• Mantener una dieta baja en colesterol, grasa y sodio.

• Reducir el riesgo de cáncer eliminando el uso del
tabaco.
• Realizar exámenes físicos y médicos periódicos.
1.9.1 Riesgos para la salud asociados a la lucha contra

incendios.
Lesiones.
Se pueden evitar cuando el bombero está apto

físicamente, manteniendo la disciplina, realizando conteo
de personal en las operaciones, siguiendo los
Procedimientos Operativos Normalizados PONS
relacionados con la seguridad y utilizando estaciones de
rehabilitación (rehab) en los incidentes.

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Enfermedades.
Las enfermedades agudas como los resfriados y virus

duran un par de días, a diferencia de las enfermedades
crónicas como el cáncer o la diabetes que son de larga
duración e incluso llegar a ser mortales, estas pueden ser
de carácter conductual o por exposiciones de sustancias
o productos en su ambiente de trabajo.
Enfermedad cardiovascular.
Son la principal causa de muerte de los bomberos, las

razones relacionadas con el trabajo se encuentran
• Exposiciones al humo y productos químicos.

• Estrés térmico por exposición a altas temperaturas.
• Estrés psicológico.
• Largas e irregulares horas de trabajo.
Enfermedades respiratorias.
Las más comunes pueden ser asma, cáncer de pulmón y

enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC).
Causadas por el tabaquismo, pero también por la
exposición al humo, gases y químicos presentes en las
operaciones, algunos de estos gases son:
• Monóxido de carbono.
• Dióxido de azufre.
• Cloruro de hidrógeno.

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• Fosgeno.
• Óxidos de nitrógeno.
• Aldehídos.
Cáncer.
Investigaciones demuestran
que los bomberos durante las
operaciones de incendios
están expuestos a numerosos
carcinógenos. Esto debido a
los productos con los que se
elaboran muebles, enseres y
vehículos.
Las tasas de absorción de

contaminantes aumentan un
400% por cada 5 grados que
se eleva la temperatura
corporal, entre las áreas del
cuerpo con mayor tasa de absorción encontramos la
ingle, mandíbula frente y espalda. Por otra parte, las zonas
de menor tasa de absorción son los brazos, manos y
tobillos. Como resultado, los bomberos tienen mayor riesgo
de contraer diferentes tipos de cáncer en estas áreas del
cuerpo (Red de Apoyo al Cáncer de Bomberos,2013).
Algunas recomendaciones para prevenir o disminuir las

exposiciones son:
• Siempre usar SCBA/ERA dentro y en los alrededores de

las estructuras afectadas por el fuego.
• Quitarse el equipo contaminado antes de ingresar al
área de rehabilitación.
• No usar ni guardar EPP contaminado en la cabina del
vehículo, en la estación ó en el hogar.
• Descontaminar y lavar los EPP y demás equipos usados
en la operación.
• Lavarse las manos y cuello inmediatamente después
de la exposición al fuego y ducharse lo antes posible.

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Obesidad.
Los programas de bienestar deben de estar orientado a

combatir la obesidad, promoviendo una condición física y
hábitos de vida saludables.
La obesidad aumenta la tensión en el cuerpo y hace que
sea más difícil realizar las labores de extinción de
incendios.
Tener sobrepeso genera un mayor riesgo de:
• Diabetes tipo 2.
• Enfermedad coronaria.
• Accidente cerebrovascular.
• Hipertensión.
• Algunas formas de cáncer (mama, colorrectal,
endometrial y renal).
1.10. Programa de control de infecciones y exposiciones.
Se debe establecer un programa de control de e

infecciones y exposiciones. La finalidad del programa es
limitar las exposiciones, documentarlas y buscar opciones
de tratamiento adecuadas a los bomberos que están
expuestos a enfermedades o químicos.
Se puede estar expuesto a enfermedades

como el SIDA, hepatitis, tuberculosis entre
otras.
1.11. Programa de asistencia para el personal del

departamento de bomberos.
El objetivo es brindar asistencia al personal y a sus familias,

tratando problemas personales que puedan afectar el
desempeño laboral.
Proporciona educación, consejería y remisión a servicios

profesionales como:
• Abuso de sustancias.
• Consumo de tabaco.
• Problemas personales.

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• Estrés.
• Depresión.
• Ansiedad.
• Problemas matrimoniales.
• Problemas financieros.
2. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO SG-SST. DECRETO 1072 DEL 26 DE
MAYO DE 2015.
Por medio del cual se expide el Decreto Único

Reglamentario del Sector Trabajo.
• Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capítulo 6.
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por

etapas, basado en la mejora continua y que incluye la
política, la organización, la planificación, la aplicación, la
evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el
trabajo.

SEGURIDAD Y SALUD
A Ciclo H
V
2.1. Componentes de un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Política en seguridad y salud en el trabajo.

• Organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
• Planificación.
• Aplicación.
• Auditoría.
• Mejoramiento.
2.1.1 Política en seguridad y salud en el trabajo.
Alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus

trabajadores, independiente de su forma de contratación
o vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas.
2.1.2. Organización del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Obligaciones de las administradoras de riesgos

laborales.
• Responsabilidades de los trabajadores.
• Capacitación en seguridad y salud en el trabajo – SST.
• Documentación.
• Conservación de los documentos.
• Comunicación.
2.1.3. Planificación.
• Identificación de peligros, evaluación y valoración de

los riesgos.

SEGURIDAD Y SALUD
• Evaluación inicial del sistema de gestión de la

seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
• Planificación del sistema de gestión de la seguridad y

salud en el trabajo SG-SST.
• Objetivos del sistema de gestión de la seguridad y

• Indicadores del sistema de gestión de la seguridad y

• Indicadores que evalúan la estructura del sistema de

gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
• Indicadores que evalúan el proceso del sistema de

• Indicadores que evalúan el resultado del sistema de

2.1.4. Aplicación.
• Gestión de los peligros y riesgos.

• Medidas de prevención y control.
• Prevención, preparación y respuesta ante
emergencias.
• Gestión del cambio.
• Adquisiciones.
• Contratación.
2.1.5. Auditoría.
• Auditoría de cumplimiento del sistema de gestión de

la seguridad y salud en el trabajo. SG-SST.
• Alcance de la auditoría de cumplimiento del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST).
• Revisión por la alta dirección.
• Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y

enfermedades laborales.

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2.1.6. Mejoramiento.
• Acciones preventivas y correctivas.

• Mejora continua.
TOMADO DE:
https://www.ilo.org/global/topics/labour-administration-inspection/resources-
library/publications/guide-for-labour-inspectors/how-can-osh-be-managed/lang--
es/index.htm
2.2. Ciclo PHVA.
2.2.1. Planificar:
Se debe planificar la forma de mejorar la seguridad y
salud de los trabajadores, encontrando qué cosas se
están haciendo incorrectamente o se pueden mejorar y
determinando ideas para solucionar esos problemas.
2.2.2. Hacer: P
Implementación de las medidas
planificadas. A Ciclo H
2.2.3. Verificar: V
Revisar que los procedimientos y acciones implementados

están consiguiendo los resultados deseados.
2.2.4. Actuar:
Realizar acciones de mejora para obtener los mayores
beneficios en la seguridad y salud de los trabajadores.

SEGURIDAD Y SALUD

SEGURIDAD Y SALUD
3. CLASIFICACIÓN DE PELIGROS
OCUPACIONALES

SEGURIDAD Y SALUD
4. SUBPROGRAMAS DEL SG-SST
Programas del SG-SST obligatorios, toda empresa debe

contar con los siguientes programas del SG-SST:
• Programa de capacitación en SST (Decreto 1072 de
2015 Art. 2.2.4.6.11).
• Programa de intervención del riesgo psicosocial

(Resolución 2646 de 2008).
• Programa de auditoría (Decreto 1072 de 2015, Art.

2.2.4.6.29).
• Programas de promoción y prevención (Decreto

1072 de 2015 Art. 2.2.4.6.34).
• Programa de mantenimiento preventivo y correctivo

para instalaciones, equipos y herramientas (Decreto 1072
de 2015 Art. 2.2.4.6.24 parágrafo 2).
Dependiendo de la actividad económica de la empresa

y de los riesgos, es posible que se requieran también los
siguientes programas:
• Programa de rehabilitación de la salud de los

trabajadores (Ley 9 de 1979 Art. 125, Decreto 1072 de 2015
Art. 2.2.4.6.31).
• Programa de prevención y protección contra

caídas para trabajo seguro en alturas (Resolución 1409 de
2012 Art. 11).
• Programas de capacitación para trabajo seguro en

alturas (Resolución 1409 de 2012 Art. 12).

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4.1. EJERCICIO EN CLASE.
En grupos de 6 personas deberán elaborar un Sistema de

Seguridad y Salud en el Trabajo para Bomberos, teniendo
en cuenta los componentes vistos en la lección según la
NFPA 1500 y el Decreto 1072/2015.
Tiempo máximo: 40 minutos.
Posteriormente cada grupo dispondrá de un tiempo no

mayor a 10 minutos para exponer frente al grupo.

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Al finalizar la lección el estudiante será capaz de:

1. Reconocer los componentes principales de la

2. Reconocer los componentes de un Sistema de

3. Identificar los peligros ocupacionales mencionados

4. Mencionar los subprogramas que conforman el

Revisado 22-12-2021 Programa de seguridad y salud en el trabajo MP 3 - 1

1. SEGURIDAD, SALUD Y BIENESTAR DE LOS

La lucha contra incendios es una de las profesiones más

El estereotipo de un bombero heroico y valiente agrava

A nivel internacional podemos destacar estándares y

La NFPA 1500 especifica los requisitos

Entre los temas tratados en NFPA 1500 se encuentran los

• Políticas y procedimientos de seguridad y salud.

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• Vehículos de bomberos, equipos y

1.1. Políticas y procedimientos de seguridad y salud.

El programa de seguridad y salud en el trabajo debe de

• Emisiones de materiales peligrosos.

1.2. Roles y responsabilidades.

• Será responsabilidad del departamento de bomberos

• El departamento de bomberos será responsable del

• El departamento de bomberos establecerá y hará

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operativos estándar para cumplir con los objetivos de

• El departamento de bomberos será responsable de

• Se investigarán todos los accidentes, incidentes,

• Cada miembro del departamento de bomberos

• Cada miembro tendrá derecho a estar protegido por

• Los miembros de la organización, cuando tal

1.3. Educación y entrenamiento.

NFPA 1500 describe los requisitos de un programa de

Se requieren capacitaciones y evaluaciones anuales de

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Es importante mediante la capacitación y entrenamiento

Para mantener la seguridad del personal durante el

• Uso de prendas y equipo de protección personal (EPP)

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1.4. Conductor/operador de vehículos de bomberos y

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1.5. Equipo de Protección Personal (EEP).

Todas las unidades que realizan

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El equipo de protección se puede describir de la siguiente

• Protección respiratoria como los son SCBA/ERA,

1.6. Operaciones de emergencia.

Las administraciones de las emergencias se deben realizar

El estándar de la norma limita las operaciones para que se

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1.7. Seguridad de las instalaciones.

NFPA 1500 establece unos requisitos mínimos de diseño

1.8. Requisitos médicos y físicos.

La lucha contra incendios es una profesión extenuante,

• Evaluaciones médicas para asegurar que los

• Desarrollos de estándares de condición física para la

• Disponibilidad de un médico designado para asesorar

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• Determinar estándares de aptitud física.

• Establecer un programa de acondicionamiento físico,

• Exámenes médicos anuales para verificar la aptitud

• Documentación de las lesiones y exposiciones al

• Funcionamiento de un programa de control de

• Los registros médicos de todo el personal deben de