TEMA 01: ORGANIZACIÓN DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO.

Ante el proceso laboral de nuestra legislación venezolana debemos tener en cuenta que para

ellos nos rigen tanto la ley orgánica del trabajo de los trabajadores y trabajadoras que representa el

ordenamiento sustantivo así como también ley orgánica procesal del trabajo que representa el

ordenamiento adjetivo laboral y esta a su vez es la que nos marca o guía el camino de las diferentes

etapas del procedimiento laboral. Es necesario conocer la organización de los tribunales en materia

laboral para saber a donde debemos dirigirnos al momento de llevar a cabo la resolución de un

conflicto de trabajo, a su vez también es importante conocer sobre la Jurisdicción y competencia

laboral en Venezuela que no es más es que para designar el área geográfica de ejercicio de las

atribuciones y facultades de una autoridad o las materias que se encuentran dentro de su competencia;

y, en general, para designar el territorio sobre el cual un Estado ejerce su soberanía, esto implica que

todo juez tiene jurisdicción pero que no todos tienen competencia, de esta forma, la competencia puede

observarse como la medida de la jurisdicción que tiene cada juez. El Juez, es el magistrado con la

facultad de administrar justicia en razón a su competencia, el mismo deberá orientar sus acciones con

imparcialidad y ser el mediador del proceso laboral venezolano. Se comprende, partiendo del artículo

48 de la LOPT, que el Juez del Trabajo deberá tomar, de oficio o a petición de parte, todas las medidas

necesarias establecidas en la ley, tendentes a prevenir o sancionar la falta de lealtad y probidad en el

proceso, las contrarias a la ética profesional, la colusión y el fraude procesal o cualquier otro acto

contrario a la majestad de la Justicia y al respeto que se deben los litigantes.  Los Jueces, en el

desempeño de sus funciones, tendrán por norte de sus actos la verdad.

El Secretario del Tribunal consiste esencialmente en ser el intermediario entre los abogados, los

litigantes, la población y el Tribunal, tenemos entre sus atribuciones más importantes: Dirigir la

secretaría, concurriendo a ella para atender con actividad y eficacia el servicio del público, custodiar el

sello del tribunal bajo su responsabilidad, llevar el libro diario del Tribunal y autorizar con su firma los
actos del Tribunal. El Alguacil es un funcionario judicial que junto al Juez y el Secretario conforman

el Tribunal además es el encargado de practicar las notificaciones y convocatorias libradas por el

Tribunal, así como la comunicación de nombramientos y abocamientos que se puedan desenvolver

durante el proceso y la de mantener el orden dentro de las instalaciones del Tribunal.

El Servicio de Alguacilazgo, es una institución, con atribuciones específicas, se observa que el

Alguacilazgo, ya no es visto en sentido individual, sino como institución que presupone un cuerpo

colectivo, en el caso de los Alguaciles de tribunales unipersonales una de sus tareas más importantes es

la de garantizar la seguridad del Tribunal y son ejecutores de las ordenes que dicten en ejercicio de sus

funciones el Juez y el Secretario. Esta figura se encuentra tipificada en el Artículo 22 de la LOPT

El incumplimiento por parte de un funcionario de sus deberes puede originar tres clases

de responsabilidad: civil, penal y administrativa o disciplinaria. Un funcionario incurre en

responsabilidad penal cuando comete una acción o se comporta con omisión tipificados como delito o

falta; en responsabilidad civil o patrimonial, cuando ocasiona un daño o perjuicio a un tercero o la

propia administración; y en responsabilidad administrativa o disciplinaria, cuando propiamente

incumple los deberes que le corresponden como funcionario.