CONCEPTO TEST PROYECTIVOS
 Buscan una descripción que abarque la  Miden rasgos puntuales de
personalidad.
 Cualifican los resultados en relación a la
percepción que el entrevistador se haya
conformado del individuo y las
DIFERENCIAS
recurrencias y convergencias en sus
materiales
 Son de respuesta libre
 Poseen estímulos más ambiguos
Ejemplos: Test del árbol, de Machover
 Los métodos proyectivos pueden ser de
características gráficas, verbales, de
laminas y siempre se presentan con una
estandarización.
 Dos posibles modelos: Positivista de la
caja negra y el otro antipositivista de
TEST PSICOMETRICOS
personalidad
 Cuantifican para comparar con una
norma
 Poseen estandarización de las
respuestas
 Tienen estímulos más concretos.
Ejemplos: Test de denver, bender, vads.
 Las pruebas psicométricas ofrecen
datos medibles y objetivos que
proporcionan una visión general de
la capacidad de un candidato para
realizar una actividad.
 se dividen en dos