Barreras de la comunicación

organizacional

La Pérdida de información por parte de

ENTAL EN LAS
quienes la comunican.

Si es un mensaje no escrito, se puede

distorsionar su contenido.

Ofrecer informaciòn demas o innecesaria.

Barreras de la comunicación

LA COMUNICACION PARTE FUNDAM

organizacional Fallas de las herramientas tecnológicas:

Muchas empresas deben sus logros,
alcances o fracasos a la comunicación
organizacional. Por tal razón es muy
importante comunicar y transmitir
información clara y precisa que esté al
alcance de todos los trabajadores y que
llegue a través de los diferentes canales
de información.
Sin embargo, existen diversas barreras en
la transmisión de información que se
pueden originar desde el emisor, un
mensaje confuso, el receptor o en la
retroalimentación de la información, lo que
puede ocasionar diversos problemas.
ORGANIZACIONES
redes internas, sistemas colapsados.
Barreras de contexto internacional por
obstáculos como el idioma o expresiones
culturales.
La comunicación organizacional es de vital
importancia para llevar a cabo la gestión de
una empresa u organización. Es un
intercambio constante de información que
permite desarrollar métodos o dar solución
a la actividad que se lleve a cabo, para
prestar un bien o servicio de calidad.

Transmitir información confusa o poco

precisa.
Distorsión del mensaje a medida que se va
transmitiendo por los diversos canales de
comunicación.
 La comunicación afectiva:
se refiere a aquella que tiene énfasis en
lo emocional. Para que una
comunicación afectiva sea efectiva se
debe recurrir tanto a las estrategias para
una comunicación efectiva como, por
ejemplo, la comprensión de las
diferencias individuales, las técnicas de
una comunicación asertiva y el uso de la
inteligencia emocional.
Qué es Comunicación
organizacional
: intercambio de información.
La comunicación organizacional es
el conjunto de acciones,
procedimientos y tareas que se
llevan a cabo para transmitir o recibir
información a través de diversos
medios, métodos y técnicas de
comunicación interna y externa con
la finalidad de alcanzar los objetivos
de la empresa u organización.
comunicacion efectiva TIPOS DE
COMUNICACION
ORGANIZACIONAL
Comunicación interna
A través de la estructura de la empresa u
organización, facilita el proceso de
comunicación para el personal con el
A su vez, la comunicación objeto de:
organizacional permite que los
procesos internos de trabajo se Promover la comunicación entre el
desarrollen correctamente, exista un personal.
óptimo clima de trabajo y se
alcancen los objetivos propuestos.
Facilitar la integración entre el personal y la
organización.
Para establecer la gestión eficaz y
eficiente de una empresa u
organización, la comunicación es Fortalecer la cohesión del personal.
una herramienta de vital
Contribuir y facilitar espacios para el
importancia. Es un medio que
permite conocer los logros, los
alcances o solucionar las
dificultades de las personas que
trabajan en los diferentes
departamentos de una empresa.
La comunicaciòn debe tener :
CREDIBILIDAD, CLARIDAD,
UTILIDAD, CONTINUIDAD ,
CONSISTENCIA, ADAPTABILIDAD EN
EL MEDIO.