CUADRO COMPARATIVO ENTRE TRABAJO COLABORATIVO Y TRABAJO EN EQUIPO:
TRABAJO COLABORATIVO
ENTENDEMOS COMO TRABAJO EN
EQUIPO A LA MANERA O ESTILO QUE
ASUME CADA INTEGRANTE DE
MANERA QUE LE PERMITE LLEGAR A
UN BIEN COMÚN.
EL GRUPO EN SÍ ES EL RESPONSABLE
DE LAS DERROTAS O FRACASOS POR
QUE SE PUEDE PERCIBIR QUE
DENTRO DE ESTE TRABAJO
COLABORATIVO CADA PERSONA
CUMPLE UN ROL Y UNAS FUNCIONES
SIGNIFICATIVAS PARA ALCANZAR
METAS QUE LE PERMITEN AL GRUPO
AVANZAR DE MANERA
SIGNIFICATIVA.
LAS REGLAS ESTÁN DADAS
HAY UN LÍDER, UN COORDINADOR.
EN ESTA TRABAJO COLABORATIVO SE
PUEDE TRABAJAR CON GRUPOS
HETEROGÉNEOS ES DECIR: CON
DISTINTAS CLASES DE PERSONAS.
CON CAPACIDADES DIFERENTES PARA
LOGRAR OBJETIVOS
LAS LABORES SE COMPARTEN LA IDEA
ES QUE CAD UNO APORTE DE
MANERA SIGNIFICATIVA PARA EL
LOGRO DE LAS ACTIVIDADES DEL
GRUPO.
TODA DECISIÓN QUE SE TOMA SE
HACE DE MANERA PARTICIPATIVA
TRABAJO EN EQUIPO
ES CONSIDERADA COMO UNA
ESTRUCTURA, ALGO QUE HA SIDO
DIRECCIONADO POR LAS PERSONAS
QUE DIRIGEN Y COORDINAN UN
EQUIPO DE TRABAJO Y CADA UNO DE
ELLOS ASUME UN COMPROMISO
PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD
ASIGNADA . DICHAS RESPUESTAS O
SOLUCIONES HAN SIDO DADAS CON
ANTICIPACIÓN EN LO CUAL VALE LA
PENA DESTACAR LA
SOCIALIZACIÓN DE LAS METAS Y
OBJETIVOS ALCANZADO Y LOS QUE NO
TAMBIÉN PARA EVALUAR EL ALCANCE
QUE SE TUVO EN EL DESARROLLO DE
LAS ACTIVIDADES..
CUANDO INICIA EL PROCESO SE VAN
DANDO LAS REGLAS DEL JUEGO
TODOS SON UN LÍDER, CAD UNO
APORTA A ALZAR LA META.
EN ESTE CASO TRABAJAMOS CON
GRUPOS HOMOGÉNEOS ES DECIR UN
GRUPO DE PERSONAS QUE LLEGAN A
LA META
LAS IDEAS SÓLO SE TOMAN POR UNA
SOLA PERSONA O LOS LÍDERES DEL
GRUPO.
EN ESTE CASO LAS DECISIONES QUE SE
TOMAN SON HECHAS POR EL LÍDER O
LA JUNTA DE TRABAJO.