Anexo 1 - PVPC v10

Plan Para la Vigilancia, Prevención y Control de SARS-CoV2 en el
Trabajo
Código: RAU-PLA-SSO-COV-01 Versión: 10
Tipo de Documento: Plan Página 1 de 77
Macroproceso: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Proceso: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE SARS-CoV2 EN LA UNIDAD
MINERA RAURA
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Ing. Edson Rosas Zúñiga Ing. Luis Altamirano Izquierdo Lic. Eduardo Ramirez
Gamarra
Ingeniero de Seguridad y Salud Gerente de Seguridad, Salud y Gerente de Operaciones

Ocupacional Senior Medio Ambiente
Fecha: 01/04/2021 Fecha: 01/04/2021 Fecha: 01/04/2021
Trabajo
Contenido
I. DATOS DE LA EMPRESA ............................................................................................................................. 4
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO ................................................................................................................ 4
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y mEDIO aMBIENTE DE LOS
TRABAJADORES (NÓMINA DEL PERSONAL DEL SERVICIO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE EN EL TRABAJO) .................................................................................................................................... 4
IV. INTRODUCCIÓN ......................................................................................................................................... 6
V. OBJETIVO ................................................................................................................................................... 8
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 .................................................. 8
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 ......................................................... 8
VII.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO .................................................................. 8
VII.2 EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O
REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO .................................................................................................. 10
VII.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO ......................................................................... 10
VII.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO .......................... 11
VII.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS ................................................................................................. 12
VII.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL ................................................................................................ 16
VII.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES Y MEDIDAS DE SALUD MENTAL RELACIONADAS AL
TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19 .............................................................................................................. 17
VII.8 CAMPAMENTOS Y/O ACONDICIONAMIENTO DE COMPONENTES AUXILIARES Y/O ALOJAMIENTOS
EXTERNOS ......................................................................................................................................................... 18
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL INGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO .................... 18
VIII.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO .......................................................................................... 18
VIII.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ......................................................................... 24
VIII.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO DE CAPACIDADES A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO SEGÚN PUESTO DE TRABAJO ......................................................................... 25
VIII.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES
DE RIESGO PARA COVID-19 .............................................................................................................................. 26
VIII.5 PROCESO PARA INGRESO DE VISITAS Y/O AUTORIDADES....................................................................... 27
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ............................................................................ 27
Gerencia de Unidad: ......................................................................................................................................... 27
Superintendencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente: ........................................................ 28
Superintendencia de Recursos Humanos: ........................................................................................................ 29
Superintendencia de Gestión Social: ................................................................................................................ 30
Jefatura de Logística/Jefatura de Contratos: .................................................................................................... 30
Médico Ocupacional: ........................................................................................................................................ 30
Superintendentes de otras áreas: .................................................................................................................... 31
Trabajo
Trabajadores: .................................................................................................................................................... 31
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN .......... 32
X.1 PRESUPUESTO ..................................................................................................................................... 32
X.2 PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ................................. 32
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........................ 34
XII. ANEXOS.................................................................................................................................................... 36
Anexo 2: Nómina de Trabajadores por Riesgo de Exposición a COVID-19 ................................................... 39
Anexo 3: Acciones de Salud e Higiene Para la Prevención de COVID-19 ...................................................... 50
Anexo 5: Política de Convivencia .................................................................................................................. 53
Anexo 6: Ficha de Sintomatología COVID-19 ................................................................................................ 53
Anexo 7: Instructivo para el Uso de Prueba serológica COVID-19 ............................................................... 55
Anexo 8: Consentimiento Informado Para la Toma de Muestras Biológicas Mediante la Prueba serológica
COVID-19 ...................................................................................................................................................... 56
CONSENTIMIENTO INFORMADO PARA LA TOMA DE MUESTRAS BIOLÓGICAS MEDIANTE PRUEBA
SEROLÓGICA COVID-19 ........................................................................................................................................ 57
MOLECULAR PARA COVID-19 .............................................................................................................................. 60
Anexo 11: Ficha de Investigación Clínico-Epidemiológica COVID-19 ............................................................ 61
Anexo 14: Equipo de Protección Personal para Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a ................ 65
COVID-19, Según Nivel de Riesgo ................................................................................................................. 65
CERTIFICADO MÉDICO ............................................................................................................................... 755
Trabajo
I. DATOS DE LA EMPRESA
Razón Social: Compañía Minera Raura S.A.
RUC: 20100163552
Dirección: Jr. Giovanni Batista Lorenzo Bernini N° 149 Of 501, San Borja, Lima
Unidad Minera: Acumulación Raura
Región: Huánuco
Provincia: Lauricocha
Distrito: San Miguel de Cauri
Eduardo Ramírez Gamarra.

Representante
DNI: 06667993
Legal:
PARTIDA ELECTRONICA: 11429503
ASIENTO: C00055
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

Compañía Minera Raura S.A. (de aquí en adelante Raura) es una mina subterránea polimetálica
que produce plomo, zinc, cobre y plata y está ubicada entre los departamentos de Huánuco y
Lima, a una altura de 4700 msnm. Raura cuenta con la Unidad Minera Acumulación Raura que se
ubicada en el distrito de San Miguel de Cauri, Provincia de Lauricocha, Departamento de Huánuco
y con la Central de Generación Eléctrica Cashaucro que se ubica en el distrito de Oyón, Provincia
de Oyón, Departamento de Lima.
Actualmente Raura cuenta con una Autorización de Suspensión de Operaciones otorgada

mediante la Resolución No. 0196-2020-MINEM-DGM/V sustentada en el Informe No. 060-
2020/MINEM-DGM-DTM-PCM por un plazo de tres (3) años desde el 04 de junio de 2020 hasta el
04 de junio de 2023, por lo que se viene desarrollando actividades de cuidado y mantenimiento
(CyM) hasta el reinicio de operaciones; según sea el caso, siendo el número de trabajadores con
vínculo laboral 108 y el número de trabajadores con vínculo civil 144.
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE DE LOS
TRABAJADORES (NÓMINA DEL PERSONAL DEL SERVICIO DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO)
Raura cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo conformado por el Gerente de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, los Ingenieros de Seguridad, Salud Ocupacional
y Medio Ambiente e Inspectores de Seguridad; a su vez se cuenta con el soporte de profesionales
de empresas especializadas en las áreas de salud ocupacional y respuesta a emergencias. En el
Trabajo
Anexo 1: Nómina del Personal del Servicio de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
en el Trabajo se detalla profesión, grado, correo electrónico, número de celular y otros datos del
personal del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de Raura.
Figura 1 Organigrama de la Superintendencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio

Ambiente de Raura.
Tabla 1
Conformación del Servicio de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en el Trabajo
de Raura.
PUESTO DE TRABAJO EMPRESA N°
Gerente de Medio Ambiente, Seguridad y Salud

1
Ocupacional
Médico Ocupacional Raura 1
Ingeniero de Seguridad 2
Técnicos de Seguridad 6
Médico Coordinador Clínica 2
Enfermero Internacional 2
Paramédico 4
Oficiales De Rescate ESSAC 2
Técnicos en enfermería MEDCAM 2
TOTAL 22
Trabajo
IV. INTRODUCCIÓN
Los coronavirus son una familia de virus que causan enfermedades que van desde el resfriado
común hasta el Síndrome Respiratorio Agudo Severo (SARS). En diciembre de 2019 se identificó
un nuevo coronavirus (SARS-CoV2) como la causa de la enfermedad COVID-19 en Wuhan, China y
desde entonces la enfermedad se extendió en todo el mundo, siendo declarada una pandemia
por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020.
El 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de COVID-19 en el Perú. Ante este panorama
Compañía Minera Raura ha desarrollado una serie de protocolos para salvaguardar la seguridad,
la salud y el bienestar de todos sus trabajadores; en el mismo sentido Raura ha implementado la
Política General de Higiene y la Política de Convivencia en la Época del COVID-19, las mismas que
son de cumplimiento obligatorio y están orientadas a mantener la integridad de todos nuestros
trabajadores.
Como es de conocimiento público, el 16 de marzo de 2020 entró en vigor con el Decreto Supremo
N° 044-2020 PCM el mismo que declara el Estado de Emergencia Nacional (EEN) por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación Peruana a consecuencia del estado de alerta por
la Pandemia del coronavirus en territorio nacional, mediante el DECRETO SUPREMO Nº 036-
2021-PCM se prorroga el Estado de Emergencia Nacional, por el plazo de treinta y un (31) días calendario,
a partir del lunes 01 de marzo de 2021, por las graves circunstancias que afectan la vida de las personas a
consecuencia de la COVID-19.
La Unidad Minera Raura mantiene desplegando esfuerzos, para lo cual ha elaborado el plan para
la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo en concordancia con las normas y
recomendaciones emitidas por el Estado Peruano, desde el sector Salud y de otras instancias
competentes en el marco de la emergencia sanitaria, tales como:
 R.M. N° 972-2020-MINSA “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de

los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2”.
 Recomendaciones de organismos internacionales y nacionales, como la Organización Mundial
de la Salud (OMS), de la Sociedad Nacional de Minería, Energía y Petróleo del Perú.
 Resolución Ministerial No. 128-2020-MINEM-DM y mediante la cual aprueban el “Protocolo
sanitario para la implementación de medidas de prevención y respuesta frente al COVID-19
en las actividades del Subsector Minería, el Subsector Hidrocarburos y el Subsector
Electricidad y su modificatoria la RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 135-2020-MINEM/DM. y la
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 159-2020-MINEM/DM.
 Decreto supremo N° 008-2020-SA. Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a
nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y
control del COVID-19 y la prórroga aprobada por DECRETO SUPREMO N° 031-2020-SA;
 Decreto Legislativo N° 1499. Establece diversas medidas para garantizar y fiscalizar la
protección de los derechos socio laborales de los/as trabajadores/as en el marco de la
emergencia sanitaria por el COVID – 19;
Trabajo
 Decreto Supremo N° 083-2020-PCM. Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia

Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
COVID-19 y establece otras disposiciones, prorrogado mediante DECRETO SUPREMO No. 008-
2021-PCM;
 Resolución Ministerial N° 258-2020-MTC/01 Protocolos Sanitarios Sectoriales para la
continuidad de los servicios bajo el ámbito del Sector Transportes y Comunicaciones, Anexo
IV: “Protocolo Sanitario Sectorial para la prevención del COVID-19, en el transporte terrestre
y ferroviario de carga y mercancías y actividades conexas en el ámbito nacional ” y Anexo VIII
“Protocolo Sanitario Sectorial para la prevención del COVID-19, en el servicio de transporte de
trabajadores en el ámbito nacional, regional y provincial”;
 Resolución Ministerial N° 447-2020-MINSA “Documento Técnico: Recomendaciones sobre el
uso de escudos faciales (caretas) en los establecimientos de salud y en la comunidad en el
contexto de la Pandemia de COVID-19”;
 Resolución de Superintendencia N° 103-2020 – SUNAFIL Protocolo N° 005-2020-SUNAFIL/INII
Protocolo sobre el ejercicio de la inspección del trabajo, dentro del marco de la declaratoria
de emergencia sanitaria y nacional por las graves circunstancias que afectan las actividades
laborales y económicas a consecuencia del coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional;
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 193-2020-MINSA. Prevención, diagnóstico y tratamiento de
personas afectadas por COVID-19
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 384-2020-MTC. Lineamientos Sectoriales para la prevención del
COVID-19 en la Prestación del Servicio de Transporte Aéreo de Pasajeros a Nivel Nacional;
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 385-2020-MTC. Lineamiento Sectorial para la Prevención del
COVID-19 en el Servicio de Transporte Terrestre Regular de Personas de Ámbito Provincial;
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 386-2020-MTC. Lineamiento Sectorial para la Prevención del
COVID-19 en el Servicio de Transporte Terrestre Regular de Personas en los Ámbitos Nacional
y Regional;
 Resolución Ministerial N° 0475-2020-MTC/01 "Lineamiento Sectorial para la Prevención del
COVID-19 en los Servicios de Transporte Terrestre Especial de Personas"
 Resolución Ministerial N° 099-2020-TR. Apruébese el documento denominado “Declaración
Jurada” a que se refiere el numeral 8.3 del artículo 8 del Decreto Supremo N° 083-2020-PCM.
(Referido a la Declaración Jurada de asunción de responsabilidad voluntaria para concurrir a
trabajar o prestar servicios, para personas con factor de riesgo para complicación por COVID-
19);
 DECRETO SUPREMO Nº 008-2021-PCM Decreto Supremo que prorroga el Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia de la COVID-19 y modifica el Decreto Supremo N° 184-2020-PCM, el Decreto
Supremo N° 201-2020-PCM, el Decreto Supremo N° 002-2021-PCM y el Decreto Supremo N°
004-2021-PCM
Asimismo, cumplimos con manifestar que Raura no cuenta con medidas administrativas o
judiciales de paralización impuestas por alguna autoridad que nos impida el desarrollo de nuestras
operaciones.
Trabajo
V. OBJETIVO
Establecer acciones y responsabilidades para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 a fin
de garantizar el bienestar de los trabajadores de la Compañía Minera Raura (corresponde a la
unidad minera y la central hidroeléctrica de Cashaucro), practicantes, empresas contratistas,
proveedores, visitas y autoridades que por motivos de trabajo o fiscalización deben ingresar a la
Unidad Minera.
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Raura cuenta con 108 trabajadores de compañía y 144 trabajadores de contratistas haciendo un
total de 252 trabajadores. Cada uno de los puestos de trabajo de la unidad minera fueron
evaluados para determinar su Nivel de Riesgo de Exposición a COVID-19, de acuerdo con la R.M.
N°972-2020-MINSA, el resultado de dicha evaluación se detalla en el Anexo 2: Nómina de
trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19.
En la tabla 2 se muestra el número de trabajadores de Raura y contratistas según el nivel de riesgo

de exposición a COVID-19.
Tabla 2
Número de trabajadores según el nivel de riesgo de exposición a COVID-19
NIVEL DE RIESGO DE NUMERO DE TRABAJADORES

EXPOSICIÓN A COVID-19
RAURA CONTRATISTAS
Riesgo Bajo 91 75
Riesgo Mediano 16 57
Riesgo Alto 0 10
Riesgo Muy Alto 1 2
TOTAL 108 144
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
Para la prevención del COVID-19 Raura ha establecido el cumplimiento obligatorio de los

siguientes procedimientos:
VII.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

 Raura ha establecido el RAU-PRO-SSO-COV-04 Protocolo para la limpieza, desinfección de
superficies y reducción del riesgo de propagación del COVID-19, en el cual se contemplan las
siguientes disposiciones:
 El alcance incluye oficinas, salas de reuniones, comedores, campamentos, almacenes,
unidades de transporte de personal e instalaciones de las áreas de trabajo como Planta,
Trabajo
Mina, Subestación Eléctrica, Central Hidroeléctrica de Cashaucro, Estación de Servicio de

Combustible incluyendo garitas de ingreso, cuartos de control, laboratorio, talleres,
servicios higiénicos, corredores, zonas de descanso y otras áreas de uso común.
 Se establece indicaciones específicas para la limpieza y desinfección de mobiliario, duchas,
herramientas, equipos y objetos de uso común, tales como los teléfonos, mouses, teclados,
pantallas, útiles de escritorio, dispensadores, interruptores de luz, manijas de puerta,
grifería en los baños, barandas, mesas, sillas, entre otros. En caso de servicios higiénicos de
uso compartido la limpieza y desinfección deberá realizarse previo al cambio de turno.
 Se establece la frecuencia de limpieza y desinfección en las instalaciones y ambientes
mencionados a través de un cronograma, el cual debe ser cumplido por el área o empresa
contratista responsable de dichas actividades.
 Se establece los productos químicos y el equipo de protección personal (EPP) a emplear
durante la limpieza y desinfección, según las características del lugar de trabajo y tipo de
actividad que se realiza.
 Para cumplir el RAU-PRO-SSO-COV-04 Protocolo para la limpieza, desinfección de superficies
y reducción del riesgo de propagación del COVID-19, se han contratado a empresa
especializadas para la limpieza y desinfección en la unidad minera, a fin de mitigar y controlar
el riesgo de propagación del COVID-19.
 El área responsable o la empresa contratista encargada de los trabajos de limpieza y
desinfección elaborará un procedimiento escrito de trabajo seguro (PETS), de acuerdo con el
RAU-PRO-SSO-COV-04 Protocolo para la limpieza, desinfección de superficies y reducción del
riesgo de propagación del COVID-19 y tomando en consideración lo establecido en las Hojas
de Datos de Seguridad (MSDS) de los productos químicos a usar.
 Los trabajadores que realizan la limpieza y desinfección de las diversas instalaciones y
ambientes de la unidad minera serán capacitados en las tareas que realizan, así como en el
uso, mantenimiento, desinfección y/o eliminación de EPPs y deberán conocer el
procedimiento escrito de trabajo seguro de la actividad que realizan.
 La limpieza y desinfección del centro médico se realizará después de la atención de pacientes
con COVID-19, del mismo modo se procederá con la ambulancia.
 Se proveerá a la empresa contratista encargada de los trabajos de limpieza y desinfección del
listado de productos químicos que emplearán, según el nivel de riesgo, así como el
cronograma de limpieza y desinfección.
 Se verificará el lavado y desinfección de ropa de cama, ropa y uniformes del personal de la
unidad minera.
 El área de logística mantiene un control de inventarios garantizando el abastecimiento
continuo de productos químicos para limpieza y desinfección, así como de los Equipos de
Protección Personal (EPP).
 El responsable del área de trabajo deberá verificar la limpieza y desinfección de las
instalaciones o ambientes a su cargo antes del inicio de las labores diarias.
Trabajo
VII.2 EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O

REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO
Para la identificación de sintomatología relacionada al COVID-19, se usará la ficha de
sintomatología COVID-19 (ver Anexo 6: Ficha de sintomatología COVID-19), la cual tiene
carácter de declaración jurada y será llenada por todo el personal antes de la pre-movilización,
movilización y desmovilización, a través de la dirección web https://triaje-
divisionminera.com/#/ o en la app “Seguridad y Salud División Minera”; al no contar con la
posibilidad de poder ingresar a la dirección web o por intermedio de la app, se presentará en
físico tal como se muestra en el anexo 6.
Los síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19 son: sensación de fiebre, dolor de

garganta, tos, estornudos, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), expectoración o
flema amarilla o verdosa, malestar general, respiración rápida, anosmia (pérdida de olfato),
disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas, diarrea, falta de aire o dificultad para
respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis).
La ficha de sintomatología COVID – 19 será revisada por el personal de SSOMA antes de la pre-
movilización, movilización y desmovilización del personal. En caso de identificar síntomas o
algún factor de riesgo para complicación por COVID-19, existir sospechas de infección por
COVID-19 o en caso de tener resultado reactivo en la prueba para detección de COVID-19 el
trabajador no podrá movilizarse hacia la unidad minera o desmovilizarse en los buses de
transporte de personal. En caso de que el trabajador ya haya tenido un resultado reactivo o
positivo para COVID-19, con anterioridad, y cuente con el alta epidemiológica el coordinador
médico hará la evaluación del caso.
VII.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

 En las instalaciones de la Unidad Minera se cuenta con servicios higiénicos en oficinas,
vestidores, almacenes, talleres, campamentos, salas de capacitación, comedores, etc. los
cuales cuentan con lavaderos de manos, correctamente señalizadas con afiches e
información del procedimiento correcto de lavado de manos, además están equipados
con jabón, papel toalla y/o alcohol en gel.
 Adicionalmente se han implementado estaciones portátiles para lavado y desinfección de
manos al ingreso a las áreas de trabajo, correctamente señalizadas con afiches e
información del procedimiento correcto de lavado de manos.
 Se dispone de alcohol en gel (70% de alcohol) en las áreas de trabajo donde no se puede
acceder continuamente al lavado de manos.
 La higiene de manos se realizará frecuentemente, en especial, cuando se den las
siguientes circunstancias:
 Antes de ingresar al área de trabajo y al salir del mismo.
Trabajo
 Antes y después de hacer uso de las unidades vehiculares.

 Antes y después de manejar objetos de uso común.
 Antes de ingresar al comedor.
 Después de entrar en contacto con secreciones o con el papel que se ha eliminado.
El cumplimiento de la higiene de manos de los trabajadores será monitoreado por la
supervisión de cada área.
 El personal deberá practicar la higiene respiratoria, es decir, toser o estornudar sobre la
flexura del codo o en un papel descartable e inmediatamente eliminar el papel y lavarse
la mano.
 El personal deberá evitar tocarse los ojos, nariz y boca; en caso de presentar síntomas
compatibles con infección respiratoria aguda (IRAS) deberá comunicarse de inmediato
con el personal de salud de la unidad minera, para su evaluación y aislamiento según
corresponda.
 En caso de transpiración, el trabajador evitará tocarse el rostro, primero tendrá que
retirarse la mascarilla, lavarse las manos, secarse la cara con papel o lavarse el rostro y
volverse a colocarse la misma.
VII.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

a) A fin de fortalecer la sensibilización de los trabajadores, se han implementado
capacitaciones acerca de la vigilancia, prevención y control del COVID-19, las mismas que
serán actualizadas continuamente con nuevos conocimientos sobre COVID-19, nuevas
disposiciones legales, recomendaciones del Ministerio de Salud y del gobierno. Se
mantendrá un registro actualizado de dichas capacitaciones.
b) Toda persona una vez que ingresa a la unidad minera recibirá una capacitación sobre los
principales aspectos preventivos en relación con COVID-19, así como los principales
lineamientos de nuestra política de convivencia en la época de COVID-19, política general
de higiene, estándar de salud para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 y
protocolos en relación con el COVID-19. Además, los participantes de dicha capacitación
recibirán información resumida de todas las acciones y medidas preventivas en relación
con COVID-19 que viene implementando la unidad minera.
c) Se desarrollarán campañas preventivas de comunicación, incidiendo especialmente en la
importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-19 y el
auto reporte de casos intradomiciliarios o intrafamiliar constatado por un profesional de
la salud, la detección y manejo de personas con síntomas sospechosos de la enfermedad,
medidas a adoptar en casos confirmados, establecimientos de salud que se encuentran
especializados para la atención de emergencia por COVID-19, medidas de acción frente a
síntomas leves y síntomas graves, medidas de aislamiento obligatorio domiciliario en caso
confirmado, distancia física frente al COVID-19, uso obligatorio de mascarilla durante la
Trabajo
jornada laboral, medidas para el uso, almacenamiento y eliminación adecuada de

mascarillas, higiene de manos y uso de la Bitácora de contactos.
d) Las capacitaciones o campañas se realizarán siguiendo lo establecido en nuestros
protocolos (aforo reducido al 50%, distancia física de 1.5 m, grupos 10 personas como
máximo, entre otros), usando diversos medios informativos para ello.
e) Se expondrá información sobre el COVID-19, a través de carteles en lugares visibles y
medios existentes, resaltando la importancia del lavado de manos, higiene respiratoria,
no tocarse el rostro, distanciamiento físico y medidas para evitar el contagio por COVID-
19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
f) Se difundirá información acerca de la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización.
g) Toda charla informativa efectuada será registrada y documentada.
VII.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

Raura ha establecido la Política General de Higiene (Ver Anexo 4: Política de Higiene) y la
Política de Convivencia (Ver Anexo 5: Política de Convivencia) como pautas para la
implementación de medidas colectivas de prevención y control del COVID-19 en la unidad
minera. A continuación, se describe las medidas de preventivas colectivas establecidas en
Raura:
A. Ventilación
 Para ambientes sin ventilación natural se realizará la verificación de los sistemas de
ventilación, extracción de aire u otros. Se asegurará la renovación cíclica del volumen de aire.
 Para el transporte de personal en buses se contará con una adecuada ventilación durante el
servicio, siendo alternativas a emplear, de ser el caso: apertura de ventanas, apertura de
compuerta superior en dirección contraria al movimiento de la unidad de transporte, entre
otras.
 El uso del sistema de aire acondicionado, calefacción y ventilación (HVAC) de los buses de
transporte de personal está restringido; solo se permitirá usarlo en caso excepcional, ante
condiciones climáticas adversas, siguiendo los procedimientos establecidos para ello y con
la autorización de la superintendencia de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
B. Protección Respiratoria
 Es obligatorio, durante la jornada de trabajo, el uso de mascarilla quirúrgica descartable
como mínimo, (el tipo de mascarilla o protector respiratorio se establece de acuerdo con el
nivel de riesgo del puesto de trabajo ver Anexo 14: Equipo de protección personal para
puestos de trabajo con riesgo de exposición a COVID-19, según nivel de riesgo).
 También se deberá usar mascarilla quirúrgica descartable durante el tránsito en
campamentos e instalaciones de la unidad minera y durante el transporte interno y externo;
Trabajo
excepto en su habitación individual, en el comedor (al momento de consumir sus alimentos)

y en los frentes de trabajo donde debe utilizar un respirador personal (EPP).
 El cambio de la mascarilla Quirúrgica descartable debe realizarse cuando la mascarilla este
húmeda, rota, con sudor, u otras situaciones que lo ameriten según el riesgo de la actividad.
 Los respiradores N95, FPP2 o equivalentes son de uso exclusivo para los trabajadores de
salud, con muy alto riesgo y alto riesgo de exposición biológica al COVID-19.
C. Distanciamiento Físico
 Los trabajadores deberán respetar obligatoriamente la distancia física de 1.5 m como
mínimo en todo momento.
 Para circunstancias por las que la naturaleza del trabajo requiera excepcionalmente un
acercamiento a una distancia menor a 1.5 m entre los trabajadores, se tomarán medidas de
seguridad adicionales de acuerdo con la evaluación del riesgo.
 Se evaluará la implementación, de ser el caso, del trabajo remoto en aquellos puestos de
trabajo en los que no se precise asistir a la unidad minera y en el personal considerado con
factor de riesgo para complicación por COVID-19, así mismo en el caso de mujeres gestantes
o mujeres en periodo de lactancia.
 La capacidad de los buses de transporte interno y externo se usará al 100% siempre y cuando
se cuente con cortinas separadoras COVID-19 longitudinales, asegurando el cumplimiento
de la R.M. N° 0475-2020-MTC/01 “Lineamiento sectorial para la Prevención del COVID-19 en
los servicios de transporte terrestre especial de personas” (Ver Anexo 15: Distribución de
asientos a utilizar en las unidades de transporte de personal).
 En general en los medios de transporte se establecerán turnos escalonados para el proceso
de embarque y poder evitar aglomeración de trabajadores.
 En los comedores se asegura la distancia física de 2 m entre los comensales y el uso de
menajes de acuerdo con los protocolos de limpieza y desinfección. Además, se establecerán
turnos por áreas limitando el número de personas dentro del comedor para cumplir con la
distancia física desde la línea de atención, recepción y consumo de alimentos.
 El uso de cafetines o kitchenettes están restringidos durante la emergencia sanitaria.
 Las reuniones de trabajo y/o capacitación, se desarrollarán preferentemente de forma
virtual mediante el uso de tecnologías de la información y las telecomunicaciones. De ser
necesarias las reuniones de trabajo presenciales, se deberá respetar la distancia física y el
uso obligatorio de mascarillas Quirúrgicas descartables como mínimo; además este tipo de
reuniones se programarán de manera excepcional, por el menor tiempo posible y con la
aprobación de la superintendencia de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
 Se priorizará el uso de dispositivos tecnológicos de no contacto, como lectores de tarjeta
disponibles en la unidad minera, a fin de evitar el uso de marcadores con huella digital.
 Se promoverá el uso de medios digitales (APP, páginas web, correos electrónicos, redes
sociales, entre otros) para evitar la contaminación indirecta de la COVID-19 por uso de
papeles, bolígrafos, carpetas, entre otros.
Trabajo
 En la medida de lo posible las puertas de las oficinas se mantendrán abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o manija de las puertas.
 En el caso de puestos de trabajo destinados a la atención de personal (almacenes, entrega
de EPP, áreas administrativas, entre otras), se evaluará la implementación de barreras
físicas.
 En los campamentos o alojamientos los trabajadores pernoctarán en habitaciones
individuales. Está prohibida la metodología de cama caliente (usar una misma cama en dos
turnos diferentes en una jornada de 24 horas).
 Se cuenta con una central de emergencia para el reporte oportuno de sintomatología
relacionada al COVID-19 por parte de los trabajadores y solicita atención médica (RPC
989072509 Médico UME Raura).
 En los ambientes para actividades extralaborales también se respetará el distanciamiento
físico establecido, además serán limpiados y desinfectados antes y después de su uso.
 Se ha dispuesto la desinfección de calzado se realiza antes de abordar los vehículos para
realizar la movilización hacia la unidad Minera.
 Está prohibido promover, desarrollar o participar en fiestas, agasajos, festejos o reuniones
que no sean de índole laboral ni cuenten con la autorización del área de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
 El personal que realiza el transporte de carga e insumos debe cumplir lo establecido en el
Anexo 17: Disposiciones de Seguridad y Salud para el Servicio de Transporte de Carga e
Insumos fuera de la unidad minera durante el periodo de estado de emergencia por el
COVID 19).
 Los trabajadores deberán respetar las células de trabajo asignadas (Célula de trabajo: Grupo
de trabajadores que comparten frente de trabajo, habitaciones y/o transporte dentro de su
jornada laboral).
D. Bitácora de Contactos
 El mecanismo para detección de posibles contactos de un trabajador será la bitácora de
contactos, que deberá ser llenada por el trabajador con la relación de personas con las que
por el tipo de actividad que desarrollan tienen que realizarlo a una distancia física menor a
1.5m.
E. Generación de Residuos Biocontaminados por EPP

 Los residuos generados en el centro médico, áreas de descarte de EPP de las personas que
realizan actividades con alto riesgo de contraer el COVID-19, habitaciones o ambientes de
aislamiento temporal (restos de alimentos y menajes descartables) y servicios higiénicos de
habitaciones o ambientes de aislamiento temporal son considerados residuos
biocontaminados.
 Se han establecido puntos estratégicos para el acopio de EPP usados o material descartable
que pudiera estar contaminado (guantes, mascarillas u otros).
Trabajo
 El uso, cambio o eliminación de los EPP será gestionado por la superintendencia de

seguridad, salud ocupacional y medio ambiente de la unidad minera, cuyo manejo será como
residuo biocontaminado.
 Los lineamientos para el manejo, descarte, almacenamiento, desinfección y disposición final
de los residuos biocontaminados están establecidos mediante un procedimiento operativo
interno.
 La disposición temporal de los residuos biocontaminados será en los contenedores de color
rojo instalados para dicho fin.
 La disposición final de los residuos se realizará con una EO – RS (empresa operadora de
residuos sólidos) autorizada por el MINAM, en un relleno de seguridad para residuos
peligrosos.
F. Servicios Médicos
 El centro médico de la unidad minera brindará atención permanente; para ello se ha previsto
el número de profesionales de salud adecuado y el relevo de este.
 El personal médico contará con los implementos que corresponde para la atención de
pacientes (Ver Anexo 14: Equipo de protección personal para puestos de trabajo con riesgo
de exposición a COVID-19, según nivel de riesgo).
 La vigilancia de salud dentro de la unidad minera incluye la medición de temperatura, la cual
debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cada trabajador, a efectos de prevenir la
propagación del COVID-19; se gestionará su realización al ingreso a la UM, y en forma previa
al inicio de sus funciones y al finalizar la jornada laboral, por lo menos dos (2) veces al día,
con excepción de los trabajadores y contratistas cuyos puestos de trabajo sean de muy alto
y alto riesgo de exposición a COVID-19, en cuyo caso, la toma de temperatura se efectuará
por lo menos tres (03) veces al día, al inicio, a la mitad y al final de la jornada.
 El trabajador con algún factor de riesgo, cuyas labores sean de alto o muy alto riesgo de
exposición, que soliciten regresar o reincorporarse, deberán pasar por una evaluación
individualizada por el médico ocupacional, luego se firmará un acta en la que deje constancia
de haber recibido información de todos los riesgos que implica su retorno.
 Se llevará un registro de todo trabajador que presente temperatura mayor a 37.5 °C y se
realizará la evaluación médica de síntomas COVID-19.
 Cada empresa contratistas que desarrolle actividades dentro de la unidad minera deberá
designar a un médico de contacto e incorporar personal de salud de acuerdo con la
disposición establecida en el Anexo 1 Profesional de Salud del Servicio SST por tamaño de
empresa de la RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 972-2020-MINSA, la misma que deberá ser
validada por la Superintendencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente y el
administrador del contrato.
G. Servicios Higiénicos:
Trabajo
En caso de ser Servicios Higiénicos Compartidos:

- Cada trabajador deberá respetar los Servicios Higiénicos (ducha, lavatorio e inodoro)
asignados durante su permanencia en la UM.
- Cada trabajador recibirá un kit de limpieza y desinfección el cual deberá usarlo antes y
después del uso de los servicios higiénicos asignados.
VII.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Raura ha establecido los equipos de protección personal para los trabajadores de compañía y
contratistas de acuerdo con el nivel de riesgo de exposición a COVID-19 de acuerdo con la R.M.
N° 488-2020-MINSA (Ver Anexo 14: Equipo de Protección Personal para Puestos de Trabajo
con Riesgo de Exposición a COVID-19, Según Nivel de Riesgo), quedando señalado de la
siguiente manera:
 EPP para puestos de trabajo con riesgo Bajo de Exposición a COVID-19:

Mascarilla quirúrgica descartable como mínimo. Así mismo durante las tareas laborales
dicho personal usará la ropa de trabajo y los EPP requeridos de acuerdo con el riesgo de
las tareas realizadas.
 EPP para puestos de trabajo con riesgo Mediano de Exposición a COVID-19:
Mascarilla quirúrgica descartable. Así mismo durante las tareas laborales dicho personal
usará la ropa de trabajo y los EPP requeridos de acuerdo con el riesgo de las tareas
realizadas.
 EPP para puestos de trabajo con riesgo Alto de Exposición a COVID-19:
Protección respiratoria (N95, FFP2 o equivalente), careta facial, gafas de protección,
guantes para protección biológica, traje para protección biológica.
 EPP para puestos de trabajo con riesgo Muy Alto de Exposición a COVID-19:
Protección respiratoria (N95, FFP2 o equivalente), gafas de protección, guantes para
protección biológica, trajes para protección biológica, careta facial y bota para protección
biológica.
La unidad minera ha establecido mecanismos para asegurar la disponibilidad de equipos de

protección personal (EPP); asimismo, se ha establecido procedimientos para el uso,
almacenamiento, desinfección y disposición temporal y final adecuada de EPPs.
Así mismo en los buses de transporte de personal, para el caso del conductor; usará
obligatoriamente la mascarilla quirúrgica descartable y los pasajeros utilizarán mascarillas y
protector facial de manera correcta durante la prestación del servicio desde o hacia la unidad
minera.
Trabajo
VII.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES Y MEDIDAS DE SALUD MENTAL

RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
El área médica de Raura revisará el historial médico de cada uno de los trabajadores a fin de
identificar a aquellos trabajadores con factor de riesgo para complicación por COVID-19 o
comorbilidades, tales como:
 Personas mayores de 65 años de edad,
 Hipertensión arterial refractaria,
 Enfermedad cardiovascular,
 Cáncer,
 Diabetes Mellitus,
 Obesidad con IMC de 40 a más.
 Enfermedad Pulmonar Crónica,
 Insuficiencia Renal Crónica,
 Enfermedad, tratamiento inmunosupresor u otros estados de inmunosupresión,
 Estado de gestación
 Periodo de lactancia y
 Otros que el médico ocupacional determine.
El personal con estas comorbilidades no podrá trabajar presencialmente en la unidad minera,

ya que es considerado como grupo de riesgo para complicación por COVID-19, con excepción
de aquellos que cuenten con la Declaración Jurada de Asunción de Responsabilidad Voluntaria
para Concurrir a Trabajar o Prestar Servicios validada por el personal de la unidad minera.
El plan de vigilancia médica de la unidad minera incluye a los trabajadores que están dentro y
fuera de la minera, dentro de este ámbito se implementará un programa orientado a reducir el
riesgo de personas con IMC mayor de 30, promoviendo medidas tales como, control de peso,
alimentación saludable, actividad física, entre otras, orientadas a reducir el riesgo a la salud y
mitigar el riesgo para COVID-19; así mismo se tomaran medidas para minimizar el riesgo por
factores ergonómicos (verificación de jornada de trabajo y pausas activas).
Las medidas de salud mental para la conservación de un adecuado clima laboral en el contexto
del COVID-19 son los siguientes:
 Disponibilidad de personal de salud en la unidad minera y asistencia psicológica online o
remota.
 Campaña de sensibilización en salud mental y prevención de fatiga y somnolencia.
Promover acciones para prevenir diferentes formas de estigmatización y discriminación
de trabajadores sospechosos o confirmados de COVID-19.
 Desarrollo de programas de recreación, entretenimiento y pausas activas respetando
la distancia física; de acuerdo con la evaluación del área de Seguridad, Salud Ocupacional
y Medio Ambiente.
Trabajo
VII.8 CAMPAMENTOS Y/O ACONDICIONAMIENTO DE COMPONENTES AUXILIARES Y/O

ALOJAMIENTOS EXTERNOS
 Raura cuenta con 6 campamentos dentro de su jurisdicción, 5 en el distrito de San Miguel
Cauri, Provincia de Lauricocha, departamento de Huánuco (Campamento Raurapata,
Campamento Raura, Campamento Tinquicocha, Campamento Hidro, Campamento
Shucshapaj), y 1 en el distrito de Cashaucro, provincia de Oyón, departamento de Lima
(Campamento Cashaucro). Todos los campamentos reúnen las condiciones adecuadas de
seguridad y salud para los trabajadores, además de medios para la evacuación o atención de
emergencias establecidas en el presente plan y en las disposiciones sanitarias
correspondientes, es decir se cuenta con personal de salud y ambulancia disponible.
Estos ambientes, destinados para el descanso y pernocte de los trabajadores y contratistas,
cuentan con servicios higiénicos, servicio de alimentación, servicio de lavandería, limpieza y
desinfección. Asimismo, cuentan con personal de seguridad patrimonial quienes controlan el
ingreso y salida de personas y vehículos.
Nuevos aforos han sido publicados en cada uno de los campamentos, los que se establecieron
para respetar el uso de habitaciones individuales. Los trabajadores designados a estos
ambientes deberán respetar las reglas de convivencia en campamentos de la unidad minera y
se desarrollarán inspecciones de seguridad y salud, una vez por semana.
 En la unidad minera se ha considerado espacios temporales (aislados) para ser usados como
ambientes para aislamiento temporal COVID-19, donde se aislará a los trabajadores con
infecciones respiratorias, casos sospechosos y casos confirmados COVID-19. Estos ambientes
deben estar señalizados.
 La referencia del paciente fuera de la unidad minera al establecimiento de salud designado
por la autoridad de salud competente y/o clínicas privadas se efectuará en ambulancia y/o
vehículos acondicionados para tal fin. En dicho traslado no se tendrá otro tipo de pasajeros.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL INGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

VIII.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
VIII.1.1 Evaluación de la Condición de Salud del Trabajador Previo al Regreso al Trabajo:

Previo a su regreso cada trabajador de Raura, contratistas, proveedores y de servicios regulares
deberá declarar a su jefe inmediato su estado de salud, contacto con casos sospechosos o
confirmados de COVID-19, que no sea un trabajador con factor de riesgo para complicación por
COVID-19 y evitar dirigirse al alojamiento de aislamiento de premovilización con síntomas
respiratorios.
Los trabajadores, recibirán días antes la comunicación formal de la fecha de inicio de labores,
indicándole el alojamiento de aislamiento de premovilización a donde deberá dirigirse, así como
un número telefónico de contacto en caso de alguna duda o contratiempo que pudiera
Trabajo
presentarse. Para tal efecto dichos trabajadores, el día previo a su premovilización, deberán
realizar su triaje electrónico en la dirección web https://triaje-divisionminera.com/#/ o en la
app “Seguridad y Salud División Minera” y generar su ficha de sintomatología COVID-19
electrónica (Ver Anexo 6: Ficha de sintomatología COVID-19).
Desde que sale de su domicilio rumbo al alojamiento de aislamiento de premovilización el

trabajador deberá utilizar una mascarilla quirúrgica descartable como mínimo. Antes de
ingresar al alojamiento de aislamiento de premovilización el trabajador deberá presentar el
resultado del triaje electrónico y/o presentar el mismo en físico
Al ingresar al alojamiento externo, todos los trabajadores deberán cumplir con:

- Verificación de identidad del trabajador.
- Control de temperatura con termómetro infrarrojo de no contacto: personal con fiebre o
temperatura corporal alterada, temperatura mayor o igual a 37.5 °C no podrá ingresar.
- Desinfección de sus pertenencias.
Al momento de la toma de la prueba COVI-19

- Verificación que el trabajador no tenga algún factor de riesgo para complicación por COVID-
19.
- Realizar autoevaluación para verificar la no presencia de síntomas como: sensación de
fiebre, dolor de garganta, tos, estornudos, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal),
expectoración o flema amarilla o verdosa, malestar general, respiración rápida, anosmia
(pérdida de olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas, diarrea, falta
de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración
azul en los labios (cianosis).
- Indicar si han tenido contacto con un paciente sospechoso o confirmado con COVID-19 y
viajes al exterior y que no haya cumplido el periodo de cuarentena.
- Entrega de la Ficha de Sintomatología COVID-19 al personal de SSOMA.
Los trabajadores que ingresarán al alojamiento de aislamiento de pre-movilización participarán

en las pruebas para detección de COVID-19; de acuerdo con el esquema de pruebas para
detección de COVID-19 establecido por la unidad minera.
Tabla 3
Esquema referencial de pruebas para detección de COVID-19 de la UM Raura horario 14*7
ACCIÓN MOMENTO
Al segundo día de aislamiento en el hotel
Toma de muestra para prueba molecular para COVID-19
pre-movilización. (movilización a la unidad
y prueba de electro quimioluminiscencia (EQL).
al 3er día de ingreso al hotel)
Trabajo
A los 4 días de haber ingresado a la UM

Prueba molecular rápida (IDNOW) para COVID-19. Raura (corresponde al 7mo día de ingreso
al hotel)
Prueba serológica por inmunofluorescencia indirecta (IFI) Previa a la desmovilización (corresponde al
para COVID-19. 14avo día de ingreso al hotel)
*El médico podrá validar o indicar otros tipos de pruebas de tamizaje o confirmación de COVID-19
Esquema referencial de pruebas para detección de COVID-19 de la UM Raura horario 28*14

ACCIÓN MOMENTO
Al segundo día de aislamiento en el hotel
Toma de muestra para prueba molecular para COVID-19
pre-movilización. (movilización a la unidad
y prueba de electro quimioluminiscencia (EQL).
al 3er día de ingreso al hotel)
Prueba molecular rápida (IDNOW) para COVID-19. Raura (corresponde al 7mo día de ingreso
al hotel)
Prueba serológica por inmunofluorescencia indirecta (IFI)
Raura. (corresponde al 10avo día de
para COVID-19.
ingreso al hotel)
Prueba serológica por inmunofluorescencia indirecta (IFI) Previa a la desmovilización (corresponde al
para COVID-19. 28avo día de ingreso al hotel)
*El médico podrá validar o indicar otros tipos de pruebas de tamizaje o confirmación de COVID-19
 En caso de que el resultado de la prueba para detección de COVID-19 sea no reactivo se le

indicará realizar el triaje electrónico en la dirección web https://triaje-
divisionminera.com/#/ o en la app “Seguridad y Salud División Minera”, 24 horas antes del
embarque, para generar su ficha de sintomatología COVID-19 electrónica.
 En caso de que el resultado de la prueba para detección de COVID-19 sea reactivo el
trabajador será transportado en una ambulancia o vehículo acondicionado y permanecerá
en aislamiento por 14 días (pudiendo extenderse excepcionalmente) en su domicilio o en el
lugar designado por la unidad minera y/o empresa contratista responsable, donde el médico
coordinador externo realizará el seguimiento diario del trabajador.
Las coordinaciones para la definición del lugar donde se cumplirá el aislamiento y el traslado
de dichos trabajadores (de acuerdo con cada caso) serán realizadas por el médico
ocupacional, el Médico Epidemiólogo, el área de Recursos Humanos y el área de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la unidad minera. En caso sea un trabajador de
comunidades en dicha coordinación se incorporará también a la Superintendencia de
Gestión Social. El médico coordinador externo deberá hacer seguimiento del caso a distancia
en coordinación con el médico ocupacional de la unidad minera. El primer día de
Trabajo
seguimiento será preferentemente presencial y los días subsiguientes vía telefónica (Ver
Anexo 19: Ficha de Seguimiento Clínico mediante visita domiciliaria a pacientes en el
contexto de COVID-19).
Los alojamientos de aislamiento de pre-movilización autorizados contarán con personal de

salud y una ambulancia o vehículo acondicionado para movilizar al personal en caso sea reactivo
a la prueba para detección de COVID-19, hacia su domicilio o ambiente de aislamiento temporal
definido por la unidad minera y/o empresa especializada o a un establecimiento de salud (en
caso sea necesario).
En caso de que un trabajador presente síntomas de infección respiratoria durante su estancia

en el alojamiento de aislamiento de pre-movilización; se deberá informar al trabajador que no
podrá continuar el proceso de movilización, así mismo se notificará al médico ocupacional de la
unidad minera y al médico epidemiólogo para definir el caso.
El trabajador que cumpla con los criterios médicos y no haya sido observado durante el proceso
de internamiento podrá movilizarse hacia la unidad minera. Desde el momento en que sale de
dicho alojamiento, rumbo a los puntos de embarque, el trabajador deberá utilizar mascarilla
Quirúrgica descartable o KN95 y protector facial comunitario para el traslado a la unidad
minera.
Una vez en los puntos de embarque, los trabajadores autorizados, antes de su movilización,
recibirán una inducción de salud sobre las medidas preventivas contra el COVID-19. El
trabajador en todo momento deberá usar mascarilla quirúrgica descartable o KN95, respetar la
distancia física establecida y demarcada de 1.5 m. estando prohibido el saludo con contacto
físico (abrazos, saludos de manos, etc.) y compartir objetos como celulares, alimentos, etc.; así
mismo el trabajador deberá realizar higiene de manos (lavado de manos, uso de alcohol gel
desinfectante) luego de utilizar los servicios higiénicos y antes de ingerir alimentos, así como
luego de haber tenido contacto con superficies comunes (pasamanos, manijas, entre otros).
VIII.1.2 Consideraciones Durante el Proceso de Evaluación de la Condición de Salud del

Trabajador Previo al Regreso al Trabajo:
 En caso de que un trabajador sea un caso sospechoso o confirmado de COVID -19 por prueba
para detección de COVID-19:
i. Se informará al trabajador que no puede continuar el proceso de regreso hacia la
unidad minera.
ii. Se aplicará la Ficha de Investigación Clínico-Epidemiológica (Ver Anexo 11: Ficha de
Investigación Clínico-Epidemiológica COVID-19).
iii. Se identificarán los contactos en el punto de embarque y en su domicilio.
iv. Se notificará a la autoridad de salud de la jurisdicción.
Trabajo
v. El trabajador será movilizado para aislamiento domiciliario o al área de aislamiento

definido por la unidad minera, de acuerdo con lo establecido en la R. Ministerial No.
193-2020/MINSA y sus modificatorias; y la R. Ministerial No. 947-2020/MINSA. El
médico ocupacional de la unidad minera coordinará vía telefónica las acciones desde
el punto de vista de salud de acuerdo con cada caso (aislamiento domiciliario en el
caso de síntomas leves, acudir a un establecimiento de salud y/o coordinar su traslado
en el caso de síntomas mayores).
vi. Se entregará al trabajador información sobre la prevención del contagio de COVID-19
y medidas de higiene.
vii. Seguimiento clínico a distancia al caso sospechoso o confirmado.
viii. El seguimiento clínico será debidamente registrado en la ficha F300 del SISCOVID-19.
 Los costos generados por la evaluación de la condición de salud del trabajador, es asumido
por el empleador.
VIII.1.3 Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto COVID – 19:

 La Superintendencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente hará una
evaluación de riesgo para aquellas personas con certificado de discapacidad emitido por
CONADIS donde se determinará su reincorporación a las actividades en la unidad minera.
 La vigilancia de la salud de los trabajadores incluye al personal que se encuentra dentro y
fuera de la unidad minera.
 La vigilancia y monitoreo de la salud integral de los trabajadores que se encuentran
realizando trabajo remoto se realizará según los lineamientos del Protocolo de Seguridad
y Salud para el Trabajo Remoto en el Contexto COVID-19 de Raura.
 Raura forma parte de la Red Nacional de Epidemiología de Unidad Informante o Unidad
Notificante para el tamizaje COVID-19 de los trabajadores en los centros de salud, salud
ocupacional, entre otros.
 Todo el personal pasará una prueba para detección de COVID-19 el día siete (07) y el último
día de su estadía en la unidad minera; así como, cuando se presente síntomas respiratorios
relacionados a COVID-19 previo aislamiento.
 Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19 que sea
identificado por el personal de salud de la Superintendencia de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente de la unidad minera es considerado como caso sospechoso,
procediéndose a ejecutar las siguientes acciones:
 Llenado de la Ficha de Sintomatología COVID-19.
 Llenado de la Ficha de Investigación Clínico-Epidemiológica COVID-19.
 Aplicación de la prueba para detección de COVID-19 al caso sospechoso, según las
normas del Ministerio de Salud.
 Identificación de contactos directos en la unidad minera, que cumplan con los
criterios establecidos en normativa MINSA.
Trabajo
Se realizarán pruebas para detección de COVID-19, a los contactos directos de la

unidad minera a cargo del empleador.
 Se entregará al trabajador información sobre la prevención del contagio de COVID-
19 y las medidas de disminución de riesgo de infección en las actividades de
capacitación.
 Se entregará 01 pulsioxímetro (Saturómetro u oxímetro de pulso) a los casos
Sintomáticos, respiratorios, sospechosos, confirmados y contactos COVID-19.
 Identificación de contactos en el domicilio.
 Comunicación a la autoridad de salud de la jurisdicción correspondiente.
 Inmediatamente identificado el caso confirmado de COVID-19 en la unidad minera, el
personal de salud a cargo, en coordinación con la Superintendencia de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente, procederá a registrar el caso a través del llenado de la
ficha de investigación clínico-epidemiológica COVID-19 y realizará la notificación de
manera inmediata al Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de
Enfermedades (CDC Perú), a través del aplicativo especial de vigilancia de COVID-19,
disponible en: https://app7.dge.gob.pe/covid19/login.
 Como medida excepcional y de carácter transitorio ante un caso con síntomas de infección
respiratoria, sospechoso, confirmado o con contacto con un caso confirmado de COVID 19,
el médico a cargo de la vigilancia procederá a emitir el certificado de descanso médico por
el tiempo de aislamiento y/o cuarentena para proteger y resguardar la salud e integridad
del trabajador (Ver Anexo 20: Formato de certificado de descanso médico).
 Cuando el médico de la unidad minera determine que el caso sospechoso o confirmado de

COVID-19 presenta síntomas leves, moderados, graves o severos de COVID-19, deberá
autorizar y asegurar la derivación o traslado del trabajador al establecimiento de salud
COVID-19 más próximo a la unidad minera o el definido por el área médica de la unidad
minera. Para lo cual deberá notificar previamente a dicha institución, para indicar hora de
salida de la unidad minera, condiciones del paciente y probable hora de llegada.
 Cuando el médico de la unidad minera identifique un paciente con signos y síntomas de

infección respiratoria o positivo de COVID-19 asintomático, deberá autorizar y asegurar la
derivación o traslado del trabajador a un ambiente o habitación de aislamiento temporal
de COVID-19 designado por la Unidad Minera.
 Para la identificación de contactos dentro de la unidad minera se tendrá en cuenta:

1. El manifiesto de pasajeros del bus de transporte de personal donde el caso sospechoso
o confirmado de COVID-19 se transportó (el manifiesto incluye la distribución de
asientos e indica por quien fue ocupado cada asiento), se considerarán hasta los
catorce (14) días previos al inicio de síntomas como referencia.
Trabajo
2. La lista actualizada de los trabajadores con quienes comparte o compartió habitación

(en caso aplique), se considerarán hasta los catorce (14) días previos al inicio de
síntomas como referencia.
3. La lista actualizada de los trabajadores que compartieron el mismo frente o área de
trabajo, se considerarán hasta los catorce (14) días previos al inicio de síntomas como
referencia.
4. La Bitácora de Contacto del caso sospechoso o confirmado de COVID-19.
 Durante el periodo de emergencia sanitaria el seguimiento de contactos directos será
realizado por el personal de salud de la Superintendencia de Seguridad, Salud Ocupacional
y Medio Ambiente de la unidad minera, en coordinación con el área competente de la
DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA, según corresponda.
El primer día de seguimiento para el caso confirmado de COVID-19 se realizará a través de
una visita presencial y evaluación médica física; los días siguientes (hasta completar los 14
días) podrá ser realizado mediante llamadas telefónicas.
 El área médica hará el seguimiento y evaluación diaria a los casos sintomáticos
respiratorios, sospechosos confirmados y contactos COVID-19.
Las pruebas para detección de COVID-19 no serán comercializadas a terceros, ni cobradas
a los trabajadores.
VIII.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

La reincorporación al trabajo, de personal con alta médica por COVID-19, solo será autorizada
en conjunto por la Superintendencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, así
mismo por la Superintendencia de Recursos Humanos, para lo cual se requiere un reporte
médico (por parte del médico ocupacional de la unidad minera) que tendrá en consideración
los siguientes criterios:
 No tener sintomatología COVID-19, tales como: sensación de fiebre, dolor de garganta,

tos, estornudos, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), expectoración o flema
amarilla o verdosa, malestar general, respiración rápida, anosmia (pérdida de olfato),
disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas, diarrea, falta de aire o dificultad
para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios
(cianosis).
 No tener factor o factores de riesgo para complicación por COVID-19, tales como: 65 años
de edad o más, hipertensión arterial refractaria, enfermedad cardiovascular, cáncer,
diabetes mellitus, enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica, obesidad
con Índice de Masa Corporal (IMC) ≥40, enfermedad o tratamiento inmunosupresor u
otros estados de inmunosupresión, estado de gestación, periodo de lactancia y otros que
el médico ocupacional determine.
 No tener observaciones al llenar la ficha de sintomatología COVID-19.
 Para casos asintomáticos o leves por COVID-19: el área médica podrá autorizar a través
del alta epidemiológica la reincorporación 14 días (este periodo puede extenderse
Trabajo
excepcionalmente) después de que el trabajador haya iniciado el asilamiento

domiciliario.
 Para casos moderados o severos por COVID-19: el área médica podrá autorizar la
reincorporación 14 días después de la alta médica del trabajador, del establecimiento de
salud.
 El alta de los trabajadores sospechosos o confirmados se realizará a través del formato
de ALTA de la ficha F300.
El personal que se reincorpora al trabajo será evaluado para ver la posibilidad de que realice
trabajo remoto como primera opción. De ser necesaria su incorporación al trabajo de manera
presencial, usará mascarilla quirúrgica descartable o el equipo de protección respiratoria
personal que requiera su puesto de trabajo, durante su jornada laboral, además será evaluado
y monitoreado por el área médica de la unidad minera verificando síntomas de COVID-19 por
un periodo de 14 días calendarios.
VIII.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO DE CAPACIDADES A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO SEGÚN PUESTO DE TRABAJO
 El responsable del área de trabajo, según corresponda, realizará la actualización de los
procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS), PETAR e IPERC Línea Base, a fin de incluir
medidas de prevención frente al COVID-19; dando prioridad a aquellas actividades que
impliquen una probabilidad elevada de causar daño a la salud del trabajador, como
consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de aislamiento social
obligatorio.
 Los procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) actualizados serán difundidos por los
responsables del área de trabajo (tanto en compañía como en contratistas) a los
trabajadores que realizan las actividades relacionadas a cada PETS, de manera presencial
o virtual.
 Los responsables de cada área de trabajo dirigirán la elaboración del IPERC continuo,
poniendo especial atención a los riesgos asociados al COVID-19, con la asesoría del área de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 El personal del área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de compañía y de

las empresas contratistas/conexas realizarán inspecciones inopinadas para asegurar la
actualización y difusión de los procedimientos de trabajo seguro (PETS), considerando las
medidas de prevención para el COVID-19.
Trabajo
VIII.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Se considera como trabajador con factor de riesgo para COVID-19 a aquellos que tengan una
o más de las siguientes condiciones:
 Edad mayor de 65 años,
 Hipertensión arterial refractaria,
 Enfermedad cardiovascular,
 Cáncer,
 Diabetes mellitus,
 Obesidad con Índice de Masa Corporal (IMC) ≥40,
 Enfermedad pulmonar crónica,
 Insuficiencia renal crónica,
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor u otros estados de inmunosupresión y
 Estado de gestación,
 Periodo de lactancia,
 Otros que el médico ocupacional determine.
Todo trabajador que sea considerado con factor de riesgo para complicación por COVID-19
según la RM N° 972-2020-MINSA, recibirá una notificación por escrito, indicando que deberá
mantener cuarentena domiciliaria hasta el término de la emergencia sanitaria de acuerdo
con el Decreto Supremo N°008-2020-SA y sus modificatorias (actualizar) y que no está
autorizado a movilizarse hacia la unidad minera ni a permanecer en ella.
Todo trabajador que sea considerado con factor de riesgo para complicación por COVID-19
y haya superado la enfermedad de COVID-19 podrá ser evaluado para su reincorporación al
trabajo.
En caso de que el trabajador, con factor de riesgo para complicación por COVID-19, desee
reiniciar su prestación presencial de servicios en el centro de trabajo, deberá solicitar la
emisión del certificado de aptitud al área de Recursos Humanos para la evaluación respectiva
por el médico ocupacional del área de Seguridad y Salud, para ello el médico podría solicitar
la realización de una serie de exámenes adicionales (según sea el caso). Con el certificado de
aptitud validado por el médico ocupacional, el trabajador podrá presentar la Declaración
Jurada de asunción de responsabilidad voluntaria para concurrir a trabajar o prestar servicios
debidamente firmada al área de Recursos Humanos, dentro de los plazos establecidos por
ley (Ver Anexo 18: Declaración Jurada de Asunción de Responsabilidad Voluntaria para
Concurrir a Trabajar o Prestar Servicios).
El empleador en señal de aceptación y conformidad devolverá dicha declaración jurada al

trabajador con la firma del representante legal de la empresa y del médico ocupacional de
la unidad minera. Una vez que el trabajador cuente con dicho documento podrá reiniciar la
Trabajo
prestación del servicio y para ello deberá someterse a los protocolos establecidos para el
ingreso y estadía en la unidad minera al igual que los demás trabajadores.
VIII.5 PROCESO PARA INGRESO DE VISITAS Y/O AUTORIDADES

Se considera visitante a toda persona que por motivos administrativos deba ingresar a la UM
y cuya permanencia en la misma no exceda los 7 días calendarios, la misma que será
autorizada en conjunto con la Gerencia de Unidad, Superintendencia de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente y Superintendencia del área usuaria, para lo cual se requiere
un reporte médico (por parte del médico ocupacional de la unidad minera) que tendrá en
consideración los siguientes criterios:
 No tener sintomatología COVID-19, tales como: sensación de fiebre, dolor de garganta,

tos, estornudos, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), expectoración o flema
amarilla o verdosa, malestar general, respiración rápida, anosmia (pérdida de olfato),
disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas, diarrea, falta de aire o dificultad
para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios
(cianosis).
 No tener factor o factores de riesgo para complicación por COVID-19, tales como: 65 años
o más, hipertensión arterial refractaria, enfermedad cardiovascular, cáncer, diabetes
mellitus, enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica, obesidad con Índice
de Masa Corporal (IMC) ≥40, enfermedad o tratamiento inmunosupresor u otros estados
de inmunosupresión, estado de gestación, periodo de lactancia y otros que el médico
ocupacional determine.
 Registrarse en el aplicativo APP-SSDM y No tener observaciones al llenar la ficha de
sintomatología COVID-19.
 Deberá ingresar al hotel para pasar aislamiento por 01 día, al segundo día se le tomará
prueba molecular y EQL para COVID-19, y al tener los resultados no reactivo para COVID-
19, podrá subir a la unidad.
 Portar y usar como mínimo mascarilla quirúrgica descartable o KN-95 y careta facial de
uso comunitario y practicar las 4 conductas claves para ganarle la batalla al COVID-19.
 El área usuaria es responsable que la visita y/o autoridad cumpla con los requerimientos
de seguridad y salud establecidos hasta el retiro de las instalaciones de la Unidad Minera.
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Gerencia de Unidad:
 Asegurar la implementación del presente plan en la unidad minera, así como autorizar los
recursos necesarios para la implementación y cumplimiento de este.
 Debe asegurar que todos los gastos incurridos relacionados al COVID-19 sean cargados al
centro de costos establecidos para tal fin a la unidad minera.
Trabajo
 Liderar la difusión, ejecución y cumplimiento del presente plan en todas áreas de la unidad
minera y empresas contratistas.
 Autorizar el ingreso y salida de vehículos y personas incluyendo de las autoridades locales,
regionales y nacionales.
 Activar el comité de crisis cuando lo estime y notificar los aspectos más relevantes a la
Gerencia General de Operaciones - Perú.
 Asegurar la notificación del resultado de las pruebas para detección de COVID-19 realizadas
en la unidad minera, casos sospechosos y casos confirmados de COVID-19 en el sistema
SISCOVID-19.
 Asegurar la notificación de casos confirmados de COVID-19 detectados en la unidad minera
a la autoridad de salud de la jurisdicción correspondiente.
 Asegurar la aprobación del "Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo” de Raura por el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
Superintendencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente:

 Elaborar y administrar el presente Plan y actualizarlo cuando se haya producido una
modificación en los Procedimientos Obligatorios de Prevención del COVID-19 o en los
Procedimientos Obligatorios para el Regreso y Reincorporación al Trabajo.
 Liderar la difusión, apoyar en la implementación y hacer cumplir el presente plan en todas
áreas de la unidad minera y empresas contratistas.
 Asegurar la designación del personal de salud para la vigilancia, prevención y control del
COVID-19 en la Unidad Minera en función del número de trabajadores y tipo de centro de
trabajo, de acuerdo con el anexo 01 de la R. M. N° 448-2020-MINSA.
 Realizar el requerimiento de los equipos de protección personal, materiales e insumos
médicos, así como personal de salud requeridos para el cumplimiento del presente plan.
 Asegurar la implementación de un sistema de registro de entrega y recepción de equipos
de protección personal y material de higiene por parte de los trabajadores.
 Aprobar el material de capacitación relacionada al presente Plan, así como los registros
respectivos y asegurar que el área de capacitación de RRHH de la unidad minera desarrolle
la capacitación.
 Asegurar la disponibilidad del material requerido para las campañas de prevención y
control de COVID-19 dando énfasis a las campañas de distancia física, higiene de manos,
uso de mascarillas y bitácora de contacto.
 Identificar y proponer buenas prácticas de salud e higiene para prevenir el COVID-19, asistir
y apoyar a la Gerencia de Unidad, Superintendentes y a la Gerencia de las empresas
contratistas/ conexas de la unidad minera para la implementación del presente plan.
 Mantener contacto con el personal de Salud de la unidad minera y con los consultores
externos especializados en las medidas de prevención, control y mitigación de COVID-19.
Trabajo
 Validar requisiciones, órdenes de compra de los equipos de protección personal,

materiales, instrumentos e insumos médicos para asegurar la implementación del presente
plan.
 Validar el requerimiento adicional de recursos del personal de salud para la unidad minera
a fin de asegurar la implementación del presente plan.
 Elaborar y administrar el estándar, protocolos, instructivos, memorándums internos, etc.
relacionados a las medidas de prevención, control y mitigación de COVID-19.
 Verificar y llevar el registro de entrega y recepción de equipos de protección personal,
material de higiene por parte de los trabajadores.
 Verificar que los equipos de limpieza y desinfección, así como las sustancias químicas
usadas para la desinfección cumplan con certificaciones o registros correspondientes.
 Realizar la verificación de los controles establecidos en el plan mediante la lista de chequeo
de vigilancia, prevención y control frente al COVID-19.
Superintendencia de Recursos Humanos:

 Ejecutar y hacer cumplir todas las disposiciones establecidas en el presente Plan en su
área de responsabilidad y en las empresas contratistas bajo su cargo; liderando con el
ejemplo el cumplimiento de estas y poniendo especial control en el cumplimiento de la
disposición que limita al personal con factor de riesgo para complicación por COVID-19 a
trabajar en la Unidad Minera.
 Verificar la implementación de los controles relacionados a la capacitación, alojamiento,
alimentación, lavandería y transporte de personal, o aquellos adicionales que la gerencia
de la unidad minera disponga.
 Asegurar una adecuada ventilación y mediciones periódicas en lugares o ambientes de
uso común (Oficinas, vestidores, comedores, Habitaciones compartidas, baños entre
otros).
 Coordinar la desmovilización de los casos o contactos COVID-19 que requieran realizar
cuarentena fuera de la Unidad Minera.
 Comunicar a los trabajadores y representante de los trabajadores acerca del presente
Plan y sus modificaciones.
 Notificar por escrito y telefónicamente a los trabajadores a movilizar o desmovilizar, así
como las disposiciones de seguridad y salud para tener en cuenta en dicho proceso.
 Elaborar la lista del personal de compañía que se desmovilizará y se movilizará, así como
la asignación de las habitaciones correspondientes para el personal que permanecerá en
la unidad minera.
 Asegurar la presentación y entrega del "Plan para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo” de Raura a todos los trabajadores, de forma física o virtual.
 Asegurar la elaboración y disponibilidad de los manifiestos de buses de trasportes
internos, externos y asegurar que estos estén disponibles para el proceso de investigación
sobre casos sospechosos COVID-19 por parte del área médica.
Trabajo
Superintendencia de Gestión Social:

 Ejecutar y hacer cumplir todas las disposiciones establecidas en el presente Plan en su área
de responsabilidad y en las empresas contratistas bajo su cargo; liderando con el ejemplo
el cumplimiento de estas y poniendo especial control en el cumplimiento de la disposición
que limita al personal con factor de riesgo para complicación por COVID-19 a trabajar en la
Unidad Minera.
 Comunica a los representantes o líderes de las comunidades los aspectos clave del
presente Plan.
 Asegurar que se notifique al médico responsable del establecimiento de salud de la
municipalidad, de la jurisdicción, los casos confirmados de COVID-19 detectados en la
unidad minera, en coordinación con el médico ocupacional y el Superintendente de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Jefatura de Logística/Jefatura de Contratos:

 Ejecutar y hacer cumplir todas las disposiciones establecidas en el presente plan en su área
Unidad Minera.
 Identificar el requerimiento de equipos de protección personal, materiales de higiene y
desinfección para su personal, infraestructura y equipos bajo su responsabilidad, el cual
incluye al personal de las empresas contratistas o proveedores bajo su supervisión.
Asegurar su entrega, uso y registro.
 Apoyar en las requisiciones, compras y servicios para la implementación del presente Plan.
 Asegurar que las empresas contratistas, proveedores y transportistas que tengan relación
contractual vigente o que inicien relación contractual con Raura presenten su Plan para la
vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo, de acuerdo con la estructura
planteada en la R.M. N° 972-2020-MINSA.
Médico Ocupacional:
 Debe asegurar que se lleven a cabo los controles de salud y toma de temperatura en los
puestos de ingreso a la Unidad Minera, así como de la vigilancia epidemiológica activa y
pasiva.
 Reportar los indicadores diarios de los controles de salud implementados a la
Superintendencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la Unidad Minera
y a los Médicos Coordinadores.
 Realizar el seguimiento a distancia de los casos leves, moderados o graves de casos de
infección respiratoria e informar a la Superintendencia de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente.
Trabajo
 Coordinar con el Médico Coordinador el seguimiento de los casos leves de infección

respiratoria y la evacuación y seguimiento de los casos moderados y severos con las
autoridades de salud.
Superintendentes de otras áreas:

 Ejecutar y hacer cumplir todas las disposiciones establecidas en el presente plan en su área
Unidad Minera.
 Identificar el requerimiento de equipos de protección personal, materiales de higiene y
desinfección para su personal, infraestructura y equipos bajo su responsabilidad, el cual
incluye al personal de las empresas contratistas o proveedores bajo su supervisión.
 Asegurar la participación de su personal en las campañas y en las capacitaciones
relacionadas al presente plan, manteniendo la distancia física y los aforos establecidos.
 Elaborar la propuesta de célula de trabajo en el área bajo su responsabilidad y presentarlo
al área de SSOMA para su validación.
 Asegurar que se cumpla y respete las células de trabajo asignadas a cada trabajador.
 Promover, Asegurar y reportar el llenando de bitácoras de contactos y la autoevaluación
diaria del personal bajo su responsabilidad.
Trabajadores:
 Participar en las campañas, capacitaciones, actividades de monitoreo, controles de salud,
prevención y otros relacionados al presente plan.
 Comunicar de manera inmediata al personal de salud en caso de tener síntomas
relacionados con una infección respiratoria. En caso de pre-movilización el trabajador
deberá informar cualquier síntoma de infección respiratoria a la unidad médica de la UM y
no desplazarse hacia los puntos de aislamiento para la movilización.
 Realizar una autoevaluación de salud diariamente y en caso de presentar algún síntoma de
infección respiratoria deberá comunicarlo inmediatamente al personal de salud de la
unidad minera y mantenerse en su habitación hasta recibir la atención medica solicitada.
 Usar las mascarillas de manera adecuada, cubriendo nariz y boca, y los equipos de
protección personal que le sean indicados en el trabajo y fuera de él, así como cumplir con
las medidas de higiene de manos, higiene respiratoria y distancia física y uso de la bitácora
de contactos.
 Asegurar la recepción y entrega de vehículos, equipos y herramientas en condiciones
higiénicas.
 Respetar los horarios establecidos para servicio de comedor, transporte de personal,
cambio de guardia entre otros.
Trabajo
 Reportar al médico de la unidad minera, su condición de caso sospechoso o confirmado

durante su periodo de descanso fuera de la unidad minera.
 No compartir equipos de protección personal (arneses, protectores auditivos, lentes de
seguridad, entre otros), ni compartir objetos, ropa, alimentos o bebidas con otras
personas.
 Respetar las células de trabajo durante la jornada laboral, así como cumplir con las
disposiciones establecidas para el uso de transporte interno y externo: Respetar el asiento
asignado utilizar correctamente la mascarilla y la careta facial, no aglomerarse en los
pasillos de los vehículos de transporte de personal y paraderos.
 Reportar cualquier incumplimiento al presente Plan de vigilancia.
X. PRESUPUESTO REFERENCIAL Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
X.1 PRESUPUESTO REFERENCIAL
La tabla 4 muestra el presupuesto de la unidad minera, para la vigilancia, prevención y control
del COVID-19, el cual es referencial ya que puede variar en función a la demanda de insumos en
el mercado.
Tabla 4
Presupuesto de Raura para la vigilancia, prevención y control del COVID-19.
X.2 PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Para la adquisición de insumos y materiales se cuenta con una partida y centro de costos
exclusivo para COVID-19; asimismo, se cumple con el proceso mostrado en la figura 2.
Trabajo
Aprobación de
Determinación de
Solicitud de pedido. solicitud de pedido.
necesidades.
(GU y GGO)
Liberación de pedido,
Gestión de pedido Selección de
entrega de materiales
(Orden de Compra). proveedor
y EPP.
Figura 2 Proceso de Adquisición de Insumos de Raura.

Trabajo
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Trabajo

Trabajo
XII. ANEXOS
Anexo 1: Nómina del personal del servicio de seguridad y salud en el trabajo.

Anexo 2: Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19.
Anexo 3: Acciones de salud e higiene para prevención de COVID-19.
Anexo 4: Política de Higiene.
Anexo 5: Política de Convivencia.
Anexo 6: Ficha de sintomatología COVID-19.
Anexo 7: Instructivo para el uso de prueba serológica COVID-19.
Anexo 8: Consentimiento informado para la toma de muestras biológicas mediante la prueba
serológica COVID-19.
Anexo 9: Procedimiento para la toma de Muestra de Hisopado Nasal y Faríngeo.
Anexo 10: Consentimiento Informado para la toma de Muestras Biológicas mediante Prueba
Molecular para COVID-19.
Anexo 11: Ficha de investigación clínico-epidemiológica COVID-19.
Anexo 12: Ficha de Identificación de Contacto COVID-19.
Anexo 13: Diagrama de Flujo para la Notificación a la Autoridad de Salud de Casos Confirmados COVID-
19.
Anexo 14: Equipo de protección personal para puestos de trabajo con riesgo de exposición a COVID-
19, según nivel de riesgo.
Anexo 15: Distribución de Asientos a Utilizar en las Unidades de Transporte de Personal.
Anexo 16: Disposiciones de Seguridad y Salud para los buses de transporte de personal fuera de la
unidad minera durante el periodo de estado de emergencia por el COVID-19.
Anexo 17: Disposiciones de Seguridad y Salud para el Servicio de Transporte de Carga e Insumos fuera
de la unidad minera durante el periodo de estado de emergencia por el COVID 19.
Anexo 18: Declaración Jurada de Asunción de Responsabilidad Voluntaria para Concurrir a Trabajar o
Prestar Servicios.
Anexo 19: Ficha de Seguimiento Clínico mediante visita domiciliaria a pacientes en el contexto de
COVID-19.
Anexo 20: Formato de certificado de descanso médico.
Anexo 21: Lista de chequeo de la vigilancia, prevención y control frente al COVID-19
Anexo 22: Variación de la Saturación de Oxigeno con la Altitud
Anexo 23: Certificado SAFE GUARD - BUREAU VERITAS
Trabajo
Anexo 1: Nómina del Personal del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
Número
Tipo de Número de Nombres y Fecha de Edad Número de Puesto de
N° PROFESIÓN GRADO de Correo electrónico EMPRESA
documento documento apellidos Nacimiento (años) celular trabajo
colegiatura
Gerente de
Medio
Luis Altamirano Ingeniería Compañía Ambiente,
1 DNI 26710433 3/01/1976 44 Titulado 108625 luis.altamirano@raura.com.pe 976391392
Izquierdo Química Minera Raura Seguridad y
Salud
Ocupacional
Médico
Andrés Dulanto Médico Compañía
2 DNI 42389796 16/03/1984 36 Titulado 053978 andres.dulanto@minsusr.com 994369842 Ocupacional
Pizzorni Cirujano Minera Raura
UM Raura
Ingeniero
Senior de
Edson Renato Ingeniería de Compañía
3 DNI 43676932 8/05/1986 34 Titulado 227269 edson.rosas@raura.com.pe 959398398 Seguridad y
Rosas Zuñiga Minas Minera Raura
Salud
Ocupacional
Ingeniero de
Christian
Ingeniería de Compañía Seguridad y
4 DNI 40341642 Santillana 29/10/1979 40 Bachiller - christian.santillana@raura.com.pe 986670176
Minas Minera Raura Salud
Huaman
Ocupacional
Chrisball Inga Ingeniería de Compañía Inspector de
5 DNI 46739624 1/01/1991 29 Bachiller - chrisball.inga@raura.com.pe 992884428
Rosales Minas Minera Raura Seguridad
Elmer Bonilla Ingeniería de Compañía Inspector de
6 DNI 45712243 3/04/1989 31 Titulado 220160 elmer.bonillas@raura.com.pe 993855852
Lucas Minas Minera Raura Seguridad
Amadeo Inga Explotación de Compañía Inspector de
7 DNI 9482060 16/08/1968 51 Técnico - amadeo.inga@raura.com.pe 953252347
Miranda Minas Minera Raura Seguridad
Amadeo
Explotación de Compañía Inspector de
8 DNI 40747451 Janampa 31/03/1979 41 Técnico - amadeo.janampa@raura.com.pe 965443132
Minas Minera Raura Seguridad
Chancas
Rodolfo Quispe Explotación de Compañía Inspector de
9 DNI 2429393 29/08/1970 49 Técnico - rodolfo.quispe@raura.com.pe 993290712
Quispe Minas Minera Raura Seguridad
Robert Fonseca Compañía
10 DNI 40208653 21/03/1978 42 Ing. Sistemas Bachiller - robert.fonseca@raura.com.pe 993575528 Secretario
Camposano Minera Raura
Antero
Oficial de
11 DNI 44978676 Tomapasca 17/04/1987 33 Enfermería Incompleto - atomapasca@essac.com.pe 940400026 ESSAC
Rescate
Liviapoma
Carlos Casas Ingeniería Oficial de
12 DNI 22303150 24/05/1975 43 Incompleto - ccasas@essac.com.pe 948411417 ESSAC
Yeren Industrial Rescate
Trabajo
Médico UME
Jhon Fernández Médico Clínica
13 DNI 41355815 19/05/1982 38 Titulado 065384 coordinadorraura@cinternacional.com.pe 987080432 Raura
Román Cirujano Internacional
(Coordinador)
Cesar Augusto Médico Clínica Médico UME
14 DNI 46441972 19/04/1990 30 Titulado 079927 ume.raura@cinternacional.com.pe 975947532
Varas Saenz Cirujano Internacional Raura
Junyor Vargas Licenciado en Clínica
15 DNI 43714460 12/01/1986 34 Titulado 068848 ume.raura@cinternacional.com.pe 993000396 Enfermero
Flores Enfermería Internacional
Zicco Gómez Licenciado en Clínica
16 DNI 43801830 13/07/1986 34 Titulado 060446 ume.raura@cinternacional.com.pe 990800680 Enfermero
Gamboa Enfermería Internacional
Cristian Cubas Técnico de Técnico Clínica Técnico
17 DNI 40645562 20/07/1980 40 - ume.raura@cinternacional.com.pe 913914837
Igreda Enfermería Enfermero Internacional Enfermero
Isidro
Técnico de Técnico Clínica Técnico
18 DNI 41910009 Ccahuancama 21/12/1982 38 - ume.raura@cinternacional.com.pe 994960748
Enfermería Enfermero Internacional Enfermero
Alata
Juan Quispe de Técnico de Técnico Clínica
19 DNI 21883633 24/05/1974 46 - ume.raura@cinternacional.com.pe 982006028 Paramédico
la Cruz Enfermería Enfermero Internacional
Elibrando Técnico de Técnico Clínica
20 DNI 41686157 29/03/1983 37 - ume.raura@cinternacional.com.pe 986090079 Paramédico
Chávez Rojas Enfermería Enfermero Internacional
Clara Jazmin Técnico de Técnico Técnica
21 DNI 70555355 5/03/1997 23 - jazmin_101212@hotmail.com 924109152 MEDCAM
Yaya Malasquez Enfermería Enfermero Enfermera
Hayde Celis Técnico de Técnico Técnica
22 DNI 73886412 5/09/1997 23 - haydecelisvara@gmail.com 926080339 MEDCAM
Vara Enfermería Enfermero Enfermera
Trabajo
Anexo 2: Nómina de Trabajadores por Riesgo de Exposición a COVID-19

REINICIO DE ACTIVIDADES
(Regreso/Reincorporación)
Nota: No aplica: trabajadores que por
NIVEL DE RIESGO PARA COVID-19 (SI/NO) sus comorbilidades no pueden retornar
MODALIDAD DE TRABAJO FACTOR DE al trabajo durante la emergencia
APELLIDO sanitaria o hasta modificar su condición
N° APELLIDO PATERNO NOMBRES REGIMEN DNI CIA/CONTRATISTA (Presencial/ Teletrabajo/ RIESGO PUESTO DE TRABAJO
MATERNO de riesgo
Trabajo Remoto) (Comorbilidad)
MUY
ALTO MEDIANO BAJO
ALTO
1 Presencial x
ABARCA SEBASTIAN NELSON KENEDY 28X14 43439140 CIA NO OPERADOR TRACKLESS C REGRESO
OPERADOR DE
2 Presencial x
AGUILAR DEUDOR LUIS ANGEL 28X14 41323400 CIA NO MOTONIVELADORA REGRESO
ALANIA PARRA FREDY WILLIAMS TECNICO DE SERVICIOS
3 Presencial x
28X14 40456088 CIA NO GENERALES REGRESO
4 Presencial x
ALANIA VENANCIO CLENIN JAVIER 28X14 48595052 CIA NO CHANCADORISTA REGRESO
5 Presencial x
ALCOCER VILLAFUERTE ALFREDO 28X14 15216107 CIA NO OPERARIO DE MINA REGRESO
6 ALTAMIRANO IZQUIERDO LUIS 28X14 26710433 CIA Presencial NO SUPERINTENDENTE DE MEDIO x REGRESO
AMBIENTE, SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
7 Presencial x
ALVARADO OSORIO WILLIAMS 28X14 41501532 CIA NO ADMINISTRADOR DE TI REGRESO
ARAPA QUISPE BRUNO ADMINISTRADOR DE
8 Presencial x
28X14 44216663 CIA NO SERVICIOS GENERALES REGRESO
COORDINADOR DE GESTION
9 Presencial x
ARZAPALO ROQUE ISABEL ROSARIO 28X14 21286482 CIA NO SOCIAL-SALUD REGRESO
BONILLA LUCAS ELMER INSPECTOR DE SSO -
10 Presencial x
28X14 45712243 CIA NO SUPERIFICIE REGRESO
11 Presencial x
BORJA TENICELA FELIPE ANDY 28X14 20407904 CIA NO JEFE DE ENERGIA REGRESO
12 Presencial x
BUSTILLOS GUTIERREZ EDDY FREDY 28X14 04205504 CIA NO OPERARIO REGRESO
13 Presencial x
CAMPOS ARRIOLA LUIS ALBERTO 28X14 41408068 CIA NO SUPERVISOR DE ALMACEN REGRESO
14 Presencial x
CASQUI CARDENAS WILMER 28X14 40394511 CIA NO OPERADOR DE TRACKLESS C REGRESO
15 Presencial x
CASTELLARES NINA GRECIA 28X14 70564933 CIA NO SECRETARIA DE GEOLOGIA REGRESO
16 Presencial x
CCANTO ASTO LUIS ALBERTO 28X14 41100586 CIA NO OPERADOR DE TRACKLESS C REGRESO
17 Presencial x
CERNA RODRIGUEZ WALTER JUAN 28X14 43679902 CIA NO TECNICO ELECTRICISTA REINCORPORACIÓN
Trabajo
TECNICO EN PERFORACIÓN Y
18 Presencial x
CHANCASANAMPA CCAMA JULIO 28X14 40783799 CIA NO VOLADURA REGRESO
19 Presencial x
CHAVEZ COSSER JOSE LUIS 28X14 41732909 CIA NO SECRETARIO REGRESO
20 Presencial x
CHAVEZ LOPEZ HENRY SANTOS 28X14 41076850 CIA NO JEFE DE DESARROLLO MINA REGRESO
21 Presencial x
CHAVEZ TACUCHE RUBEN 28X14 47743863 CIA NO OPERADOR DE TRACKLESS D REGRESO
SUPERVISOR DE MTTO
22 Presencial x
CORDOVA QUIQUIA, EDWAR HENRY 28X14 46170070 CIA NO ELECTRON E INSTRUMENT REGRESO
23 Presencial x
CRISPIN ESCOBAR ANGEL 28X14 41811975 CIA NO OPERARIO I REINCORPORACIÓN
INGENIERO DE GEOMECANICA
24 Presencial x
CUBA VIVANCO RAYMUNDO ISAAC 28X14 41657830 CIA NO SENIOR REGRESO
DE LA CERNA ARIZA ROBINSON RAFAEL
25 Presencial x
28X14 41053885 CIA NO OPERARIO 1 REGRESO
DE LA CRUZ CORTEZ RICHAR RINER
26 Presencial x
28X14 20082895 CIA NO FLOTADOR REGRESO
DE LA CRUZ PONCE WILDER WILSON
27 Presencial x
28X14 42412292 CIA NO OPERADOR DE SCOOP REGRESO
ECHACAYA JIMENEZ EVA ELIANA
28 Presencial x
28X14 44934788 CIA NO TRABAJADORA SOCIAL REGRESO
ESPINOZA RIOS JEFERSON OPERADOR DE PLANTA
29 Presencial x
28X14 41746805 CIA NO HIDROELECTRICA REGRESO
30 Presencial x
FERNANDEZ ABARCA LUCIO DESIDERIO 28X14 15216816 CIA NO OPERARIO DE MINA REGRESO
31 Presencial x
FERNANDEZ AGÜERO MIGUEL ANGEL 28X14 10200624 CIA NO OPERARIO DE MINA REGRESO
VALENTIN
32 Presencial x
FERNANDEZ ROSAS ESTANISLAO 28X14 15217076 CIA NO OPERARIO DE MINA REGRESO
FONSECA CAMPOSANO ROBERT FILOMENO
33 Presencial x
28X14 40208653 CIA NO SECRETARIO REGRESO
34 Presencial x
GAMBOA BARRIOS CEFERINO 28X14 19936076 CIA NO OPERARIO I REGRESO
OPERADOR DE PLANTA
35 Presencial x
GARCIA ALCOCER CRISTIAN MANUEL 28X14 45706541 CIA NO HIDROELECTRICA 2 REINCORPORACIÓN
36 Presencial x
GILBERTI GALARZA ALFREDO FIDEL 28X14 07530020 CIA NO JEFE DE MEDIO AMBIENTE REGRESO
45898662
37 Presencial x
GRANDEZ LLANCA FELIX 28X14 CIA NO INGENIERO DE GUARDIA REINCORPORACIÓN
38 Presencial x
HUAMANI CASQUI NESTOR 28X14 20040855 CIA NO OPERADOR DE TRACKLESS A REGRESO
39 Presencial x
HUARANGA TORIBIO PERCY JHON 28X14 41021960 CIA NO DISPARADOR REGRESO
INGENIERO DE GUARDIA
40 Presencial x
HUAYNALAYA OREJON MIGUEL ANGEL 28X14 41309756 CIA NO JUNIOR MINA REGRESO
41 Presencial x
INGA CAMARENA CESAR OSWALDO 28X14 09784897 CIA NO OPERARIO GUARDIAN TAZA REINCORPORACIÓN
INGA MIRANDA AMADEO GERGES
42 Presencial x
28X14 09482060 CIA NO INSPECTOR DE SEGURIDAD REGRESO
Trabajo
INGA ROSALES CHRISBALL DIETER

43 Presencial x
28X14 46739624 CIA NO INSPECTOR DE SSO - MINA REGRESO
JANAMPA CHANCAS AMADEO
44 Presencial x
28X14 40747451 CIA NO INSPECTOR DE SEGURIDAD REGRESO
45 Presencial x
JAVIER BUSICH ALEX PABLO 28X14 40077587 CIA NO PALERO REGRESO
46 Presencial x
JAVIER CRISPIN GILBERTO MIGUEL 28X14 40822318 CIA NO OPERADOR DE TRACKLESS D REGRESO
47 Presencial x
JAVIER RAMIREZ JOHAN ANDERSON 28X14 73276625 CIA NO OPERARIO DE MINA REGRESO
JEFE DE VENTILACION Y
48 Presencial x
JESUS ARIAS YASSER MIGUEL 28X14 42234630 CIA NO SERVICIOS REGRESO
LA ROSA ORBEZO ANGEL OMAR JEFE DE RELACIONES
49 Presencial x
28X14 40902655 CIA NO LABORALES REGRESO
50 Presencial x
LARRAURI DIAZ EDGAR AQUILES 28X14 40058319 CIA NO OPERADOR DE TRACKLESS A REGRESO
ESPECIALISTA EN GESTION
51 Presencial x
LAYZA VERA BHELMER HERNANDO 28X14 42325706 CIA NO SOCIAL REINCORPORACIÓN
OPERADOR DE EQUIPO
52 Presencial x
LOPEZ DURAND EVER EDILBERTO 28X14 46055243 CIA NO AUXILIAR B REGRESO
OPERADOR DE PLANTA
53 Presencial x
MESIAS GARCIA MARLO 28X14 44176916 CIA NO HIDROELECTRICA 2 REGRESO
54 Presencial x
MINAYUYO FLORES, WALTER WILFREDO 28X14 41704094 CIA NO TECNICO ELECTRICISTA REGRESO
55 Presencial x
MORAN CHIRE JOSE LUIS 28X14 29590622 CIA NO JEFE DE LOGISTICA REGRESO
56 Presencial x
MORENO CASTILLO DIONICIO 28X14 10880674 CIA NO JEFE DE SECCION MINA REINCORPORACIÓN
57 Presencial x
MORENO VINCULA DONEL NIK 28X14 43738703 CIA NO SOLDADOR REGRESO
58 Presencial x
OREJON MARTINEZ ERNESTO LUIS 28X14 42567757 CIA NO OPERADOR DE TRACKLESS D REGRESO
59 Presencial x
OROYA SAENZ WILFREDO 28X14 09752967 CIA NO GESTOR SOCIAL REGRESO
60 Presencial x
PALOMARES DIONISIO ROEL ANTONIO 28X14 44721751 CIA NO OPERADOR DE TRACKLESS A REGRESO
61 Presencial x
PAREDES DAVILA AMILQUER JENNY 28X14 46122847 CIA NO TECNICO TOPOGRAFO REGRESO
62 Presencial x
PICHUILE SORA JHONY JOEL 28X14 45631449 CIA NO OPERARIO REGRESO
INGENIERO SENIOR
63 Presencial x
PINTO DÁVILA LUIS ALFREDO 28X14 29543142 CIA NO GEOTECNISTA REGRESO
64 Presencial x
PORTAL TIMBA MICHAEL 28X14 41292312 CIA NO OPERARIO DE MINA REGRESO
QUISPE QUISPE RODOLFO
65 Presencial x
28X14 *02429393 CIA NO INSPECTOR DE SEGURIDAD REINCORPORACIÓN
JEFE DE PLANTA
66 Presencial x
QUISPEALAYA CASTILLO CESAR WILBERTO 28X14 40144628 CIA NO CONCENTRADORA REINCORPORACIÓN
67 Presencial x
RIVAS DOMINGUEZ HILIBRANDO 28X14 40136557 CIA NO OPERARIO I REINCORPORACIÓN
Trabajo
SECRETARIA GERENCIA
68 Presencial x
ROJAS FIGUEROA MERIDA LUCY 28X14 10172011 CIA NO OPERACIONES REGRESO
69 Presencial x
ROSAS JIMENEZ YONY DAVID 28X14 40741366 CIA NO OPERARIO REGRESO
ROSAS ZUÑIGA EDSON RENATO INGENIERO DE SEGURIDAD Y
70 Presencial x
28X14 43676932 CIA NO SALUD OC. SR. REGRESO
71 Presencial x
SALDIVAR QUILCA EDGAR LUIS 28X14 04084851 CIA NO OPERADOR DE TRACKLESS C REGRESO
JEFE DE PLANEAMIENTO DE
72 Presencial x
SALOME COTERA VICTOR RAUL 28X14 40312202 CIA NO MANTENIMIENTO REGRESO
73 Presencial x
SANTIAGO APOLINARIO ISRAEL VITTO 28X14 47676672 CIA NO ELECTRICISTA 1ERA REGRESO
SANTILLANA HUAMAN CHRISTIAN ADAN
74 Presencial x
28X14 40341642 CIA NO INGENIERO DE SSOO REINCORPORACIÓN
75 Presencial x
SUAREZ RIVERA JOSE ANTONIO 28X14 42368147 CIA NO OPERARIO GUARDIAN TOMA REGRESO
OPERADOR DE EQUIPO
76 Presencial x
SUMARAN ORIHUELA RICHARD 28X14 44217828 CIA NO PESADO REGRESO
COORDINADOR DE GESTION
77 Presencial x
URQUIAGA CRUZADO JULIO CESAR 28X14 18168419 CIA NO SOCIAL REGRESO
VASQUEZ ESCALANTE IVAN ANALISTA SENIOR DE
78 Presencial x
28X14 10636382 CIA NO DESARROLLO HUMANO REGRESO
OPERADOR DE PLANTA
79 Presencial x
VEGA MONTESINOS JAYRO 28X14 44110703 CIA NO HIDROELECTRICA 2 REINCORPORACIÓN
80 Presencial x
VELASQUEZ TORIBIO JAVIER PIANNEZZI 28X14 22753187 CIA NO OPERADOR DE TRACKLESS C REINCORPORACIÓN
81 Presencial x
VILCHEZ BELTRAN EZIQUIEL GUBER 28X14 44087490 CIA NO TECNICO ELECTRONICO REGRESO
82 Presencial x
VILLAGOMEZ FLOREZ MIGUEL ANGEL 28X14 44497717 CIA NO INGENIERO DE PROYECTOS REINCORPORACIÓN
AUXILIAR DE
83 Presencial x
ZACARIAS ROSALES VICTOR ALFONSO 28X14 43962802 CIA NO MANTENIMIENTO MECANICO REGRESO
ZAGACETA NAVARRO JOHN WILLIAM TECNICO DE SERVICIOS
84 Presencial x
28X14 42667568 CIA NO GENERALES REGRESO
85 Presencial x
ZELADA ROJAS YONEL ROLANDO 28X14 45913347 CIA NO OPERARIO DE MINA REGRESO
RAMIREZ SUPERINTENDENTE DE
86 Presencial x
GAMARRA EDUARDO 28X14 06667993 CIA NO RECURSOS HUMANOS REGRESO
ANALISTA DE
87 Remoto ADMINISTRACION DE x
DELGADO ESCOBAR MILAGROS CAROLINA 28X14 47683770 CIA NO PERSONAL REGRESO
JEFE DE COSTOS Y
88 Remoto x
FALCON POZO JIMY JOEL 28X14 40158592 CIA NO PRESUPUESTOS REGRESO
JEFE DE ADMINISTRACION DE
89 Remoto x
FLORES AQUINO AISEN EDWIN 28X14 17877864 CIA NO CONTRATOS REGRESO
ADMINISTRADOR JUNIOR DE
90 Remoto x
FLORES AMARO CHRISTIAN 28X14 46590183 CIA NO CONTRATOS REGRESO
JEFE DE SEGURIDAD
91 Presencial x
MOLINA PRETELL RAFAEL EDWIN 28X14 40312147 CIA NO PATRIMONIAL REGRESO
INGENIERO SENIOR DE
92 Remoto x
ISASI ROSAS ELISEO HERBERT 28X14 29531237 CIA NO PRODUCTIVIDAD REGRESO
Trabajo
93 Remoto x
MALCA RAMIREZ CESAR AUGUSTO 28X14 72321295 CIA NO ANALISTA DE RIESGOS REGRESO
SUPERINTENDENTE DE
94 Remoto x
TORRES LARA LUIS ANGEL 28X14 21136720 CIA SI GESTION SOCIAL REGRESO
95 Presencial x
IZAZIGA LUNA HARDY 28X14 18138534 CIA NO JEFE DE EMPLEO LOCAL REGRESO
96 Presencial x
GALVEZ CESPEDES OSCAR DONNY 28X14 42018170 CIA NO JEFE DE OBRAS CIVILES REGRESO
97 Remoto x
DULANTO PIZZORNI ANDRES ALFREDO 28X14 42389796 CIA NO MEDICO OCUPACIONAL REGRESO
SUPERINTENDENTE DE
98 Remoto x
MORALES CHIHUALA LUIS EDUARDO 28X14 32915322 CIA SI PLANTA CONCENTRADORA NO APLICA
INGENIERO DE
99 Remoto x
ZAMORA CULQUI EDUARDO 28X14 43446614 CIA NO PLANEAMIENTO REGRESO
GEOLOGO SENIOR DE
100 Presencial x
SUAÑA ASILLO ALVARO JUNIOR 28X14 46449756 CIA NO EXPLORACIONES REGRESO
SUPERINTENDENTE DE
101 Presencial x
ROJAS ESPINOZA CARLOS MARTIN 28X14 30675943 CIA NO GEOLOGIA REGRESO
GEOLOGO DE
102 Remoto x
SALAS CAHUANA MARCO ANTONIO 28X14 29639936 CIA NO MODELAMIENTO REGRESO
103 Presencial x
AVILA ACOSTA LUIS JESUS 28X14 40493570 CIA NO INGENIERO SENIOR QA REGRESO
SUPERINTENDENTE DE
104 Remoto x
QUISPE NINA MARCIAL 28X14 00521085 CIA NO PLANEMIENTO REGRESO
JEFE DE LABORATORIO
105 Presencial x
LOYOLA POVES FREDDY GHERSI 28X14 42174762 CIA NO METALURGICO REGRESO
106 Remoto x
NUÑEZ CELI MIGUEL ALBERTO 28X14 07930963 CIA SI GERENTE DE PROYECTOS NO APLICA
SUPERVISION DE
107 Presencial x
RUPAY HUAMAN JHON ALEX 28X14 47472273 CIA NO MANTENIMIENTO ELECTRICO REINCORPORACIÓN
108 Remoto x
GUTIERREZ ALVAREZ FREDY 28X14 09962738 CIA NO GERENTE DE UNIDAD REGRESO
CAMPOS SALAZAR MIJAIL HECTOR
109 Presencial x
28X14 45021453 Contratista NO Especialista de Soporte de HD REINCORPORACIÓN
CCAHUANCAMA ALATA ISIDRO ESPIRITU
110 Presencial x
28X14 41910009 Contratista NO PARAMEDICO REINCORPORACIÓN
CHAVEZ ROJAS ELIBRANDO JAIME
111 Presencial x
28X14 41686157 Contratista NO PARAMEDICO REINCORPORACIÓN
CUBAS IGREDA CRISTIAN ANIBAL
112 Presencial x
28X14 40645562 Contratista NO PARAMEDICO REGRESO
FERNANDEZ ROMAN JHON PETER
113 Presencial x
28X14 41355815 Contratista NO MEDICO REGRESO
GOMEZ GAMBOA ZICCO FREDDY
114 Presencial x
28X14 43801830 Contratista NO LIC. ENFERMERIA REGRESO
QUISPE DE LA CRUZ JUAN MARCELINO
115 Presencial x
28X14 21883633 Contratista NO PARAMEDICO REGRESO
VARGAS FLORES JUNYOR EDISON
116 Presencial x
28X14 43714460 Contratista NO LIC. ENFERMERIA REGRESO
VARAS SAENZ CESAR AUGUSTO
117 Presencial x
28X14 46441972 Contratista NO MEDICO REGRESO
Trabajo
HUARANGA TIMBA MAX JONATAN

118 Presencial x
28X14 45193270 Contratista NO CONDUCTOR REGRESO
JAVIER RAMIREZ BRENNER
119 Presencial x
28X14 73276626 Contratista NO CONDUCTOR - MECANICO REGRESO
MIRANDA YAURI LUCERO KATHERYN
120 Presencial x
28X14 47789268 Contratista NO ADMINISTRADORA REINCORPORACIÓN
AGÜERO RIOS NEMIAS
121 Presencial x
PORTAL HUARANGA FRANKLIN
122 Presencial x
FERNANDEZ AGÜERO ELY EMILIO
123 Presencial x
CALERO ANDRADE REYES
124 Presencial x
28X14 15216017 Contratista NO CONDUCTOR DE CISTERNA REGRESO
CALERO FERNANDEZ PERCY
125 Presencial x
FERNANDEZ ANDREZ JULIO DAVID
126 Presencial x
28X14 48219101 Contratista NO AYUDANTE DE CISTERNA REGRESO
FERNANDEZ AGÜERO ELY LEONIDAS
127 Presencial x
CASAS YERÉN CARLOS ELOY
128 Presencial x
28X14 22303150 Contratista NO oficial de rescate REGRESO
TOMAPASCA LIVIAPOMA ANTERO
129 Presencial x
28X14 44978676 Contratista NO oficial de rescate REINCORPORACIÓN
COCHACHI SOSA JAIME RICARDO
130 Presencial x
28X14 45519290 Contratista NO Técnico Mecánico REGRESO
ROMERO TARAZONA ISAAC ABIMAEL
131 Presencial x
28X14 43059455 Contratista NO Técnico Electromecánico REGRESO
ASTO GUTIERREZ DAVID ISAÍAS
132 Presencial x
ECHEVARRIA LEON HEGEL
133 Presencial x
28X14 73503831 Contratista NO AYUDANTE REINCORPORACIÓN
FIGUEROA QUINTANA SEGUNDO
134 Presencial x
ALEJANDRO 28X14 40426887 Contratista NO OPERADOR REGRESO
HIDALGO SALCEDO JOEL
135 Presencial x
28X14 4214202 Contratista NO AYUDANTE REGRESO
HUACHOS GUTIERREZ UBERLIN FELIX
136 Presencial x
28X14 60106769 Contratista NO CONDUCTOR REINCORPORACIÓN
PAICO ALBITRES KATHERINE
137 Presencial x
STEFANNY 28X14 47154009 Contratista NO SUPERVISOR DE OPERACIONES REGRESO
PEÑA BARRETO SAUL
138 Presencial x
PRUDENCIO PORRAS LUIS MIGUEL
139 Presencial x
28X14 48832958 Contratista NO AYUDANTE REINCORPORACIÓN
QUIRITA YANA ABEL JHONATAN
140 Presencial x
28X14 46795551 Contratista NO SUPERVISOR DE SEGURIDAD REGRESO
TIMBA MUÑOZ PEDRO
141 Presencial x
YNUMA YUMBATO LUIS
142 Presencial x
Trabajo
MENDOZA ESPINOZA YOEL SANTIAGO

143 Presencial x
PELAEZ HERRADA WILMER
144 Presencial x
28X14 40822569 Contratista NO OPERADOR REINCORPORACIÓN
VASQUEZ SULCA CHARLES
145 Presencial x
SANTIVAÑEZ GALARZA DENISSE NATHALIE
146 Presencial x
28X14 70806837 Contratista NO SUPERVISOR DE OPERACIONES REGRESO
ACERO VEGA EBERTH
147 Presencial x
28X14 32612223 Contratista NO AGENTE DE SEGURIDAD REGRESO
AGUILAR QUILLAY NELSON HENRY
148 Presencial x
ALVAREZ RUIZ ANGEL YOEL
149 Presencial x
ARTEAGA ALVARADO REMIGIO
150 Presencial x
AYALA OVALLE RENAN CESAR
151 Presencial x
28X14 44074261 Contratista NO SUPERVISOR REGRESO
CAMACHO JIMENEZ JOSE LUIS
152 Presencial x
CAMARGO PAYANO PAUL GEORGE
153 Presencial x
CARDENAS BARROS ANDERLY BHORIS
154 Presencial x
28X14 71877243 Contratista NO AGENTE DE SEGURIDAD REINCORPORACIÓN
CHURAMPI CHUQUILLANQUI ABEL ALEX
155 Presencial x
CONTRERAS JURADO RICARDO MANUEL
156 Presencial x
DE LA VEGA ESTRADA JOSE LUIS
157 Presencial x
DELGADO SIGUEÑAS JOEL DAVID
158 Presencial x
ESPINOZA CARLOS AMILCAR
159 Presencial x
ESPINOZA ORE JUAN PABLO
160 Presencial x
GAVINO JUAN DE DIOS JORGE HERMOGENES
161 Presencial x
GOMEZ DELGADO YONSON UBERLIN
162 Presencial x
HUAMAN DOMINGUEZ DENIS
163 Presencial x
JULIAN GABRIEL NICODE
164 Presencial x
MALLQUI OSORES JUAN
165 Presencial x
MANTARI SALAZAR STALINS
166 Presencial x
MENDOZA SALAZAR MOISES
167 Presencial x
Trabajo
MIGUEL LUJAN AUGURIO LIBER

168 Presencial x
MIGUEL LUJAN REYGLEN
169 Presencial x
MUCHA LAURA JHON ANGEL
170 Presencial x
PRUDENCIO MENDOZA ANDHRE AGGASSI
171 Presencial x
QUINTO GUERRA JOSE OMAR
172 Presencial x
QUISPE MALLECO OMAR JOHN
173 Presencial x
RAMOS GONZALES ROBERTO EPIFANIO
174 Presencial x
RICRA PABLO SERGIO RUBEN
175 Presencial x
28X14 04029215 Contratista NO AGENTE DE SEGURIDAD REINCORPORACIÓN
RIVERA CASTILLO GABRIEL
176 Presencial x
RUA CASTRO PERCY
177 Presencial x
TAPIA POMA LUIS MIGUEL
178 Presencial x
TITO SILVERA JUAN
179 Presencial x
CASTILLO PANTOJA CARLOS
180 Presencial x
RODRIGUEZ HUAMAN ISIDORO
181 Presencial x
COTRINA CASTILLO ERIC EULARIO
182 Presencial x
CORTEZ ESPINOZA DAVID
183 Presencial x
HUAYNALAYA CLEMENTE JUAN ANTONIO
184 Presencial x
DE LA CRUZ HUGO JAIME
185 Presencial x
ALONSO 28X14 20051894 Contratista NO CONDUCTOR REGRESO
AGUADO CALLAMPOMA ALEN CRUZ
186 Presencial x
28X14 46998138 Contratista NO AYUDANTE DE COCINA REGRESO
ALARCON POMA YOVANA MIRIAM
187 Presencial x
28X14 41049802 Contratista NO AUXILIAR DE VENTAS REGRESO
ALCEDO RODRIGUEZ ZOILA LUZMILA
188 Presencial x
28X14 46411916 Contratista NO AUXILIAR DE LIMPIEZA REGRESO
APOLINARIO VELIZ MARINA
189 Presencial x
HERMELINDA 28X14 43833746 Contratista NO AUXILIAR DE HOTELERÍA REGRESO
ARMIS QUISPE JESUS MARTIN
190 Presencial x
28X14 10137861 Contratista NO CHEFF REGRESO
ATAHUAMAN DURAND RAQUEL DORIS
191 Presencial x
28X14 21298091 Contratista NO COCINERA REGRESO
BARRON EUGENIO JORGE
192 Presencial x
28X14 15742197 Contratista NO VAJILLERO REGRESO
Trabajo
BENDEZU YALLI EDELMIRA SUPERVISOR DE HOTELERÍA,

193 Presencial x
28X14 45519278 Contratista NO LIMPIEZA Y LAVANDERÍA REINCORPORACIÓN
CANTEÑO ARMILHUAY DALIN YEFERSON
194 Presencial x
CASTAÑEDA HILARIO ZORAIDA
195 Presencial x
28X14 80064048 Contratista NO AUXILIAR DE HOTELERÍA REGRESO
CASTRO HUARANGA HENRY LUIS
196 Presencial x
28X14 47547812 Contratista NO COCINERO REGRESO
CAYETANO HUAMAN YAN CARLOS
197 Presencial x
28X14 42838988 Contratista NO COCINERO REGRESO
CIPRIANO APOLINARIO MILER LOYOLA
198 Presencial x
ESTRADA SANTOS DANIEL EDUARDO JEFE DE HOTELERÍA, LIMPIEZA
199 Presencial x
28X14 40187422 Contratista NO Y LAVANDERÍA REGRESO
FALCON CARDENAS ADRIAN
200 Presencial x
GUTIEREZ TAIPE FREDY ISRAEL
201 Presencial x
GUTIERREZ CHUQUILLANQUI FERNANDO
202 Presencial x
28X14 47898517 Contratista NO MOZO MINA REGRESO
HERRERA AYALA JUAN ADOLFO
203 Presencial x
28X14 9675140 Contratista NO ADMINISTRADOR REINCORPORACIÓN
HUAMAN CASIO HAKY CHANG
204 Presencial x
28X14 48909202 Contratista NO PANADERO REGRESO
JAVIER ALCOCER DIANA SOLEDAD
205 Presencial x
28X14 72966197 Contratista NO AUXILIAR DE HOTELERÍA REINCORPORACIÓN
JIMENEZ VILCHEZ OLIVER MANUEL
206 Presencial x
28X14 41542869 Contratista NO ALMACENERO REGRESO
LAZO CAMARENA ROGGELIO ARNOLD
207 Presencial x
28X14 47518178 Contratista NO AUXILIAR GENERAL REGRESO
MAIZ MORI NOE
208 Presencial x
MEDICO RAMIREZ JOSE LUIS
209 Presencial x
28X14 42964411 Contratista NO CONDUCTOR SOCAVÓN REGRESO
MEJIA ANAYA JAIRO YASHIN
210 Presencial x
28X14 46476295 Contratista NO SUPERVISOR SOOMA REGRESO
MELENDEZ MACAHUACHI HUATSON GERMAN
211 Presencial x
28X14 05409914 Contratista NO AUXILIAR GENERAL REINCORPORACIÓN
MELGAREJO FERNANDEZ SOLEDAD THALIA
212 Presencial x
MOZOMBITE SILVA ANDERSON GRIN
213 Presencial x
28X14 41098559 Contratista NO AUXILIAR GENERAL REINCORPORACIÓN
NORIEGA QUISPE AGUSTIN
214 Presencial x
28X14 45401412 Contratista NO ALMACENERO REGRESO
POMALLIHUA GONZALES ELIZABETH ELENA
215 Presencial x
28X14 40582103 Contratista NO AZAFATA REGRESO
PRETEL NARRO DE MARIA CONSUELO
216 Presencial x
BRICEÑO 28X14 27144523 Contratista NO MOZO REGRESO
PRETEL NARRO ISRAEL
217 Presencial x
28X14 41048042 Contratista NO CONDUCTOR MINA REGRESO
Trabajo
QUISPE CARDENAS VENANCIO

218 Presencial x
RAMOS SULLCARAY JUDITH RAQUEL
219 Presencial x
28X14 47505532 Contratista NO AUXILIAR DE VENTAS REGRESO
REQUENA ISMINIO JUAN GONZALO
220 Presencial x
28X14 41389744 Contratista NO ASISTENTE ADMINISTRATIVO REINCORPORACIÓN
RIVERA BUSTAMANTE JOSUE ADRIAN
221 Presencial x
RODRIGUEZ RIVERA BIANCA ALEJANDRINA
222 Presencial x
28X14 43193669 Contratista NO ASISTENTE ADMINISTRATIVO REGRESO
ROJAS CONDOR PERCY
223 Presencial x
28X14 40923607 Contratista NO AYUDANTE PANADERO REINCORPORACIÓN
ROJAS ROBLES MADELIN CARULAY
224 Presencial x
28X14 76368590 Contratista NO RECEPCIONISTA REGRESO
ROQUE AMBICHO JUNIOR JEREMIAS
225 Presencial x
28X14 75244227 Contratista NO AUXILIAR GENERAL REGRESO
SANTINI RIVERA RICARDO EFRAIN
226 Presencial x
28X14 40622113 Contratista NO SUPERVISOR DE COMEDOR REINCORPORACIÓN
SANTOS TORRES ZENAIDA
227 Presencial x
28X14 6432891 Contratista NO AZAFATA REGRESO
SOLORZANO TIZA LUZ GRACIELA
228 Presencial x
28X14 46238282 Contratista NO RECEPCIONISTA REINCORPORACIÓN
TIMOTEO MEJIA YOLANDA
229 Presencial x
TORRES HINOSTROZA ANGELICA SOLEDAD
230 Presencial x
28X14 44096193 Contratista NO SUPERVISOR DE COMEDOR REGRESO
TORRES SIERRA JHON SALVADOR
231 Presencial x
28X14 47727529 Contratista NO MOZO MINA REINCORPORACIÓN
ZEVALLOS CUELLAR BENJAMIN
232 Presencial x
AVALOS CISNEROS CARLOS ANTONIO
233 Presencial x
MONTES MENESES RONALD NILTON
234 Presencial x
28X14 45099313 Contratista NO SUPERVISOR DE OPERACIONES REINCORPORACIÓN
CRUZ CHUCO RONALD MICK
235 Presencial x
28X14 73450438 Contratista NO TEC. MECANICO REGRESO
DELGADO LUJAN ELDO LUCIO
236 Presencial x
28X14 43175236 Contratista NO SUPERVISOR DE OP. REGRESO
JUSTO LAVADO RODRIGUEZ NOE
237 Presencial x
28X14 45503051 Contratista NO Técnico Mecánico REGRESO
ARANDA RAMOS ROMULO SUPERVISOR TÉCNICO
238 Presencial x
28X14 41608719 Contratista NO ELECTRICISTA REGRESO
ARROYO UNCHUPAICO FREDY SUPERVISOR TÉCNICO
239 Presencial x
ARROYO ROJAS EDGAR YVAN SUPERVISOR
240 Presencial x
28X14 9907669 Contratista NO MANTENIMIENTO ELECTRICO REINCORPORACIÓN
AYUQUE RAMIREZ JOSE LUIS
241 Presencial x
28X14 46045341 Contratista NO MECÁNICO SOLDADOR REGRESO
ESPINOZA AQUINO JORGE LUIS
242 Presencial x
28X14 46267502 Contratista NO ELECTRICISTA I REGRESO
Trabajo
GAGO QUISPE JOSUE CESAR

243 Presencial x
28X14 46155675 Contratista NO INSTRUMENTISTA REGRESO
JUSTO MAYO FRESNEL
244 Presencial x
LORENZO ALVARADO DEIBI SAID JEFE DE MANTENIMIENTO
245 Presencial x
28X14 47873580 Contratista NO ELECTRICO REGRESO
MALLQUI CUELLAR KATE
246 Presencial x
QUISPE DE LA CRUZ ROBERT SUPERVISOR TÉCNICO
247 Presencial x
ROMERO CCANRE GIL NOE
248 Presencial x
28X14 45458110 Contratista NO ELECTRICISTA II REINCORPORACIÓN
SALOME SHAMAYRE ANGEL MANUEL
249 Presencial x
28X14 46864060 Contratista NO ELECTRICISTA II REGRESO
TORRES VARGAS KELVIN LEBNIZ
250 Presencial x
28X14 47131199 Contratista NO ELECTRICISTA II REGRESO
YAYA MALASQUEZ CLARA JASMIN
251 Presencial x
28X14 70555355 Contratista NO TECNICO EN ENFERMERIA REINCORPORACIÓN
CELIS VARA HAYDE
252 Presencial x
28X14 73886412 Contratista NO TECNICO EN ENFERMERIA REGRESO
Trabajo
Anexo 3: Acciones de Salud e Higiene Para la Prevención de COVID-19

Trabajo

Trabajo
Anexo 4: Política de Higiene

Trabajo
Anexo 5: Política de Convivencia

Trabajo
Anexo 6: Ficha de Sintomatología COVID-19
Ficha de sintomatología de la COVID-19 para el Regreso al Trabajo

Declaración Jurada
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
EMPLEADOR: RUC:
Apellidos y nombres
Área de trabajo DNI
Dirección Número
(celular)
En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes:
SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o

verdosa
4. Pérdida del gusto y/o del olfato
5. Contacto con persona(s) con un caso confirmado
de COVID-19
6. Está tomando alguna medicación
(detaller cuál o cuáles):
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o declarar información falsa puedo perjudicar la salud de mis
compañeros de trabajo, y la mía propia, asumiendo las responsabilidades que correspondan.
Fecha: / / Firma
Trabajo
Anexo 7: Instructivo para el Uso de Prueba serológica COVID-19
1. Materiales necesarios
Equipos de Protección Personal Equipos/Herramientas/Materiales
 Guantes  Dispositivo o casette
 Traje Tyvex descartable  Lancetas
 Curitas (venditas)  Marcador (plumón)
 Caja o bolsa de bioseguridad para descarte de  Algodón
material  Alcohol de 70° para desinfección del pulpejo de
 Respirador N95 dedo.
 Mascarilla quirúrgica  Formato para registro de resultados
 Protección ocular lentes con elástico  Campo estéril
 Considerar lavado de manos o desinfección con  Bolsas rojas
alcohol gel.  Contenedores de residuos apropiados
2. Obtención de sangre del pulpejo de dedo:

 Explicar el procedimiento a realizarse.
 Considerar lavado de manos o desinfección con alcohol gel.
 Limpiar el área del dedo con un algodón con alcohol de 70° y esperar a que el alcohol seque.
 Abrir la lanceta girando el protector de la punta en 180° (según tipo de lanceta)
 Colocar la lanceta sobre el área a realizar la punción en el dedo anular
 Presionar hacia abajo la lanceta contra el dedo
 No retire la lanceta hasta oír “clic”
 Descartar la primera gota con el algodón seco y presionar nuevamente el dedo para que se
vuelva a formar una nueva gota
 Tomar el capilar de plástico y con el dedo índice presionar a la mitad del capilar (para generar un
vacío) dejar que la sangre suba en el capilar.
3. Desarrollo de la prueba
 Verifique la fecha de vencimiento, si la fecha de vencimiento ha expirado utilice otro cartucho
 Revise el desecante, debe ser transparente, si tiene coloración utilice otro cartucho
 Codifique el casete con los datos del paciente con plumón indeleble
 Considerar el punto de la obtención de la muestra, dispense una gota de sangre extraída en el
pozo de muestra redondo según indique inserto.
 Añada las gotas de diluyente de ensayo, de acuerdo con el inserto de la prueba realizada
 Realice la lectura entre los minutos indicados, según inserto de la prueba
 NOTA: DESPUES DE LOS MINUTOS INDICADOS PARA LA LECTURA PUEDE DAR FALSOS POSITIVOS.
 Registre los resultados y lleve un registro fotográfico del mismo
4. Interpretación de resultados
 Reactivo:
 Reactivo IgM: (se visualiza banda de control y banda IgM).
 Reactivo IgG: (se visualiza banda de control y banda IgG).
 Reactivo IgM e IgG: (se visualiza las tres bandas IgM e IgG y banda de
control).
 No Reactivo (observar formación solo de banda de control).
 Invalido (ausencia de banda de control, formación de bandas IgM o IgG).
Trabajo
Anexo 8: Consentimiento Informado Para la Toma de Muestras Biológicas Mediante la Prueba

serológica COVID-19
1. ¿QUÉ ES Y CÓMO SE REALIZA LA PRUEBA SEROLÓGICA COVID-19?

La prueba serológica para COVID-19 IgG/IgM (sangre total/suero/plasma) es una prueba diseñada
para la detección de anticuerpos contra SARS-CoV-2 en muestras de sangre, suero o plasma
(prueba serológica). Estas pruebas pueden realizarse por métodos inmediatos
(inmunofluorescencia) o métodos de laboratorio (Electroquimioluminiscencia o ELISA). La toma
de muestra de sangre se obtiene mediante una pequeña punción con una lanceta retráctil en el
dedo anular o medio o por tubo de muestra de sangre mediante venopunción.
2. ¿PARA QUÉ SIRVE?

El estudio nos permite conocer si la persona ha estado expuesta al virus SARS-CoV-2 y ya
desarrolló defensas contra él, no obstante, podría dar falsos negativos en el caso que esté
infectada y aún no haya desarrollado los síntomas.
Tan importante como su obtención es el manejo de la muestra, por lo que existen normas estrictas
para la correcta recogida, manipulación, transporte y conservación de la muestra, así como para
su adecuado procesamiento en laboratorio.
3. ¿QUÉ RIESGOS PUEDE HABER?

La toma de la muestra casi no presenta efectos adversos. Para garantizar la seguridad del paciente,
se efectuará por personal de salud capacitado y bajo condiciones de seguridad y de asepsia
rigurosa.
Efectos adversos frecuentes: en el caso de la toma de muestra sanguínea, puede producirse un
mínimo hematoma en la zona del pinchazo, por lo que será conveniente que después se realice
presión sobre la zona puncionada.
4. ¿QUÉ CONSECUENCIAS SON PREVISIBLES DE LA NO REALIZACIÓN?

La consecuencia será que la información que precisan los médicos para su adecuada atención será
menor, lo que puede mermar sus cuidados sanitarios.
Si después de leer detenidamente este documento desea más información, por favor, no dude en preguntar. Se le
atenderá con mucho gusto.
Trabajo

SEROLÓGICA COVID-19
CONSENTIMIENTO
Yo ………………………………………………………………………, identificado con DNI N° ………………………………, tras haber

recibido información verbal clara y sencilla y leer este escrito explicativo sobre la TOMA DE MUESTRAS
BIOLÓGICAS, he podido hacer preguntas y aclarar mis dudas sobre qué es, cómo se hace, para qué sirve,
qué efectos adversos conlleva y por qué es importante en mi caso.
Así, tras haber comprendido la información recibida, doy libremente mi consentimiento para la realización
de dicho procedimiento.
También se me ha indicado que puedo tener una copia de este documento y que puedo revocar el
consentimiento en cualquier momento.
CONSENTIMIENTO Lugar y Fecha: ………………………….................................…………………
___________________ ____________________
Firma del paciente Firma del médico
(familiar o representante legal en caso de incapacidad) (responsable de la información)
DNI............................... N.º Colegiado………............
DENEGACIÓN Lugar y Fecha ………………………….................................…………………
___________________ ____________________
DNI............................... N.º Colegiado………............
REVOCACIÓN Lugar y Fecha …………………………………………………………….............
___________________ ____________________
DNI............................... N.º Colegiado………............
Fecha de Validación…..............
Trabajo
Anexo 9: Procedimiento para la toma de Muestra de Hisopado Nasal y Faríngeo
Se debe tener todo el equipo de protección personal (traje de protección, mascarilla N95, gorro
descartable, lentes de protección, careta facial y guantes descartables) para la obtención de muestras de
secreción nasal y/o faríngea. Asimismo, es necesario tener todos los materiales necesarios para realizar el
procedimiento.
1. Obtención de Muestra de Hisopado Nasal:

 Primero levante la cabeza del paciente.
 Introducir suavemente el hisopo como indica la figura 3.
 Realizar movimiento rotatorio haciendo presión sobre las paredes de la fosa nasal.
 Retirar el hisopo, luego colocar en el medio de transporte viral.
Fig.3 Forma correcta de introducir el hisopo Fig.4 Forma correcta de sostener el hisopo
2. Obtención de Muestra de Hisopado Faríngeo

 Levantar la cabeza del paciente.
 Pedir al paciente que abra la boca y con ayuda de bajalengua presionar la lengua.
 Introducir el hisopo como indica la figura 5 y obtener la muestra de faringe posterior.
 Retirar el hisopo, luego colocar en medio de transporte viral.
Fig. 5 Forma de usar el baja lengua y el hisopo
Trabajo
Anexo 10: Consentimiento Informado para la toma de Muestras Biológicas mediante Prueba Molecular
para COVID-19
1. ¿QUÉ ES Y CÓMO SE REALIZA?

Las pruebas moleculares lo que hacen es ampliar el material genético del virus, en este caso, el ARN.
Esto se realiza de manera reiterativa hasta que sea detectado por los equipos termocicladores en
tiempo real. Si esta prueba detecta el ARN en la muestra del paciente, quiere decir que tiene el virus.
La toma de muestra de secreción nasofaríngea se obtiene realizando un hisopado nasofaríngeo y
orofaríngeo.
2. ¿PARA QUÉ SIRVE?

El estudio de las muestras biológicas nos permite conocer si la persona está infectada por el virus
SARS-CoV-2. Tan importante como su obtención es el manejo de la muestra, por lo que existen
normas estrictas para la correcta recogida, manipulación, transporte y conservación de la muestra;
así como, para su adecuado procesamiento en el laboratorio.
3. ¿QUÉ RIESGOS PUEDE HABER?

La toma de la muestra no presenta riesgos. Para garantizar la seguridad del paciente, se efectuará
por personal de salud capacitado y bajo condiciones de seguridad y de asepsia rigurosa.
4. ¿QUÉ CONSECUENCIAS SON PREVISIBLES DE LA NO REALIZACIÓN?

La consecuencia será que la información que precisan los médicos para su adecuada atención será
menor, lo que puede mermar sus cuidados sanitarios.
Si después de leer detenidamente este documento desea más información, por favor, no dude en
preguntar. Se le atenderá con mucho gusto.
Trabajo

MOLECULAR PARA COVID-19
CONSENTIMIENTO
Yo …………………………………………………………………………, identificado con DNI N° …………………………., tras

haber recibido información verbal clara y sencilla y leer este escrito explicativo sobre la TOMA DE
MUESTRAS BIOLÓGICAS, he podido hacer preguntas y aclarar mis dudas sobre qué es, cómo se hace,
para qué sirve, qué riesgos conlleva y por qué es importante en mi caso.
Así, tras haber comprendido la información recibida, doy libremente mi consentimiento para la
realización de dicho procedimiento.
También se me ha indicado que puedo tener una copia de este documento y que puedo revocar el
consentimiento en cualquier momento.
CONSENTIMIENTO Lugar y Fecha ………………………….................................…………………
___________________ ____________________
DNI............................... N.º Colegiado………............
DENEGACIÓN Lugar y Fecha ………………………….................................…………………
___________________ ____________________
DNI............................... N.º Colegiado………............
REVOCACIÓN Lugar y Fecha …………………………………………………………….............
___________________ ____________________
DNI............................... N.º Colegiado………............
Fecha de Validación…..................
Trabajo
Anexo 11: Ficha de Investigación Clínico-Epidemiológica COVID-19

Trabajo

Trabajo
Anexo 12: Ficha de Identificación de Contacto COVID-19

Trabajo
Anexo 13: Diagrama de Flujo para la Notificación a la Autoridad de Salud de Casos Confirmados
COVID-19
Trabajo
Anexo 14: Equipo de Protección Personal para Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a
COVID-19, Según Nivel de Riesgo
O - Obligatorio O (*) Uso de delantal o bata

X - Condicional C - A personas de bajo o mediano riesgo cuando cumplan con actividades excepcionales de alto riesgo como campañas médicas,
visitas a emergencias de hospitales o centro de salud, contacto cercano con personas sospechosas o con la COVID-19 positivo y otras actividades
relacionadas a la salud.
Siguiendo las recomendaciones de la OMS de optimizar el uso de EPP, se recomienda priorizar las medidas de prevención como el lavado de manos
y el distanciamiento social como medidas esenciales para evitar el contagio y diseminación del virus SARS CoV-2.
*El uso de mascarillas Quirúrgicas Descartables en trabajadores de mediano riesgo de exposición es permitido siempre y cuando se complete con
una careta.
**El uso de equipo de protección respiratoria especifica (FFP2, N95 o equivalentes) es de uso exclusivo para trabajadores de salud con muy alto y
alto riesgo de exposición biológica al virus SARS-COV-2 que causa la COVID-19.
Se recomienda el uso de Careta facial, de acuerdo con la comodidad del trabajador en actividades con alta conglomeración de personas.
***La evidencia ha demostrado que el uso de guantes no es una forma eficiente para protegerse del virus, genera un falso sentimiento de
seguridad y de no ser bien utilizados pueden convertirse en un agente transportador del virus por lo que puede ser perjudicial e incrementa el
riesgo de contaminación cruzada. Por lo que NO es recomendable el uso de guantes salvo por personal entrenado como el personal de salud y/o
en casos puntuales personas de limpieza u otros que el personal de Salud y Seguridad en el Trabajo de la institución lo apruebe.
****La única autoridad que podrá exigir el uso de EPP adicional será el propio Ministerio de Salud en base a evidencia. La relación de EPP precisada
en este anexo es lo mínimo obligatorio para el puesto de trabajo; además, el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá realizar una
evaluación de riesgos para determinar si se requieren otros equipos de protección personal adicionales.
****Asimismo, las mascarillas, los respiradores N95 o equivalentes, los guantes y trajes para protección biológica, deberán cumplir normativas
asociadas a protección biológica, y la certificación correspondiente.
Fuente: R.M. N° 448-2020-MINSA

Trabajo
Anexo 15: Distribución de Asientos a Utilizar en las Unidades de Transporte de Personal en caso de no
contar con cortinas separadoras COVID-19.
1. Unidades de transporte de Personal categoría M3

Plano tipo de distribución de asientos a ser empleados (en blanco) y asientos a ser marcados
para limitar su uso (en rojo) en vehículos de categoría M3 del Reglamento Nacional de Vehículos.
C: Conductor
P: Pasajero
En caso de contar con cortinas separadoras COVID-19 longitudinales, se podrá usar el

100% del aforo de los buses de transporte de personal
Trabajo
2. Unidades de Transporte de Personal categoría M2 y M1

Plano tipo de distribución de asientos a ser empleados (en blanco) y asientos a ser marcados
para limitar su uso (en rojo) en vehículos de categoría M2 y M1 del Reglamento Nacional de
Vehículos.
C: Conductor
P: Pasajero
Trabajo
Anexo 16: Disposiciones de Seguridad y Salud para los buses de transporte de personal fuera de la
unidad minera o durante el periodo de estado de emergencia por el COVID-19
En el marco del estado de emergencia por el COVID-19, para el servicio de transporte de personal en buses
(denominado de aquí en adelante servicio de transporte) fuera de la unidad minera se han establecido las
siguientes disposiciones:
1. Asegurar que las empresas a cargo del servicio de transporte cumplan con la R.M N° 0475-2020-MTC/01
“Protocolo sanitario sectorial para la prevención del COVID-19, en el transporte de trabajadores en el
ámbito nacional, regional y provincial”, asimismo se respeten, sigan y cumplan las disposiciones y controles
sanitarios establecidos en el Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 de la unidad minera.
2. Asegurar que las empresas a cargo del servicio de transporte cuenten con un procedimiento escrito de
trabajo seguro (PETS), IPERC Línea Base o IPERC continuo para la actividad mencionada (incluyendo el
servicio de escolta en los casos que aplica) en el marco del COVID-19 e incorporar el peligro/riesgo del
COVID-19 y que se establezcan medidas de control y mitigación del riesgo del COVID-19.
3. Asegurar que las empresas del servicio de transporte desarrollen las actividades de limpieza y desinfección
de los vehículos previo al inicio del servicio; así como, de las instalaciones o terminales terrestres usados
para el abordaje de los trabajadores.
4. Asegurar que los conductores asignados al servicio de transporte participen en la inducción de COVID-19
(reforzando el uso obligatorio de mascarillas, higiene de manos, distanciamiento físico uso de Bitácoras de
contacto). Así como el riesgo de incendios por uso y almacenamiento de alcohol gel desinfectante en los
vehículos.
5. Asegurar la implementación de cortinas separadoras COVID-19 longitudinales en caso de usar el 100% de la
capacidad del bus de acuerdo con la R.M N° 0475-2020-MTC/01 “Protocolo sanitario sectorial para la
prevención del COVID-19, en el transporte de trabajadores en el ámbito nacional, regional y provincial”
6. Asegurar la incorporación en el plan de ruta de los siguientes aspectos: puntos de paradas permitidas,
lugares para la alimentación, abastecimiento de combustible, puestos de control, lugar de pernocte del
conductor, entre otros. Está prohibido subir pasajeros o cargamentos no autorizados, comprar y consumir
alimentos en la ruta o lugares no autorizados.
7. Asegurar que los conductores usen obligatoriamente mascarilla
quirúrgica y ayudantes siempre usen - dentro y fuera del vehículo mascarillas
de tipo quirúrgica descartable con protector facial. Así mismo; asegurar un
stock mínimo de dichas mascarillas y guantes descartables, paños de limpieza,
desinfectantes de superficies (a base de alcohol al 70% o soluciones de lejía o
agua oxigenada), alcohol gel desinfectante, entre otros. Se recomienda que el
conductor preferentemente cuente con visera o careta de protección facial
comunitaria COVID-19 para ser usado al descender del vehículo y al interactuar
con otras personas (policías, personal de la SUTRAN, entre otros).
8. Asegurar que los conductores y ayudantes asignados al servicio de transporte cuenten con un certificado
o constancia que evidencie resultados no reactivos en la prueba rápida serológica de COVID-19, la misma
que se deberá desarrollar antes de iniciar el servicio y tendrá una vigencia máxima de 48 horas. Los casos
reactivos no podrán participar en el servicio, podrán reincorporarse el servicio previa evaluación y
Trabajo
autorización médica. Todo el personal debe contar con SCTR, seguro vida ley y debe estar registrado en
el sistema 2Personnell.
9. Asegurar que los conductores y ayudantes realicen el triaje digital y obtengan la ficha de sintomatología
COVID-19. El triaje digital lo podrá realizar accediendo a la siguiente dirección web (https://triaje-
divisionminera.com/).
10. Asegurar el desarrollo de la medición y registro de la temperatura corporal de los conductores y
ayudantes, al inicio y al término del servicio, en caso de exceder una temperatura corporal de 37.5°C no
podrán participar en el servicio y deberán notificar al área médica.
11. Asegurar que los conductores y ayudantes del servicio de transporte no excedan de 65 años de edad ni
pertenezcan al grupo con factor de riesgo para complicación por COVID-19 (hipertensión arterial
refractaria, enfermedades cardiovasculares, cáncer, diabetes mellitus, enfermedad pulmonar crónica,
insuficiencia renal crónica, obesidad con Índice de Masa Corporal (IMC) ≥40 [peso (kg)/talla(m)2)],
enfermedad o tratamiento inmunosupresor u otro estado de inmunosupresión, tener la condición de
gestante o estar en periodo de lactancia).
12. Asegurar que el bus cuente con ventanas y salidas de emergencia; así como baño (para las rutas de más de
tres (03) horas de viaje), la misma que debe de contar con agua, jabón, papel toalla y alcohol gel
desinfectante. El bus preferentemente debe tener laminas anti-impacto oscuras en los vidrios de las
ventanas, no debe contar con cortinas, mantas y/o almohadas de uso común.
13. Asegurar la ventilación del bus previo al inicio del servicio -sin pasajeros-, abriendo las ventanas y
claraboyas o compuertas del techo. En caso de requerirse ventilación durante el tránsito se permitirá la
apertura de las ventanas y claraboyas o compuertas del techo. El uso del sistema de calefacción, aire
acondicionado y ventilación del bus está restringido. Solo se podrá hacer uso de la calefacción, aire
acondicionado o ventilación como algo excepcional en lugares con temperaturas extremas siempre y
cuando se cuente con un procedimiento autorizado por el área de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente de la unidad minera y capacitación al conductor del bus respecto de dicho procedimiento.
14. Asegurar la instalación de un panel transparente de protección sanitaria alrededor del perímetro del
asiento del conductor del bus de modo que aísle al conductor de los pasajeros de acuerdo con lo
establecido en la R.M N° 0475-2020-MTC/01 “Protocolo sanitario sectorial para la prevención del COVID-
19, en el transporte de trabajadores en el ámbito nacional, regional y provincial”.
15. Asegurar que se exhiba al interior del bus un adhesivo informativo sobre las medidas de prevención
contra el COVID-19 de acuerdo con lo establecido en la R.M N° 0475-2020-MTC/01 “Protocolo sanitario
sectorial para la prevención del COVID-19, en el transporte de trabajadores en el ámbito nacional, regional
y provincial”. (Adhesivo informativo sobre las medidas de prevención contra el COVID-19 en buses).
16. Asegurar que todos los pasajeros cuenten con careta o protector facial en el tránsito que realicen desde o
hacia la unidad minera.
Trabajo
Anexo 17: Disposiciones de Seguridad y Salud para el Servicio de Transporte de Carga e Insumos fuera
de la unidad minera durante el periodo de estado de emergencia por el COVID 19
En el marco del estado de emergencia por el COVID-19, para el servicio de transporte de carga e insumos
fuera de la unidad minera se han establecido las siguientes disposiciones:
1. Asegurar que los transportistas y proveedores que brindan el servicio de transporte de carga e insumo
cumplan con la R.M. 258-2020-MTC/01 “Protocolo sanitario sectorial para la prevención del COVID-
19 Anexo IV, en el transporte terrestre y ferroviario de carga y mercancías y actividades conexas de
ámbito nacional”; asimismo se respeten, sigan y cumplan las disposiciones y controles sanitarios
establecidos en el Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el Trabajo de Raura.
2. Asegurar que el transportista o proveedor cuente con un procedimiento escrito de trabajo seguro
(PETS), IPERC Línea Base o IPERC continuo para la actividad de transporte de carga (incluyendo el
servicio de escolta en los casos que aplica) en el marco del COVID-19 e incorporar el peligro/riesgo del
COVID-19 y que se establezcan medidas de control y mitigación del riesgo del COVID-19.
3. Asegurar que el transportista o proveedor que brinde el servicio de transporte de carga e insumo
desarrolle la limpieza y desinfección del vehículo previo al inicio del servicio. El conductor durante el
servicio deberá asegurar la limpieza de la cabina con una frecuencia mínima de una (01) vez al día.
4. Asegurar que el personal asignado al transporte de carga e insumos participe en la inducción de
COVID-19 (reforzando el uso obligatorio de mascarillas, higiene de manos, distanciamiento físico y uso
de Bitácoras de contacto).
5. Asegurar que el transportista o proveedor incorpore en el plan de ruta, los horarios, lugares de
pernocte, alimentación, abastecimiento de combustible y puestos de control donde deben de
controlarse. El personal no podrá dormir en ambientes compartidos con otras personas ni permitir
que otras personas suban a la cabina ni llevar pasajero(s). Comprar y consumir alimentos en la ruta o
lugares no autorizados está prohibido.
6. Asegurar que el personal asignado al transporte de carga e
insumos siempre use mascarillas de tipo quirúrgica descartable y
preferentemente traje descartable. Así mismo asegurar se cuente con
alcohol gel desinfectante, mascarillas adicionales, guantes y trajes
descartables. Se recomienda contar con termómetro y visera o careta de
protección facial comunitario COVID-19 para ser usado al descender del
vehículo y al interactuar con otras personas (policías, personal de la
SUNAT, vigilantes, etc.) como medida preventiva.
7. Asegurar que el personal asignado al transporte de carga e
insumos cuenten con un certificado o constancia que evidencie resultados no reactivos en la prueba
rápida serológica de COVID-19, la misma que tendrá una validez de 3 días. Los casos reactivos no podrán
participar del servicio de transporte de carga e insumos, SOLO podrán reincorporarse el servicio previa
evaluación y autorización médica. Todo el personal debe contar con SCTR, seguro vida ley y debe estar
Trabajo
registrado en el sistema 2Personnell. Dentro de la unidad minera el conductor deberá permanecer

dentro de la cabina del vehículo, solo en caso de urgencia podrá bajar del mismo.
8. Asegurar que el personal asignado al transporte de carga e insumos realice el triaje digital y obtenga
la ficha de sintomatología COVID-19. El triaje digital lo podrá realizar accediendo a la siguiente
dirección web (https://triaje-divisionminera.com/).
9. Asegurar el desarrollo de la medición y registro de la temperatura corporal del personal asignado al
transporte de carga e insumos al inicio y al término del servicio diario, en caso de exceder 37.5°C no
podrán participar en el servicio y deberán notificar al área médica.
10. Asegurar que el personal asignado al servicio de transporte de cargas e insumos no excedan de 65 años
de edad ni pertenezcan al grupo con factor de riesgo para complicación por COVID-19 (hipertensión
arterial refractaria, enfermedades cardiovasculares, cáncer, diabetes mellitus, enfermedad pulmonar
crónica, insuficiencia renal crónica, obesidad con Índice de Masa Corporal (IMC) ≥40 [peso
(kg)/talla(m)2)], enfermedad o tratamiento inmunosupresor u otro estado de inmunosupresión, tener la
condición de gestante o estar en periodo de lactancia).
Trabajo
Anexo 18: Declaración Jurada de Asunción de Responsabilidad Voluntaria para Concurrir a Trabajar o
Prestar Servicios
Trabajo

Trabajo
Anexo 19: Ficha de Seguimiento Clínico mediante visita domiciliaria a pacientes en el contexto de
COVID-19.
Nombres y Apellidos
DNI: Grupo Ocupacional:
Día de seguimiento:
Fecha:
PA
Funciones FC
vitales FR
Tº
Tos
Dolor de garganta
Congestión nasal
Fiebre
Malestar general
Dificultad
Signos y respiratoria
síntomas Diarrea
Náusea/vómito
Cefalea
Otro:
Otro:
Otro:
Disnea
Signos de Taquipnea (≥30
alarma rpm)
Saturación de
oxígeno <92%*
Alteración de la
conciencia
Condición Recuperado
de egreso Fallecido
Nombre completo Edad Factor(es) de riesgo Parentesco

Contactos
1
2
3
*Dependerá de la altura geográfica (Ver anexo ° 22)
Trabajo
Anexo 20: Formato de certificado de descanso médico
CERTIFICADO MÉDICO
El Médico Cirujano _________________________ identificado con DNI __________ con CMP

_______ como medida excepcional y de carácter transitorio durante la emergencia Sanitaria por
COVID-19, certifica:
El trabajador _________________________ identificado con DNI ______________, de la

empresa ______________ que labora en la Unidad Minera _______________es un caso
sospechoso, confirmado COVID-19 o contacto con un caso confirmado, y se procede a otorgar
descanso médico para realizar el aislamiento del ____________ al ________________ .
El presente certificado médico es expedido en la ciudad de _________ el ________ para los fines
que a él convengan.
_____________________________________
Firma y sello del Médico Encargado de la Vigilancia

Trabajo
Anexo 21: Lista de chequeo de la vigilancia, prevención y control frente al COVID-19 (referencial)
DETALLES /
CUMPLE PENDIENTES
ELEMENTO
/ POR
SI NO MEJORAR
Limpieza del Centro de Labores (DETALLAR ESPACIOS)
Desinfección del Centro de Labores (DETALLAR ESPACIOS)
Se Evalúa la condición de salud de todos los trabajadores
periódicamente
1. Toma de Temperatura diaria en forma aleatoria
2. Ficha de Sintomatología de la COVID-19
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por
MINSA a todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo
Identificación de contactos en casos sospechosos.
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el
seguimiento de casos correspondiente.
Se realiza seguimiento Clínico a distancia diariamente al trabajador
identificado como sospechoso
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón
líquido o jabón desinfectante y papel toalla
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el
ingreso del centro de trabajo
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus
actividades laborales
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado
para la ejecución adecuada del método de lavado correcto o el uso de
alcohol para la higiene de manos.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO
DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección
laboral en lugares visibles.
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro,
entre otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo con el nivel de
riesgo del puesto de trabajo.
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVI D-1 9.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados
Trabajo
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre

trabajadores, además del uso permanente de protector respiratorio,
mascarilla quirúrgica descartable según corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de
atención al cliente, mediante el empleo de barreras físicas
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro
de trabajo
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP
Se entrega EPP de acuerdo con el riesgo del puesto de trabajo
El trabajador utiliza correctamente el EPP
Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo: Talleres Online sobre
Primeros Auxilios psicológicos, apoyo emocional, Difusión de
Información sobre la COVID-19)
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que
presente Temperatura corporal mayor a 38.0°C
Se consideran medidas de salud mental (especificar)
Se registra en el SICOVID-19 a todos los trabajadores que pasen por
una prueba de la COVID- 19.
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico
por un tiempo no menor a 14 días a aquellos trabajadores
diagnosticados con la COVID-19.
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos
trabajadores que por haber presentado síntomas o haber estado en
contacto con un caso positivo de la COVID-19 cumplen cuarentena.
Anexo 22: Variación de la Saturación de Oxigeno con la Altitud

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Plan Para la Vigilancia, Prevención y Control de SARS-CoV2 en el

Tipo de Documento: Plan Página 1 de 77

Macroproceso: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Proceso: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Ingeniero de Seguridad y Salud Gerente de Seguridad, Salud y Gerente de Operaciones

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Unidad Minera: Acumulación Raura

Distrito: San Miguel de Cauri

Eduardo Ramírez Gamarra.

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

Actualmente Raura cuenta con una Autorización de Suspensión de Operaciones otorgada

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Figura 1 Organigrama de la Superintendencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio

PUESTO DE TRABAJO EMPRESA N°

Gerente de Medio Ambiente, Seguridad y Salud

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 R.M. N° 972-2020-MINSA “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de

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 Decreto Supremo N° 083-2020-PCM. Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia

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VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

En la tabla 2 se muestra el número de trabajadores de Raura y contratistas según el nivel de riesgo

NIVEL DE RIESGO DE NUMERO DE TRABAJADORES

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

Para la prevención del COVID-19 Raura ha establecido el cumplimiento obligatorio de los

VII.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

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Mina, Subestación Eléctrica, Central Hidroeléctrica de Cashaucro, Estación de Servicio de

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VII.2 EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O

Los síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19 son: sensación de fiebre, dolor de

VII.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

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 Antes y después de hacer uso de las unidades vehiculares.

VII.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

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jornada laboral, medidas para el uso, almacenamiento y eliminación adecuada de

VII.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

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excepto en su habitación individual, en el comedor (al momento de consumir sus alimentos)

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E. Generación de Residuos Biocontaminados por EPP

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 El uso, cambio o eliminación de los EPP será gestionado por la superintendencia de

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