¿Que es un líder?

• El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.

• No tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa.
• Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser un líder.
• Le caracteriza al líder por su habilidad para conducir equipos.
• Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor de si mismo.
• El líder se caracteriza por su visión de futuro.
• El líder persigue tanto el bien de la empresa como en particular de cada
uno de los miembros.
• Luchara con autentica pasión para lograr los objetivos.
“NO ES LÍDER QUIEN QUIERE SI NO QUIEN PUEDE”
¿El líder nace o se hace?
• Hay lideres con capacidades innatas y hay otros
que se van formando.
• El líder tiene que conocer y dominar: toma de
decisiones, conducción de equipos, motivación,
comunicación, resolución de conflictos, etc.
• Es necesario conseguir el feed back del grupo
para ver que se esta haciendo bien y donde hay
que mejorar
• Hay que favorecer que los empleados vayan
asumiendo competencias y que se vayan
acostumbrando a problemas.
• El liderazgo es conocer en profundidad el terreno
en el que uno se mueve.
Visión de futuro
• Es un mundo cambiante como el actual tan solo
sobreviven aquellas empresas que saben adaptarse
a los cambios con rapidez.
• El líder tiene la habilidad de adelantarse a los
acontecimientos.
• El líder se preocupa del corto plazo de la empresa y
muy especialmente del largo plazo
• Es una persona inquieta, inconformista y consigue
materializar sus sueños.
• El líder es seguido por el equipo porque genera
confianza.
• El futuro que el líder defiende conlleva objetivos difíciles pero
alcanzables.
• Su visión de futuro genera un fuerte consenso dentro la organización.
• La organización se siente especialmente motivada cuando lucha por
unos objetivos con los que se identifica.
• Esta visión de futuro es lo que distingue a un líder de un simple buen
gestor.