CUADRO COMPARATIVO LIDER VS JEFE
LIDER
• Un líder fomenta un ambiente de confianza y
colaboración, motivando a su equipo a alcanzar su
máximo potencial y superar desafíos.
• El líder es consciente de que los errores han de
admitirse para aprender de ellos y no volver a
repetirlos.
• Tiene más experiencia que tú y más
responsabilidades, pero se sienta con sus
compañeros de trabajo y está en contacto con ellos.
• Un líder apuesta por sus empleados y se pone en su
piel.
• El líder se gana el respeto cuando se involucra en el
trabajo en vez de dar únicamente órdenes.
• El líder no solo busca que las cosas estén hechas,
también se encarga de fortalecer y motivar a su
equipo.
• Las decisiones que toma un líder no tienen efectos
inmediatos, sino que son una apuesta por mejoras
que llegarán con el tiempo.
• El líder da un paso atrás para dejar que salga lo
mejor de su equipo y reconocerlo.
• El líder sabe cómo debe hacerse algo y para que los
demás también lo sepan lo hace con ellos.
JEFE
• Un jefe tiende a enfocarse en la autoridad y el
control, utilizando su posición jerárquica para
establecer reglas y garantizar la obediencia.
• Un jefe raramente se hará cargo de sus errores.
• No está presente en el trabajo del día a día por lo
que su visión de cómo funcionan las dinámicas de
trabajo está distorsionada.
• “Si tú no puedes hacer el trabajo, lo hará otro”.
• El jefe proyecta una autoridad basada en un estado
de superioridad hacia sus empleados.
• El objetivo primordial de un jefe es que las cosas
estén hechas.
• Las decisiones que toman los jefes solucionan
problemas presentes, pero no futuros.
• El jefe es aquel que siempre ha de ser el centro de
atención.
• El jefe siempre alardea sobre cómo se debe hacer
algo, deja claro que él sabe hacerlo y que si él
puede, los demás también.