Administracion

por objetivos
apo
la APO es un sistema administrativo
que se basa en el cumplimiento de
objetivos estratégicos de las
empresas u organizaciones

PETER DRUCKER .

Padre de la APO que

Surge como método de
evaluación en 1954 en
la época Neoclásica, que
constituye un sistema
financiero de evaluación
y control
Este enfoque del como
administrar, se concierte
en el por que o para que
administrar, Paso de ser
una administración basada
en la eficiencia, a
enfocarse en los resultados

ELEMENTOS
Este enfoque cuenta con unos
elementos como:
- Especificad de las metas
- El cumplimiento de estas en un
tiempo determinado
- Participación activa de los
gerentes y subgerentes en la toma
de decisiones
- realizar una retroalimentación

CARACTERISTICAS.

- Establecimiento de objetivos entre gerentes y colaboradores

- Interrelación entre objetivos
- Énfasis en la mediación y control de resultados
- Continua evaluación y revisión de lo planteado
- Participación activa de gerencia y colaborador