UNIVERSIDAD SAN CARLOS DE GUATEMALA

CENTRO UNIVERSITARIO DE PETEN

LICENCIATURA EN CIENCIAS JURIDICAS Y SOCILAES

ABOGADO Y NOTARIO

LIC. VIRGILIO ANTONIO FERNANDEZ VÁSQUEZ

TEMA:

DEMANDA COLECTIVA EMPRESA ELECTRICA

Y PLIEGO DE PETICIONES

NOMBRE: MYRIAM FERNANDA DEL VALLE OZAETA.

CARNE: 201746398

SANTA ELENA, FLORES, PETEN SEPTIEMBRE DEL AÑO 2021.

PLIEGO DE PETICIONES:
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO CUARTO DE TRABAJO Y PREVENSION

SOCIAL DE PETÉN.----------------------------------------------------------------------------------

RENE RODRIGUEZ OZAETA de treinta y cinco años de edad, soltero,

guatemalteco, Perito Contador, originario de Pete, Guatemala, JOSE PABLO

CUPUL ARGUETA, de treinta años de edad, soltero, guatemalteco, agricultor,

originario del Departamento de Cobán, Alta, Verapaz, JULIO HUMBERTO AYALA

MAYOL, de cuarenta y cinco años de edad, casado, guatemalteco, dentista,

originario de Petén, Guatemala, EXPONEMOS el lugar para recibir notificaciones

y citaciones en la casa de habitación, ubicada en la SEXTA AVENIDA CUATRO

GUION SESENTA Y CINCO ZONA UNO DE ESTE DEPARTAMENTO DE

PETÉN. Actuamos en calidad de delegados Representantes de la COALICION

DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA ELECTRICA “ELECTRIVID” como lo

acreditamos en la fotocopia legalizada de la Certificación de fecha catorce de

septiembre del año dos mil veintiuno, que reproducen las inscripciones número

CUATRO MIL QUINIENTOS CUARENTA Y NUEVE (4549) folio TRES MIL

DOSCIENTOS CINCUENTA Y CINCO (3255) del libro B (B), extendida en el

Departamento de Petén, Guatemala, por el Jefe del Departamento de Registro

Laboral del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de la República de Guatemala,

actuando bajo asesoría de la Abogada MYRIAM FERNANDA DEL VALLE

OZAETA. Por este medio venimos a plantear CONFLICTO COLECTIVO DE

CARÁCTER ECONOMICO SOCIAL, PARA LA NEGOCIACION DEL PACTO

COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO POR LA VIA JURIDICA, en contra

de la persona MARIO ROBERTO GÓMEZ CASTELLANOS, representante legal

de la Empresa de Energía eléctrica “ELECTRIVID” que puede ser citado y

notificado en el establecimiento ubicado en la séptima avenida, once guion diez,

zona dos del municipio de San Benito departamento de Petén, de conformidad y

con relación a lo siguiente:

 HECHOS:

I. OBJETIVO DEL PLANTEAMIENTO DEL CONFLICTO COLECTIVO DE

CARÁCTER ECONÓMICO SOCIAL. Nuestros representados, en el

marco de lo que regula el artículo 102 y 106 de la Constitución

Política de la República de Guatemala, el catorce de septiembre

del año dos mil veintiuno elaboró y aprobó un pliego de peticiones, que

se hizo llegar a la parte patronal por medio de la entrega de un oficio

entregado con fecha quince de septiembre del año dos mil veintiuno. A

la presente fecha la parte patronal no ha dado una respuesta

a nuestras peticiones, mismo por la cual se agota la vía directa. En tal

sentido planteamos la presente acción, para resolver la controversia por

medio de los mecanismos de resolución de conflictos de carácter

económico social, por tal motivo, el pliego de peticiones viene inserto en

el acta de fecha catorce de septiembre del año dos mil veintiuno.

II. AUTORIDAD A QUIEN SE DIRIGEN LAS PETICIONES.

El pliego de peticiones se dirige al Señor MARIO ROBERTO GÓMEZ

CASTELLANOS, representante legal de la Empresa de Energía eléctrica

“ELECTRIVID” quien ejerce la función de Representante legal.

III. NUMERO DE TRABAJADORES QUE APOYAN EL PLANTEAMIENTO

DEL CONFLICTO COLECTIVO DE CARÁCTER ECONOMICO SOCIAL.

El número de trabajadores de la Empresa de Energía Eléctrica

“ELECTRIVID” que apoyamos el conflicto colectivo es de diez

trabajadores.

IV. LUGAR DONDE SURGIO LA CONTROVERSIA.

El conflicto ha surgido en el Centro de Trabajo de la Empresa de

Energía Eléctrica “ELECTRIVID” ubicado en la séptima avenida, once

guion diez, zona dos del municipio de San Benito departamento de

Petén.
V. CANTIDAD DE TRABAJADORES QUE LABORAN EN LA EMPRESA

DE ENERGIA ELECTRICA “ELECTRIVID”

En la empresa trabajan un total de veinte empleados, en las

siguientes condiciones: a través de contrato laboral, quince

empleados.

VI. DEL AGOTAMIENTO DE LA VIA DIRECTA.

Dimos por agotada la vía directa para negociar el PACTO Colectivo de

Condiciones de Trabajo, dirigida al Señor MARIO ROBERTO GÓMEZ

CASTELLANOS en calidad de Representante legal de la Empresa De

Energía Eléctrica “ELECTRIVID” el día quince de septiembre del dos mil

veintiuno.

El caso es que transcurrió el plazo de treinta días que regula la Ley para

la vía directa, sin que hubiera respuesta alguna, por tal motivo se agotó

tal vía y en consecuencia cumplido dicho requisito para presentar el

conflicto colectivo de carácter económico social.

PETICIONES:

1. Que con el presente memorial y los documentos adjuntos se

forme el Expediente respectivo.

2. Que se tenga por señalado el lugar para recibir notificaciones y

con la documentación adjunta se reconozca la calidad con que actuamos.

3. Que a partir de la presentación del pliego de peticiones se tenga por

planteado el presente conflicto colectivo de carácter económico

social, dictando las prevenciones en cuanto a no tomar ninguna

represalia entre las partes ni impedir el ejercicio de sus derechos y que se

prevenga a la parte empleadora que toda terminación de contrato debe ser

 autorizada por el juez de trabajo caso contrario constituirá un acto ilegal

que dará lugar a la reinstalación de él o los afectados.

4. Que se tenga por planteado el CONFLICTO COLECTIVO DE CARÁCTER

ECONOMICO SOCIAL PARA NEGOCIAL EN LA VIA JURIDICA EL

PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO, en contra de la

parte empleadora EMPRESA DE ENERGIA ELERTRICA “ELECTRIVID”.

5. Que dentro del plazo legal se integre el Tribunal de Conciliación.

6. Que se prevenga a la parte empleadora que deberá nombrar a una

delegación integrada por no más de tres personas para los efectos de

conciliación, acompañamos duplicado y tres copias del presente memorial,

y de: a) Acta de constitución de grupo coaligado de fecha catorce de

septiembre del año dos mil veintiuno, en la cual está inserto el pliego de

peticiones presentado; b) Aviso de constitución de grupo coaligado recibido

el treinta y uno de julio del año dos mil diecinueve por la delegación

departamental de Sololá del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. C)

Oficio de fecha catorce de septiembre del año dos mil veintiuno con pliego

de peticiones que está inserto en el acta de constitución del grupo

coaligado y que fue dirigido al señor MARIO ROBERTO GÓMEZ

CASTELLANOS, Representante legal de la Empresa de Energía Eléctrica

“ELECTRIVID”.

Petén, Guatemala, treinta de septiembre del año dos mil veintiuno.

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RENE RODRIGUEZ OZAETA JOSE PABLO CUPUL ARGUETA

__________________________

JULIO HUMBERTO AYALA MAYOL

PLIEGO DE PETICIONES:--------------------------------------------------------------------------

En la ciudad Flores, departamento de Petén, siendo las quince horas con treinta

minutos del día veinticinco de junio del año dos mil veintiuno, MYRIAM

FERNANDA DEL VALLE OZAETA., Notaria constituida en mi sede profesional

ubicada en la segunda calle siete, guion dos zona uno de esta ciudad, Edificio de

tres niveles, ubicándose en el primer nivel oficina número tres, de la ciudad de

Flores, departamento de Petén; A requerimiento de los miembros del comité

ejecutivo del sindicato de trabajadores de la empresa DE ENERGIA ELECTRICA

ELECTRIVID, Santa, Elena, Flores departamento de Petén, señores RENE

RODRIGUEZ OZAETA de treinta y cinco años de edad, soltero, guatemalteco,

Perito Contador, originario de Pete, Guatemala, quien se identifica con documento

único de identidad personal DPI número dos mil ochocientos setenta y uno, cero,

cero, quinientos diecisiete, cero cuatrocientos tres( 2861 00517 0403) extendido

por el Registro Nacional de las personas RENAP ; JOSE PABLO CUPUL

ARGUETA, de treinta años de edad, soltero, guatemalteco, agricultor, originario

del Departamento de Cobán, Alta, Verapaz, de treinta años de edad, casado,

Perito Contador, guatemalteco, de este domicilio y vecindad, quien se identifica

con documento único de identidad personal DPI número dos mil ciento cincuenta,

treinta cuatro mil ciento cuarenta y seis, cero cuatrocientos tres (2150 34147 0403)

extendido por el Registro Nacional de las personas RENAP y JULIO HUMBERTO

AYALA MAYOL, de cuarenta y cinco años de edad, casado, guatemalteco,

dentista, originario de Petén, Guatemala, quien se identifica con documento único

de identidad personal DPI número dos mil ochocientos setenta y uno , cero cero,

quinientos dieciséis , cero cuatrocientos dos ( 2871 00516 0402) extendido por el

Registro Nacional de las personas RENAP, en calidad de Trabajadores , calidad

que acreditan con la certificación de fecha vente y cinco de Agosto del año dos mil

veinte que producen la inscripción número seis mil ochocientos setenta y cinco

(6875), folio dos mil setecientos setenta y nueva (2779) del libro G, de

inscripciones sindicales, siete mil setenta y tres (7073) folio dos mil novecientos

setenta y siete (2977), del libro G de inscripciones sindicales, extendida en la

ciudad de Flores, departamento de Petén, por el Jefe del Departamento del

Registro Laboral del Ministerio de Trabajo y Prevención Social de la República de

Guatemala; representación legal que es suficiente conforma a la ley y a mi juicio

para la celebración del presente acto, y que el objeto del requerimiento es para

hacer constar: EL MANDATO DE LA ASAMBLEA GENERAL PARA PROMOVER

EN SU REPRESENTACIÓN CONFLICTO COLECTIVO DE CARÁCTER

ECONOMICO SOCIAL, en contra de la empresa DE ENERGIA ELECTRICA

ELECTRIVID, Departamento de Petén, para el efecto procede de la manera

siguiente: PRIMERO: Manifiestan los requirentes que la organización sindical que

representan celebrada el día treinta de julio del año dos mil veintiuno, contenida en

el acta número ocho guion dos mil veintiuno (8-2021), del libro de actas y acuerdo

del sindicato relacionado, constan que la asamblea General Extraordinaria analizo

y discutió los problemas que afrontan los trabajadores de la empresa DE

ENERGIA ELECTRICA ELECTRIVID, en el departamento de Petén; problemática

que consiste en un pliego de peticiones , que se hizo llegar a la parte patronal por

medio de la entrega de un oficio entregado con la fecha treinta de julio del año dos

mil veintiuno, a la presente fecha la parte patronal no ha dado una respuesta a las

peticiones hechas por los trabajadores de la empresa, mismo por la cual se ve la

negativa que tiene la parte patronal en proporcionar las peticiones consideradas

para el mejor resultado en el desempeño de sus labores de dichos trabajadores,

en el cual se hace mención sobre instrumentos necesarios para ejecutar dicho

trabajo, ausencia en las mejoras salariales para los trabajadores, y por ende para

darle solución a la problemática relacionada, la Asamblea General de la

organización sindical representada en esta diligencia, acordó y aprobó por

unanimidad conferir todas las facultades necesarias para que el COMTE

EJECUTIVO en pleno elabore EL PLIEGO DE PETICIONES que recabe todos los

problemas que enfrentan los trabajadores de la empresa de ENERGIA

ELECTRICA ELECTRIVID, En efecto con la intervención de la Autoridad

Administrativa de Trabajo y Prevención Social del departamento de Petén, o en su

caso acudir a los tribunales de trabajo a plantear Conflicto Colectivo de carácter

económico social. SEGUNDO: Los requirentes constituidos como comité ejecutivo

de sindicato de trabajadores de la empresa DE ENERGIA ELECTRICA DE

ELECTROVID , departamento de Petén, en ejercicio de las facultades que les

confiere la ley y en el cumplimiento al mandato relacionado en el punto primero de

este instrumento, analizan las soluciones a las quejas y necesidades planteadas

por los trabajadores de la empresa DE ENERGIA ELECTRICA ELECTRIVID y

acuerdan por unanimidad como comité ejecutivo, plantear a la parte empleadora

NEGOCIAR EN LA VIA DIRECTA, el Siguiente:-----------------------------------------------

PLIEGO DE PETICIONES:

DE LAS HERRAMIENTAS Y EQUIPO DE TRABAJO: --------------------------

1. La parte empleadora proporcionara a los trabajadores de la empresa de

ENERGIA ELECTRICA ELECTRIVID , los instrumentos de trabajo para el

desempeño de sus labores habituales, las cuales consisten en: Cascos de

protección de buena calidad, Arnés de suspensión, Guantes especiales

para el manejo de equipo eléctrico, caja de herramientas completas con

todo lo necesario para desempeñar de mejor manera en el trabajo, Gafas

protectoras, Mascarillas, Cuerdas, Escalera desplegable.

DE LAS VENTAJAS DE CARÁCTER ECONOMICO SOCIAL Y

OBLIGACIONES PATRONALES: ------------------------------------------------------

2. La parte empleadora pagara al empleado Un seguro ante accidentes

ocasionados en el desempeño de las labores, pagando la cantidad de ocho

mil quetzales exactos para gastos médicos.

3. La parte empleadora pagara un BONO ESCOLAR para atenuar los gastos

de inscripción y útiles escolares de sus hijos, por la cantidad de mil

quetzales exactos.

4. La parte empleadora pagara un BONO DE ANTIGÜEDAD cuando su

relación laboral supere los cinco años por la cantidad de mil quetzales

exactos.

5. La parte empleadora pagara al empleado de LA EMPRESA DE ENERGIA

ELECTRICA ELECTRIVID, salario mínimo vigente, que se incrementara

anualmente en un quince por ciento mensual, por todo el tiempo que dure la
 relación laboral, sin perjuicio de los empleados de LA EMPRESA DE

ENERGÍA ELÉCTRICA ELECTRIVID.

6. La parte empleadora pagara un BONO FUNEBRE, para cubrir gastos de

inhumación del empleado de la empresa de ENERGÍA ELÉCTRICA

ELECTRIVID por la cantidad de quince mil quetzales exactos.

DE LAS VACACIONES ASUETOS Y LICENCIAS LABORALES: ------------

7. La parte empleadora otorgara ocho días de licencia con goce de sueldo a

los empleados de EMPRESA DE ENERGIA ELECTRICA DE ELECTRIVID

por celebración de Matrimonio o nacimiento de hijo.

8. La parte empleadora otorgara asueto el día de celebración del Corpus Cristi

de la localidad.

9. La parte empleadora otorgara licencia con goce de sueldo a todos sus

empleados DE LA EMPRESA DE ENERGIA ELECTRICA ELECTRIVID. el

primer viernes de cuaresma de cada año.

10. La parte otorgara licencia con goce de sueldo el día de su cumpleaños del

empleado del supermercado, cuando este sea día inhábil se correrá al dio

hábil siguiente, el día de la madre y el día del padre.

TERCERO: A Continúan manifestando los requirentes que en ejercicio de

la representación legal que la VIA DIRECTA ha sido agotada, para la

negociación y discusión de PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE

TRABAJO con la parte empleadora, EMPRESA DE ENERGIA ELECTRICA

ELECTRIVID , Santa Elena, Flores departamento de Petén, sin perjuicio de

acudir a la VIA JUDICIAL; pliego de peticiones que se hará llegar a la parte

empleadora por medio de la Autoridad Administrativa de Trabajo y

Prevención Social más próxima de este departamento, concluyo la presente

diligencia sesenta minutos después de su inicio en el mismo lugar y fecha,

la cual consta de cinco hojas de papel bond tamaño oficio, adhiriendo a

cada una un timbre fiscal de menor valor y de actual quinquenio, con el que
cubre el impuesto fiscal que graba la presente diligencia, las que numero,

sello y firmo. Como Notaria DOY FE: a) Que todo lo escrito me fue

expuesto y de su contenido; b) Que tuve a la vista sus documentos de

identificación Personal DPI, las certificaciones con la que los requirentes

acreditaron la representación legal que ejercita en la presente diligencia, el

libro de actas y acuerdos de la organización sindical en el que consta en el

acta número siete guion dos mil veinte, de fecha treinta de julio del año dos

mil veinte, que contiene la Asamblea general extraordinaria, celebrada por

la organización sindical representada en esta diligencia; c) Advertí a los

requirentes de los efectos legales de la presente diligencia; d) Leí

íntegramente lo escrito a los requirentes, quienes enterados de su

contenido objeto validez y demás efectos legales, lo aceptaron ratificaron y

firmaron justamente con la Notaria Autorizante.