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Conceptos generales

de ILUMINACIÓN
Objetivos de aprendizaje
 Conocer los aspectos básicos de ILUMINACIÓN en el lugar de

trabajo.

 Conocer los métodos existentes para la medición y control del

ILUMINACIÓN, tanto de forma Cualitativa como Cuantitativa.

 Brindar los conceptos generales de control, tendientes a obtener

mayor: Seguridad, Confort y Rendimiento


MECÁNICOS
ERGONÓMICOS
FÍSICOS
.

AMBIENTAL
QUÍMICOS
.

FACTORES
DE
PSICOSOCIALES RIESGOS ELÉCTRICOS
.

. FISICO-
PÚBLICOS QUIMICOS

BIOLÓGICO
PELIGRO - RIESGO
PELIGRO RIESGO

Es la FUENTE, situación o acto que tiene el


potencial de causar daño. Es la PROBABILIDAD de que ese PELIGRO
Este término es utilizado también como “Factor de Riesgo".
cause un daño.

EXPOSICION
HIGIENE INDUSTRIAL
Ciencia y arte de Anticipar, Reconocimiento,
Evaluar y Controlar los Peligros o Riesgos a la
salud en el lugar de trabajo y que pueden ser
causa de enfermedades, perjuicios a la salud o al
bienestar, incomodidades o inefciencia entre los
trabajadores, o entre los ciudadanos de la
comunidad
( A.I.H.A. = American Industrial Higienist -
Association )
¿Qué es Higiene?
H. de H. Analítica H. Operativa
H. Teórica
Campo

 Investigación y determinación
Establece los Cualitativa y cuantitativa de los
Estándares de: Contaminantes
Cómo medir  Analiza las muestras y los resultados
Con que obtenidos
compararnos  Comparación de valores estándares

 Análisis del puesto de trabajo Elección y recomendación


 Detección de contaminantes y De los métodos de control
Tiempos de exposición A implementar para reducir
 medición directa, toma de muestras Los niveles de concentración
Hasta valores aptos para la
Salud.
PRIORIZACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS

RIESGO
POTENCIAL + RIESGO
EXPRESADO

CONTROLES Y DEFENSAS ACTUALES


PROBABILIDAD

Riesgo
NO ACEPTABLE
Riesgo
ACEPTABLE

SEVERIDAD (CONSECUENCIA)
PRIORIZACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS
MODELO OHSAS 18001

Valoración del
Riesgo
Riesgo
Aceptable

Proceso de evaluar los riesgos Riesgo que se ha reducido a un


que surgen de unos peligros, nivel que la organización puede
teniendo en cuenta la tolerar, con respecto a sus
suficiencia de lo controles obligaciones legales y su propia
existente, y decidir si los política de S&SO
riesgos son aceptables o no
GUÍA MINTRABAJO MIPYMES (2016)
GTC 45
Grado de Peligrosidad

CONSECUANCIA X ESPOSICION X
PROBABILIDAD= GP
ESCALA DE GARDO DE PELIGROSIDAD
GP BAJO GP MEDIO GP ALTO

• 1 - 300 • 600 • 1000


PRIORIZACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS

INTERVENCION DE LA INTERVENCION DE LA
ACCIDENTALIDAD ENFERMEDAD LABORAL
BUENA O MALA ????

Una buena Iluminación es aquella que brinda una Cantidad


acorde a la actividad (Luxes) con buena Calidad (Uniformidad,
Brillo, Temperatura del color, Índice de Reproducción del Color,
Deslumbramiento…..)
BUENA O MALA ????
Para Que??

Como Enfermedad Laboral: “Nistagmus”


El objetivo es Suministrar cantidad y calidad de luz, que
eficiencia,
permita efectuar las labores con

seguridad y comodidad
OBJETIVOS
 Suministrar cantidad y calidad de luz, que permita
efectuar las labores con eficiencia, seguridad y
comodidad.
Optimizar la percepción de la información
visual, utilizada en el desarrollo del trabajo.
 Conservar un nivel adecuado de rendimiento
 Garantizar máxima seguridad.
 Proporcionar un adecuado bienestar visual
JULIO CESAR RUIZ PEREZ
LA LUZ
La luz es la sensación producida en el ojo humano
por las ondas electromagnéticas
Rayos
Radio Micro Rayos Espectro Rayos Rayos
Ultra
Común Ondas Infrarrojos Visible Gamma Cósmicos
Violetas

Rojo Naranja Amarillo Verde Azul Violeta


760 - 660 660 - 610 610 - 560 560 - 510 510 - 440 440 - 380
nm nm nm nm nm nm
LA LUZ
Flujo luminoso, f (lumen): cantidad de luz emitida
por una fuente luminosa en unidad de tiempo
LA LUZ
Cantidad de Luz
Iluminancia E: cantidad de luz que llega a una
superficie, su unidad de medida es el lux (lx)
E= f (lm)
A (m2)
LA LUZ
Luminancia L: Es una medida del estímulo que
produce la sensación de brillo. Mide la intensidad
luminosa emitida en una dirección dada por una
superficie (luminosa o iluminada). Su unidad de
medida es candela por m2 (cd/ m2).
LA LUZ
Calidad de Luz
 Índice de Reproducción del Color (IRC).

 Apariencia y Temperatura del Color.

 Uniformidad (Inferior y Superior).

 Brillo.

 Contraste.

 Efectos Psicológicos.
Rendimiento de color de las fuentes
luminosas
Rendimiento de color de las fuentes
luminosas
1.- Las propiedades de una lámpara a los efectos de la
reproducción de colores se valoran mediante el índice
de rendimiento cromático (irc)
2.- EL IRC es un valor numérico que relaciona el
rendimiento cromático de una lámpara con el de la
luz tomada como patrón, de índice 100.

Rendimiento cromático Valor (IRC)


óptimo 85 < IRC < 100
bueno 70 < IRC < 85
discreto 50 < IRC < 70
Apariencia y Temperatura de color
Apariencia y Temperatura de color
La apariencia de color de una lámpara se refiere al color
aparente (cromaticidad) de la luz emitida. Esta propiedad
está relacionada con la temperatura de color, que se
define como la temperatura en grados K de un cuerpo
negro que emite una radiación que tiene el aspecto
cromático semejante al de la fuente de lúz considerada.
Uniformidad
Uniformidad
Se refiere a que en la zona en la cual el trabajador
desarrolla sus actividades debe existir mas o menos La
Misma Cantidad de Luz

 Uniformidad Superior = (Emax/Eprom)*100

 Uniformidad Inferior = (Emin/Eprom) * 100

Uniformidad Recomendada: Entre el 66.7% y el 133.3


Contraste
Se refiere a que en la zona en la cual el trabajador

desarrolla sus actividades no se presente Sobre

estimulación con respecto a los entornos

 Entorno cercano

 Entorno lejano
RENDIMIENTO
ATRIBUTOS DE LA TAREA CARACTERISTÍCAS DE LA
Tamaño/distancia, Contraste, ILUMINACIÓN.
propiedades superficiales. ILuminancia, variación de la
Movimiento y Tiempo, Color. iluminación, contenido
espectral, brillo, centelleo.
DESTREZAS
VISUALES
AMBIENTE DE

CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO VARIABLES EN EL ESPACIO


OPERARIO. DE TRABAJO.

Limitaciones de los ojos, edad, Restricciones en el campo


adaptación visual, percepción visual. Restricciones debidas a
de la profundidad y el color. la postura. Requisitos de
seguridad.
EFECTOS PSICOLÓGICOS DE LA LUZ
Fuentes de iluminación
1. Lámparas de incandescencia

2. Lámparas Fluorescentes

3. Lámparas de descarga

4. Lámparas LED
Lámparas de Incandescencia
- Generación de luz por el paso de corriente a través de un filamento
conductor
- Parte importante de la energía se pierde en calor
- Aproximadamente 1000 hrs. de duración
Ventajas:
 Funcionamiento sencillo
 Rendimiento de color
 Amplia gama de potencias y alimentación
Desventajas:
 Bajo rendimiento
 Alta luminancia
 Corta vida útil
 Gran generación de calor
Que es una lámpara fluorescente?
Componentes:
•Mercurio
•Argon
•Polvo de Fósforo
•Casquillos metálicos
•Filamentos de calor
Tubos Fluorescentes
(vapor de Hg de baja presión)
 luz fluorescente se produce por el paso de
electricidad a través de un gas (Ar), o vapores de Hg.

 El interior está cubierto con una sustancia


fluorescente, la cual convierte los rayos ultravioleta
(descarga) en luz visible.

 Las radiaciones visibles emitidas dependen de la


composición química del recubrimiento.
Tubos fluorescentes
Ventajas:

 Gran cantidad de luz y larga vida


 Baja luminancia
 Se asemeja mucho su luz a la luz del día.
 Baja generación de calor
Desventajas:

 Pestañeo visible e invisible.


 Luz fría pálida
CICLO DE VIDA DE LAMPARAS
FLUORESCENTES

Uso de tubos para iluminación Cambio de tubos fluorescentes por daños

Disposición de tubos fluorescentes Tratamiento de tubos fluorescentes


usados en celda de seguridad usados
Almacenamiento de tubos fluorescentes usados
LUMINARIAS LED

https://www.youtube.com/watch?v=vKV8IkG_I0k
LUMINARIAS LED

La tecnología LED (Diodos Emisores de Luz) se presenta como la

mayor revolución en iluminación de la actualidad. Con el uso de

LEDs para soluciones de iluminación se hace un:

uso mas eficiente de la energía eléctrica,

Sin perdidas de energía en forma de calor


la tecnología LED las perdidas no superan el 9%.
LUMINARIAS LED
Ventajas Tecnología LED.

Ahorro de 60-70% en el consumo de energía sobre la fluorescente y 90%


sobre la incandescente.

De 10 a 15 veces mas tiempo de vida útil que los tubos fluorescentes y
mas de 50 veces que los bombillos incandescentes (10 a 20 años de

servicio).

 No requiere uso de elementos adicionales que causan perdidas de

energía como los balastros usadas en iluminación fluorescente.

Emisión de calor prácticamente nula.


LUMINARIAS LED
Ventajas Tecnología LED.

No se usa materiales contaminantes en su fabricación como mercurio o

fosforo (Usados en la fabricación de tubos fluorescentes/ahorradores).

No hay descarga de CO2 al ambiente como las lámparas

fluorescentes/ahorradoras.

No emiten luz ultravioleta o infrarrojo disminuyendo riesgo a la salud

visual de los usuarios.


Incandescentes Halógenas
La lámpara halógena es una variante de la Lámpara
Incandescente con un filamento de Tugsteno dentro de
un gas inerte y una pequeña cantidad de
Halogeno (como Yodo o Bromo).
Incandescentes Halógenas
Incandescentes especiales:
 Lámparas de proyección y escenario
 Lámparas de automóviles
Características principales:
 mayor duración
 Mayor rendimiento luminoso
 Dimensiones muy reducidas
 Gran generación de calor
RETILAP / Cap 3 – REQUISITOS DE PRODUCTOS
PARA ILUMINACIÓN Y ALUMBRADO PÚBLICO

 BOMBILLAS INCANDESCENTES: Su comercialización y uso en


iluminación doméstica o similar en Colombia estará permitido sólo
hasta el 31 de diciembre de 2010
 LÁMPARAS INCANDESCENTES HALÓGENAS: por su baja
eficacia lumínica el uso no estará permitido para iluminación
general, su utilización estará limitado a aplicaciones de iluminación
localizada donde se requiera una alta reproducción del color CRI.
 DIODOS EMISORES DE LUZ (LED), OLED O ( LEP):
A la fecha se carece de normatividad técnica internacional o de
reconocimiento internacional, que permita establecer requisitos
específicos obligatorios.
CUADRO COMPARATIVO
EFICIENCIA LUMINOSA
INCANDESCENTE FLUORESCENTE M..HALOGENO SODIO

LUMEN 40 - 3600 96 - 15000 1200-155000 5400 - 140000

LUMEN/ W 6 - 25 25 - 85 68 - 125 77 - 140

VIDA EN h 750 - 8000 9000 - 25000 1500 - 20000 20000 - 24000


MMTO DE
75 - 90 % 75 - 90 % 70 - 85 % 90- 92%
LUMIN %
COSTO
BAJO MODERADO ALTO ALTO
INICIAL
COSTO
ALTO MODERADO BAJO BAJO
OPERACIÓN
RANGO MEDIO
AMPLIO AMPLIO BAJO
APLICACIÓN AMPLIO
LÁMPARAS LEDs, CFLs, E
INCANDESCENTES
CARACTERÍSTICAS LEDs CFLs Incandescentes*

Ciclos continuados de Acorta su vida


Indefinido Indefinido
encendido/apagado útil

Tiempo de demora para encender Instantáneo Algún retardo Instantáneo

Emisión de calor Muy baja Baja Alta

Consumo eléctrico Bajo Bajo Alto


Eficiencia Alta Alta Baja

Sensibilidad a la baja temperatura Ninguna Alta Poca

Sensibilidad a la humedad Ninguna Alguna Poca

Contenido de materiales tóxicos Ninguno Mercurio (Hg) Ninguno

Vida útil aproximada en horas de


50 000 10 000 1 000
funcionamiento

Algunos Algunos
Permite atenuación Todas
modelos modelos
Precio Alto Medio Bajo

*A partir del mes de agosto de 2012 se han dejado de producir,


definitivamente, las lámparas incandescentes.
ILUMINACIÓN EFICIENTE
MÉTODOS DE
ALUMBRADO
GENERAL:
 Distribución uniforme

LOCALIZADO:
 Puntos específicos

INDIVIDUAL:
 Alto nivel de iluminación

COMBINADO:
 Dos o más tipos
MÉTODOS DE
ALUMBRADO
SISTEMAS DE
ILUMINACIÓN
DIRECTA:
 100 % hacia abajo
SEMIDIRECTA:
 Reflexión entre el 10 y 40 %
DIFUSA:
 50% arriba y 50 % abajo
INDIRECTA:
 Toda la iluminación se dirige
hacia el techo
EVALUACIÓN CUALITATIVA
EVALUACIÓN CUALITATIVA
ESCALAS PARA VALORACIÓN CUALITATIVA DE RIESGOS HIGIÉNICOS
ILUMINACIÓN
CLASIFICACIÓN CONDICIÓN OBSERVADA CLASIFICACIÓN CONDICIÓN OBSERVADA
Ausencia de luz natura, exceso o
Ausencia de luz natural o
MUY ALTO: ALTO deficiencia de luz artificial con sombras
artificial.
evidentes y dificultad para leer.
Deficiencia de luz natural o
Percepción de algunas sombras al
ALTO artificial con sombras evidentes y MEDIO
ejecutar un trabajo.
dificultad para leer.
Percepción de algunas sombras al
MEDIO ejecutar una actividad (ejemplo: BAJO Ausencia de sombras.
escribir).

BAJO Ausencia de sombras.


Fuente: Consejo Colombiano de Seguridad -
Fuente: GUÍA TÉCNICA COLOMBIANA 45 (GTC Tarjeta de instrucción Código MT 04
45)
EVALUACIÓN CUANTITATIVA
DIAGNÓSTICO
ESTUDIO

Conocer de manera General el


nivel de exposición.
¿¿Medir el “peo caso”|||

Resultados
ESTADISTICAMENTE
confiables
EVALUACIÓN CUANTITATIVA
PRECISIÓN Vs EXACTITUD
EQUIPOS DEMEDICIÓN

MEDIDOR DE INTENSIDAD DE LUZ

Luxómetro

MEDIDOR DE BRILLO

Fotómetro
EQUIPOS DE MEDICIÓN

JULIO CESAR RUIZ PEREZ


EQUIPOS DE MEDICIÓN

JULIO CESAR RUIZ PEREZ


MEDICION AMBIENTAL
ILUMINACIÓN PROMEDIO
PUESTOS DE TRABAJO
 Sitio exacto
 Operario en posición normal
 Celda en planos de trabajo

Uniformidad
 En y alrededor de la labor
 En todo el recinto
MEDICION AMBIENTAL
ILUMINACIÓN PROMEDIO
PUESTOS DE TRABAJO
 Mediciones de luminancias
 Mediciones a condiciones normales
 Día y noche
 Superficies
 Tarea visual
MEDICION AMBIENTAL
ILUMINACIÓN PROMEDIO
 PUESTOS DE TRABAJO (Retilap pag 111)

 Se deben medir tantos puestos de trabajo como


puestos existan

 Trabajador en su posición de trabajo normal,

 El instrumento de medición debe estar


localizado en la superficie o plano de trabajo
MEDICION AMBIENTAL
ESTRATEGIAS DE MUESTREO
(ÁREAS)

1. CONSTANTE DEL SALON


KTE N° PUNTOS
L*W
<1 4
KTE SALON = -----------------
1 Y <2 9
H * (L+W)
2 Y <3 16
>= 3 25

PROMEDIO ESTADISTICO

JULIO CESAR RUIZ PEREZ


ESTRATEGIA
DE MUESTREO
p q q q

t r r t

t r r r t
p
q q Q

Epro = R * N * ( M - 1 ) + Q * N + T * (M - 1) + P

M*(N+1)

Eo = (Emin / Epro ) * 100


LEGISLACIÓN DE ILUMINACIÓN
 Resolución 2400

 GTC 8

 Invima

 RTC del MPS

RAC (Aviación) RETIE

 RETILAP

Resolucion 242_2013

carnicos (Min Salud)


RETILAP – Cantidades (Pag 77)
ANÁLISIS DE RESULTADOS
CATEGORÍA DE
CARACTERISTICAS
RIESGO
Si los niveles en cantidad se encuentran dentro del rango
BAJA
recomendado por el RETILAP
Si los niveles en cantidad se encuentran por debajo en menos de
MEDIA
un 20% con respecto a los recomendados por el RETILAP

Si los niveles en cantidad se encuentran por debajo entre un 49%


ALTA
- 20% con respecto a los recomendados por el RETILAP.

Los niveles en cantidad se encuentran por debajo en más de un


MUY ALTA
50% con respecto a los recomendados por el RETILAP.

FUENTE: IPEVR VERSIÓN 4 ARL SURA


Cantidad de Iluminación:
Critico: Si la probabilidad de caídas es alta y los niveles se
encuentran por debajo en mas de un 50% con respecto a los
recomendados por el RETILAP
Alto: Si los niveles se encuentran por encima o por debajo en mas de un
20% con respecto a los recomendados por el RETILAP.
Moderado: Si los niveles se encuentran por encima o por debajo en
menos de un 20% con respecto a los recomendados por el RETILAP
Bajo : Si los niveles se encuentran dentro del rango recomendado por el
RETILAP
CAPITULO 5
ALUMBRADO PÚBLICO E
ILUMINACIÓN EXTERIOR

CAPÍTULO 6
DISEÑOS Y CÁLCULOS DE
ILUMINACIÓN INTERIOR.
CAPÍTULO 7
INTERVENTORÍA DEL
SERVICIO DE ALUMBRADO
PÚBLICO

CAPÍTULO 8
VIGILANCIA, CONTROL,
DEMOSTRACIÓN DE LA
CONFORMIDAD
Y REGIMENES SANCIONATORIOS
CAPÍTULO 9
DISPOSICIONES
TRANSITORIAS.

CAPITULO 10
INTERPRETACIÓN, REVISIÓN,
ACTUALIZACIÓN Y VIGENCIA DEL
REGLAMENTO.
Reflexión
Refracción
Absorción
Transmisión
 REFLEXION

 TRANSMISION
REFLEXIÓN

TRANSMISIÓN
 ABSORCION

 DIFRACCION
1. Nivel Requerido

2. Tipo de Luminaria (Incandescente ….)

3. Métodos de alumbrado (General, Localizada...)

4. Sistemas de iluminación (Directa, Indirecta ….)


CONTROL
1. Ventanas
2. Cortinas
3. Contraste con alrededores
4. Alejamiento de la visual
5. Resplandores reflejados y reflexiones
enceguecedoras
6. Reducir el brillo de materiales
7. Ubicación del empleado
8. Incremento de iluminación
Recomendaciones para luz natural

1. Las ventanas altas (largas) son más efectivas


que las anchas
2. Las partes bajas (alero), deben estar a la
altura de los planos de trabajo
3. Las distancia desde la ventana al puesto de
trabajo debe ser dos veces la altura de la
ventana.
4. El área de las ventanas debe ser 1/5 del área
del piso del salón de trabajo
Pantallas - Difusores
Se emplean para modificar la distribución del
flujo luminoso emitido por la fuente de luz
con el objeto de dirigirlo en determinadas
direcciones (reflectores) o para atenuar el
deslumbramiento, ocultando parcial o
totalmente la visión de la lámpara
(difusores)
Luminarias
Según la forma de distribuir el flujo se clasifican en :

Difusores, distribuyen el flujo luminoso en todas direcciones.

Reflectores, reflejan en determinadas direcciones la


luz emitida por la lámpara.

Refractores, modificar la distribución del flujo


luminoso
CUADRO COMPARATIVO
EFICIENCIA LUMINOSA
INCANDESCENTE FLUORESCENTE M..HALOGENO SODIO

LUMEN 40 - 3600 96 - 15000 1200-155000 5400 - 140000

LUMEN/ W 6 - 25 25 - 85 68 - 125 77 - 140

VIDA EN h 750 - 8000 9000 - 25000 1500 - 20000 20000 - 24000


MMTO DE
75 - 90 % 75 - 90 % 70 - 85 % 90- 92%
LUMIN %
COSTO
BAJO MODERADO ALTO ALTO
INICIAL
COSTO
ALTO MODERADO BAJO BAJO
OPERACIÓN
RANGO MEDIO
AMPLIO AMPLIO BAJO
APLICACIÓN AMPLIO
CUADRO COMPARATIVO
EFICIENCIA LUMINOSA
 INCANDESCENTE  MERCURIO
 Lumen = 1580  Lumen = 23000
 Lum / w = 15.8  Lum / w = 57.5
 Duración = 1000 hr  Duración = 24000

 FLUORESCENTE  SODIO A.P.


 Lumen = 3150  Lumen = 14000
 Lum / w = 84.0  Lum / w = 140
 Duración = 9000  Duración = 24000 hr

 LED
 Lumen = 1800
 Lum / w = 72
 Duración = 35.000 hr
BUENA O MALA ????
Para Que??

Como Enfermedad Laboral: “Nistagmus”


El objetivo es Suministrar cantidad y calidad de luz, que
eficiencia,
permita efectuar las labores con

seguridad y comodidad
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

1. Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado


Publico (RETILAP). Ministerio de Minas y Energia
2. Guía Técnica Colombiana de Electrotecnia
Iluminación (GTC-8)
3. Cartilla “Líderes en Misión”. Modulo 11 El clima, la
iluminación y el ruido en el lugar de trabajo-V2.
4. Reglamento Técnico para Exposición a iluminación y
Brillo (Min Trabajo y Seg Social – Acho)
5. Manual de Higiene. Mapfre.
6. Norma ISO 8995
DUDAS E
INQUIETUDES?
PROXIMOS VIDEO
CHATS DE HIGIENE
 Temperaturas extremas (Estrés y
Confort): Mayo 3

 Conceptos Generales: Junio 6

 Gestión del Riesgo Químico:


Junio 19
GRACIAS
POR LA
ATENCIÓN
ARL SURA
Dirección de Higiene
Seguridad y Ambiente

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