UNIVERSIDAD ESPECIALIZADA DE LAS AMÉRICAS

EXTENSIÓN DE VERAGUAS

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

VI SEMESTRE 2010

HIGIENE INDUSTRIAL II
AGENTES FÍSICOS AMBIENTALES

PROFESOR: GUMERSINDO BARSALLO

ELABORADO POR:
FRANKLIN WRIGHT
KENNEDY CALDERÓN
MADIS MORENO
NADYUSKA MENDOZA
YARELIS AGUIRRE
YESENIA MADRID

FECHA:
23 DE NOVIEMBRE DE 2010
 INTRODUCCIÓN

Higiene industrial es el arte, ciencia y técnica de reconocer, evaluar y controlar los

agentes ambientales y las tensiones que se originan en el lugar de trabajo y que pueden
causar enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, o incomodidades e ineficiencia
entre los trabajadores.

Los contaminantes ambientales que causan enfermedades ocupacionales pueden ser

clasificados en tres grupos fundamentales: agentes químicos, agentes físicos y agentes
biológicos.

En este trabajo no nos enfocaremos agentes físicos ambientales que pueden causar
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, como lo son el ruido, las
vibraciones, la iluminación entre otros. De la misma manera también estaremos
tratando la sobrecarga térmica y el riesgo por estrés térmico.

Enfocaremos este trabajo principalmente a la evaluación y control de cada uno de estos

agentes físicos ambientales así como las principales medidas preventivas de cada uno
de ellos.
 TABLA DE CONTENIDO

AGENTES FÍSICOS AMBIENTALES EVALUACIÓN Y CONTROL DEL RIESGO ..................................... 4

RUIDO .................................................................................................................................................. 4
RIESGO DE EXPOSICIÓN A RUIDO EN AMBIENTE LABORALES .................................................... 4
OTROS EFECTOS DEL RUIDO............................................................................................................ 5
VIBRACIONES ....................................................................................................................................... 7
TIPO DE VIBRACIÓN......................................................................................................................... 8
MEDIDAS DE LAS VIBRACIONES ...................................................................................................... 9
EVALUACIÓN DEL RIESGO ............................................................................................................... 9
CONTROL DEL RIESGO ................................................................................................................... 10
CRITERIOS PREVENTIVOS BÁSICOS................................................................................................ 10
ILUMINACIÓN .................................................................................................................................... 11
UNIDADES UTILIZADAS .................................................................................................................. 12
TIPOS DE ILUMINACIÓN ................................................................................................................ 13
NIVELES DE ILUMINACIÓN UTILIZADOS EN AL INDUSTRIA ........................................................... 13
INSTRUMENTOS DE MEDIDA......................................................................................................... 14
AMBIENTE CON SOBRECARGA TÉRMICA VALORACIÓN DEL RIESGO DE ESTRÉS TÉRMICO ...... 15
EFECTOS DEL AMBIENTE TÉRMICO SOBRE EL ORGANISMO ......................................................... 15
RIESGO DE ESTRÉS TÉRMICO POR BAJA TEMPERATURA .............................................................. 16
RIESGO DE ESTRÉS TÉRMICO POR ALTA TEMPERATURAS ............................................................ 16
MÉTODO DE EVALUACIÓN ............................................................................................................ 17
CRITERIOS DE EVALUACIÓN DEL RIESGO ...................................................................................... 17
SISTEMAS DE CONTROL ................................................................................................................. 18
ACTUACIÓN FRENTE AL CALOR ............................................................................................ 19
 AGENTES FÍSICOS AMBIENTALES
EVALUACIÓN Y CONTROL DEL RIESGO

AGENTES FÍSICOS AMBIENTALES

Consistes en los contaminantes constituidos por los estados energéticos
agresivos más significativos que tienen lugar en el ambiente laboral. Los
agentes físicos ambientales son: Ruido, Vibración, Iluminación, radiaciones
ionizantes y no ionizantes.

RUIDO
El ruido se define en general como un sonido no deseado y molesto.

RIESGO DE EXPOSICIÓN A RUIDO EN AMBIENTE LABORALES

La existencia de ruido en el ambiente de trabajo puede suponer riesgo de pérdida de
audición. Los niveles excesivos de ruido lesionan ciertas terminaciones
nerviosas del oído. Las fibras nerviosas encargadas de transmitir al
cerebro ruidos de frecuencia 4000 Hz son las primeras en lesionarse,
continuando
progresivamente el
resto. El dBA es la unidad en la que se mide el nivel
de ruido (presión sonora) en la escala de
ponderación A mediante la cual el sonido
que recibe el aparato medidor es filtrado de
El individuo es forma parecida a como lo hace el oído
consciente de esta pérdida irrecuperable humano.
cuando son afectadas las frecuencias
conversacionales, lo que le perjudica su
relación con los demás.

El riesgo de pérdida auditiva empieza a ser significativo a partir de un nivel (LAeq,d)

equivalente diario de 80 dBA suponiendo varios años de exposición. El LAeq,d es el
promedio diario del nivel de presión sonora asignable a un puesto de trabajo, en
decibelios “A” (dBA).

OTROS EFECTOS DEL RUIDO

Existen, no obstante, otros efectos del ruido, además de la pérdida de audición.
La exposición a ruido puede provocar trastornos respiratorios, cardiovasculares,
digestivos o visuales. Elevados niveles de ruido pueden provocar trastornos del sueño,
irritabilidad y cansancio. El ruido disminuye el nivel de atención y aumenta el tiempo de
reacción del individuo frente a estímulos diversos por lo que favorece el crecimiento del
número de errores cometidos y, por lo tanto, de accidentes.

INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
Los instrumentos que se utilizan para la medición del nivel de ruido ( Nivel de presión
sonora) se denominan de forma genérica “SONÓMETROS”. Cuando interesa conocer el
ruido promediado durante un tiempo determinado, se utilizan SONÓMETROS
INTEGRADORES o DOSÍMETROS. Estos últimos están diseñados para que los
transporte la persona expuesta mientras realiza su
trabajo, estos deben estar calibrados convenientemente
mediante un patrón de referencia. Las mediciones de
ruido deben llevarse a cabo de forma que los resultados
sean representativos de la verdadera exposición de los
trabajadores. Esto condiciona el lugar y el tiempo de la
medición.

Para medir el espectro de frecuencia se utiliza el

espectrómetro de audiofrecuencia y el registrador de
nivel, aunque algunos sonómetros permiten realizar el Ilustración 1. Sonómetro
análisis en bandas de octavas y tercer octavas. integrador: SC310

Exposición al ruido en el trabajo: la experiencia de estados unidos.

EVALUACIÓN DEL RIESGO
La evaluación de la exposición al ruido comprenderá la determinación para cada puesto
de trabajo del valor LAeq,d.
La evaluación deberá hacerse:
Inicialmente
Cada vez que se cree un nuevo puesto de trabajo
Periódicamente, en los supuestos
Para la medición del nivel de presión acústica utilizan los incrementos como sonómetros
y dosímetros.

CONTROL DEL RIESGO

Para controlar al ruedo, se deberá seguir la metodología que consiste en la medición del
ruido, analizar el problema teniendo en cuenta los criterios de valoración y en caso de
detectarse una situación de riesgo peligrosa aplicar medidas de control adecuadas a
cada caso.

DEFINICIÓN DEL
PROBLEMA

MEDICIÓN DEL
RUIDO

CONTROL
PERIÓDICO

ANÁLISIS
SITUACIÓN DEL CRITERIOS DE
SEGURA PROBLEMA VALORACIÓN

MEDIDA DE SITUACIÓN DE
CONTROL RIESGO

Las formas la actuación podemos resumirla en:

Control administrativo
Actuación sobre la fuente productora de ruido
Actuación sobre la vía de propagación
Actuación sobre el receptor

a) Control administrativo: consiste en la actuación de la dirección de la empresa

para reducir el nivel de ruido o bien reducir el tiempo de exposición de los
trabajadores a los niveles existentes.
b) Actuación solapen de productora de ruido: esta actuación suele ser más eficaz y
menos costosa.
 c) Actuación sobre la vía de propagación: en los casos lo que no es posible impedir
la generación del ruido se recurre a diferentes procedimientos para evitar su
propagación.
d) Actuación sobre el receptor: cuando el nivel del ruido al que está sometido un
trabajador es superior al permitido, habiéndose agotado todas las posibilidades
de realizar un control de ruido, o éste no ha sido suficientemente eficaz para
reducirlo, se recurra la protección individual utilizando protectores auditivos.

CRITERIOS PREVENTIVOS BÁSICOS

La prevención de la pérdida de audición implica la disminución del LAeq,d por

debajo de 80 dBA.
Esto se consigue a través de medidas operativas (encerramiento de las fuentes de ruido,
colocación de barreras acústicas, aumentando la absorción de paredes y techos, etc.) o
disminuyendo el tiempo de exposición al ruido.
Cuando nada de esto es posible o es insuficiente, se recurre a los protectores
personales. Éstos deben poseer la correspondiente certificación que garantiza una
atenuación adecuada y calidad de fabricación.

Los puestos de trabajo cuyo L Aeq,d supere los 80 dBA deben, además, ser
sometidos periódicamente a nuevas mediciones. Así mismo, deben llevarse a
cabo audiometrías a los trabajadores expuestos a esas condiciones. La
audiometría consiste en someter al individuo a diferentes tipos de ruido
(diferentes frecuencias) y analizar la percepción que tiene de ellos, para detectar
posibles pérdidas auditivas.

Para evitar situaciones de disconfort y prevenir otro tipo de efectos del ruido se
recomienda no sobrepasar 65 dBA en trabajos que requieran un mínimo de
concentración mental. No obstante, el estudio de las frecuencias predominantes
y del tipo de tarea que se va a realizar es necesario para conocer los niveles de
ruido deseables y evitar molestias durante el trabajo.

VIBRACIONES
Es un movimiento transmitido el cuerpo humano por estructuras sólidas capaces de
producir en efecto nocivo o cualquier tipo de molestia.

RIESGO DE EXPOSICIÓN A VIBRACIONES EN AMBIENTE LABORALES

La exposición a vibraciones se produce cuando se transmite a alguna parte del cuerpo el

movimiento oscilante de una
estructura, ya sea el suelo, una La vibración puede causar sensaciones
empuñadura o un asiento. muy diversas que van desde el SIMPLE
Dependiendo de la frecuencia DISCONFORT hasta ALTERACIONES
del movimiento oscilatorio y GRAVES DE LA SALUD.
de su intensidad,
Las alteraciones a la
salud pueden afectar desde la interferencia con la ejecución de
ciertas tareas como la lectura, la pérdida de precisión al ejecutar movimientos o la
pérdida de rendimiento debido a la fatiga.

El mayor efecto que se observa en algunos órganos o sistemas del cuerpo humano
cuando están expuestos a vibraciones de determinadas frecuencias está relacionado
con la frecuencia de resonancia de esos órganos, lo que potencia el efecto de la
vibración. Los efectos más significativos que las vibraciones producen en el cuerpo
humano son de tipo vascular, osteomuscular y neurológico.
Las enfermedades osteomusculares y angineuróticas provocadas por vibraciones están
incluidas en el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad
Social.

TIPO DE VIBRACIÓN
Según el modo de contacto entre el objeto vibrante y el cuerpo, la exposición a
vibraciones se divide en dos grandes grupos: vibraciones mano-brazo y vibraciones
globales de todo el cuerpo.

VIBRACIONES MANO-BRAZO
Generalmente resultan del contacto de los dedos o la mano con algún elemento vibrante
(por ejemplo, con una empuñadura de herramienta portátil, un objeto que se mantenga
contra una superficie móvil o un mando de una máquina). Los efectos adversos se
manifiestan normalmente en la zona de contacto con la fuente de vibración, pero
también puede existir una transmisión importante al resto del cuerpo.

El efecto más frecuente y más estudiado es el Síndrome de Reynaud, de origen

profesional, o Dedo blanco inducido por vibraciones, que tiene su origen en alteraciones
vasculares.

Constricción de los
vasos disminuye la
irrigación
sanguínea a los
dedos,
haciéndolos
palidecer.

Vista cortada de los

vaso sanguíneos.

VIBRACIONES GLOBALES
La transmisión de vibraciones al cuerpo y sus efectos sobre el mismo son muy
dependientes de la postura y no todos los individuos presentan la misma sensibilidad, por
tanto, la exposición a vibraciones puede no tener las mismas consecuencias en todas
las situaciones.
 Entre los efectos que se atribuyen a las vibraciones globales se
encuentran frecuentemente los asociados a traumatismos en la columna
vertebral aunque normalmente las vibraciones no son el único agente
causal.

También se atribuyen a las vibraciones efectos tales como dolores abdominales y

digestivos, problemas de equilibrio, dolores de cabeza, trastornos visuales, falta de sueño
y síntomas similares. Sin embargo, no ha sido posible realizar estudios controlados para
todas las posibles causas de tales signos que permitan determinar con exactitud en qué
medida son consecuencia de una exposición a vibraciones globales.

MEDIDAS DE LAS VIBRACIONES

Las magnitudes básicas que definen la vibración son:
Aceleración (m/s2)
Velocidad (m/s)
Desplazamiento (m)

Su análisis se realiza generalmente con un captador de aceleración denominado

ACELERÓMETRO o VIBRÓMETROS.

EVALUACIÓN DEL RIESGO

Los criterios de valoración del riesgo están basados en el rango de frecuencia de las
vibraciones y en su localización corporal. Para ellos utilizan las normas ISO
correspondientes a la evaluación de cada tipo de vibración.

EVALUACIÓN POR ESTIMACIÓN: METODOLOGÍA

CONTROL DEL RIESGO
Las medidas de control deberá encaminarse por una triple vía: adopción de medidas
técnicas preventivas, selección de personal y control médico.
Entre las medidas técnicas adoptada podemos citar, como más importante de tipo
general:
Actuación sobre los poco productores o activadores de las vibraciones mediante
la vigilancia del estado de las máquinas.
Modificación de la frecuencia de resonancia, variando la masa o rigidez del
elemento vibrante.
Utilización de material aislante.

En caso concreto podemos actuar con medidas tales como:

Diseño ergonómico de las herramientas y maquinarias.
Utilización de dispositivos anti vibratorios que reduzca la vibración originado
trasmitir al hombre.
Aislamiento del conductor de la maquinaria mediante suspensión del asiento o de
la cabina respecto el vehículo.
Correcta suspensión entre ruedas y bastidor en vehículos y maquinarias.

CRITERIOS PREVENTIVOS BÁSICOS

Para prevenir los efectos de las vibraciones en el cuerpo humano se puede actuar
mediante medidas de tipo administrativo y técnico.

Las acciones de tipo administrativo tienen como objetivo común la disminución del
tiempo diario de exposición a las vibraciones; dentro de este grupo se incluyen acciones
tales como la organización del trabajo, el establecimiento de pausas en el trabajo, la
rotación de puestos o la modificación de las secuencias de montaje.
Las acciones técnicas tienen como objetivo la disminución de la intensidad de vibración
que se transmite al cuerpo humano, bien sea disminuyendo la vibración en su origen,
evitando su transmisión hasta el cuerpo bien utilizando equipos de protección personal.

REDUCCIÓN DE LA VIBRACIÓN EN LA FUENTE

Normalmente, es el fabricante de las herramientas o el instalador de un equipo el
responsable de conseguir que la intensidad de la vibración sea tolerable, también es
importante un diseño ergonómico de los asientos y empuñaduras. En algunas
circunstancias, es posible modificar una máquina para reducir su nivel de vibración,
cambiando la posición de las masas móviles, modificando los puntos de anclaje o las
uniones entre los elementos móviles.

AISLAMIENTO DE VIBRACIONES
El uso de aislantes de vibración, tales como muelles o elementos elásticos en los apoyos
de las máquinas, masas de inercia, plataformas aisladas del suelo, manguitos
absorbentes de vibración en las empuñaduras de las herramientas, asientos montados
sobre soportes elásticos, etc. son acciones que, aunque no disminuyen la vibración
original, impiden que pueda transmitirse al cuerpo, con lo que se evita el riesgo de daños
a la salud.

EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL

Si no es posible reducir la vibración transmitida al cuerpo, o como medida de precaución
suplementaria, se debe recurrir al uso de equipos de protección individual (guantes,
cinturones, botas) que aíslen la transmisión de vibraciones. Al seleccionar estos equipos,
hay que tener en cuenta su eficacia frente al riesgo, educar a los trabajadores en su
forma correcta de uso y establecer un programa de mantenimiento y sustitución.

OTRAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN

Es conveniente la realización de un reconocimiento médico específico anual para
conocer el estado de afectación de las personas expuestas a vibraciones y así poder
actuar en los casos de mayor susceptibilidad.
Así mismo, debe informarse a los trabajadores de los niveles de vibración a que están
expuestos y de las medidas de protección disponibles, también es útil mostrar a los
trabajadores cómo pueden optimizar su esfuerzo muscular y su postura para realizar su
trabajo.

ILUMINACIÓN
La iluminación correcta del ambiente industrial permite al hombre, en condiciones
óptimas de confort visual, realizar su trabajo de manera más segura y
productiva, ya que aumenta la visibilidad de los objetos y permite vigilar
mejor el espacio utilizado.

El ojo constituye el órgano fisiológico mediante el cual se

experimentan las sensaciones de luz y color recibiendo la
energía luminosa que es conducida al cerebro mediante el
nervio óptico.
En el ojo humano podemos distinguir los siguientes componentes:
Cornea
Iris
Retina
Pupila
Cristalino
Nervio óptico

La cornea es la encargada de proteger el

ojo, junto con los parpados, pestañas y
cejas.

El iris y la pupila gradúan la entrada de la

luz al ojo mediante los músculos ciliares, al
igual que el diagrama de la cámara, en el
que el cristalino actúa como lente de potencia variable según la distancia a la que se
encuentre el objeto del ojo.
La retina esta constituida por la membrana fotosensible situada en la parte posterior del
ojo donde se forma las imágenes luminosas que quedan impresionadas

Nervio óptico conduce al cerebro la imagen impresionada mediante las fibras nerviosas
denominadas cono o bastoncillos, que son las que realmente transforman la energía
luminosa en sensaciones o energías nerviosas siendo los bastoncillos sensibles a la luz y
los conos sensibles al color.

La sensibilidad resulta diferente para cada color dependiendo de la longitud de

ondas de la radiación visible.

UNIDADES UTILIZADAS
Dos elementos intervienen en la técnica de iluminación: el objeto a iluminar y la fuente
productora de luz. Para valorar y comparar las cualidades y los efectos de la fuente de
luz se utilizan las siguientes magnitudes lumínicas:

FLUJO LUMINOSO: se define como la velocidad de emisión de la luz o como la

energía radiante que se afecta a la sensibilidad del ojo en la unidad del tiempo. Su
unidad de medida es el lumen.
ILUMINACIÓN O LUMINANCIA: es la relación ente el flujo luminoso que recibe la
superficie y su extensión, o densidad de flujo por unidad de superficie (E).

La unidad de iluminación es el lux que se define como la iluminación que produce en

lumen uniformemente repartido sobre una superficie de 1 m2.

Intensidad luminosa: se define la intensidad luminosa de una fuente de luz en una

dirección determinada como la relación entre el flujo luminoso contenido de un
ángulo solido expresado en estereorradianes. Su unidad es la candela (cd).
 Luminancia: se define como luminancia de superficie en dirección determinada, la
relación existente entre la intensidad luminosa en dicha dirección y la superficie
aparente. Su unidad es la candela por metro cuadrado denominada stilb.
Rendimiento luminoso: expresa el flujo que emite una fuente de luz por cada
unidad de potencia eléctrica consumida. Su unidad es el lumen por watio.
Cantidad de luz: expresa la potencia luminosa o flujo luminoso emitiendo en la
unidad de tiempo (Q). Su unidad es el lumen por hora (Lm/h).

De todas las unidades lumínicas definidas la que resulta màs practica es el lux, ya que
es la usada para fijar los niveles de iluminación recomendamos en los diferentes
normativas.

TIPOS DE ILUMINACIÓN
Existen dos fuentes básicas de iluminación: LA NATURAL y LA ARTIFICIAL.

La iluminación natural es la suministrada por la luz diurna y presenta indudables

ventajas sobre la iluminación artificial.
Permite definir perfectamente los colores, ya que en las horas de máxima
iluminación pueden existir valores de iluminación superiores a 100 000 lux.
Es la más económica.
Es la que produce menos fatiga visual.

La iluminación artificial es la suministrada por fuentes luminosas artificiales como

lámparas de incandescencia o fluorescentes.
Según el reparto de la luz esta puede ser:
GENERAL: la luz es repartida uniformemente sobre toda la superficie de trabajo.
LOCALIZADA: la luz incide sobre algunas zonas no suficientes iluminadas con
iluminación general.

De acuerdo con la distribución y colocación de las luminarias la iluminación artificial

puede ser: directa, semi-directa, uniforme, semi-indirecta e indirecta, según el
porcentaje de luz reflejada.

NIVELES DE ILUMINACIÓN UTILIZADOS EN AL INDUSTRIA

Los niveles de iluminación dependen de la dificultad para la percepción visual.
Cada tipo de actividades precisa de unos niveles medidos de la iluminación, dependiendo
de factores como:
Distancia de los ojos a los objetos observados
Tamaño de los objetos
Tiempo empleado en la observación
Contraste
Movilidad de los objetos
Reflexión, etc.

INSTRUMENTOS DE MEDIDA
El método mas utilizado para medir los niveles de la iluminación se basa en al utilización
de aparatos sensibles a las longitudes de onda de espectro visible, que dan una
respuesta dependiendo de la iluminación recibida.
El instrumento mas utilizado es el LUXÓMETRO, que consiste en una célula foto-eléctrica
de capa barrera, generalmente de selenio por tener este material una sensibilidad
espectral semejante a la del ojo humano.

Luxómetro
 AMBIENTE CON SOBRECARGA TÉRMICA
VALORACIÓN DEL RIESGO DE ESTRÉS TÉRMICO
El cuerpo humano es afectado por las bajas y altas temperaturas, aunque de forma
distinta, la realidad es que sobre el efecto térmico debido a las bajas temperaturas se
han realizado muchos menos estudios que en el caso de estrés térmico debido al calor

ESTRÉS TÉRMICO: la presión que se ejerce sobre la persona

al estar expuestas a temperaturas extremas y que a
igualdad de valores de temperatura humedad y velocidad del
aire (disconfort) presenta para cada persona una respuesta
distinta dependiendo de la susceptibilidad del individuo y su
aclimatación.

EFECTOS DEL AMBIENTE TÉRMICO SOBRE EL ORGANISMO

REACCIÓN DEL CUERPO HUMANO A LAS BAJAS TEMPERATURAS

El cuerpo humano, de sangre caliente, precisa para su supervivencia mantener su

temperatura comprendida entre unos limites muy reducidos 37°C 1,5°C, reaccionada
cuando se le somete a un ambiente térmico de frio intenso (contacto con agua muy fría,
trabajos en cámaras frigoríficas industriales, o a la intemperie, etc.)

Produciéndose la hipotermia, puesta de manifiesto por una contracción de los vasos

sanguíneos de la piel (vasoconstricción), una reducción de la superficie corporal (piel de
gallina) o un aumentó de la actividad voluntaria y escalofríos (tiritonas) con el fin de evitar
la perdida de la temperatura basal. Como consecuencia de ello los órganos mas alejados
del corazón, las extremidades, son los primeros en acusar la falta de riesgo sanguíneo,
además de las partes mas periféricas del cuerpo (nariz, orejas, mejillas) mas
susceptibles a sufrir congelación.

Otros síntomas que se dan por la exposición prolongada al frio:

dificultad en el agua perdida de memoria perdida destreza
manual shock e incluso la muerte.

Reacción del cuerpo humano a las altas temperaturas: el aumento de la temperatura

del ambiente provoca igualmente el aumento de la temperatura corporal de las
personas expuestas al mismo. Sobre este amento de riego sanguíneo para facilitar la
perdida de calor por convección a través de la piel y que a su vez son causa de una serie
de trastornos, tales como la perdida de elementos básicos para el cuerpo (agua sodio,
potasio, etc.) motivada por la sudoración o la bajada de tensión provocada por la
vasodilatación que puede dar lugar a que no llegue riego suficiente de sangre a órganos
vitales del cuerpo como el cerebro, produciendo los típicos desmayos o lipotimias.

De acuerdo con lo expuesto, en el presente cuadro se señalan los efectos patológicos

mas frecuentes producidos por el calor.
 ACCIDENTES Y TRASTORNOS PRODUCIDOS POR PROBLEMAS DE
TERMORREGULACIÓN
Accidentes Trastornos
Quemaduras Inestabilidad circulatoria (sincope térmico)
Golpe de calor Déficit salino (fatiga, nauseas, vómitos, vértigos)
Hiperpirexia Afecciones cutáneas
Deshidratación
Anhidrosis

RIESGO DE ESTRÉS TÉRMICO POR BAJA TEMPERATURA

El estrés térmico en general resulta complejo por la variedad de factores que intervienen
en el mismo, temperaturas del aire y velocidad del viento, en el siguiente cuadro se
incluyen unos límites máximos diarios de exposición al frio en el que se tienen en cuenta
exclusivamente el nivel térmico.

TEMPERATURAS TIEMPOS DE PERMANENCIA

0 a – 18°C No se establecen limites si se usan ropas adecuadas
-18 a – 34°C Máximo 4 h/día alternando 1 h de exposición de
recuperación
-34 a – 57°C Dos periodos de 30 minutos cada 4h

Un aspecto importante a tener en cuenta lo constituye la selección de la ropa adecuada,

ya que las ropas voluminosas dificultan el movimiento, debiendo tenerse en cuenta la
evacuación de calor producido durante el trabajo y las condiciones de viento y humedad
que normalmente acompañan a los ambientes fríos.

RIESGO DE ESTRÉS TÉRMICO POR ALTA TEMPERATURAS

Factores que determinan el ambiente térmico
Comencemos por señalar los factores que determinan el ambiente térmico y como
consecuencia, los causantes del confort o disconfort del mismo:
Temperatura del aire (temperatura seca).
Humedad del aire.
Temperatura radiante
Velocidad del aire.

Cada uno esto factores deben ser medidos para poder evaluar el ambiente térmico.
 La temperatura seca se mide normalmente con termómetros ordinarios.
 La humedad se mide con el psicómetro.
 La temperatura radiante se determina utilizando un termómetro de globo. Una
esfera de cobre hueca, de unos 15cm de diámetro, pintada exterior e
interiormente de pintura negra mate en cuyo centro se aloja un termómetro
ordinario. La temperatura medida de esta forma, temperatura de globo (TG) es
función de la temperatura radiante media (TRM), de la temperatura ambiente y
de la velocidad del aire.
 La velocidad del aire se determina normalmente con anemómetros bien
calibrados, dado que se trata de medir velocidades de aire en locales,
generalmente con valores pequeños y variables.
MÉTODO DE EVALUACIÓN
Aunque existe diferentes métodos (fisiológicos, instrumentales, de balance térmico) para
determinar las características del ambiente térmico y conocer el riesgo que pueda
suponer para el trabajador expuesto vamos a describir los métodos más frecuentes:

MÉTODO WBGT: permite valorar la exposición al calor durante largos periodos

de la jornada laboral a partir de índice WBGT (Wet Bulb Globe Temperature),
cuyos valores TLV para el estrés térmico por su rapidez y sencillez al no precisar
de los valores de la velocidad del aire. En la actualidad existen medidores de
estrés térmico electrónicos con lectura digital que dan los valores de las
temperaturas y del WBGT directamente, permitiendo además sus registros y
tratamientos estadísticos.

MÉTODO DE ÍNDICE DE TEMPERATURA EFECTIVA: está basado métodos

fisiológicos en el estudios de la respuesta de grandes colectividades de persona
que debidamente del Índice de Temperatura Efectiva resultante que nos mide el
grado de confort ambiental. Para determinar esta temperatura efectiva que nos
permite evaluar el confort, se recurre al diagrama psicrómetros obtenido, en el
que se entra con los datos debe temperatura seca del aire, humedad del aire y
velocidad del aire en el ambiente.

MÉTODO DEL ÍNDICE DE TENSIÓN TÉRMICA: este método es usado para la

valorar situaciones críticas durante cortos espacios de tiempo y utiliza para su
evaluación el Índice de Tensión Térmica (ITT) que representa la relación entre la
cantidad de calor que debe normalmente evacuar una persona por sudor para
mantener el equilibrio térmico de su cuerpo en el desarrollo de su actividad y la
cantidad máxima de calor que sería susceptibles evacuar por sudor en las
mismas condiciones ambientales. Este método resulta más exacto que el método
WBGT, permitiendo además determinar el tiempo máximo de exposición al calor
mediante el auxilio de gráficas y monogramas

CRITERIOS DE EVALUACIÓN DEL RIESGO

Los criterios para valorar el riesgo higiénico de estrés térmico, de acuerdo con los
métodos mas utilizados, se indican en los siguientes cuadros gráficos:

MÉTODO WBGT: en este método se ven los TLVs para la exposición al calor.

TLVs PARA LA EXPOSICIÓN AL CALOR (valores en °C WBGT

RÉGIMEN DE TRABAJO Y TIPOS DE TRABAJOS
DESCANSO LIGERO MODERADO PESADO
Trabajo continuo………………………………. 30,0 26,7 25,0
75% trabajo y 25% descanso, cada
hora…………………………………………………….. 30,6 28,0 25,4
50% trabajo y 50% descanso, cada
hora…………………………………………………….. 31,4 29.4 27,9
25% trabajo y 75% descanso, cada
hora…………………………………………………….. 32,2 31.1 30,0
Los TLVs expuestos expresan los niveles de estrés térmicos por debajo los cuales se
considera que la mayoría de los trabajadores pueden estar expuestos repetidamente sin
sufrir efectos adversos para la salud.

MÉTODOS DE LAS TEMPERATURAS EFECTIVAS: este método a través de una

grafica permite determinar el tiempo máximo que un trabajador puede tolerar,
en función de su actividad y de las condiciones ambientales, para la temperatura
resultante.

MÉTODO DEL ÍNDICE DE TENSIÓN TÉRMICA (ITT): según este método para la
evaluación del estrés térmico se pueden utilizar los valores que se indican en el
siguiente cuadro:

ITT IMPLICACIONES FISIOLÓGICAS E HIGIÉNICAS POR

EXPOSICIONES DE 8 HORAS A DIFERENTES TIPOS DE ESTRÉS
TÉRMICOS
-20, -10 Estrés térmico suave por frio
0 No existe estrés térmico
10, 20, 30 Estrés térmico intermedio, entre suave y moderado. Da lugar a una
cierta disminución del rendimiento en los trabajos intelectuales o
que exija estar despiertos o alerta
40, 50, 60 Estrés térmico fuerte. Las personas expuestas a este tipo de
estrés pueden ver afectada su salud así no son suficientemente
fuertes físicamente. Debe realizarse una selección previa del
personal expuesto.
70, 80, 90 Estrés termino extremo. Debe seleccionarse el personal mediante
exámenes médicos y pruebas de trabajo tras un periodo de
aclimatación. Deberá ser retirado el trabajador de su puesto a la
menor disposición
100 Estrés térmico máximo. Tolerable por hombres jóvenes
físicamente fuerte y aclimatados

SISTEMAS DE CONTROL

ACTUACIÓN FRENTE AL FRÍO

Con la independencia de la información que deberán de recibir los trabajadores
expuestos a baja temperatura relativa a: reconocimiento de los primeros síntomas de
congelación o de hipotermia, procedimientos para no perder calor, uso de ropa de
trabajo y prendas de protección adecuadas a la temperatura o primeros auxilios, entre
otros, deberán adoptarse una serie de medidas de control que podemos considerarlas
agrupadas en: medidas de tipo térmico, medidas organizativas y de protección individual.

En el siguiente cuadro se indican diferentes formas de actuación frente al riesgo térmico

por baja temperatura.

FORMAS DE ACTUACIÓN FRENTE AL ESTRÉS TÉRMICO POR BAJA

 TEMPERATURA
MEDIDAS TÉCNICAS
MEDIDAS ORGANIZATIVAS
PROTECCIÓN INDIVIDUAL
Instalaciones térmicas adecuadas
Utilización de pantallas anti viento
Acondicionamiento de aire
Reconocimientos médicos iniciales y
periódicos.
Mediciones frecuentes de
temperaturas y velocidad del aire
Rotación del trabajador
Limitación del tiempo de exposición
Ingestión de líquidos calientes
Establecimientos de trabajo adecuados
Sustitución de ropas húmedas por otra
seca
Utilización de EPI adecuados

ACTUACIÓN FRENTE AL CALOR

Una vez conocidos los efectos del estrés térmico sobre el individuo y la evaluación del
riesgo térmico, vamos a indicar algunas técnicas de corrección y control del mismo.

Si tenemos en cuenta que las aportaciones térmicas del ambiente pueden proceder del
exterior (calor solar) o del interior de la fábrica o local procedente de alguna fuente de
calor inserta en el proceso de fabricación, se comprenderá que los sistemas de
corrección y control del ambiente deberán ir encaminados en primer lugar a actuar
sobre los fuentes de calor, para continuar con sus estudios de acondicionamiento de
aire y actuaciones sobre el individuo, recurriendo en ultimo lugar si no se ha podido
lograr un ambiente térmico permisible, a los medios de protección individual.

En el siguiente cuadro se señalan las diferentes formas de actuación frente al riesgo de

estrés térmico por alta temperaturas:

FORMAS DE ACTUACIÓN FRENTE AL ESTRÉS TÉRMICO POR ALTA TEMPERATURA

Actuación sobre las Protección contras Tabiques opacos
fuentes de calor las fuentes de calor Tabiques de vidrio
exteriores
Protección contra Conectivas: campanas
las fuentes de calor extractoras o estudio de
interiores edificios
Radioactivas: pantallas
Actuación sobre el medio Ventilación de locales
Acondicionamiento de aire
Actuación sobre el Reducción de la producción de calor metabólico
individuo Limitación de la duración de la exposición
Creación de un micro-clima en el puesto de trabajo control
medico
 Protección individual

En los casos de proximidades de focos de elevadas temperaturas, se utilizan trajes

especiales contra calor que, si bien son fáciles de colocar, resultados incomodos muy
luminosos y dificultan el movimiento.
Estos trajes deben cumplir en general las siguientes condiciones:
Ser inflamables
Impedir la entrada del calor ambiental
Eliminar el calor que penetrara atreves del traje y el producido por el cuerpo.

La inflamabilidad de los tejidos se determina mediantes diferentes ensayos tendentes a

determinar características como: superficie destruida por combustión, tiempo de
inflamación, velocidad de combustión, fusión del tejido, presencia de humos y gases,
existencia de puntos incandescentes.

Existen trajes especiales para impedir la entrada de calor dotado de

ventilación interior utilizado en el ejército y aviación y con menos frecuencia
con circulación de líquido.
 CONCLUSIÓN
Al finalizar de trabajo en el que tratamos la temática de los agentes físicos ambientales
que pueden afectar la salud de los trabajadores, hemos llegado a la conclusión de la
importancia que tiene la gestión de riesgos en las empresas. Los factores de riesgos
físicos son uno de los más significativos y los que causan más accidentes de trabajo, en
consecuencia también tenemos como resultados muchísimas enfermedades
profesionales.

Es necesaria que se le la actuación inmediata de prevención cuando se encuentre

alguno de los riesgos vinculados a este tipo, la actuación rápida y la aplicación de
medidas preventivas pueden evitar lesiones, accidentes y hasta la muerte de los
trabajadores en sus puesto de trabajo.

Agentes físicos como el ruido, la iluminación y la vibración parecen inofensivos, pero al

estudiarlo de esta manera hemos podido ver que pueden llegar a causar gran los daños
tanto para la empresa como para los trabajadores.

Es allí donde un plan de gestión de riesgo en donde se identifique, se evalúe y se controle

estos factores de riesgos es de vital importancia y de la misma forma se dé seguimiento
continuo a los riesgo que se puedan presentar en cada uno de los puesto de trabajo
para así garantizar un ambiente de trabajo óptimo y saludable, donde el trabajador
pueda realizar sus funciones con seguridad y al mismo tiempo se gane eficiencia.
 BIBLIOGRAFÍAS

TÉCNICA DE PREVENCIÓN DE RIEGO LABORALES. SEGURIDAD E HIGIENE

DEL TRABAJO. Novena Edición. JOSÉ MARÍA CORTÉS DÍAS

PAGINA WEB CONSULTADAS:

 http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnli
ne/Guias_Ev_Riesgos/Condiciones_trabajo_PYMES/cuestion15.pdf
 http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnli
ne/Guias_Ev_Riesgos/Condiciones_trabajo_PYMES/cuestion14.pdf
 http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnli
ne/Guias_Ev_Riesgos/Condiciones_trabajo_PYMES/cuestion13.pdf