IDENTIFICACION DE REQUISITOS NORMATIVOS SG-SST

45001:2018

Presentado por
José Daniel Reyes Falla
Cod: 5824305

Tutor
Pedro Javier Parra Mesa
Diplomado de Profundización HSEQ

CONCEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD CCS

OCTUBRE/ 2021
IDENTIFICACION DE REQUISITOS NORMATIVOS SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
REQUISITO DE
NORMA QUE TIENE LA EMPRESA ISO 45001:2018
(NUMERAL)
La alta dirección debe establecer,
implementar y mantener una política de la
SST que:
Al revisar la política se encuentra que
no contempla el compromiso con el c) Incluya un compromiso para cumplir los
cumplimiento de requisitos legales ni requisitos legales y otros requisitos;
5.2
con la identificación de peligros,
evaluación, valoración de los riesgos y d) Incluya un compromiso para eliminar los
determinación de controles. peligros y reducir los riesgos para la SST

Por lo anterior, la organización incumple el

requisito de la norma.
La organización no establece, implementa y
Al realizar la revisión de la matriz de
mantiene el proceso relacionado con la SST
requisitos legales definida por la
Vs requisito de cliente, por lo tanto incumple
organización, se evidencia que se
el requisito:
identifican requisitos de los clientes sin
6.1.3
considerar el mecanismo de
c) tener en cuenta estos requisitos legales y
cumplimiento, ni la identificación de
otros requisitos al establecer, implementar,
los requisitos de seguridad, salud en el
mantener y mejorar de manera continua su
trabajo y ambiental.
sistema de gestión de la SST.
Al revisar el procedimiento para la
investigación de incidentes (accidentes
y casi accidentes) de trabajo,
La empresa tiene que establecer, implantar y
ambientales y enfermedades laborales
mantener procesos, incluyendo informar,
el Coordinador HSEQ presenta un
investigar y tomar decisiones para determinar
documento denominado Paso a Paso
y gestionar los incidentes y las no
para la realización de investigación de
conformidades.
Accidentes de Trabajo PR-HSE-19
La organización incumple el requisito exigido
versión 1 de 1 de enero de 2018,
por la norma referente a:
10.2 especificando la metodología a utilizar
Reaccionar de forma oportuna ante un
para la investigación, identificando que
incidente o una no conformidad.
no se contemplan criterios para la
Evaluar, gracias a la participación de los
investigación de incidentes (accidentes
empleados, la necesidad de tomar acciones
y casi accidentes) ambientales ni
correctivas para eliminar las causas de los
enfermedades laborales e igualmente
incidentes con el fin de que no vuelvan a
no ha realizado la investigación del
suceder.
accidente grave que se le presento dos
meses antes de la auditoria y que fue
reportado a la ARL hace dos semanas.

Al solicitar los registros estadísticos de
accidentalidad el coordinador HSEQ
10.2
informa que solo tiene registros del
año anterior.
al revisar previamente la matriz de
riesgos, evaluación de riesgos y
determinación de controles encuentra
6.1.2.2
que no se tiene identificado el riesgo
prioritario de acuerdo con la actividad
de la empresa
Se solicitan los certificado de aptitud
respectivos de los 10 trabajadores
seleccionados y se encuentra que 3
8.1.4.2
tienen recomendaciones médicas a las
cuales no se les ha realizado
seguimiento
La empresa tiene que conservar la
información documentada como evidencia
de:
La naturaleza de los incidentes o las no
conformidades.
Los resultados de cualquier acción correctiva,
incluyendo la eficacia
La empresa tiene que comunicar la
información documentada a los empleados y
a los representantes de los empleados, en
caso de que existan, además deberá informar
a las todas las partes interesadas.
El riesgo prioritario de la empresa se genera a
partir de su actividad, en este caso, el
transporte público, por tal motivo, al no
identificar ese riesgo prioritario, incumple el
requisito
a) evaluar los riesgos para la SST a partir de
los peligros identificados, teniendo en cuenta
la eficacia de los controles existentes.
La organización deberá coordinar diferentes
procesos de compras con sus contratistas,
para identificar los peligros, evaluar y
controlar los riesgos para la seguridad y salud
en el trabajo, surgiendo de:
• Las actividades y operaciones de los
contratistas que impactan en otras partes
interesadas.
La empresa no se asegura que los requisitos
el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo se cumplen por los contratistas y
los empleados
 La empresa deberá realizar auditorías
internas a intervalos planificados, para
proporcionar información sobre el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Se solicita el procedimiento de
auditorías PR-HSE-021 versión 7 de 12 De acuerdo a lo evidenciado y en
de abril de 2016 en donde se evidencia concordancia con la resolución 0312 art. 16
el programa de auditorías, las La empresa tendrá que:
9.2
competencias del auditor interno. Al
revisar la planeación de la auditoría • Planificar, establecer, implantar y mantener
interna se evidencia que no hubo programas de auditorías que se incluyan con
participación del COPASST frecuencia según los métodos utilizados y la
elaboración de informes que deben tener en
consideración la importancia de los procesos
involucrados y los resultados de la auditoría
previa.
Se solicita el procedimiento para
traslado de pasajeros PR-HSE- 017
versión 1 de 1 de diciembre de 2012 y
el coordinador lo busca en el equipo
que lleva desde la oficina e informa
La organización no implementa el control de
que no se encuentra impreso ya que
los procesos de acuerdo con los criterios
8.1.1 b los trabajadores lo conocen, al verificar
establecidos para cumplir los requisitos del
la información con los trabajadores se
sistema de gestión de la SST
evidencia que no realizan inspecciones
de los cinturones de seguridad, niveles
de llantas, nivel de aceite, ni realizan
ATS de acuerdo con lo definido en el
procedimiento.
 Bibliografia

Norma ISO 45001, Recuperado de https://www.nueva-iso-45001.com/