2. MIRTHA DELGADO- Representante de la empresa NATURVIDA 3. EDURADO FIGUEROA - Jefe de planta de la empresa NATURVIDA 4. SNYDER JARA - Coordinador de los trabajadores de la empresa NATURVIDA 5. DINA RAMOS - Jefe de planta de la empresa NATUREXPORT 6. GISSELA CASTILLO - Coordinador de los trabajadores de la empresa NATUREXPORT. 7. CALZADO APOLINARIO ANTONIO – quien realizo el trabajo.
DINAMICA DE LOS PUNTOS A DESARROLLAR:
1. Contexto del Conflicto.- Situación del recurso natural, económica y social
2. Partes intervinientes del Conflicto.- Directa e indirectamente involucradas
3. Problema del Conflicto.- Relacionado en obtener el recurso natural, entre las
empresas NATURVIDA y NATUREXPORT
4. Negociación del conflicto.- Dialogo e interrelación para llegar a un acuerdo del uso
de la materia prima.
5. Solución del problema.- Sugerencias y alternativas de negociar el uso óptimo de la
planta tropical cola de león, es decir las hojas y ramas.
6. Ventaja de la solución del problema.- lograr el objetivo de la producción de las dos
empresa y aplacar las tensione sobre de obtener el recurso escaso.