Marco legal de Seguridad y Salud en el trabajo M1

1. ¿Según el panorama mostrado en la unidad, que áreas de oportunidad puedes

suponer que se tienen a cerca de la ocurrencia o la calidad de la información
presentada a Nivel Nacional?
Durante esta pandemia se pudo dar a notar las áreas de oportunidad donde las
empresas y prestadoras de servicios públicos que cuentan con la salud
ocupacional, medicina laboral, tenían aspectos a mejorar o a dar mayor prioridad,
poniendo un ejemplo que durante los periodos de mayor contagio de covid-19, las
empresas llevaron a cabo su plan de contingencia regida por la información dada
por la secretaria de salud, a su vez las empresas daban capacitaciones actualizadas
a sus trabajadores sobre la prevención y cuidado de su salud; durante esta etapa
algunas empresas llevaron a cabo el seguimiento de sus contagiados, sin dar aviso
a la secretaria de salud, llevando la empresa cierta responsabilidad del cuidado del
trabajador, dando indicaciones de que hasta que hubiera un dato de gravedad,
acudiera a su centro hospitalario. Con este tipo de acciones la sociedad trabajadora
se sentía más segura y protegida tanto por la empresa como la del seguro social.

2. ¿Por qué es importante conocer el marco legal que rige a las empresas en el
País?
Es importante conocer el marco legal para su reconocimiento por parte de la
autoridad y por lo tanto ante la sociedad al quedar debidamente respaldadas y
documentadas por las autoridades para que estas sirvan como una garantía para
una buena protección y prevención de accidentes, enfermedades, incapacidades.

3. Cambia tu panorama a cerca de las raíces de la Salud Ocupacional

Claro que sí, ya que la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria bien
aplicada hace que la actividad laboral se desarrolle de una manera mucho más
positiva, más beneficiosa para el trabajador, mejorando su calidad física,
emocional y de actitud. Cabe mencionar que esta también nos ayuda a entender y
aplicar que en una empresa no solo debe brindar un seguro médico formal a sus
empleados, sino también asegurarse de que las condiciones en infraestructura, por
ejemplo, sean adecuadas. A su vez, se consideran las condiciones psicosociales,
puesto que el estrés laboral, ansiedad, maltratos laborales, entre otros factores,
ocasionan graves problemas a los trabajadores.
Un ejemplo dentro de la experiencia laboral y actualmente cursando con la actual
pandemia, se pudo notar mayor estrés, ansiedad y preocupación por el covid-19, el
cual estaba afectando la producción de la planta, para esto la empresa creo una
línea telefónica con psicólogos para ayudar tanto al trabajador como a la familia.

4. Identificaste los conceptos básicos estandarizados a Nivel Internacional y Nacional

Es importante identificar y conocer que se cuenta con  mecanismos de trabajo que son
el establecimiento y supervisión de normas internacionales del trabajo, los cuales
tienen prestación de asistencia técnica, de búsqueda y difusión de información. Para
promover un respeto a los principios de los trabajadores y empleadores, cumpliendo
con los convenios.

Ley Federal del Trabajo (www.gob.mx)

Organización Internacional del Trabajo (OIT) (ioe-emp.org)

Ley del Seguro Social (diputados.gob.mx)