UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA

FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN

AUDITORÍA ADMINISTRATIVA

CÉDULAS, GRÁFICOS Y ESCALAS DE MEDICIÓN

Docente: Jesus Ignacio Rodriguez Bejardo

Alumna: Melanis Patricia Rivera Flórez

330657

Horario: 6:00 A 9:00 PM LUNES

23 mayo de 2021
 CÉDULAS Y GRÁFICOS

1.- ¿Qué sustento técnico justifica el empleo de cédulas en una auditoría

administrativa? En las cédulas administrativas, se vincula en su estructura la visión
que justifica las acciones en forma objetiva y subjetiva, como las que se agrupan en
relación de los instrumentos empleados y los resultados alcanzados.

2.- ¿Qué ventajas o desventajas obtiene un auditor al incluir cédulas como

herramienta de trabajo?

ü Son un vehículo más amable para lograr una interacción más natural entre el
entrevistado y el auditor.
ü Permite detectar supuestos que a veces no afloran de manera franca con la
formulación de preguntas directas.
ü Abre sustancialmente el espacio para manejar con mayor libertad la
información.
ü Simplifica el proceso de administración de la información.
ü Ordena ideas, no solo conceptos.
ü Su conformación permite integrar información técnica y de desempeño.

3.- ¿Cómo se puede fortalecer un análisis causa-efecto a través del uso de

cédulas en una auditoría administrativa? Mediante las cédulas se aplica el causa
y efecto debido a que se lograr captar información y facilitar la profundidad del
enfoque para analizar ciertos resultados, lo cual nos hace validar cual es la posible
causa más frecuente en determinado problema y el efecto que este tendrá al
aplicarse de la manera que nos detalla la cédula.
4.- ¿Conceden las cédulas una ventaja estratégica al auditor administrativo?
Por supuesto que al implementar las cédulas en la auditoría se obtendrá una ventaja
estratégica, ya que estas le facilitan el acceso de información al ser un
procedimiento más amable con los participantes, como también ayuda a facilitar la
determinación de conclusiones y recomendaciones.

5.- ¿Por qué el uso de gráficos permite simplificar la presentación de un

informe de auditoría? Porque los gráficos precisan herramientas operativas, de
diagnóstico y de evaluación acorde a las necesidades y contexto de aplicación en
un informe de auditoría.

6.- ¿Qué papel juegan los gráficos en el proceso de sensibilización y

capacitación en una organización auditada? Los gráficos juegan un papel
importante al momento de la sensibilización y la capacitación debido a que abren la
posibilidad de administrar la información de manera simplificada y condensada,
ayudando así a lograr facilitar la comprensión en todo tipo de personas.

7.- ¿De qué manera contribuyen los gráficos al manejo inteligente de la

información? Los gráficos representan una alternativa sustancial para el manejo
inteligente de la información pues complementan los registros de las cédulas y
cuestionarios, además de constituirse en un mecanismo de retroalimentación.

8.- ¿Amplía el uso conjunto de cédulas y gráficos los recursos de actuación

en una auditoría administrativa? Sí, porque a través de su uso obtenemos
información más ordenada y concisa, la cual ayuda a obtener mayores evidencias
del accionar actual y poder corregir ciertas deficiencias que beneficien la correcta
auditoría administrativa.
 ESCALAS DE MEDICIÓN

1.- ¿Con qué propósito se incluyen las escalas de medición en los

cuestionarios? Las escalas de medición se usan en los cuestionarios para
complementar el proceso de captación de la información, ya que permite establecer
alternativas lógicas para determinar el comportamiento de las variables bajo
análisis.

2.- ¿Qué criterios inciden en la selección de las escalas de medición en el

proceso de captura de la información cuando se aplica una auditoría
administrativa? Las escalas de medición posibilitan que el manejo de variables sea
más preciso, los enunciados, valores numéricos e información matricial, éstas
establecen parámetros o rangos de respuesta coherentes, que diluyen la
ambivalencia y centran los criterios valorativos de manera objetiva en la auditoría.

3.- ¿Cómo interrelacionan las escalas de medición la información

organizacional con los niveles del desempeño? Usando las herramientas de
evaluación tácitamente, permitiendo un juego de variables que interrelacionan
perspectivas en los niveles del desempeño, los jerárquicos, por área específica, de
manera individual, lo que se traduce en una visión integrada del contexto general.

4.- ¿Qué ventajas concede el uso de escalas de medición en el proceso de

toma de decisiones?

Ø Confiabilidad; es la capacidad para proporcionar resultados iguales, en

condiciones iguales, dos o más veces a un mismo conjunto de objetos.
Ø Validez; es el grado en que una escala mide efectivamente aquello que
propone medir.

5.- ¿De qué manera contribuye el empleo de escalas de medición en la

percepción de aspectos que afectan la estrategia de negocios? Las escalas de
medición permiten realizar un análisis estructurado y altamente reflexivo del nivel de
eficacia y eficiencia en la estrategia de negocios.

6.- ¿En qué medida las escalas de medición abren la posibilidad de enriquecer
la información que se utiliza para evaluar la posición de una organización? Al
momento en que las escalas de medición logran una interpretación más versátil de
la información de la organización, ya que su finalidad está relacionada con las metas
y objetivos propuestos se puede determinar la posición en que una organización se
encuentra.