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3 Kpi Final
3 Kpi Final
CALLAO - BELLAVISTA
2018
INDICE
INTRODUCCIÓN ..................................................................................................................... 3
CAPITULO I: MARCO TEORICO .......................................................................................... 4
1.1. Definición de los KPI Logísticos ................................................................................ 4
1.2. Objetivos de los KPI Logísticos .................................................................................. 5
1.3. Características de los KPI Logísticos .......................................................................... 5
1.4. Tipos de los KPI Logísticos ........................................................................................ 6
1.4.1. Indicadores de compra y abastecimiento ............................................................. 6
1.4.2. Indicadores de producción e inventarios.............................................................. 7
1.4.3. Indicadores de almacenamiento y bodegaje ........................................................ 8
1.4.4. Indicadores de transporte y distribución ............................................................ 10
1.4.5. Indicadores de costos y servicio al cliente ......................................................... 11
1.4.6. Indicadores de importaciones y exportaciones .................................................. 13
CAPITULO II: CASOS PRACTICOS ................................................................................... 14
2.1. Caso Practico I: Rotación de mercancía .................................................................... 14
2.2. Caso Practico II: Costo de Unidad Almacenadas...................................................... 14
2.3. Caso Practico III: Porcentaje del Costo de transporte sobre las ventas .................... 14
2.4. Caso Practico IV: Pedidos entregados completos en referencias .............................. 15
CONCLUSIONES ................................................................................................................... 16
RECOMENDACIONES .......................................................................................................... 17
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS..................................................................................... 18
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INTRODUCCIÓN
A través del tiempo, la dinámica en los negocios ha ido avanzando de igual manera que las
técnicas para adaptarse a las exigencias de un mercado complejo que los obliga a optar por el
uso de indicadores precisos que les permita ir adecuando la forma de producir para asegurar el
éxito a corto, mediano y largo plazo. Estos elementos conocidos como indicadores se deben
Existen diferentes tipos de indicadores de gestión para ser utilizados dentro de los diferentes
rubros de la empresa; estos deben ser relevantes, para que aporten valor a la gestión de la
empresa y para la toma de decisiones de calidad. Las empresas exitosas se caracterizan por
tener indicadores de gestión que dan cuenta del éxito de las áreas funcionales y de la
Por ello, la importancia del uso de los indicadores logísticos “KPI”, son el mayor apoyo que
una empresa tiene cuando quiere optimizar las tareas logísticas, mejorar la productividad e
incrementar la satisfacción de los clientes en todo lo relacionado a logística. El uso de los KPI’s
logísticos ayuda a conseguir una mejora continua en los procesos logísticos en la empresa.
En el siguiente informe detallamos los conceptos relacionados con los KPI, objetivos,
características y tipos de este mismo, así como también casos prácticos con la finalidad de
ayudar al lector a una mejor comprensión y así incentivarlo sobre el conocimiento y usos del
tema.
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CAPITULO I:
MARCO TEORICO
KPI (Key Performance Indicator), es decir, indicador de desempeño logístico son medidas
eficiencia de los procesos que engloba ésta: va desde el almacenamiento hasta transporte y
Según Rolf G. Poluha, “...los indicadores de desempeño en la cadena de suministro deben ser
fáciles de definir, aplicar y comprender de tal forma que permitan la toma de decisiones a los
ejecutivos y personal relacionado con la cadena de suministro” También indica que al momento
aquellos que sean críticos para alcanzar los objetivos de la empresa a niveles adecuados de
Además, Frazelle define que “los indicadores de desempeño logístico pueden ser clasificados
Por su parte, Gómez (2008) indica que la elección de algunas de estas categorías de indicadores
depende de las necesidades de la empresa y los valores en las cuales se han enfocado para
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1.2. Objetivos de los KPI Logísticos
e internacionales.
Satisfacer las expectativas del cliente mediante la reducción del tiempo de entrega y
(Benchmarking).
manera que los trabajadores puedan mejorar el resultado de los indicadores mediante
su trabajo.
diversas organizaciones.
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1.4. Tipos de los KPI Logísticos
a. Certificación de proveedores
𝑃𝑟𝑜𝑣𝑒𝑒𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑐𝑒𝑟𝑡𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑑𝑜𝑠
𝑉𝑎𝑙𝑜𝑟 =
𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑝𝑟𝑜𝑣𝑒𝑒𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠
información adicional.
c. Volumen de compra
𝑉𝑎𝑙𝑜𝑟 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑟𝑎
𝑉𝑎𝑙𝑜𝑟 =
𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑙𝑎𝑠 𝑣𝑒𝑛𝑡𝑎𝑠
6
𝑃𝑒𝑑𝑖𝑑𝑜𝑠 𝑟𝑒𝑐ℎ𝑎𝑧𝑎𝑑𝑜𝑠
𝑉𝑎𝑙𝑜𝑟 = × 100
𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑜𝑟𝑑𝑒𝑛𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑟𝑎 𝑟𝑒𝑐𝑖𝑏𝑖𝑑𝑎𝑠
y logística de la empresa.
producción actual real (unidades, kilos, etc.), dividida por la máxima producción
𝐶𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑢𝑡𝑖𝑙𝑖𝑧𝑎𝑑𝑎
𝑉𝑎𝑙𝑜𝑟 =
𝐶𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑚á𝑥𝑖𝑚𝑎 𝑑𝑒𝑙 𝑟𝑒𝑐𝑢𝑟𝑠𝑜
b. Rendimiento de máquina
periodo determinado.
c. Rotación de mercancía
Proporción entre las ventas y las existencias promedio e indica el número de veces que
𝑉𝑒𝑛𝑡𝑎𝑠 𝑎𝑐𝑢𝑚𝑢𝑙𝑎𝑑𝑎𝑠
𝑉𝑎𝑙𝑜𝑟 = = # 𝑑𝑒 𝑣𝑒𝑐𝑒𝑠
𝐼𝑛𝑣𝑒𝑛𝑡𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑝𝑟𝑜𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜
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d. Duración del inventario
Proporción entre el inventario final y las ventas promedio del último periodo e indica
𝐼𝑛𝑣𝑒𝑛𝑡𝑎𝑟𝑖𝑜 𝐹𝑖𝑛𝑎𝑙
𝑉𝑎𝑙𝑜𝑟 = × 30 𝑑í𝑎𝑠
𝑉𝑒𝑛𝑡𝑎𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜
Mide el porcentaje del costo del inventario físico dentro del costo de venta de la
mercancía.
g. Exactitud en inventarios
𝑉𝑎𝑙𝑜𝑟 𝑑𝑖𝑓𝑒𝑟𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎
𝑉𝑎𝑙𝑜𝑟 = × 100
𝑉𝑎𝑙𝑜𝑟 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒𝑙 𝑖𝑛𝑣𝑒𝑛𝑡𝑎𝑟𝑖𝑜
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interior del Centro de Distribución o almacén es determinante en cuanto al impacto de los
Porcentaje de manejo por unidad sobra los gastos operativos del centro de distribución.
Consiste en conocer el número de unidades despachadas o cajas por cada empleado del
total despachado.
Consiste en conocer el costo con el que participa cada empleado dentro del total
despachado.
9
𝐶𝑜𝑠𝑡𝑜 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑜𝑝𝑒𝑟𝑎𝑡𝑖𝑣𝑜 𝑏𝑜𝑑𝑒𝑔𝑎
𝑉𝑎𝑙𝑜𝑟 =
𝑁𝑢𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑒𝑎𝑑𝑜𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑏𝑜𝑑𝑒𝑔𝑎
La distribución es una función logística vital para el desempeño exitoso de la compañía, por
determinado.
Consiste en conocer el costo por cada conductor dentro del total de gastos.
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c. Comparativo costo de transporte
Medir el costo unitario de transportar una unidad respecto al ofrecido por los
a. Entregas perfectas
que una orden es atendida de forma perfecta cuando cumple las siguientes
características:
cliente.
b. Entregas a tiempo
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𝑃𝑒𝑑𝑖𝑑𝑜𝑠 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑔𝑎𝑑𝑜𝑠 𝑎 𝑡𝑖𝑒𝑚𝑝𝑜
𝑉𝑎𝑙𝑜𝑟 =
𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑝𝑒𝑑𝑖𝑑𝑜𝑠 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑔𝑎𝑑𝑜𝑠
c. Entregados completos
Número y porcentaje de facturas con error por el cliente, y agregación de los mismos.
margen bruto y los costos totales de las empresas, por ello deben controlarse
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g. Costos de operación del centro de distribución vs ventas
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CAPITULO II:
CASOS PRACTICOS
60′000,000
𝑅𝑜𝑡𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝑑𝑒 𝑚𝑒𝑟𝑐𝑎𝑛𝑐í𝑎 = =6
10′000,000
Esto quiere decir, que la rotación de inventario durante el 2017, fue de 6 veces, o dicho de otra
forma: los inventarios se vendieron o rotaron cada dos meses (12/6). Las mercancías
En la fecha del 2 de Julio del 2018 al 2 de agosto del 2018 la empresa Abastecedora de Oriente
10,000
𝐶𝑜𝑠𝑡𝑜 𝑑𝑒 𝑢𝑛𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑎𝑙𝑚𝑎𝑐𝑒𝑛𝑎𝑑𝑎 = = $ 3.333
3,000
2.3. Caso Practico III: Porcentaje del Costo de transporte sobre las ventas
En la fecha del 2 de Julio del 2013 al 2 de agosto del 2013, la empresa Abastecedora de
100,000
𝑃𝑜𝑟𝑐𝑒𝑛𝑡𝑎𝑗𝑒 𝑑𝑒𝑙 𝑐𝑜𝑠𝑡𝑜 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑝𝑜𝑟𝑡𝑒 𝑣𝑠 𝑣𝑒𝑛𝑡𝑎𝑠 = × 100 = 50%
200,000
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2.4. Caso Practico IV: Pedidos entregados completos en referencias
presenta para cada uno de ellos el número de referencias solicitadas y el número de referencias
entregadas completas:
Cantidad de
referencias
8 6 4 5 10 33
solicitadas
Cantidad de
referencias
4 5 4 2 9 24
entregadas
completas
La compañía “X” tuvo un total de 33 referencias solicitadas para el pedido estudiado, de las
24
% 𝑃𝑒𝑑𝑖𝑑𝑜𝑠 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑔𝑎𝑑𝑜𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑙𝑒𝑡𝑜𝑠 𝑒𝑛 𝑟𝑒𝑓𝑒𝑟𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎𝑠 = × 100 = 72%
33
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CONCLUSIONES
2. Los KPI logísticos nos ayuda a medir y controlar dentro de una empresa para conocer su
funcionamiento, para así lograr mayor eficiencia, eficacia y calidad en los procesos
logísticos.
3. Estos indicadores alinean las estrategias empresariales con los objetivos de servicio y
estándares de calidad que cualquier compañía logística debe ofrecer a sus clientes.
empodera a los directivos y empleados a tomar mejores decisiones y tener claridad de cómo
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RECOMENDACIONES
1. Los indicadores deben ser sencillos, claros e identificables para obtener la información
clave.
3. Analizar de forma general los KPI y así tener una clara forma de implementarlos, pensando
correctamente.
4. La empresa no deberá solo guiarse de la competencia directa e indirecta que haya utilizado
los indicadores de los KPI logísticos, sino de los que en realidad necesite dicha empresa.
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
1. José Luciano Saucedo Silva. (2013). Indicadores Logísticos. 2018, de Issuu. Recuperado
de: https://issuu.com/joseluciano.saucedo/docs/indicadores__logisticos
2. Mora García, A. Indicadores de la Gestión Logística – KPI “Los indicadores claves del
http://www.fesc.edu.co/portal/archivos/e_libros/logistica/ind_logistica.pdf
3. Susana Chamorro. (2017). Estos son los mejores KPI's logísticos para una empresa. 2018,
https://www.deustoformacion.com/blog/gestion-empresas/estos-son-mejores-kpis-
logisticos-para-empresa
de suministro como apoyo al modelo scor. Vol. 8. No. 15. Clío América. Recuperado de:
http://oaji.net/articles/2016/3167-1472232109.pdf
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